Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

Pošleme na demonstraci naše manželky, aby pánům Kalouskům, Langrům, Husákům zmazaly zadky. Oni nikdy problematiku špatně nastaveného 361 nepochopí.

KALOUSKA TU VŮBEC NEZMIŇUJTE, TENHLE ČLOVĚK MÁ TAKY VELKÝ PODÍL NA DEVASTACI POLICIE. STAČÍ KDYŽ PROMLUVÍ HUSÁK A ČLOVĚK OKAMŽITĚ VIDÍ, ŽE JEJ ZÁSADNÍ PROBLÉMY POLICIE NEZAJÍMAJÍ. MUSÍ PŘIJET ODBORNÍCI Z EVROPY A CELÉHO SVĚTA, ABY SI TADY NĚKDO UVĚDOMIL JAKÝM ZPŮSOBEM TU ZAMETLI S ŘADOVÝMI POLICISTY.

Pane bože! Co nám to velí za lidi!. Když jsem viděl projev pol. prez. na ČT 24, tak se mi zvedl žaludek.
Já vám SERU na sliby.
Zaplaťte co mi patří. každou hodinu přesčas, každou noční sobotu, neděli a svátek.

Když si spočítám letošní mzdu i se 150 hodinami, tak jsem hrubě v propadu. Podle slov pana Langera je to ale standartní odměňování, když se neplatí přesčasy. Raději si příště naser do huby, než něco takového vypustíš.

Pan Husák je jenom jeden z těch co dostali pěkně nasypáno, ten na řadové lidi z vysoka s..........

Několik námětů pro Vašeho kolegu ve vládě lidovce Kalouska, jak redukovat mandatorní výdaje, pochopitelně na úkor PČR.
Také se Vám téměř pravidelně stává, že v supermarketu slyšíte převážně slovenštinu, dokonce ani mezi lékaři není slovenština nijak vzácným jevem, v nemocnici mezi pomocným personálem se setkáte zase s ruštinou, stejně jako ve stavebnictví či mezi některými dělníky. U PČR zatím nic a stačilo by tak málo, prostě jen drobně změníme zákon, budeme tedy požadovat nikoliv občana ČR, ale „kohokoliv kdo bude splňovat fyzické předpoklady“. Na maturitě není třeba také příliš lpět, neboť pokud běžný občan občas sleduje zpravodajské pořady, tak má důvodné pochybnosti zda u PČR vůbec někdo maturitní vysvědčení vlastní , přitom je vděčný za ministra vnitra, který se svými dvěmi vysokými školami alespoň statisticky vnitru vylepší vzdělanostní koeficient.
Pak bychom mohli změnit náborovou kampaň : „Hledám parťáka“ za „VEZMI si k sobě do firmy za parťáka příslušníka PČR“ a mezi Rusy a Ukrajinci nemusíme dělat kampaň téměř žádnou, stačí pár článků v ruštině v novinách a jeden dva šoty v televizi a budeme doslova zaplaveni desetitisícovými zástupy budoucí generace policistů ČR. Místo aby pracovali od rána do večera na stavbách či v podnicích na podřadné práci, dostanou u PČR ve 2 či 3TT o tři či čtyři tisíce více než mají teď, a k tomu ještě slušivou uniformu, odznak a pistoli!! Žádné problémy jim nebude činit ani občasný meziroční pokles platu, 150 hodin práce zdarma, neexistence renty či možnost být vyhozen za obyčejný kázeňský přestupek. Lidovec Kalousek takové řešení přijme s nadšením, protože do zákona bude možné zároveň vložit i úplné zrušení všech výsluhových příspěvků a odchodného, o čemž zatím jen marně sní. Až nám tito noví příslušníci zestárnou, tak po 15-20 letech je vyženeme hezky zpátky do jejich domoviny a přijmeme nové, mladé a neopotřebované. Ze základny 200 milionů lidí je možné brát téměř do nekonečna. To budou redukce mandatorních výdajů jak se patří!! Jediným výdajem navíc budou kursy češtiny, avšak v naší zemi je nevytížených učitelů ruštiny stále ještě více než dost.
Běžný občan jistě nebude nic namítat, po dennodenní mediální masáži na téma neschopnost policie, která je tak do nebe volající, že si po ní musí odplivnout i její vlastní ministr, to zajisté přivítá s povděkem: „Co na plat, horší to již být nemůže a o nějakou tu hrubku v policejním protokole navíc nebude přeci tak zle“.
Trochu bych se obával co na to „Zelený“ koaliční partner, neboť Kateřina Jaques si snadno domyslí, že od těch hochů z východu to na příští demonstraci bude zajisté více bolet. Slibte jim zastavení provozu v JE v Temelíně, pak roztají jak parafín a odsouhlasí úplně všechno!
Tak na co čekáme? Najděme nynějším policistům parťáky, kteří je přijmou k sobě do civilního sektoru, udělejme příslušné změny ve služebním zákoně a pak ačkoliv ušetříme každoročně stamiliony či dokonce miliardy na výsluhových příspěvcích pro policisty, přesto budou náborové kanceláře PČR praskat ve švech pod náporem nových uchazečů !! A neříkejte že to nejde, když nám dokáží úspěšně posloužit ve službách či ve stavebnictví, proč by měla být státní zpráva vyjímkou ! Jak říkal otec zakladatel, neviditelná ruka trhu je všemocná.
Někdo si řekne a jak ušetříme na platech vězeňské služby ? I zde by se jednoduché a hlavně levné řešení našlo. Všímáte si jak často soudy udělují tresty několik stovek hodin veřejně prospěšných prací ? Z takového delikventa by byl přece výborný parťák do vězeňské služby!! Většina z nich mají letité zkušenosti z pobytu ve věznici. A je to služba jak se patří, nikoliv 8 hodin denně, nýbrž 24 hodinová služba denně! Prostě praxe k nezaplacení.

Ale tvůj návrh už je v praxi. Menšiny(např. z Moldavie, Ukrajiny , Slovenska, Řecka, a Rómů nesčetně, někteří z nich nemuseli mít maturitu) slouží v Moravskoslezkém kraji zcela běžně, jazyk jím jde sice hůř ale to asi nevadí.

Á jura alias občan je tu. Dva psychouši v jeden čas to by byla fakt dost velká náhoda.

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů.

Už jsi s tím trapnej

kolegové, mám problém, jsem po rozvodu a v péči mi zůstala dcera, nevíte, kde bych našel jaká práva má samoživitel dle nového zákona, nedokáži si totoiž představit, že mi pracovní doba končí k 15.00 hodin a šéf mi řekne, že budu do 22.00 hodin přesčas do 150 hodin zdarma, dceři je 7 let a není schopná se o sebe sama starat ??? Děkuji za případné rady ...

Kolego, je smutné, že se na tyto skutečnosti ptáte na otevřeném webu a nikoli svých nadřízených, popř. personalistů.

Jelikož obecně 361 snížila úroveň ochrany matek, samoživetelů apod, nakoukněte na §85, zejm. v odst. 3 je nějaké know-how, ale pokud dítě nesplňuje věk, nejste těhotná příslušnice či kojící matka. nebudete to mít rozhodně jednoduché.

Určitě vše lze ale řešit, pokud nebudete mít štěstí u vedoucího útvaru, zkuste dalšího v hierarchii nadřízených.

Budete-li chtít nějakou konkrétnější odpověď na konkrétnější dotaz, můžete mi zkusit mailnout na mobilnimail@centrum.cz

Těch rozvodů po novém zákonu a nových podmínkách v této práci bude asi více. Hodně štěstí.

V ČR policisté chodí do práce 150 hod. ZADARMO. To by se mělo zapsat do GUINNESSE ? KDO to tam konečně pošle !!!

Leden 42 hodin!:-)

150 zadarmo, vyhrůžky kvůli odvoláním, bez hodností a za pár korun.........otázka zní co dál?

Většina debilů, kteří se tu prezentujou, si nezaslouží vyšší plat a o rentě už nemluvím.. To jste policisté, vy hromado hoven, která tu plodí jenom smrad?

Ty blbe, odkud jsi a co děláš? Běž si provokovat někam jinam, tady na tebe není nikdo zvědavej.

největší hromada, která plodí jenom smrad jsi ty! Já jsem policista a co jsi Ty?

Ahoj Juro, ty máš novýho nicka? :-) Už jsem jenom za to, že jsi si našel čas, sedl k počítači, našel tyto stránky Ti děkuju. Je vidět že i mezi lidmi je o náš problém zájem

Určitě jsi Občane s prací PČR nespokojen. Jakou máš tedy představu o práci PČR Ty a jak by jsi navrhoval práci této složky zlepšit? Zkus být trochu konstruktivní a pokud patříš mezi slušnou část společnosti, měl by jsi na mé dotazy odpovědět.

jsi trapný .. pokud jsi rodina s panem ministrem tak to pochopím ..ale běž do pr . . le ... a ho si vem sebou .. pan ministr neví o čem mluví .. viz ... http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/1126672097-otazky-vaclava-m oravce/29550.html

Bylo ti "neprávem ublíženo" ? Asi ano. Chudáčku malinkej. A nejspíš tomu všemu ani moc nerozumíš a nebo nechceš rozumět. A tak jsi alespoň vulgární, když už se na nic jiného nezmůžeš. Možná jsi se sem zatoulal z nějakého jiného chatu, tak se vrať pěkně zpátky.

Copak, copak, dostal jste pokutu za nedovolenou rychlost, nebo vás nedej Bože chytili při krádeži?

Zase jeden zamindrákovanej chudák. Zajdi si k psychiatrovi on se na tebe podívá a řekne jaká bude další léčba. Dostaneš nějaký prášky, sklidníš se a budeše zase v pohodě. Nejsi sám.

He,he,he,he,he-le běěž dododo prdele jo!

Co si zasloužíš ty? Jenom pindáš a urážíš a přitom vůbec nevíš o čem policejní práce je. Ale takovým jako ty to nemá cenu vysvětlovat, seš zamindrákovanej a ty jsou nejhorší. Sbohem a šáteček.

:-)) 2 polovina 2.části....
http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/1126672097-otazky-vaclava-m oravce/29550.html čas 1:51:47