Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Páni příslušníci ozbrojených složek ve 3 a 4TT. Vřele vám doporučuji vzít na demonstraci rodinné příslušníky - manželky a děti.
Oni už nechápavým ministrům, poslancům a policejním ředitelům "výhody z.č.361" vysvětlí. A Evropa se bude divit.

Ta fotka nahoře mi připomíná " Stefmajstra " z filmu Prci prci prcičky. Co tam dělal, to snad ví každej kdo to viděl. DDDD

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů.

Trapný tragéde z Brna, můžeš si léčit mindráky někde jinde?

05.02.2007 10:19 gesvik

Nemáš si mě všímat, tak si mě nevšímej.

http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/1097181328-udalosti/29561.h tml?linkarr%5B%5D=52030&from=&ilink=selected

C
Htěl bych vědět za co máte výsluhový příspěvek. Bohužel jste v týhle republice nejbohatší důchodci.tak byste měli makat a né kecat.

Jestli se ptáš na výsluhový příspěvek policistů, tak třeba i za takové duchaplnosti, jaké jsi nám pane "novak"ve svém příspěvku nyní předvedl. Fakt tomu nemůžeš rozumět. :-)papa

ale no tak ODS nebo KDU-ČSL už další reklamu nepotřebuje

Pokud chcete vědět za co to je, tak se podívejte na moje příspěvky ze dne 2.2.2007 ve 14:01 a 14:22 ( reakce ) pod " Poctivý polda ". Je to ze života běžného policisty, kterého vidítě jen tak někde na ulici, případně projíždět v policejním vozidle. Pokud Vám ani tohle nic neřekne, tak se na to běžte podívat z besprostřední blízkosti - tedy dělat tuhle tolik oceňovanou práci veřejností, která nemá ani ánunk o tom, co se ve skutečnosti kolikrát děje mimo jejich zrak.

Pro Nováka
Ten výsluhový příspěvek máme za každodenní jednání s tokovými exoty jako jsi ty a to tipu nechal jsem se okrást tady mě máte a starejte se.

Na tohle mám jedinou odpověď: Když jseš tak chytrý tak to pojď zkusit. A neboj zabralo to pokaždý , mám s tím zkušenosti!!!

treba jen za to ze nemame sanci okradat stat na danich jako ty zivnotniku novaku

Pro Novákakdyby jsi se lépe učil tak jsi to mohl u policie zkusit a nekecal by jsi tak debilně. Jsi nějaký provokatér nebo moc velký recidivista.Kolikrát jsi seděl ?

Bohužel za mých 50 let jsem nepotkal jedinýho slušnýho policajta.Je to banda bezcharakterních šmejdu. Jediná vyjímka jsou dopraváci .Všechna čest.Zbytek je hromada sraček. V naší ulici jich je celé sídliště.Denně jsou v hospodě a když si občas dojdu pro pivo tak bych s těch kecú zvracel.15 krát vykradený auto .Nikdy nic.Maximálně jsis to vykradl sám.To je veškeré umění naší policije a o měštácích nemluvě

Nechceš raději kydat hnůj ny ty co Ti to auto vykradli ? Příště už se nesnižuj k takovým ubohým soudům.papa

Drahý pane Novak i toto svědčí o kultůře národa, který raději nic neslyší a nevidí, protože by musel pomoci byť i tím že na místo kde někdo vykrádá auto či někoho mlátí přivolá policii. Pane Novak pokud jste aspoň trochu soudný pak uznáte že je nemožné aby v každé ulici stál policista. A dále i pokud by se tato váše představa splnila byl byste mezi těmi co křičí " Policejní stát ". Takže dobrá rada : Najděte si internetovou adresu kde můžete psát fundovaně a o tom čemu rozumíte a nedělat ze sebe vola plácáním očem nemáte páru

Pro Nováka
Milý pane, když ty kolegové jsou sračky tak proč jste je opětovně volal a něco oznamoval ? Nejsem žádný psycholog, ale ve svých článcích si protiřečíte a tím pádem lžete. Klidně si tady urážejte mě osobně nemůžete rozhodit, kdy každou šichtu se s tímto tipem lidí jako jste Vy setkávám. Je zajímavé, že jsou to většinou takový, kteří se nechají okrást nebo podvést svojí blbostí.

nevíš nic, nic neříkej.

Nováku nwezlob se na mě, když jsem sračka tak co je moje paní a moje děti a mí rodiče ??? Všichni jsme sračky ??? Takt to je potom celá republika ve sračkách ale i díky Tobě, protože jsi OSVČ a o těch já říkám že to nejsou sračky, ale přímo kupa hoven.

For all.
Vážení kolegové, na rozdíl od Vás já již v r. 2007 celkem klidně spím, v lednu jsem podal žádost do "C" a vyčkávám již jen na datumu 31.3.2007, až do toho dne odevzdám to poslední z výstroje a pomůcek co mám na kartě zaznamenáno a zapůjčeno. Dodělám 22 spisů ZP, které jsem jako bývalý 9TT měl a které mi vedení v r. 2007 ponechalo se slovy - "jen si své spisy došetři" ( proč by je dali 6TT i když jim k šetření z důvodu složitosti patří), odbouchán zbývající směny, stálé a dozorčí služby, které mi ještě naplánují. Od dubna budu opět svobodný člověk, který bude rozhodovat sám o sobě a mně nějací blbové jako (PP)Husák, (MV) dabl-doktor Langr, černoprdelník Kalousek a jim podobní nebudou zajímat. Mám proti Vám výhodu v tom, že koncem r. 2007 mi vznikne i nárok na důchod, tak alespoň jedna jistota, pokud by těch 281 námi volených pitomců něco ve službním zákoně změnilo v neprospěch poldů.
Vy zbývající, bojujte o své práva všemi zákonnými prostředky, držím Vám palce.

Jak dlouho se tu bude kecat, už si připadám jak v parlamentu, chce to činy demonstraci defenestraci n. pálení čarodějnic. Jestli to tak půjde dál, budu si už připadat jak funkcionář s PP, samozřejmě ale bohužel ve 3TT . Chci demonstraovat a nezajímájí mně tyto kecy. Při zákroku musím dělat né, kecat. Keců už bylo dost kdy bude ta demonstrace???

Vzkaz pro mé kolegy, pro pana Langera a pro odpovědné funkcionáře Policejního prezidia!

Pokud se v průběhu roku 2007 potvrdí infomace o tom, že se bude krátit odchodné a výsluhový příspěvek, ať už projde tzv. soft nebo hard verze, tak u Policie ČR končím s posledním dnem měsíce února 2008. V ten den budu mít odslouženo u naší firmy čistých 21 let. Přece nenechám okrást sebe a svou rodinu. A po dalších experimentech už netoužím. Jen doufám, že do té doby nějaká chytrá hlava nevymyslí fintu, jak nevyplatit odchodné a výsluhový příspěvek těm, co si podali žádost do civilu např. po 1.1. 2007. Tak to už by byl vrchol. A pokud se nepletu (když tak mě opravte), vyplatí se mi odejít podle nového zákona -výsluhový příspěvek podle nového zákona po 15 letech 20% + 3% za každý další odsloužený rok do 21 odsloužených let. Podle starého zákona to je 20% po 10 letech + 1% za další odsloužený rok.

Přeji všem svým kolegům pevné nervy a pevné zdraví.

JSOU TO DAREBÁCI A TAKTIZUJÍCÍ PARAZITI. STAČÍ SI VZPOMENOUT JAKÝM ZPŮSOBEM UVEDLI V ÚČINNOST 361 A JAKÝM ZPŮSOBEM DÁVALI PLATOVÉ VÝMĚRY S HROZBOU PROTI ODVOLÁNÍ.

Je třeba pohlídat onu několikrát přetřásanou rentu!A pokud se bude něco měnit okamžitě opustit tuto potápějící se loď.Ač nerad je mě 40 myslel jsem ještě takových cca 10-15 let sloužit a pak s klidným svědomím odejít najít práci+rentu a žít v klidu bez stresu.

Pro q!

Plně s Tebou souhlasím. Jsme na tom věkově i názorově úplně stejně. Také jsem si myslel, že ještě mnoho let sloužit budu, ale za podmínek, které asi stejně přijdou, se to už opravdu nedá.

Podle starého zákona, nemůžeš odejít, protože máš více jak 15 let, jen tedy podle nového. Budeš tedy odcházet po 21 letech za 37%.(viz.§158 z.č.361/2003 Sb.) To víš, že je jasné, že by jsi měl ještě těch pár let - aspoň do těch 25 let vydržet, kde to skáče po 2%. To seš na 45% a to je právě asi ten nejvhodnější okamžik. Záleží, kde však člověk pracuje. Někde v kanceláři se to dá vydržet, ale v přímém výkonu je to v dnešní době skutečně těžké a to do toho všeho ještě přidali velkou nejistotu. Povedlo se jim vytvořit s konečnou platností velmi nestabilní sbor. čau.

Ahoj, šel jsem do C přede dvěmi lety a měl jsem dle starého zákona sám spočítané, kolikže bych měl dostat výsluhy. Jenže oni mají nastavený strop, který nemůžou překročit, takže nepočítej, že dostaneš přiznáno přesně dle zákona. Mě to zkrátili asi o pětinu dle starého zákona, dle nového si myslím, že to bude podobné, ne-li hůř. Ale samozřejmě Ti přeju to lepší. Roman

není to snad zákon, který určuje výši ? a ne ňáký vytvořený strop.

Stropy žádné nejsou, zeptejte se pana Severy

Pánové u starého zákona to bylo limitováno 130 procenty z vyměřovaného základu důchodu, toto bylo každoročně valorizováno, tudiž se tento strop každoročně zvedal, ale současné době strop u příspěvku není.

Hledáme asistentky (parťačky :=))