Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

http://www.policie.cz/vozidla/sluzmista/mista2.php

na to fakt koukněte, dobře jsem se zasmál. Na tu 2 platovou třídu toho fakt uloví!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Vážený pane ministře!
Mám jedinou otázku.Pominu současný stav u naší policie,který připomíná potápějící se loď na rozbouřeném moři.Pominu, že zákon, který jste uvedli v život je totální nedodělek. Policii vrátil o dvacet let zpátky a přirovnání „těm nahoře dal a těm dole vzal“, je myslím na místě.Ale o tom již bylo řečeno dost a myslím, že ještě bude.
Zajímá mě jiná věc.Mohl by jste mi vysvětlit, jak je možné, že v 21.století v demokratickém státě dochází k zastrašování policistů, kteří se chtějí domoci svých práv.Jak je vůbec možné, že v našem státě si každý občan může podat odvolání, ale policista ne. Jak je vůbec možné, že lidé, kteří jsou ve vedoucích funkcích mohou beztrestně vyhrožovat policistům nuceným odchodem od policie, zastavením služebního postupu, popřípadě jinými sankcemi. Nezavání to tak trochu protiprávním jednáním a znevážením dobrého jména policie.Nebo je Etický kodex policie jen pro některé policisty. Ano, teď mi řeknete,že by jste musel znát konkrétní případy,aby jste je mohl prověřit a vyvodit konkrétní důsledky,jenže to by jste s prověřováním musel začít opravdu hodně vysoko.Snad každý duchaplný občan naší země si domyslí, odkud se toto nařízení vzalo. Nebo si myslíte,že na to přišli krajští či okresní ředitelé policie sami a ve stejnou chvíli? Zřejmě telepatie?
Pokud mi budete chtít odpovědět, pak ale proboha nepiště, že se takové věci u policie nedějí.Přestal bych si Vás vážit jako ministra i jako člověka.
Doufám, že nám dokážete, že jste ten pravý kapitán pro naši loď !!!

http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/1126672097-otazky-vaclava-m oravce/29550.html

Jen malá informace, o Policii se začíná hovořit asi tak někde v polovině.

Policie ČR - 1700 volných pracovních míst
2.11.2006 16:09 | ČTK | Doprava
Policie zahájila náborovou kampaň, chybí jí 1700 lidí. Cílem je stabilizovat personální situaci v policejním sboru, řekl dnes novinářům policejní prezident Vladislav Husák. Personální situaci komplikuje zejména fakt, že ani po třech letech nebyl přijat nový služební zákon, a tak policisté nevědí na čem jsou, podle čeho a jak se bude jejich práce hodnotit. Aktualizováno : Důležité odkazy!


---------------------------------------------------------------- ----------------

Policie kvůli zákonu očekává odliv policistů. Podle jejích odhadů by mohlo po roce 2007 odejít 4000 až 5000 policistů. Policie však nechce čekat, a rozhodla se proto reagovat s určitým předstihem, řekl Husák: "Proto rozbíháme tuto kampaň, abychom vytvořili určitou zásobu abonentů o policejní službu a ten eventuální odchod jsme pokrývali v průběhu roku 2007."

Osobní poznámka: Pokud se prognózy vyplní, bude tu bezvládí. Při současném stavu -1700 policistů nevidíme u silnic nikoho. Při počtu -4000 policistů budeme státem, kde neplatí žádná pravidla, protože nebudou chybět policisté jen u silnic, ale i na ulici. Zlodějům pak nastanou opravdu zlaté časy :(

Chybějících 1700 lidí není podle něho zrovna málo, ale kvalitu policejní práce to dramaticky neovlivňuje. Policie má kolem 60.000 zaměstnanců, z toho 47.000 policistů.

Policie ČR - volná pracovní místa

Kampaň má oslovit především absolventy středních a vyšších odborných škol, a proto je plánována do června. Stála méně než dva miliony korun a policie vybrala firmu, která poskytla nejlevnější a nejvýhodnější služby. Náborové plakáty se objeví v ulicích měst, v dopravě, na internetu a jedná se i s televizními stanicemi.

Případné zájemce o službu bude kampaň oslovovat plakáty, na nichž je vždy zachycen jeden policista a bílá silueta druhého s nápisem "hledám parťáka". Lidského parťáka na jednom plakátu hledá i policejní pes. Policie bere muže i ženy, zejména pro práci u dopravní a pořádkové služby. "Myslím si, že kdo nechce sedět doma a hrát počítačové hry, má jedinečnou příležitost," řekl Husák.

Počet strážníků chce zvýšit také hlavní město. Do dvou let jich má být 2700, což je o tisícovku více než nyní. Magistrát si od toho slibuje, že se sníží kriminalita sníží o pět procent. V Praze se ročně stane zhruba pětina všech trestných činů spáchaných v ČR.

Státní policii v posledních letech kvůli služebnímu zákonu opustila řada policistů. V roce 2005 se například k odchodu rozhodlo 3309 policistů. Naopak 1550 jich nastoupilo. Novela měla příslušníkům bezpečnostních složek zvýšit platy, ale také upravit systém odchodného, výsluhových příspěvků a stanovit předepsané vzdělání.

Takzvanou výsluhu, tedy pravidelný finanční příspěvek po odchodu do civilu, by podle nového zákona získali policisté až po 15 letech služby místo po deseti. Ti, kteří mají deset let odslouženo, proto raději odcházejí už nyní. Poslanci sice novelu schválili, její účinnost ale posunuli na začátek roku 2007.

Důležité odkazy - stránky Policie České republiky

Nejprve bych rád všem zdůraznil, že zájemci u policie musí mít maturitu............................

Jinak Vám pane Langer moc děkujeme za nové parťáky tedy já osobně, kdy si ze mne včera strážnici MP v našem městě dělali legraci, kde mám housátka. Něco podobného jsem zaslechl od obsluhy na čerpací stanici. Těmi housátky mysleli dva policisty ve věku 18 až 19 let, ale vzhledově tak na 16 až 17 let. Jeden byl vysoký 160 cm a vážil 59 kg a druhý měřil 172 cm a vážil 65 Kg, kdy s těmito jsem byl nucen jezdit na výjezdy a zákroky. Raději jsem požádal kolegy od MP a ty všude jezdili se mnou a nové parťáky jsem ponechal střežit služební vozidlo zevnitř. Co k tomu dodat jen to, že tímto opravdu utváříte ve společnosti dojem, že příslušníka PČR může dělat kde kdo.

Nerad Ti beru iluze, ale taky nejsem z nejvyšších a mám něco odslouženo ;-)

Ono záleží asi kde sloužíš, kdy u nás jezdí na zákroky do hospod jedna dvojčlenná hlídka a někdy tam jedou i kolegové s MP, ale né všichni.
Nevím jak u Vás, ale u nás je to poslední dobou docela ostré, kdy není týden, aby jsme nejeli na nějakého ožrálu co se pere v hospodě nebo zfetovaného zlodějíčka co se pere s ochrankou v marketu. Není víkend, aby jsi někde nezvedal zraněného opilce do sanity a je pak smutné, když ho tam musíš odnést se sestrou, protože ho tvůj nový kolega neunese. To pak u veřejnosti boduješ na plné čáře.

Nemůžu za to ale musím se pana "L" zastat, on sám to nezkonil, předním ještě někdo, kdo nebyl schopen se za četníka postavit, a předním ještě další, a na začátku ten, kdo sebral policistům schovat se za veřejného činitele, dneska je to jen slovo....ach jo

http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/1126672097-otazky-vaclava-m oravce-1-cast/29547.html

http://okresy.mojenoviny.cz/zpravodajstvi_kraj_sc/SU200702021984 34.html

Páni policajti jste obyčejní sráči.Tolik výhod kolik máte vy nemá v této republice nikdo.Nemám výhody nejsem policista.Tak to nedělej,jenže ty bys se jinde neuživil.Už se těším,až vás na demonstraci kolegové rozeženou pendrekama

Tak vstupte k policii, když jim závidíte jejich výhody! A pokud si myslíte, že bude rozhánět policista policistu pendrekem, tak se objednejte k Chocholouškovi! Protože pokud budou proti sobě stát na každé straně policisté, tak máte ve finále 2x více demonstrantů! Protože půjdou zasahovat zase ti kteří slouží na ulici! Páni z policejního prezídia zasahovat nebudou! A řadoví se spolu domluví!

Pro Nováka
Tak, když je to u nás tak super myslím tím u řadových policistů tak proč máme 2300 lidí podstav a dalších 600 má podanou žádost do civilu. Už vidím jak se pánové na PP soukají do proti úderových obleků a vzpomínají na staré dobré časy v PP SNB.
Závěrem Vám doporučuji si to nic nedělání krásně vyzkoušet, kdy Vám to vřele doporučuji.

Vážený pane Nováku, je vidět že jste moc inteligence nepobral, ale i tak Vám vřele doporučuji nastoupit k PČR a vyzkoušet si to zde na vlastní kůži. Tedy, jestli by jste ovšem prošel výběrovým řízením, neboť Váš písemný projev je hoden projevu nevyzrálého jedince.

Psal jste, že mají policisté výhody. Jaké prosím? Mají snad něco co nemají policisté v okolních zemích Evropské unie? Ovšemže mají! Musí odpracovat 150 hodin zadarmo! To nemá obdobu nikde ve světě vážený! Nemají příplatky za noční, za soboty neděle, ani za svátky! V tomto státě dělá ještě někdo zadarmo mimo policistů? Zjistěte si jaké mají výhody policisté v okolních zemích a pak buďte chytrej! A pokud to nebudete moci vydržet a chcete se mít tak dobře jako policisté, není nic snažšího! Pořád platí akce najdi si svého parťáka! Kamarádům to vymlouvám, nechci aby mi to potom někdo z nich vyčítal, ale Vy přijďte! Odchází od nás dost lidí, tak si dejte žádost. Určitě zmáknete psychotesty levou zadní, tělesné jsou asi také brnkačka! O zdravotním stavu nepochybuji, že máte perfektní! Takže vzhůru na zhruba dva roky do školy a potom spolu budem sloužit! Už se těším!

Pro Nováka
Jestli mluvíte o výhodách tak mluvte o vojácích z povolání a né o nás ?

Zase jeden z řady, který si zde ventiluje osobní mindráky. Zajdi k psychiatrovi on se na tebe podívá a bude ti líp.

Nováku vyjmenuj alespoň tři výhody, které máš na mysli. Po tvém nástupu k PČR je můžeme společně užívat. Jinak co děláš ty, my máme zaplaceno o jedem měsíc v roce méně ty taky ?

Vyškováci kde jste. Nebo už Vám taky zalapili hubu nějakou tou almužnou k patu navíc.

Kluci mrkněte na http://www.ct24.cz/vysilani/ v archívu bude záznam Otázky Václava Moravce 2.část, SUPER...., všechny to pobaví.

neboj neboj, Vyškováci jsou neustále na příjmu. Aspoň někdo je permanentně na NETu. Ale problém je jinde- manželky a přítelkyně začínají být při vyslovení slov NET-paskvil-Langer-... už agresivní a nepříčetné!!!:-)

Tak jsem četl, že v Kladně policajtům utekl zase jeden zadrženej-měl vyskočit z okna v I. patře. Nebylo by lepší než modernizovat-z útulňovat služebny, tak je pořádně zabezpečit, například mřížemi ? Nebo možná, že kdyby měli recepci a uvařili mu kafe, tak by nikam neutíkal.