Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

........Já bych doporučil kolegu Rathovi, pokud bude mít ten zájem, seznámit se detailně s problematikou odměňování policistů. Nemůže dojít k situaci, že by někomu nepropadla mzda v případě, pokud jeho odměňování v roce 2006 probíhalo standardně. Může dojít k propadu např. u těch příslušníků Policie České republiky, kteří vedle základního tarifu měli extrémně vysoký počet odsloužených přesčasových hodin. V okamžiku, kdy toto existovalo, v okamžiku, kdy existovali policisté, kteří měli obzvlášť vysoký počet odsloužených služeb o svátcích, nedělích a sobotách, při normálním výkonu služby, do kterého by měli být zařazeni - a ten výkon by takto měl odpovídat - nemůže, jestliže byli odměňováni normálně a standardně, pracovali stejně jako všichni ostatní, dojít k tomu propadu. Může dojít k propadům, kdy špatně fungoval policejní managementa kdy někteří příslušníci měli stovky odpracovaných přesčasových hodin, což vy jako lékař víte, že není dobré, protože takovýto policista potom nemůže podávat výkony. Nicméně u srovnatelného objemu práce, který je standardní se srovnatelným objemem práce v roce 2007, jsem přesvědčen o tom, že v okamžiku, jak začnou nabíhat nadtarifní, resp. mimotarifní složky mzdy, dojde k vyrovnání toho počátečního propadu, který je způsoben srovnáváním platových tarifů s platem a s příjmem. A ten příjem se skládá právě z těchto složek. Jsem přesvědčen, že celkové srovnání - a to srovnání je korektní - příjmů za rok 2006 a příjmů za rok 2007 u těch policistů, kteří byli standardně zařazováni do služeb a měli standardně zařazený objem přesčasových hodin a služeb o víkendech a svátcích, srovnání dopadne dobře.

a proč měli stovky odpracovaných přesčasových hodin???

PROTOŽE JE NĚKDO POTŘEBOVAL!!!!!!!!!!

dodatek:
a že byli unavení, přepracovaní(dle lékařského hlediska), neměli čas na své rodiny.....to nikomu nevadilo.
Zaveleli ,,jdeš!" a oni šli, ale měli to (možná) zaplacené.
Teď budou zrovna tak makat, ale nejdřív zadarmo a když nepadnou, tak jim (možná) ty další přesčasy zaplatí.

a v....vvvv.....vo tom to je!

Nezaplatí. Budou si moct vzít náhradní volno, tedy jestli bude v pořádku papírová činnost a oni v náhradním volnu nebudou dávat do pořádku stohy hlášení, oběžníků a dalších nesmyslů.

LŽEŠ LANGŘE, LŽEŠ AŽ SE TI OD HUBY KOUŘÍ.....

Po přečtení interpelace (viz násl. odkaz: http://www.nosp.cz/index.php?co=82 ), je mi jasné, že si tady někdo možná "šlehnul pěkný svinstvo". Jinak si to nedokážu přebrat. Jenom tajně doufám, že to byl ten, kdo to přepisoval. V opačném případě by to totiž vypadalo, že MV šéfuje "sjetej magor", který ani pořádně neví, co se kolem něj děje. Možná by stálo za úvahu, zavést v Parlamentu povinné testování na alkohol a drogy... Co se u nás poslední dobou děje, by odpovídalo zaostalé rozvojové zemi tzv. třetího světa a navíc ještě hodně dávno... brrrrrrrrrr!!!!!!!!!!!!!!

Za chvíli bude nová náborová kampaň BEREME VŠECHNO CO MÁ RUCE A NOHY.

Děkuji tímto tomu dnes již zaplaťpánbůh bývalému kolegovi z Kostelce nad Černými Lesy jak to všechno podělal. To možná něco málo co se udělalo pro veřejné mínění je zase nechci říct kde. A odskáčeme to zase v konečné fázi všichni protože to přece neudělal jeden blbec ale policie. Také nemohu nereagovat na některé příspěvky typu budu dělat do výše svého platu - pánové, kteří takto přemýšlíte, nebo spíš nepřemýšlíte, protože by jste něco takového nenapsali, raději odejděte, když ani neznáte svoje povinnosti a ještě to takhle prezentujete na veřejných stránkách. Pokud nás tedy neskolí nový zákon, dokážeme to sami, ale to je pro čechy typické!

je to smutné, že v době, kdy policie bojuje o svoji prestiž(a to policii fandím), se stane taková věc - asi policista nového typu.I v civilním sektoru jsou hyeny tohoto ražení.
Ale faktem je,že pokud by to byly snímky ne-mediálně známého občana, určitě by v nějakém bulváru vyšly a nic by se nedělo.

naprostý souhlas

A jak říká policejní prezident, potrestáme mnohem více policistů. Za to, že měli mezi sebou blba, mohou všichni na okrese, tak jim tam posíláme hloubkovou kontrolu!!!
U policie je přeci vždy kolektivní vina !!! Tedy, chceš se zbavit šéfa ? Udělej průser !

Ještě jeden příspěvek kolegové.Za 16 let služby nebyla Policie ČR v takovém srabu a rozvrácená jako je teď.Jsem jen pouhý civil,ale vzhledem k tomu,že znám poměry uvnitř Policie ,pomalu se začínám bát o bezpečnost svou a své rodiny.Kluci,stačí se jen podívat,kdo podal výpověď na OŘP Děčín a prý je to samé na Mělníku.Kdo bude velet,myslím,že se zpouští lavina,která je schopna pohříbít bezpečí občanů v této republice. Vy,kteří jste zůstali,dělejte prosím práci tak,abych se nemusel bát v noci usnout.Langře,Kalousku a vám podobní táhněte z vlády,všechno je vaše vina.

asi pozdě.....,,dobří holubi.....................odcházejí " :-(

V Děčíně prý je lepší mluvit o tom kdo z velení zůstává, protože se neztratí tolik času a dá se to stihnout za 3 vteřiny.

klik

Nic proti vedení, ale ti na ulici nejsou a tento systém je nastaven tak, že funguje i bez nich. To neomlouvá ty zhovadilosti, co vypouští ministr s PP o "opotřebovaných" a div ne sešlých lidem u PČR.....Tohle se dotýká i těch, co potřebné vzdělání mají, stejně jako se dotýká každého slušného poldy na ulici, když na policii jako celek každý plive.....:-(

Vážený pane Ministře Langre ,


Rád bych vás seznámil s kauzou dvou estékáků , kteří roky neomezeně řídí českou atletiku.
Jedná se o arogantní panovačné soudruhy, kteří bojovali s vnitřním nepřítelem


· FIŠER VÁCLAV r.n 9.7.1947 , krycí jméno Skokan agent VKRV

Šéf trenér Českého atletického svazu

· Pilný Karel r.n. 19.5.1944 (vymazáno ze spisů – kým?) ,krycí jméno Tekla agent STB

Předseda Českého atletického svazu


Ptám se , jak je možné , že 18 let v klidu a pokoji tito darebáci se smějí poctivým lidem do očí? Dlouhodobě je tu narušena demokracie , protože řídí a ovládají mladé nic netušící sportovce v naší zemi.

Věřím že s nimi zatočíte a sjednáte alespoň mediální zveřejnění děkuji.


Šedivý Karel
Praha 10

Jinak náš ministr Ivan Langr si za to své lhaní zaslouží Oskara, kdo se mnou souhlasí ať klikne pod tento příspěvek.

klik

klik

klik

Vážení policisté musím Vás požádat, aby jste vyčkali konce roku a nikdo z Vás nebude mít v průměru nižší mzdu než v roce 2006, nelze srovnávat jablka s hruškami.
Vše je v pořádku, vítr fouká, plachty jsou napnuté, kormidelník na zádi sice již není, ale někdo jej nahradí a plujeme dál. Opakuji vyčkejte na výplatu se všemi prémiemi.

Váš MV Ivan Langer

klik

+
klik

klik

klik .... a malý doplněk. Myslím, že existuje nějaká anketa, nebo "soutěž" na nejneoblíbenější osobu, že? Máme, myslím, kandidáta.

klik

Naprostý souhlas

přepis z vedlejší diskuse,,Volné"
.....Mj. o tom svědčí dnešní zpravodajství TV kdy téměř celé vedení OŘP Mělník podává "výpověď ", aby tzv. nebrzdilo Váš tzv. personální audit, o jehož záměru jsem informován z Vaší a p. Policejního presidenta porady či "konference" s vedením přísl. územních pol. org..
.......
že by i Mělník????
Na Tv Prima mluvili o Děčíně....????

Přidej si tam ještě jižní Čechy celé oddělení, přihoď si k tomu pyrotechniky z prezidia, přihoď si k tomu několik desítek lidí z ochranné služby atd..................................už nevím, co se musí stát, aby se probudili..........................asi pár facek

.....pár facek a zařvat...... B..Ú..D..Í..Č..É..K

Oni moc dobře vědí, že musí hrát tu známou hru na to, jak je všechno v pořádku. Vždyť tuhlen hru hrajou celá léta a říkají jen to co se líbí - pravdu ale nikdy neřeknou. Ledaže by je někdo vyčutnul a pak by s hořkostí řekli, jakže to je všechno prohnilé a že sytém jim našeptával, jak mají mluvit. On pan Langer chce také slyšet, že je vše v pořáku a tak mu profesionální manipulátoři, kteří mají strach o koryta, sdělují ne pravdu, ale polopravdu a to stačí na jistou další hratelnost na citlivých strunkách oblíbenosti, neznelíbenosti a pod.

Přihoď ochranou službu. Chybí asi 60 lidí

Hoši,že vás všechny ještě překvapuje,co se děje u Policie.Nějakou dobu jsem tam také pobýval,přišel jsem krátce po převratu a odešel loni na podzim.Víte proč kvůli z.č.361 a pánům Kalouskovi a Langerovi.Kluci jen jedna věc,sáhněte si každý do svědomí a popravdě si řekněte,po jaké době jste porozuměli práci,kterou vykonáváte a jestli ji umíte tak,aby jste byli sami s odvedenou prací spokojeni.Proč se ptám?Vemte si to,že třeba přijdete ve 2O letech k Policii ,nejlepší leta jí věnujete a přijde nějaký Langer a Husák a začnou říkat, že po 3O letech u Policie jste pro tutu práci staří a nepotřební.Vemte v potaz,že v tu dobu Vám bude 50 let.Budete mít třeba slušnou výsluhu,ale myslíte,že v 50 letech se budete chtít válet doma?Asi těžko ,že?Jenže ouha v civilu se nečapete.Můj názor Langer,Kalousek a jim podobní zabíjí POLICII ČR.Podívejte se jen na ten přiblblý a arogantní úsměv na tomto chatu.Vždyť ten kdo má rozum nikdy nebude rušit Finanční policii.Proč jí ruší,protože sám je zloděj a lump a tato Policie mu šlape na paty.To je vše co jsem měl na srdci.Držím palce vám všem kolegové.

For all,

ještě několik dní a od 1.4.2007 budu opět svobodný člověk. Policejní práci jsem dělal rád a dobře pro občany skoro 33 let v přímém výkonu služby. Již nevidím smysl dále v této celoživotní práci pokračovat. Mám již plné zuby nesmyslných příkazů, rozkazů, pokynů, nařízení, Sbírek interních aktů řízení, interních aktů řízení, závazných pokynů PP, Správ krajů, Okresních ředitelů a hlavně manažerských perliček svého VO a ZVO. Mám již dost několikaletých štvavých akcí našich politiků, všech masmédií a hlavně celodobou nenávisti značné většiny občanů ČR k naší profesi. Navíc jsem se rozhodl, že pod diletantem a packalem jako je Langer nebudu sloužit a teď, když je konečně u "moči" zásluhou nějakých dvou žluťáků z ČSSD mi již nic morálně nebránilo dát žádost o propuštění do "C". Těch pár denních směn, stálých a dozorčích služeb již doklepu. V souvislosti s tím, co jsem v předchozím textu uvedl, necítím se již v současné době vázán přísahou nebo nějakým etickým kodexem PČR.

Vzkaz pro odcházející, předposlední ať zhasne a poslední samozřejmně vypne jističe.

Váš R e n t i e r.

Ps: Držím Vám palce ať demonstrace v únoru vyjde a Schengen a Eurocop ať nakope policejním manažerům do ř . . i !
Ps: Občanům doporučuji, majmněte si bodyguardy, přižeňte se do rodiny Městského strážníka, kupte si zbraně, pepřové spreye, pálky a pod. Policie ČR je ve velkém srabu, lépe již nebude.

Já jsem z těchle důvodů odešel k 31.12.2006. Měl jsem odslouženo pouze 12 let. Aby se lidi ve vedení udrželi u svých korit, tak při odchodu jsem měl psát dotazník " proč jsem odešel od policie ". Uvedený dotazník jsem ani neviděl a personalista jej vypsal za mně. Napsal tam důvod " vyhoření ". Aby jsem nemohl napsat, že odcházím pro shnilé vedení OŘ a těch lidí co jsou ve funkcích a berou důchody a platy a musí v těch funkcích vydržet ještě rok, aby měli krásné doživotní renty. Fandím všem mladým, kteří to tam ještě vydrží, já pro ten hnus, který vevnitř policie vládne jsem to již nemohl vydržet. Je to z toho důvodu, že velí staří komunisté metodou zastrašování lidí aby si udrželi své dobře placené místa. Tito lidé vůbec nepříjdou do kontaktu s lidmi na ulici, jak s občany, tak i s policisty sloužící na chodníku, neví vůbec, co se ve společnosti děje a uměle řeší vnitřní problémy v PČR, aby vykazovali nějakou činnost a pan Langr MV jim to ještě sní i s navyjákem a přidá jim na platech ( pro mamagement ).

?