Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

http://www.iprima.cz/zpravodajstviasport/?460e=1610

Nevím, jak kdo věří či nevěří uklidńujícím zprávám o tom, že nedojde k úpravě výsluhových nároků a odchodného. Jisté je však jedno, společnost není připravena na to, že bývalí policisté ve věku kolem 50 let budou na zaslouženém odpočinku s rentou mezi 20 až 25 tisíci. Vzhledem k deklarovaným snahám snížit mandatorní výdaje státu v příštích letech se tato oblast přímo nabízí. Navíc to přinese i kladné body v očích veřejnosti, neboť obecné povědomí o práci policie, přiživované tu a tam různými excesy, není zrovna dobré. Je to pochopitelné, jsme represivní složka a ne charita rozdávající polívku. Smutné je pouze to, že velká skupina příslušníků, kteří po celou dobu služby sloužili za podstatně mírnějšího zákona, nyní poberou tvrdé výsluhy a vypaří se. Ti kolegové a kolegyně, kteří budou sloužit za podstatně náročnějších podmínek, o své nároky budou v budoucnu tvrdě bojovat a budou se o ně strachovat. A ještě malé srovnání s tolik vychvalovanými podmínkami policie západních zemí, např. Rakouska. Tam je navolena pro příslušníky důstojná státní penze, kterou příslušník pobírá 14 kráte za rok. Má to ale jeden háček, pokud polda odejde od sboru dřív než při dosažení penzijního věku, tato tzv. penze se silně krátí a to bez ohledu na počet odsloužených let. Takže závěrem, stát se opravdu důstojně postará o své zaměstnance, ale až v době, kdy to skutečně potřebují, ne v produktivním věku. A to ještě jsou tam podmínky státní penze nastaveny tak, že si policisté po dobu služby dobrovolně platí penzijní pojištění, které je jim následně při přiznání státní penze v důchodovém věku dále patřičně úměrně zhodnoceno. Takže žádná výroba mladistvých důchodců, kterým se výsluhový příspěvek valorizuje pouze v poloviční výši. No ale neztrácejme hlavu, naši zasloužilí bojovníci ty super podmínky ještě stihnou. U nás bych s úspěchem pochyboval

Já přemýšlím, o co jim tam nahoře jde.... když si promítnu mj.jsi o tom moc hezky napsal, že s tvrdostí zákona odejdou ti, co sloužili dle starého, přitom nám padl plat o tisíce dolů, zákon je přísnější a odchází takové množství kolegů, že budeme v jednom zápřahu, nabírají se všichni co mají ruce a nohy, tak těch chyb bude prostě nejen z přetížení přibývat a pak je otázkou, zda budu i já riskovat vyhazov, protože teď mě mohou vyhodit za cokoliv....

Nazdar chlapi já si myslím,že ten náš pan ministr si tuto diskusy ani nečtě,protože tomu hovadu je to naprosto jedno jak se mají obyčejní policisté.Tento pochybný pán neměl Plicii nikdy rád a vždycky jí chtě jenom škodit a schazovat.Když pan Topolánek věděl jak je ve skutečnosti zaujatý proti Policii,tak ho neměl do křesla ministra vnitra ani obsazovat.Tento člověk totiž nic pozitivního pro bezpečnostní složky neudělá.Jenom honí vodu a dělá machra.Strašně bych si přál,aby z této situace byla
mezinárodní ostuda jako vrata.Já složím 10 rok radši končím,chtěl jsem toto poslání vykonávat celý život,ale uplně jsem vyhasl díky novému sl.zákonu(paskvilu)!!!!!!!Přeju všem hodně sil,protože ty jsou v poslední době hodně potřeba.

PODLE KARTÁŘKY SE LETOS POLICIE POLOŽÍ.

Maximálně tak tvoje Božena na záda.

Bankrot určitě měl na mysli po personální stránce, že?

No, ono se to složení obejde myslím i bez kartářky....:-(

Co takhle dát se dohromady všichni, kteří mají nárok na rentu a podat žádost o uvolnění v jeden den s tím, že pokud nebude dán jasný příslib změny, tito příslušníci odejdou? Já myslím, že se to týká tak 5-10 tisíc lidí a to už by byl slušnej tlak.

1

nereálné

Spíše bych nějakým způsobem rozvířil diskusi směrem do Evropy, ať vidí Evropa, jak je o bezpečnostní složky ČR postaráno! Nevím, nevím, jestli mafie nepřemístí hlavní centrálu do ČR, když tady má přímo unikátní podmínky pro korupcia svojí nezákonnou činnost!!! Vždyť tady za chvíli nebude živáčka v ulicích. Vlastně si pokládám otázku, jestli už to centrum tady není, a čeká a čeká a čeká!

nereálné, ale přesto možné a zajímavé....

U NÁS V PRÁCI VŠICHNI AKORÁT HLEDÁME INZERÁTY NA ZAMĚSTNÁNÍ A PTÁME SE LIDÍ JESTLI NEMAJÍ VOLNÁ MÍSTA. MYSLÍM, ŽE TAHLE PRÁCE NEMÁ BUDOUCNOST A LEPŠÍ OHODNOCENÍ. UMĚLI OHODNOTIT AKORÁT SEBE NAHOŘE.

Tak na našem oddělení, kde nás je 9 už si to dva podali a další 2 se taky chystají. Super, kdo tady bude jako sloužit pane Langer? Všechno to vyházejte, co nevyházíte odejde samo, jen aby jste u policie za chvíli nezůstal s panem Husákem sám. A vůbec nejlepší by bylo policii rozpustit, aspoň by neměli novináři o čem psát, ušetřilo by se plno peněz pro naše poslance. Jestli jste chtěli celou policii rozhádat, jestli jste chtěli, aby policisté chodili do práce s nechutí, tak se vám to tedy podařilo a můžete si všichni nahoře pogratulovat. Víte co je nejhorší? Když někdo chodí s nechutí do práce, kterou měl před tím rád a kolem sebe vidí, jak mu odcházejí jeho kolegové do civilu, protože se už na to nemohou koukat. Chtěl jsem ještě nějaký rok vydržet, ale nevím, nevím, to už se opravdu nedá.

Stačilo mi ta reportáž na TV Prima o hromadných odchodech policistů a reakce tiskového mluvčí PP, že odcházející zkušené policisty výhledově doplní novými.

Vůbec se odchodům od bezpečnostních složek nedivím.
A poslední ať zhasne.

BOJUJEME ZA KVALITNÍ NÁBORY A KVALITNÍ PŘÍCHOZÍ KOLEGY. CHCEME ZAPLATIT POLICISTY VE VÝKONU NIKOLI FUNKCIONÁŘE A MANAGEMENT. CHCEME PŘEHODNOTIT TARIFNÍ TŘÍDY PODLE PRAXE A VZDĚLÁNÍ.

a neděje se to copak ???? vždyť příjmáme kvalitní mladé policisty co potom prodávají lidská neštěstí. Skvělé pane Langr !!!! to jsou ti co nás zachrání, jen víc takových ...
To vůbec není systémová chyba... radši z té lodi rychle vypadni a netáhni nás všechny ke dnu !!!!!

Pan Husák a pan Langer to jsou největší kritici a břídilové policejní práce. Místo aby náborovali kvalitní lidi, tak je teď všechny budou vyhazovat od policie /viz. prap. který 2 roky sloužil a vyfotil pana Svobodu/.

On ho nefotil, jen fotky ukradl z PC a prodal Blesku, ale dobře mu tak, blbovi. Jen mě udivuje, že měl pan ministr potřebu ze sebe vyhrknout, že mu nenáleží žádné odchodné a renty.....:-)))) pane ministře, vy mě utvrzujete v tom, že jste jen ukecaný politik, protože po 2 letech služby nemá nárok ani na jedno, četl jste vůbec ten zákon?????

a otom to právě je !!! já si myslím, že on neví vůbec nic a jen tek nesmyslně plácá a plácá to mu jde dobře !!!!!

On náš pan ministr poslední dobou ze sebe chrlí jednu perlu za druhou.

Takový policista nemá u nás co dělat, jen mě to utvrzuje v tom, že se skutečně dělá kvalitní výběr. Jak k tomu však přijde většina slušných policistů a jak k tomu příjde ten vedoucí oddělení. Zkoumá se systémová chyba jaká. Přece nemůže sedět se svými lidmi pořád na oddělení. Už vidím jak každý říká ať letí taky. Jinak je to co se děje od ledna jeden velký hnus.

alibista se snahou zalíbit se hlavně veřejnosti jak je tvrdej na svůj resort. Ale jinak je to nula

Oni to vyřeší - dají visací zámek na počítač a klíč bude u velitele s deníčkem výpjčného - tohle je řešení hodné přemýšlení těch nahoře jen aby uklidnili situaci.

Pamatuji se, jak jsme čekali až budeme mít počítačové evidence, jaká to bude perfektní evidence, možnost si on-line ověřovat potřebná data a když to tehdy přišlo, tak vstup do evidence měla jen stála o 4 lidech a i jejich střídač neměl vstup a na jejich heslo musel lustrovat a takto to fungovalo dosti dlouhý čas, kdy z celého oddělení každý chodil na stálou, když potřeboval prověřovat nějaká data ke spisům a nestále musel prosit stálisty, aby si na něj udělali čas a přes heslo jej pustili do systému. Pak již heslo přidělili všem a každý je monitorován v přístupu.
Já jen doufám, že nějaký chytrák teď nenařídí něco ve stylu, jak jsem výše uvedl. To si ty počítače potom můžou odvézt. Problém byl v lidském faktoru v hyenismu.

Pane ministře!!! Už Vám odplouvá se záchranou vestou 600 námořníků!!! Při průměrném platu 25000,-Kč brutto to dělá úsporu 15000000,- (patnáct miliónů) měsíčně!!!!!!!!!! Za rok je to 180 melounů, krásných, zelených, šťavnatých, a červenou dužinou. Takové Vám ale vlastně nemůžou chutnat, červená přece není barva ODS.
I když vlastně výročí dvacet let od poslední revoluce se blíží, čili hrozí opět nepokoje, takže čert ví, jakou barvu budete preferovat!?

Pozn. 1948, 1968, 1989, a plus dvacet je 2009. Nebudete pak potřebovat policisty na Vaší straně?

UTEČOU ZA CHVÍLI VŠICHNI, TÍMTO PŘÍSTUPEM URČITĚ!