Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

občan

Páni policisté, pokud je Váš nástupní plat opravdu tak nízký, tak mi zbývá jediné: "Pane Bože, opatruj naši vlast!!"
Za takhle mrzkou mzdu může nastoupit k vaší složce jenom DEBIL, tak se nedivím Vašim výstupům - jsou hodné výkonům opravdových debilů.
občan

Páni policisté, pokud jsou vaše platy opravdu tak nízké, jak pořád uvádíte, tak mi zbývá jediné: "Pane Bože, opatruj naši vlast!!"
Za takhle mrzkou mzdu může nastoupit k vaší složce jenom DEBIL! Pak se ale taky nedivím Vašim výstupům - jsou hodné výkonům opravdových debilů - viz. foto zemřelého Svobody.

Měl by jsi se spíš léčit než brouzdat po internetu. Jestli máš komplexy tak jdi k psychiatrovi on se na tebe podívá. Už jsem ti to jednou psal, ale neposlechl jsi.

Pokud se ti zdá náš nástupní plat a mzdy tak skvělé, můžeš se k nám přidat nebo radši néééé byl bys vlastně taky debil ... na to se opravdu nedá nic říct

.....OSLE.....

Myslím že by pan MUDr, PUDr, a já nevím co ale pan ministr vnitra Langer měl rezignovat na svou funkci, protože stát se něco podobného za vlády ČSSD vyzval by celou vládu k demisi, protože v tom případě by se jednalo " o selhání celého systému PČR ", ale za vlády ODS, pardon trojkoalice je to pochybení jedince, maximálně tak ředitele okresu. Vyzveme Langra k vyvození osobní odpovědnosti a k jeho rezignaci ??

Doplňuji že se jedná o fotky zesnulého skladatele Svobody, kdy tyto fotky měl pořídit a následně novinám prodat nejmenovaný policista.

Když jde o celý okres tak jde určitě o SYSTEMOVOU CHYBU a kdo odpovídá za systém, měl by přijmout osobní odpovědnost.

Za to on přeci nemůže ... , vždyť nám všem přeci přidal .... , tím se nechci zastávat kolegu teda pokud to byl on je to fakt hnus

CHlapi,teď jsem koukal na Nově na Langera a musím Vás o něco poprosit. Dejte do petice bod č. 15 a na něm trvejte. Bod č.15 - odvolání Langera z funkce ministra. V životě jsem neviděl většího narcistu a populistu. Ten člověk si snad platí někoho, kdo mu radí co, jak a kdy říkat aby se co nejvíc zalíbil. Ten člověk prostě NEMÁ RÁD POLICAJTY a čím déle bude ministr, tím hůř pro policii. Vím, že je špatné to co se stalo v případě sebevraždy p. Svobody, ale co o tom teď Langer říká, to je prostě mazec. Nejraději by potrestal celý okres, ze kterého byl ten policajt. A to co dnes předvedl na rádiu IMPULS, k tomu nemám komentář. Langer je největší zlo v dějinách policie.

To taky nechápu, co má společnýho okres s nějakým troubou kterej na MČ neoprávněně fotí. Ty jeho slova se zase proti němu můžou obrátit, až bude větší průser. Bude taky říkat, že se má zkoumat MV?

Svůj názor jsem vyjádřil v příspěvku viz výše

Že si nevidí do úst, to je pravda! Dnes v TV mimo jiné ministr řekl, že ten policista je zodpovědný ze zveřejnění těch fotografií! Buď neví, co říká, nebo si plete POJMY s DOJMY! Zodpovědnost za zveřejnění jedné fotografie má pouze a jen redakce Blesku!!! Policista může mít jedině zodpovědnost za únik fotografií z místa a následný nelegální prodej!!!

Bohužel bude podobných excesů přibývat, za těchhle podmínek se k PČR inteligentní lidé opravdu hrnout nebudou a jejich místa nahradí kreténi (viz. Svobodovy fotky. Pokud to teda vyfotil policajt...)

Slyšeli jste, policisté fotografové budou vyhozeni bez výsluh. To je totiž to co každýmu leží v hlavě - výsluhy. Nic jinýho je pomalu nezajímá. Když udělali takový výborný motivující zákon, můžou čekat další podobné fotografy. Fór je totiž v tom, že se výsluhy nevztahují na poměrně velkou část policistů a to právě těch co slouží na ulici. Těm (některým z nich) vzhledem k tomu co s nimi provedli novým zákonem bude asi ukradené jestli je vyhodí, nebo ne. Jo jak zaseješ tak sklidíš.

Je to hyena, ale co chtěl, to má.... A takových bude narůstat geometrickou řadou, jen přemýšlím, kdo tu zůstane sloužit....
Navíc se pan ministr chlubil opět cizím peřím, tu možnost vyhazovu nepřinesl nový zákon, ale už novela starého účinná z minulého roku

Kája z Chebu

Naprosto s tebou souhlasím, je to ubohost. To je úroveň policie, že? Za to platím daně? Ubohost naší policie je neskutečná. Plně s tebou souhlasím.

Opět pan kritik? Ještě jsi se nenaučil, jak správně kritizovat??? :-)))) To bych po tobě chtěl moc, učit se co? :-)))

To není kritik, je to psychopat kterej má schizofrenický záchvaty.

co dodat je to dement

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů.

Zdar Jiříku, ty už nevíš, kde brečet viď? Asi malá návštěvnost, že ty bludy taháš kam se dá.

Chachachachacha

PANE MINISTŘE, KDY KONEČNĚ PŘEHODNOTÍTE TEN SVINSKÝ ZÁKON A SLAVNÝ KARIÉRNÍ ŘÁD PRO HORNÍ PATRA? NA ODDĚLENÍCH TO MEZI LIDMI JEN VŘE.

Prý se ušetří hodně peněz na výsluhách a odchodném našim drahým fotografům. Teď to komentoval pan Langer na TV Prima. A pak že výplaty výsluhových nároků budou v budoucnu náročné pro státní rozpočet. Jen tak dál!

Výsluhové nároky budou v budoucnu neudržitelné, tomu věřím. Bude to až s rentami přes 25.000,-Kč začnou odcházet z prezidia. To nebude dlouho trvat.

Hlavně že p. Langr napsal knihu, nebo knihy o policejních excesech (myslím, že se jmenuje ČERNÁ KNIHA POLICEJNÍCH HŘÍCHŮ). Kladu si otázku, kdo napíše ČERNOU KNIHU LANGROVO HŘÍCHŮ. Doufám,že se najde někdo schopný a dá ji dohromady, aby se tento národ, národ konzumentů zaručených informací (viz. NOVA s býv. reportérem Tunou a jemu podobným) pobavil.

Vážený p. ministře Dnes tj 1.2.2007 jste v odpovědi na interpelaci p. poslance Bublana odpoveděl celkem jasně na to , že se snažíte udelat z Ministerstva Vnitra Ministerstvo vnitřnéch věcí.
PTÁM SE již dlopuhou dobu . PROČ SE NIKDO NEPOKUSÍ INICIOVAT TO ABY se MV rozdelilo na 2 čísti a to jak tvrdíte MINISTERSTVO VNITŘNÍCH VĚCÍ a MINISTERSTVO BEZBEČNOSTI nebo jinak nazvané ministerstvo. Jasne by se tím rozdelily jak peníze tak i pravomoci. Spousta občanů totiž pod pojmem MV vidí opravdu jen policii a bezpečnostní složky . Nikdo nevidí že finanční prostředky které do Vašeho rezortu plynou se z VELKÉ části UTÁPĚJÍ opravdu v rozpočtech obcí, správních orgánů, provozu uprchlických zařízení, a podobných aktivitách včetně VOLEB , jejich přípravy a podobně a POLICIE A OSTATNÍ BEZPEČNOSTNÍ SLOŽKY jsou jen a pouze PABĚRKUJÍCÍ součístí co se týče financí i materiálního vybavení.
ZAŘIĎTE PROSÍM ABY SE JIŽ KONEČNĚ tyto dve složky oddělily a celý rotpočet se zprůhlednil . Navís nyní pod Vaše ministerstvo spadlo i bývalé MINISTERSTVO INFORMATIKY a to je DALŠÍ rána do rozpočtu MV. přibyli další lidé ale peníze Vám jako rezortu nikdo nepřidal.
Jako další co si občané nedokážou vysvětlit je situace KDY ARMÁDA má pevně daný rozpočet 1,5 % HDP ROČNĚ a to snížila své stavy z 200 000 pravcovníků na 23 000, a přitom jim finance zůstaly stejné a navašují se s růstem HDP.
PROČ POLICIE a OSTATNÍ BEZPEČNOSTNÍ složky takktéž nemají pevně daný rozpočet jako armáda . PŘITOM POLICISTĚ A HASI%CI jdou daleko více v našem státě potřební a všechny zásahy při živelných událostech ODNESOU VŽDY JAKO PRVNÍ a ARMÁDY SE TOTO VÚBEC NETÝKÁ.
Potom vykládáte že je třeba dodržovat přesčasové hodiny a platovou kázeň. JAK CHCETE PO POLICISTECH aby doodržovaly tato nařízení když cokoli se stane tak V6DY V PRVNÍM SLEDU JSOU NASAZENI tito jako první a jediní kterí zajišťují veřejný pořádek a ARMÁDA se povalije a např. při POVODNÍCH se potom vytahuje že nsadila 1 ROTU cca 140 vojáků na odstranování následků povodní.
Můžete mi prosím poslat odpově%d na tyto otázky zpětně emailem s tím jak hodláte tuto situaci řešit? Jestli např předložíte návrh na rozělení stávajícího ministerstva na dve která by byla daleko pružnější a průhlednějí než jeden OBROVSKÝ MOLOCH ÚŘEDNÍKU který pracuje vlastně SÁM PRO SEBE a stačí i SˇAM SEBE DOKONALE ZAMĚSTNAT. Jsem bývalým zamestnancem tohoto molocha a velmi dobře vím o čem hovořím a jk se v této instituci hospodaří jak s majetkem tak i s živýmí zdroji na nejnižších postech .
DĚKUJI VÁM ZA ODPOVĚĎ. kdybych mel na Vás osobní email nepsal bych veřejně do diskuze ale proč vlastně ne ať si i ostatní udělají názpr jak to vypadá.
Svoboda

langer@psp.cz

Veřejná emailová adresa
Kdo ale ví, kdo panu ministrovi vyřizuje emailovou poštu!

stačilo by zveřejnit rozpočet na jednotlivé složky, naco navíc úředníků a víc ministerstev? Dej pokoj

ODPOVEĎ PRO ADF anonyma když už se chcete zučastnit diskuze tak se neschovávejte a dejt alespon emailovou adresu aby bylo kam Vám odpovědět.
Jinak PRO EMAIL NA MINISTRA je to email na poslaneckou sněmovnu na sekretariát mnistra byl ješt vloni email cernohor@mvcr.cz na sekretářku jinak další spojení je na http://www.mvcr.cz/kontakty/index.html
Bylo špatně pochopeno stačilo by jednoho neprůhlednýho molocha rozpustit na 3 kusy
Min. vnitř věcí

Min. bezpečnosti

Min. informatiky a spojů

a trochu ohoblovat stavy a udělat z něj tři průhledná minosterstva jako "křišťál"

Dnes v tom molochu totiž neví nikdo co vlastně nařídil a vydal někdo jiný a je tolik předpisů co chudáci policisté musí podepsat že s nimi byli seznámení a znát je že to snad ani právník nepotřebuje nosit v hlavě tolik věcí jako policista na ulici. Navíc policista si je musí vybavit ve vteřině při zákroku a nenmá čas na příppravu jao právník neo soudce. Řeší věc teď hned protož mu jde občas a dnes cím dál víc o holý život a přežití. Taprv potom má čas rozmýšlet o tom co mel udělat jinak Točit klikou u soustruhu je o nečem jiném a to zcela úplně.
A jen trochu pozapomene už se veze, bezvadná práce z
jedné strany vedení které tlačí na co nejvíc objasněnosti

z druhé strany občané kteří nespolupracuji a praci ztěžují

další strana státní zástupci a soudci kteří spoustu případů shodi ze stolu např i po půlroční zbytečné práci vyšetřovatele

za krkem věčně inspekce a jedna noha stále nakročená do krminálu

soboty neděle noční bez příplatku

24 hodinové služby nebo denní a noční 12 hodinové na ulici za jakéhokoli počasí

při pohledu na platy a výhody třeba v armádě

náplň práce armády , hraní si na vojáčky a občas nejaké cvičení a práce policisty na ulici se nedá srovnat jejich platové ohodnocení s armádou která vlastně nedělá nic

celá léta také nic armáda nedělala. Mnichov apod. nikdy vlastně stát nechránili a nebránili protože to vždycky někdo politicky uhrál někam jinam aby se ozbrojenému střetu vyhnul takže

na co siarmádu vlastně tak královsky platíme?

bylo by levnější si v případě potřeby najmout žoldáky někde jinde i s vybavením a výstrojí.

Když měla dojet k RFE s transpoterem tak v půli cesty kleknul a pak z tekl olej ,

Kde jsou ty peníze co se do nich rok co rok cpou?

základní služba která byla pro armádu největší finanční zátěží ,
strava
ošacení
otop
elektřína,
výbava
byla zrušena ale peníze jim zůstally stejné i na 1/5 stavu vojáků
Kam zmizel veškerý materiál, po voj. zákl služby? auta na přepravu
nádobí
odstatní výstrojní součástky?
někde po soukromých bazarech a dojná kráva platí stále dál.
Když jsou potřeba stihačky tak je zase zaplatíme všichni
Proč si na ně neušetří ministerstvo obrany ze svých peněz a když na ně nemá tak zkrátka nebudou a ne že na ne stát dá další peníze snad armáda ví kdy ji u čeho končí životnost.
Vám také nnikdo nepřidá jako osobě nebo firmě na nové auto když vám staré odejde musíte s tím počítat dopředu a našetřit si na něj.

Vnitru nikdo navíc nedá ani korunu vše si musí platit ze svého a podle toho to vypadá .
Jak píšu výše prachy co jdou na MV nikdy nejdou tam kam by měly tj na Policii ale záhadně se rozplynou po státní správě
po úřadech,
ubytovnách pro berzdomovce a
podobých prospěšných institucích.
Z čeho myslíte že se platí ta ona slavná lodní ubytovna na vltavě?
Samozřejmě že z rozpočtu MV i když to nikdo nevidí, protože neví že peníze magistrátu jsou vlastně dotace státu prostřednictvím Min vnitra.
Taktéž téměř všichni úředníci na
Mč
okresních
a krajských úřadech
berou platy z rozpočtu MV a že jich tam je naprosto zbytečných a přitom na přepážkách nikde nikdo věčně není.
Sestěhování všech částí magistrátu v Praze do jedné budouvy je taky opičí služby pro občany .
Zaparkovat není kde u okének fronty i když je tam pořadník .

Je to jen v přebujelosti a neschopnosti organizace .

Začnu vydávat lístky u okénka a vím že denně neoblsložím víc než 200 osob.

Tak po vydání 200 lístků se přepne atum na další den a jede se dál.
Dostanete lístek s objednávkou třeba za měsíc jako u lékaře.
Ten vás nevyřídí tentýž den bez objednání.
Buď máte štěstí a je volno , nebo si zkrátka počkáte na jindy .
Toto řešení ale nikoho z vedení ani nenapadlo natož aby jej zavedl.
Potom se diví, že cizinci na jednom jediném místě v Praze z celé republiky stojí denně fronty.
Kdyby se dalo si vyzvednout objednávku na dobu třeba tak že dnes dostanu lístek na 15 března 10:00 hodin, tak zkrátka přijdete 15 března v danou hodinu.

Budete vyřízení během 1/2 hodiny bez fronty a bez nervů.

Ale to by bylo moc jednoduché.
Další příklad - na Mč je otevřeno celý den jen 2x v týdnu po a st. ostatní dny jen dopoledne a to ještě jen na některých Mč.
Co dělají úředníci ve zbylém čase , když je veškerá agenda zpracovávána v počítačích a další práce krom vyplnění formulářů na přepážce se dál již nekoná

Vše je již zpracováno při řízení s občanem.

Totiž odpoledne se produkují různé tabulky součty nesmyslných čísel a přehledy pro vedení a statistiky . Zkrátka práce pro aparát, který si pro sebe vždycky vymyslí tolik činnosti, aby zaměstnal sám sebe.

Kapři si rybník nevypustí a čím je vetší organiozace a víc odborů a oddělení tím hůř.
Každý po těch dole chce výkazy ,
statistiky
a podobné nesmysly ,
než by zvedl s prominutím pr... ze židle a došel si to někam zpracovat , tak sedí 3/4 měsíce na židli a jak vidime i v televizi hraje karty a přijímá další pracovníky, s tvrzením že se práce nedá zvládnout, aby pak koncem
měsíce
čtvrtletí
nebo roku a podobně honí ty dole, kde že má výsledky .

Mohl by si je klidně z počítače těch lidí dole pod ním zpracovávat průběžně sám, po vceláý měsíc, ale ono je jednodušší a příjemnejší "hrát ony karty a dělat jeden týden na konci měsíce a zbytek proflákat.

To samé např. u soudu po vynesení rozsudku který vám soudce přečte z papíru vytištěného na počítači těsně po ukončení jednání, potom čakáte nejméně jeden měsíc, ne li déle na to, než Vám ho někdo pošle poštou.

Přitom by jste ho mohl dostat hned na místě po přečtění. protože je celý napsaný.

Podobně jako občaský průkaz , čekáte měsíc na to než se vám vrátí zhotovený z nějaké výrobny (což je naíc ještě najatá civilní firma) .

Přitom je to jen o tom,
nascanovat jeden list papíru do databáze i s fotografií
vložit do tiskárny jeden prázdý kus formuláře OP a
vytiskout jej na oboustranné tiskárně a nechat projet laminátorem
poté zadat data do PC databáze
Suma sumárum práce na 1/2 hodiny a hotovo.
Co se dělá po zbytek měsíce jde mimo lidské chápání.
Něco jiného je pas to beru to není jedna stránka ale složitější vazba se spoustou kontrolních znaků apod. tam pochopím že výroba může trvat delší dobu.


Ale třeba u soukromé firmy vydání průkazu zaměstnance s čipem v kartě a zavedení do systému vstupu trvá maximálně tu 1/2 hodinu a je to stejný systém jako OP jeden lístek papíru zatavený v laminační folii.

Tolik k myšlence rozdělení ministerstev , máte-li zájem probírat věci více dopodrobna můžete mi poslat Email a budeme si věci rozebírat podrobněji
Veřejně jen zatěžujeme ostatní kteří musí číst spoustu věcí o kterých nemají ani ponětí jak vlastně probíhají a z jakých důvodů.
Ale rozebrat to mailem klidně můžeme
Třeba systém ajk se na ministerstvu vnitra pohybuje pošta tzv. Kurýrem - PPod tímto označením se dnes vyskytujeí oni cyklisté a znamená to rychlé doručení pošty z jednoho místa na druhé za co nejrychlejší dobu. Ovšem v tomto rezortu je toto slovo a celá služby chápáma naprosto jinak. Třeba dopis kurýrem z jednoho oddělení v Praze na MV a zpátky putuje až 14 dnů. a do jiného kraje i déle. Obyčejná pošta záslilky po praze doručuje dpoporučeně a i s doručenkou a návratkou do 24 hodin. a po republice max do 3 dnů i do poslední zapadlé vesnice. Ale kurýr MV daleko déle. Je to na delší debatu a mohlo by to náhosou ještě být i tajné aby se o tom nikdo nedozvěděl. Jak to chodí . To je príve to že kdo má do .. někam díru musí všecho vedět , ke všemu se vyjádřit , všechno podepsat, a ke všemu zaujmout názor a napsat připomínku i když tomu vůbec nerozumí.
To jsou přispěvky níže o nástupech Sektretážek na posplikovnická místa a podobně s praxí 1 měsíc a odpovědností za chod celorepublokového útvaru, jak takováto osoba která ani neví kde je v budově sklad materálu výdejna kantyna a podobně. Nikoho nezná ani v budove natož po republice může mít na starosti chod útvaru s celorepublikovou pravomocí když nemá anio tušení oč vlastně běží .

Ale má dvě vysoké školy , jednu jako Doktor výsadby stromů a druhou právnickou se vzděláním Bc. aby prošla podmínkami pro přijetí , absolutně bez právní nebo bezpečnostní praxe a už řídí plovičku republiky. Přitom praporčíci i mnozí rotní s 20 a více lety praxe ji strčí znalostmi jak zákonů tak i řízení prace do kapsy ihned.
Svobod