Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Ministr vnitra Ivan Langer v minulých dnech řekl, že pokud se podaří prokázat, že policista opravdu snímky pořídil a prodal, nemá u policie co dělat........ No tak toho asi teda nepropustí, protože fotky nepořídil jak se ukázalo. že?

to by tam muselo být :

1 pořídil nebo prodal
2. poskytnul, udal jiným

:-)))) MV je dylina. ale s pravnickym vzdelanim. a takovejch skvelejch pravniku je spousta

Ty jsi tomu dal korunu, kdy víš že na tom záleží, protože zkušený polda pozná z chování dotyčného, že se může poškodit a nebo pokusit o sebevraždu. Také záleží na přístupu každého z nás, kdy průsery se většinou staly z podcenění situace nebo ponecháním pašíka o samotě na chodbě bez dozoru.

Na teletextu TV Prima je mimo jiné napsané že 5.2.2007 k nám přijede president mezinárodní odborové centrály Eurokop Heinz Kiefer, který se má také setkat s ministrem vnitra. Protože mu ministr a naše odbory určitě nakecají ty svoje nesmysly a polopravdy chtělo by této návštěvy využít k seznámení ho se situací u nás. Nevíte někdo jak to realizovat? Určitě by se to nemělo promarnit!

Zapomněl jsem dodat, že jejich kolegové co začínali na ulici je hlídat nepotřebují a mají více spisů, kdy mě osobně nevadí, že nemají vzdělání, ale mají zkušenosti a hlavně respekt nás na obvodech a také u šmejdů.

Asi to není o tom, jestli je vyšetřovák vystudovanej učitel nebo
zkušenej polda. Je to o tom, že dnes různý blázni skáčou na odděleních a SKPV z oken i za použití násilí a policajtovi, kterýmu takovej zločinec uteče reálně hrozí, že ho vyhoděj. Tak se raději jistí, že si ho nechá v době co musí psát zahajovačku atd. hlídat.

To se kolego moc pleteš oni šmejdi mají zejména k starším kolegům, kteří něco zažili přirozený respekt. S tím, že některé agresivní jedince je nutné pohlídat s tím s tebou souhlasím, ale nevím proč musí kolega z hlídkové střežit někoho, kdo je stíhaný za alimenty a po výslechu jde domů.

Víš, pokud se jedná skutečně o zločince tak je mu jedno, komu uteče. Před nějakou dobou utekl čorkař z CPZ starýmu policajtovi, no a tomu nic nezbylo, než aby sám podal výpověd. Nikdy nikdo neví co těm čorkářům a loupežníkům probíhá v hlavě. A k tomu střežení jsou taky vydávány vnitřní pokyny přímo na okresech, takže, kdyby třeba ten vyšetřovák nenechal hlídat toho alimentáře, tak by zase porušoval nařízení ředitele. Je to prostě pořád dokola. Samozřejmě, že však nevím jaké jsou pravidla u vás.

To jsem uváděl, že ten hlídkář co ho musel střežit měl být s kolegou v celách, kde zůstal jeden polda na 6 pašíků a přitom v té kanceláři byli dva vyšetřováci, kdy jeden mu to měl sdělit a ten druhý ho mohl střežit, ale to by bylo pro pana s Bc. podřadná práce. Je divné, že minule to šlo, ale to byli jiný vyšetřovácí co prošli hlídkovou i obvodem a jeden ho hlídal a druhý mu to sdělil a šlo to.

Jak pozoruju naší SKPV, v jakém stavu přebírají spisy z OOP, tak jim zbývá sdělit a pak spis zabalit. Ve většině případů nic jiného, co by nezvládl vrchní asisten neudělaj. A to si říkají páni vysokoškoláci.

Reakce na Jana :

Kdo myslíš, že nám ho hlídá na obvodě ? Vyšetřovák není policista jako my ? Nám ho přeci také nehlídá například nějaký " nižší článek, třeba Městská policie. Tohle je jen dlouholeté privilegium vyšetřovaček, že tam musí hnít polda z hlídkové nebo z obvodu.
U nás jsme na obvodě na šichtě také třeba jen 2-3 a najednou se nám někde poperou dva pitomci, což znamená výjezd na místo, zajistit-zadržet tyhle dvě ožralý hovada ( 2 x zadržovačka nebo zajištění ), přepravit je na oddělení, prohledat, dát za mříže, provést na místě ohledání ( další papír ), sehnat svědky na místě události - sepsat úřední záznam z místa ( další papír ), na oddělení vypsat papíry na vyšetření ovlivnění alkoholem ( 2 další papíry ), vypsat vyučtování pro oba, než je člověk odveze na krev ( další dva papíry ), vypsat rozhodnutí o eskortě do policejní cely, protože se nebudou vyslýchat pod vlivem alkoholu ( další papír ), vypsat použití donucovacích prostředků pokud byly užity ( další papír ) - A do této činnosti, ještě lítáš ke mřížím do kterých jedno z těch hovad kope, že se vychčije na zem , jestli jej okamžitě neodvedem na záchod. Po návratu stejně kope do mříží a musíš k němu lítat a umravňovat jej s tím, že nemůžeš ani v klidu psát zahájení ukonů v trestním řízení, vyslýchat oznamovatele - poškozeného a pod. Nám už nemá pomoci kdo a musíme si poradit sami, samozřejmě za určitých rizik, které musíme běžně podstoupit, abychom dali papíry " dohromady ".

- A teď si srovnej to na vyšetřovačce, sedím v kanceláři jako vyšetřovák, přivedou mě tyhle hajzly, kteří se již mezitím zklidnili a přemýšlejí co z toho budou mít a já řeknu obvoďákům, hele potřebuju je hlídatm abych si mohl připravit sdělovačku atd. klídek klídek.

Samozřejmě, že tento případ dělá ve zkráceném řízení obvod.

A nikdo mě nemusí říkat, jaké jsou obrovské rozdíly v tom co všechno musí vymést ten obyčejný obvoďák a s čím si musí všeobecně umět poradit v těchto nárazových konfliktních situacích. My přijímáme většinu trestních oznámeních a přefiltrované to jde na SKPV a to se ještě kolikrát vrací k vůli takovým prkotinám na obvod, že člověk jen žasne zda se tam chtějí na vyšetřovačce jen v uvozovkách podepsat a poslat to na státní zastupitelství.
Přitom u nás to jede jak na drátkách a ke spisům se člověk dostane jednou za týden a to ještě tak na polovoně šichty, kdy už zase člověk sepisuje další oznámení. U nás to je přijímací šroubkárna, kdo další, kdo další. To co si myslí na SKPV, tedy ti co nikdy nebyli na obvodech, je někde vedle od reality a každou šichtu člověk zpracovává nápad - jak máme být ještě venku. Nezpochybňuji úroveň kvalifikace vyšetřovatelů, ale čas dělat poskoky opravdu nemáme

Pro Poctivý polda
Naprosto s tebou kolego souhlasím.

To Nezval:Jdi si to zkusit,ale dle Tvého příspěvku mám tušení,že neprojdeš ani přijímacím pohovorem natož vším ostatním!!!

http://www.novinky.cz/domaci/od-policie-utika-stale-vic-nespokoj enych-zamestnancu_108294_0e3ll.html

Fascinuje mě nářek policistů jak špatně na tom jsou. Bratránek ( čerstvý maturant ) dostal nástupní plat vyšší než mám já s VŠ a praxí jako středoškolský odborný učitel. A argumenty typu "rizikové povolání" moc neberu. Mám odpovědnost za cca 30 mladých lidí a to také není málo. O život jde pomalu stejně ( už se nám studenti i pobodali ) tak co máme říkat mi ??? Asi půjdu k policajtům a rád si s jejich mzdou poláču ....

Nastupte prosím, stavy jdou dolů a nemá kdo na ulici, pak pochopíte....

To Nezval:Jdi si to zkusit,ale dle Tvého příspěvku mám tušení,že neprojdeš ani přijímacím pohovorem natož vším ostatním!!!

To víš, že jo, už tam na tebe všichni čekaj. Dostaneš obušek, pistoli a vyrazíš do ulic.

To je bída co?

Pojď k nám a budeš mít v noci zodpovědnost s kolegou nad městem s 20.000 obyvateli.

Jinak bývalých učitelů je u nás plné SKPV, ale jsou to takový slušňáčkové, že neumí ani na nikoho zakřičet a šmejdi si z nich dělají dobrý den a proto jim je kluci z hlídkový musí hlídat.

Hele a co jste udělali, když se ti studenti pobodali, nevolali jste policii, že ne? Určitě jste to vyřídili sami. To je přece jednoduché.

Jinak to s tebou vyhrajeme, když si neumíš získat respekt 30 puberťáků co chceš dělat u nás ? Jak uklidníš třeba 10 opilých trvale opálených spoluobčanů.

Klidně pojď k nám u nás je to krásné jak na zámku to jsou samé parádičky, přehlídky a hlavně peníze.

Takový člověk jako jsi ty, by se ani neměl ozývat. Shodou okolností jsem měl tu čest se dvěma bývalými učiteli sloužit. Oba Mgr a pěkný pitomci. Všechna čest, nebyli to zlí lidé, nikdo mi z nich osobně nic neudělal, ale když si vzpomenu jak jeden z nich na OOP dělal výslech (občanské soužití) cca 5 hodin s přestávkami, kdy volal staršímu kolegovi s maturitou a neustále se ho ptal, jak to má vyslýchat a pak dokonce hledal ve spisch na sekretu vzor, tak doteď nevycházím z údivu, a to měl odslouženo takových pět let. No a když si vzpomenu, když jsem s ním byl na týden staré mrtvole v bytě, kdy u dveří zavětřil, zmizel a nechal všechno na mě, to už byl vrchol. On tehdy npor. já nstržm. velený do DS. Nebyl zlý, ale pro policejní práci naprosto nepoužitelný. Dnes si užívá "zaslouženou" rentu po deseti letech a raději se vrátil učit.

Co 10, taky jsem zažil celou "opálenou" ubytovnu. Opusť vytopenou třídu a pojď si to zkusit.

Nezvale, Nezvale. Nejdříve přemíšlej, než něco napíšeš. Vždyť jsi nemusel jako vysokoškolák jít učit, ale mohl jsi jít taky k policii do důstojnické hodnosti, ačkoli by jsi uměl ... . Zaspal jsi dobu. Teď, pokud by jsi neměl nějakého dobře postaveného strejdu, tak bys měl správně začít v 3 PT s nástupním platem cca. 16.000 hrubého. Tak nevím ještě o policii budeš přemýšlet jako o tom nejlepším.

Pane učiteli nikdo Vám nebere, že vytváříte vzdělanost národa a že máte být za toto řádně ohodnocen, ale to jak uvádíte, že to riziko u nás neberete a srovnáváte to s 30 dětmi, za které jistě odpovědnost máte a mezi kterými uznávám máte jistě i začínající gaunery, se kterými možná nevíte co dělat a je to zlé. Tyto zvadové děti ( nekteré )ostatně řešíme také, když provedenou " něco " závažnějšího, ale srovnávat to s naším rizikem, je opravdu komické, ale tak trochu omluvitelné neznalost, co skutečně ta Policie ČR řeší. Dám několik příkladů :

1. S kolegou jsem předvedl nám známého " delikventa " - 120 kg róma, který dostal za vraždu 18 let a po 14 letech v base jej propustili. Na svobodě měl poměrně krátce za sebou 2 loupežná přepadení na občanech SRN, dále jedno čerstvé loupežné přepadení s nožem v baru ( chlapovi sebral klíčky od auta ) a my jej akorát objevili při projíždění služebním autem, jak se nahýbá do auta, které popisem odpovídalo tomu odcizenému. Tento delikvent mě a mého kolegu dobře znal, protože všude dělal problémy a neřešili jsme ho poprvé a každý z něj sral magi. Věřte, kdyby Vám řekl, že si to s Vámi vyřídí, tak již klidně spát nebudete - to byl skutečný psychopat - bylo mu jedno co provede. Když jsme ho tedy s problémy převezli na oddělení, kdy byl rozpumpovaný drogou, tak jsme ho ještě jednou prohlíželi opřeného o zeď a protože to byl skutečně nadprůměrně vyrostlý člověk ( já mám 97 kilo a kolega 94 kilo ), tak při tom prohlížení se nám vytrhnul a rozeběhnul se proti dveřím, které hlavou proděravěl skrz na skrz, kdy potom se na nás otočil za našeho uklidňování, kdy se postavil proti mě, zda chceme ještě vidět, jak skočí do skleněné výplně okna, protože chtěl naplnit to co řekl, tak jsme ho ve třech umravnostili.
Výsledek - dveře jsou opravené oplechováním, nás přijel vyšetřovat důstojník, jak k té situaci s poškozením dveří došlo a zda jsme nebyli brutální a nehodili s tímhle šmejdem do dveří.
Jinak naštěstí tohodlen hajzla, se kterým jsem se ve svém služebním působišti běžně potkával v prodejnách, kdy mě v četně mé manželky zdravil a podával mě u ruku, zavřeli na 17 let - hodně lidem se ulevilo, protože moc podle mě nescházelo, aby někohol " kuchnul. Pokud budete chtít další příklady mojí nerizkové práce, mám jich v rukávu za 12 let nepočítaně a i rizikovějších.
Takže pane učiteli, jestli chcete mít menší riziko při Vašich žácích a nezvládání třidních gaunerů ze sociálně problémových rodin, pojďte k nám, zde je to pohoda. Vůbec nebudete mít strach, že se píchnete při prohlídce pachatelů o jehlu a další a další negativa. Buďtě rád, že děláte to svoje poslání a náši práci nepodceňujte, ač to ze své třídy a z domova nevidíte, parchantů je moc a moc a my se snimi skutečně za všechny lidi pereme, není to ale vidět, mnoho těchto našich konliktů se odehrává mimo zraky okolí.

Kolegové mě prominou, musel jsem to naše nerizikování uvést tím mým příspěvkem na pravdivou míru, aby takto naivní myšlení bylo srovnáno s realitou.

Tohle je občane jen z části ( opravdu jen kousíček ) život poldy v přímém výkonu na ulici - jsem obyčejný policista na obvodním oddělení, běžná pleva, jak nás vnímá panstvo nahoře a spousta naivních lidí v civilu co o téhle práci neví ani prd.

1. Učiteli zadržel jsi někdy osobu, která měla připravenou nabitou postoli pod polštářem - na koho asi ? (víš co to je za stres, když je opravdová realita, že tě někdo může zastřelit a během okamžiku tady necháš za sebou rodinu s dětmi ? )
2. Učiteli prohledávali jsi někdy okolí nalezeného vozidla od kterého do okolního porostu bezprostředně utekl pachatel s odcizenou nabitou pistolí ČZ 75 ? (víš co to je za stres, když je opravdová realita, že tě někdo může zastřelit a během okamžiku tady necháš za sebou rodinu s dětmi ? )
3. Učiteli prohledával jsi někdy starý dům s mnoha místnostmi a komůrkami, kde jsem našel po vlezení 1 patrem zavražděnou ženu a čekal jsem, že se na mě někde vyřítí nějakej magor ? ( víš co to je za stres, když očekáváš v nepřehledném domě výpad s nožem, sekyrkou nebo vidlemi a pod. ? )
4. Učiteli byl si nepočítaně poslán do bytu, kde došlo k nějaké drsnější šarvátce mezi manžely s krví po zemi a s „ uvítáním „ roztřesené zakrvácené ženy v obličeji, která ti hlásí, že ji zmlátil manžel a má u sebe asi nůž a sedí v vedle v pokoji ? ( i v těchto situacích je stresu až až )
5. Učiteli jel si nepočítaně za nějakým podezřelým ujíždějícím vozidlem v dobré víře, že si děláš svou práci a zadržíš krypla co někomu odcizil auto, ale také s vědomím, že když se vybouráš, tak to odneseš na zdraví nebo na životě nebo zraníš kolegu a budeš stíhán za ublížení na zdraví, případně " jen " poškodíš služební vozidlo, kdy se potom na tebe sesypou, aby si uhradil způsobenou škodu ?
6. Učiteli chtěl tě někdy srazit řidič - opilec, když jsi ho stavěl ?
7. Učiteli stál si někdy proti noži, který drží takový již letitý slušně omalovaný pachatel ?
8. Učiteli - další a další situace, kterých již bylo dost a při kterých jsem se popravdě i potil ve stresu - jsou ale i jiné nepříjemné situace.
9. Učiteli byl jsi někdy sdělit chlapovi po dvou infaktech, že syn spáchal sebevraždu, kdy i jeho druhý syn před lety rovněž spáchal sebevraždu.
10. Učiteli byl jsi někdy takhlen kolem 22.00 hod. sdělit ženě, že již nepřijde její manžel na kterého čeká až přijde z práce a on již nikdy nepřijde, protože ho srazilo auto a tahlen žena, která tomu nechce věřit si klekne, chytne tě okolo nohou a prosí tě ať řekneš, že to není pravda.

Dále je ve hře úmorná administrativní práce s výslechama, pachatelů, toxikomanů nakažených žloutenkou, výslechama dobitých lidí, nálezů mrtvol ve hnilobném rozkladu a jiných sakra nepříjemných věcí, kterými se zabýváme a chtě nechtě si to ukládáme do hlavy a vracíme se potom k rodinám, kdy stejně o tom ještě i v domácím prostředí přemýšlíme než z toho prožitku „ odvětráme “.

Tak co učitelskej jdeš k nám ?

Pane učiteli a kolik "čistého" času denně toto riziko jak říkáte provozujete "přímo zapojen"??? A aby to bylo přesné, vemte to rovnou včetně prázdnin.. Dobrý příspěvek ale trochu "mimo"..

Chcete-li ale nastoupit, naučte se nejdřív pravopis, ať projdete první částí výběrového řízení: mi není my ...

http://demonstrace.blog.cz/

Pro sadaře, p.LANGRA a p. HUSÁKA:
Váženi pánové, předem Vám děkuji za Vaše erudované přednášky z oblasti ovocnářství. Vaše, v poslední době oblíbená a často Vámi používaná fráze o pletení si druhů ovoce se jaksi minula účinkem.
Copak my, loajální prosťáčci, navyklí z různých školení na vymývání mozků, my bychom to nějak ze zvyku zkousli, ale Váš výklad o jablkách a hruškách, jaksi nechtějí pochopit zaměstnanci řůzných státních a polostátních institucí, které po nás, bez ohledu na Váš výklad problematiky, chtějí pravidelně každý měsíc stejné a od nového roku mnohdy i navýšené odvody. Vůbec je nějak nechce zajímat naše ujišťování, že prognózy ovocnářských expertů pro tento rok jsou příznivé a že ke konci roku budou výnosy vyšší než v roce předešlém. Tito nechápavci po nás chtějí totiž své příděly ovoce pravidelně každý měsíc již nyní a světe div se, je jim srdečně jedno jestli tyto příděly jsou v podobě hrušek, nebo jablek.
Jim totiž nejde o druh, ale o množství ovoce.
Tak a nyní mi vážení páni sadaři zkuste vysvětlit, kde se stala chyba. Že by špatná prognóza pro tento rok ?

Předpovědi o hromadných odchodech policistů do civilu se v posledních dnech začínají pomalu naplňovat. Zatímco v polovině ledna bylo na odchodu zhruba 200 policistů, dnes už mají personalisté po celé republice na svých stolech více než 600 výpovědí a další zřejmě budou přibývat.
2.2. 2007 07:07

PRAHA - Podle policejního prezidia odcházejí hlavně starší funkcionáři, kteří čekali na vyšší výsluhy, zároveň ale policii opouští i stovky těch mladých. Ti se totiž i přes sliby vedení resortu obávají, že kvůli novému služebnímu zákonu budou brát méně než loni. Právě kvůli tomu se také někteří policisté chystají zhruba v polovině tohoto měsíce demonstrovat před pražskou budovou ministerstva vnitra.

Policejního prezidenta Vladislava Husáka zatím podle jeho slov nechávají odchody policistů do civilu klidným. "Není to nic, z čeho bych byl nadšený a doufám, že už se toto číslo nebude nijak výrazně navyšovat. Ale beru to jako realitu, měli jsme již dříve k dispozici studie, které očekávaly odchody několika tisíců lidí. Právě proto jsme koncem loňského roku rozjeli náborovou kampaň, díky které se nám daří úbytek kompenzovat," řekl Právu Husák.

Zároveň dodal, že podle policejních statistik slouží zhruba dvě třetiny z odcházejících policistů déle než třicet let. "To je přitom efekt, který nový služební zákon předpokládal. Jde o to, aby ti opotřebovaní délesloužící funkcionáři přenechali svá místa mladším a perspektivnějším kolegům," uvedl Husák s tím, že zhruba polovina z odcházejících policistů slouží u pořádkové policie a polovina u kriminálky.
Odcházejí i bodyguardi

Podle informací Práva však lidé opouštějí i další policejní složky. "Od nás už od začátku roku z celkového počtu více než jedenácti set lidí odešlo padesát. To je velký nárůst, loni od nás odešlo za celý rok 68 policistů," řekl např. šéf ochranné služby Lubomír Kvíčala s tím, že policejní bodyguardy, kteří podali výpověď, bude muset nahradit novými lidmi, nejčastěji z jednotlivých krajských správ. Tím se ovšem roztáčí spirála, protože právě z nich v současné době odchází nejvíc mladých policistů, většinou pochůzkářů nebo příslušníků motorizovaných jednotek.

Těchto mladých policistů se totiž nejvíc týkají obavy z platového propadu, většina z nich proto vyčkává na to, jak budou vypadat jejich únorové výplatní pásky. "To bude klíčové, spousta lidí na to čeká s vyplněnou žádostí o propuštění do civilu," řekl Právu jeden z příslušníků pražské pořádkové jednotky.

Jestli to půjde takhle dál tak Langr bude mít rekord, že za něho odešlo více policistů jak za všechny ministry ČSSD. Výborně Ivana jen tak dál.

...je odochod a odchod, jsem jenom zvědavej jestli to někdo od PČRky zvládné jak bejvalej kolega Turpák. Pro jeho placku - a mám za to že i pro služební devítku - jelo tehdejší vedení MV do Bruselu, jelikož tam ten dobrý policista emigroval... :-))

Pánové nic se neděje, se vším jsme počítali. Pokud by všichni odešli tak s tím taky počítáme. Ujišťuji Vás, že se vůbec nic neděje. Hezký den.

Všichni odcházejí, ale my co jsme ve funkcích, berem důchod i plat a máme odslouženo přes 30 let, nastopili jsme k PČR ještě za bývalého režimu neodejdem, na nás se může pan ministr Langr spolehnout. My vydržíme až do roztrháni těla a na ty okresní ředitelství nás budou muset vozit na invalidních vozících. My našeho ministra nezklamem.