Kolegové, tak jsem si přečetla zmíněný dotaz ze dne 2.2.2006, který považuji za tak výstižně, kultivovaně a přesně zformulovaný, že stojí za to si jej přečíst bez hledání a opakovaně. Proto vám ho sem překopíruji a pana Langera, teď, když je ministrem, se na totéž ptám i za sebe znovu.
"Vážený pane Langer
Dovolte mi laskavě příspěvek do diskusního fora a snad administrátoři přehlédnou, že se vymyká běžné délce, ale zkrátit jej při zachování vypovídací hodnoty nešlo. V něm kladu policejnímu prezidentovi, jeho prostřednictvím ministru vnitra a premiérovi, a konečně zejména Vám pane místopředsedo ODS, jakož i všem dalším politikům obecně tuto otázku:
Potřebujeme speciální služební zákon?
Ne, nebojte se, nehoruji pro zachování současného zákona z roku 1992, tak jako mnozí z těch, co si nevidí na špičku nosu s tichým a nečestným spoléháním, že až na ně přijde řada, až budou mít věk na odchod do výslužby, tak nějaký nový zákon, který je zvýhodní, určitě bude. Jen chci připomenout genezi zákona č. 361/2003 Sb. do současné zmrzačené podoby, která je výsměchem poctivým policistům, hasičům, celníkům a ostatním příslušníkům bezpečnostních (ozbrojených) sborů vyjma ARMÁDY ČR. Proč velká písmena u armády? Protože v jejím případě v Parlamentu zcela nepovšimnut veřejností již v roce 1999 vzniknul zákon o vojácích z povolání č. 221/1999 Sb., který vojáky z povolání, včetně těch, kteří za doby jeho účinnosti odešli do výslužby, zabezpečil způsobem, o kterým se ostatním ozbrojeným (bezpečnostním) složkám dosud jen zdá. Jen pro osvěžení: ministerstvo obrany je povinno zajišťovat pro vojáky zdravotní péči, zřizovat, udržovat a zlepšovat sociální zařízení, pečovat o vzhled a úpravu míst, ve kterých vojáci vykonávají službu, vytvářet příznivé podmínky pro stravování vojáků, zajišťovat vojákům ubytování, vytvářet podmínky pro soustavné vzdělávání a prohlubování kvalifikace, zabezpečovat rekvalifikaci vojákům a vytvářet podmínky pro uspokojování kulturních, rekreačních a tělovýchovných potřeb a zájmové činnosti vojáků. Kromě platu má voják z povolání nárok na bezplatné ubytování ve služebním bytě, jinak pobírá příspěvek na bydlení v rozpětí 1,4 – 1,7 násobku minimální mzdy, tj ve výši větší než 11 - 13 tisíc korun měsíčně (jsou-li vojáky manželé, každému z nich). Vojákovi může být poskytnuta jednorázová nenávratná peněžitá výpomoc ve výši až 20 násobku minimální mzdy. Vojákovi může být poskytnut náborový příspěvek od 30 do 130 tisíc korun. Při nepřetržité službě v trvání nejméně 24 hodin má voják nárok na bezplatné stravování nebo náhradu za ně. Při splnění stanovených požadavků má voják nárok na další náhrady. Při skončení služebního poměru náleží vojákovi odchodné ve výši od 4 násobku průměrného platu po patnácti letech až po 6 násobek po dvaceti letech. Místo toho si voják může zvolit odbytné ve výši od 2 násobku průměrného platu po dvou letech služby až po 18 násobek po dvacetišesti letech služby. Výsluhový příspěvek (renta) náleží ve výši od 5 % po patnácti letech služby, 36 % po dvacet letech až do 55 % po třiceti letech služby. Samozřejmě se vyplácí i starobním důchodcům ve výši rozdílu mezi příspěvkem a důchodem.
A pro pořádek: zákon byl schválen 14 září 1999 a účinný byl již od 1. prosince téhož roku!!!!
Pokud jde o bezpečnostní sbory, souběžně s přípravou zákona o vojácích z povolání (tehdy ještě existovala i základní a náhradní vojenská služba) i po jeho přijetí vznikaly nejdříve návrh věcného záměru a posléze věcný záměr zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. Podle něj měli být příslušníci bezpečnostních sborů v mzdové a sociální oblasti oproti vojákům ještě zvýhodněni. Měsíční služební příjem měl sestávat z platového tarifu - deset platových tříd v rozpětí 20 – 60.000,- Kč, z příplatku za státní službu 3 – 9.000,- Kč, z funkčního příplatku 3 – 10.000,- Kč, a z příplatku za službu konanou nad základní dobu služby v týdnu zhruba ve stejném rozsahu jako dosud. Odměna za služební pohotovost měla být rovněž zachována v dosavadní podobě a výši. Při skončení služebního poměru mělo být vypláceno odchodné ve výši až 8 násobku měsíčního služebního příjmu, a výsluhový příspěvek až do výše 60 % měsíčního služebního příjmu. V sociální oblasti měli být příslušníci na obdobné úrovni jako vojáci. Zkuste počítat! Příslušníkům bezpečnostního sboru byly slibovány vskutku velkorysé perspektivy. Uvedený věcný záměr dostal podobu paragrafového znění včetně důvodové zprávy prvně v roce 2001, a byť šlo o podobu již okleštěnou, stále dostatečně lukrativní. Dovolím si několik příkladů:
Složky služebního příjmu § 112 – základní tarif v páté třídě šestém stupni 1,1 násobek průměrného příjmu fyzických osob v nepodnikatelské sféře za předminulý rok, příplatek za službu 50 % základního tarifu u celorepublikových složek, 40 % u ostatních, příplatek za vedení stejný jako dosud, příplatek za službu v zahraničí, služební příjem za službu přesčas zhruba stejný jako dosud, příplatek za službu v noci 20 %, příplatek za službu ve svátek, zvláštní příplatek jako dosud, další služební příjem ve výši dvou plných platů za rok, osobní příplatek nebo mimořádný tarif do 20 % základního tarifu, a odměna jako nyní podle vládního nařízení č. 330/2003 Sb. Za služební pohotovost měla být přiznávána odměna jako dosud.
Pokud jde o výsluhové nároky, odchodné - § 160 – mělo činit až osminásobek měsíčního služebního příjmu, výsluhový příspěvek - § 161, 162 - měl činit až 55 % měsíčního služebního příjmu.
Podobně vypadala další alternativa paragrafového návrhu s důvodovou zprávou z roku 2002, kde však měsíční služební příjem měl spočívat v základním tarifu pevně určeném podle služební hodnosti od asistenta III. třídy – 15.000,- Kč po vrchního státního radu – 50.000,- Kč, základní tarif měl být ročně valorizován procentem růstu platů v nepodnikatelské sféře, z příplatku za službu, který měl činit 10 % základního tarifu po pěti letech služby, za každý další rok služby se měl zvyšovat o 2 % základního tarifu, z příplatku za vedení, který měl činit od 1 – 2.000,- Kč u 4. řídící úrovně až po 7 – 12.000,- Kč u první řídící úrovně. Příplatek za službu v zahraničí měl činit 700 – 3.000,- USD měsíčně. Zvláštní příplatek měl být určen policistům s vyšším stupněm požadovaného vzdělání a měl činit 3.000,- Kč měsíčně. Příplatek za službu přesčas měl činit 25 %, příplatek za službu v noci a za službu ve svátek měl činit 10 %. Součástí služebního příjmu měly být dva další měsíční platy. Mezi srážkami z příjmu nebylo počítáno s nemocenským pojištěním. Odchodné bylo konstruováno shodně jako v návrhu z roku 2001, výše výsluhového příspěvku měla činit 60 % měsíčního služebního příjmu.
Porovnejte, prosím, co z těchto představ a návrhů v důsledku politické a mediální hysterie, prakticky nulovou snahu o prosazení ze strany resortu nevyjímaje, reálně zbylo ve znění přijatého zákona č 361/2003 Sb. Za zabezpečením vojáků už příslušníci bezpečnostních sborů výrazně zaostávali. A co po jeho novelizacích! Nejenže se na mzdové a sociální zabezpečení vojáků z povolání už díváme jako vrabci na pštrosa, ale při nekonečném projednávání v Parlamentu a přetřásání v mediích navíc musíme neustále snášet zjevné opovrhování ze strany politiků, veřejných představitelů a pisálků v podobě hanebného handrkování a trvalé dehonestace. V důsledku toho, včetně bezuzdného nafukování některých policejních pochybení, je dnes zejména policie fackovacím panákem na nejspodnější příčce společenské prestiže. Pro ilustraci: zkuste si představit, jak by dopadl občan, novinář nebo politik v Německu, pokud by namísto pojmenování „policista“ použil „policajt“, které je zcela příznačné pro vyjadřování našich občanů, mediálních manipulátorů a politiků. Přitom povinnosti, požadavky a odpovědnost oproti původním představám návrhů zákona nedoznaly zásadních změn, případně k horšímu, takže některé připomínají dobu před osvíceným císařem Josefem II, včetně roboty zadarmo. K tomu všemu se navíc ještě v poslední době přidávají návrhy na okleštění i nároků z dosavadního zákona o služebním poměru příslušníků PČR č. 186/1992 Sb. Tak se stalo, že z velkorysých slibů po pěti šesti letech zůstala ohryzaná kost, navíc uvázaná někde daleko vepředu, což ji však nebrání, aby jí nebyli příslušníci trvale otloukáni o hlavu. Divíte se stavu morálky a znechucení v policii?
A tak nakonec opět ona otázka: Vážený pane Langer, nevážení páni politici, kteří jste nejdříve přijetí služebního zákona oddalovali a postupně zhoršovali slibované náležitosti příslušníkům, kteří jste pak přece zákon přijali a v Poslanecké sněmovně dokonce přehlasovali senátní změny, abyste pak sami s kalhotami zřejmě znečištěnými zevnitř dále odložili jeho účinnost, přitom si jaksi mimochodem dost výrazně zvedli vlastní platy a požitky, a nedodrželi ani ten nový termín, kteří jste proto zřejmě ve stejných kalhotách znovu pokořili příslušníky bezpečnostních sborů tím, že jste dále očesali jejich už beztak nízké nároky a opět odložili účinnost zákona, přičemž si nemůžete nebýt vědomi, že jste jej přenesením do doby po volbách s netušeným výsledkem v roce 2006 fakticky poslali na onen svět!
Potřebujeme za těchto okolností speciální služební zákon, který je u vás trvale neprůchodný, anebo průchodný v podobě, která z příslušníků bezpečnostních sborů dělá vazaly a chudáky v nejednom případě rodin závislé na sociálních dávkách? Dejte nám stejný, jako vojákům z povolání. Hlavně rychle. Stačí jen jeho kosmetické úpravy. Nejsme vůči vojákům žádná druhá liga, nechceme dokonce oproti nim ani nic navíc, přestože naše činnost, byť neustále účelově napadaná a politicky zneužívaná, nespočívá v přípravě na možný budoucí vojenský boj, který, jak věříme, a to i naší zásluhou, snad nikdy nepřijde. My jsme v praktickém boji každodenně, aniž bychom se dožadovali opentlených parád a čepobití za účasti nejvyšších státních představitelů jako při přísaze nových profesionálních vojáků, jako při příležitosti odletu několika vrtulníků do Kosova apod., a to ani při příštích Měnových fondech, Shromážděních NATO, povodních, hrdinských činech příslušníků, kteří občas při plnění svých povinností pokládají za vás a za všechny spoluobčany své životy.
Nevidím, jaké byste mohli mít vy i ostatní společnost vůči povinnostem i nárokům z takového zákona pramenícím pro příslušníky bezpečnostních sborů oproti vojákům výhrady! Najde někdo z vás ten nepatrný zbytek jakéž taktéž odvahy prohlásit a prosadit. „Příslušníci bezpečnostních sborů nejsou o nic horší než vojáci z povolání a proto jim náleží alespoň stejné ohodnocení!“??"

Každá hodina kterou odsloužíte do fondu neplacených 150 hodin je důkazem

neschopnosti Vašeho vedoucího a navazujících vedoucích funkcionářů

sestavit služby, tak aby vyšly s běžným počtem lidí. Čím více přesčasových hodin se schází v rámci okresního ředitelství čí místního oddělení tím více se prokazuje neschopnost příslušných ředitelů hospodařit s liedským potencionálem. Je to tody jasný důvod k zamyšlení nad jejich výmenou pro totální neschopnost. Toto se přenáší až do nejvyšších funkcí na pol. prezídiu, kde nejsou schopni nabídnout dostatečně lukrativní podmínky pro nově náborované policisty.
Největší tragédie spočívá ale v tom, že tyto špičky se sestupně snaží tuto neschopnost skrávat za důležitým zájem služby.

Vyměňte neschopné funkcionáře. V civílním sektoru se pracuje tak aby bylo co nejméně přesčasových hodin. Zde nejde neschopnost zakrýt zákonem!!!!!!

Samozřejmě, Váš názor je určitě z velké části srozumitelný a v jistých případech v té podobě, v jaké jste ji chtěl popsat se s Vámi dá souhlasit.
Ale z vlastní zkušenosti jsem se s tím co popisujete za 17 let služby nesetkal. Mohu vám ale říci, že na útvaru kde sloužím už roky sloužíme přesčasy z osobního volna proto, že není koho do služby prostě poslat. Prostě je nás méně, než zájem služby vyžaduje a s tím naši funkcionáři zřejmě nejsou schopni nic udělat. Tato situace se může změnit až v době, kdy o policejní práci bude větší zájem a do státní služby bude přicházet dostatečný počet nových zájemců. Toto ale není za současných podmínek reálné.

Asi tak 16 000 policistů pořádkové služby, 16 000 policistů kriminální služby, 2 000 policistů dopravní služby = celkem 34 000 policistů na práci. 54 000 celkem - 34 000 na práci = 20 000 policistů ne na práci, ale jen na výplaty, a to na ty výplaty nad průměrem... Dovedete si někdo představit soukromou firmu, která by tak pracovala? Já ne.
A nyní pokračujeme: z těch 20 000 jen na výplaty si 10 000 hraje karty na počítači a dále neškodí, ale těch druhých 10 000 obhajuje svou existenci vymýšlením práce pro těch 34 000 na ulici. A to už je docela darda, která se musí někde projevit!
1. Na platech těch 34 000 pracujících policistů
2. Na nespokojenosti 10 000 000 lidí s výsledky té práce

Když 150 hodin tak jenom pro policajty na ulici, když přídání peněz tak pouze pro funkcionáře a vedoucí pracovníky.

Tak to opravdu už nemá chybu. U nás na oddělení je nás celkem 9 a v březnu odcházejí od nás 2 policisté do civilu. Už se na to nemohli dívat. Tak jsme rozhodili sítě, kdo by k nám chtěl jít na naše oddělení, kde je celkem dobrá parta. Ale jaké bylo najednou překvapení, když nám bylo zděleno, že nám vezmou 2 tabulky, že je potřebují jinde a že mi to zvládnem v 7 lidech, vždyť na to prý máme každý 150 h přesčasů zadarmo, tak budeme chodit více do práce. Takže dva u nás končí a nikdo nepřijde no super. A už další z našeho oddělení se rozhodl a chce odejít. Já bych řekl, že nejlepší asi opravdu bude, když tu policii zruší a každý si bude dělat co bude chtít. To by byla pak teprve pořádná sranda.

Souhlasím, zrušit policii a ušetřené miliardy dát armádě. Vojákům o 100 % zvýšit přídavek na bydlení, policistům vzít výsluhy a o 100% zvýšit výsluhy vojákům.Čím dřív, tím lépe.Už aby to bylo. Vždyť vojáci zabezpečují vnitřní bezpečnost naší země a my policisdté jsme jen pijavice stáního rozpočtu. Zrovna včera náš útvar navštívil vojenský policista a nestačil se divit. Jeho otázka : "to musí být ale hrozně demotivující ?" Vojáci totiž žijí v úplně jiném světě než my policisté. Přeji jim to, jsem blbec, že jsem k nim nešel již dávno. Když si ale vzpomenu z vojny jak zbytečný to je aparát a nás policistů v ulicích málo, zase je mi z toho blbě. Nastupující policista cca 15.000 hrubého, nutnost středoškolského vzdělání, trestní bezúhonost. A vojáci, nástupní plat zhruba stejný ale k tomu 10.000 čistého na bydlení, takže ve výsledku jednou tolik, střední škola není podmínkou a s trestní bezúhonost také ne. Fajn, skvěle nastavené. Zdar.

ANO - jseš blbec,nic ti nebrání demente aby jsi s tím něco udělal....jenom závidíš....jdi nikdo tě nedrží a jestli si myslíš,že jseš nenahraditelný,tak to určitě ne!!!

Jak vidím vás ta práce nebaví. Vám jde jen o výsluhy a jiné výhody

Každý měl možnost jít k policii a ukázat, jak se to má správně dělat. Neříkám, že jsou všichni 100 % v plnění svých úkolů. Hlavně rozlišuj policii státní a měšťáky. Ti jsou někdy aktivní až běda, ale jsou to zase vyjímky

Tak nevím, jestli pan Husák umí počítat když nedávno tvrdil, že od policie má
podanou žádost v celé republice cca 800 lidí. Na Mostecku to je již 52 policistů
a více jak polovina výkoňáků. A to je okres s nejvyšší nezaměstnaností.
Kolik je okresů v republice x 25 lidí (beru velmi střízlivý odhad) = ?

Zrovna tak, jako obyčejný policista nemůže z obavy o svoji práci veřejně vyjádřit svůj názor, nemůže tomu býti jinak ani u policejního prezidenta. On má nad sebou rovněž vrchnost, které je vděčný za každý pracovní den, který může setrvat na svém postu.

09.02.2007 16:10 pupo
Tomu nerozumím! je 18 let po sametu, žijeme v demokratickém a právním státě se zaručenou svobodou projevu a policejní president má strach sdělit veřejně svůj názor? To je teda totalita, ne? Pokud poliocejní president má strach, tak co mám mít já jako obyčejný občan?

Podřízneš si sám pod sebou větev na který sedíš? Nepodřázneš tak čemu se divíš , V demkracii každej hrabe sám pod sebe a co nejvíc . Kdyby se zákon vymejšlel zdola nahoru tak vypadá jinak. Víte vy dole . myslím policisté že bylo několik kol připomínkování které se měly dostat až k Vám a meli jste dostat možnost se k zákonu vyjádřit? Ani to netušíte protože Vaši nadřízení Vám to ani neřekli natož aby jste dosstali možnost se nějak vyjádřit . PROČ no přece proto že by se mohlo objevit neco proti nim . tak to pěkně napsali místo Vás a takhle to dopsdlo. Napiště intranetem Emil Martinu Kotlanovi do Brna nebo kde ted působí a zeptejte se jak to s celým zákonem vlastně bylo. Je jedníém z lidí kteří ho dávali dohromady . A kdaž už se mnemohl koukat na to co se s tím děje radši odešel z postu na noižší funkci protože to bylo naprosto neudržitelné a nechtel se vystavovat jako jeden z autorů kritice za neco za co potom již vůbec nemohl. Můžu Vám kdo nemáte možnost poskytnout několik verzí zákona k připoménmování od začítku z doby kdy ještě vznikal.. A jsou tam takové věci co se týkají platů a výsluh že by jste se možná nekteří divili. Než do toho začel někdo rejpat a dopadlo to tak jak to dopadlo.

Váš Dědek bohužel ze zdr důvodu odejivší již loni na podzim.

ZÁKON
ze dne 23. září 2003
o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů

§ 7
Služební hodnost, minimální stupeň vzdělání,
minimální doba trvání služebního poměru pro služební hodnost a tarifní třída
(1) Pro příslušníky se stanovují tyto služební hodnosti, minimální stupně vzdělání, minimální doby trvání služebního poměru pro služební hodnost a tarifní třídy

Služební hodnost Minimální stupeň vzdělání Doba trvání služebního poměru Tarifní třída
a) referent střední odborné - 1.,
b) vrchní referent úplné střední, úplné střední odborné - 2.,
c) asistent úplné střední, úplné střední odborné - 3.,
d) vrchní asistent úplné střední, úplné střední odborné 2 roky 4.,
e) inspektor úplné střední, úplné střední odborné 3 roky 5.,
f) vrchní inspektor úplné střední, úplné střední odborné/vyšší odborné 5 let 6.,
g) komisař vysokoškolské v bakalářském studijním programu 6 let 7.,
h) vrchní komisař vysokoškolské v bakalářském studijním programu 7 let 8.,
i) rada vysokoškolské v magisterském studijním programu 9 let 9.,
j) vrchní rada vysokoškolské v magisterském studijním programu 10 let 10.,
k)vrchní státní rada vysokoškolské v magisterském studijním programu 12 let 11.
(2) Dobou trvání služebního poměru pro služební hodnost je doba trvání služebního poměru podle tohoto zákona a doba započtená podle § 224 odst. 1 až 3 a odst. 5.
(3) Ředitel bezpečnostního sboru je oprávněn stanovit služebním předpisem pro služební místo výjimečně vyšší stupeň vzdělání, než je stanoven pro služební hodnost, jestliže to vyžadují služební činnosti vykonávané na služebním místě.
(4) Charakteristiky výkonu služby, které odpovídají služebním hodnostem, jsou uvedeny v příloze.
(5) Minimální doby trvání služebního poměru pro služební hodnost stanovené v odstavci 1 se nevztahují na příslušníky zpravodajských služeb.

ZÁKON
ze dne 23. září 2003
o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů

§ 115
Stupnice základních tarifů
(1) Příslušníkům se stanoví stupnice základních tarifů v jedenácti tarifních třídách a v každé z nich ve dvanácti tarifních stupních. Základní tarify v tarifních třídách se zvyšují oproti nižšímu základnímu tarifu o procentní přírůstek, který činí 9 % ve druhé tarifní třídě, l0 % ve třetí až sedmé tarifní třídě, 11 % v osmé až deváté tarifní třídě a 13 % v desáté a jedenácté tarifní třídě. Základní tarif ve dvanáctém tarifním stupni činí 1,5násobek základního tarifu v prvním tarifním stupni. Základní tarify v tarifních stupních se oproti nejblíže nižšímu základnímu tarifu zvyšují o shodný procentní přírůstek. Základní tarify se zaokrouhlují na desítky korun nahoru.
(2) Základní tarif v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 1násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(3) Stupnici základních tarifů vypočítaných způsobem, jaký je uveden v odstavci l a 2, vyhlašuje pro příslušný kalendářní rok Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením.56)
(4) Základní tarif vypočtený způsobem, jaký je uveden v odstavci 1 a 2, se dále zvyšuje:
a) u příslušníků zpravodajských služeb a příslušníků zařazených v organizační jednotce, která řídí bezpečnostní sbor nebo v organizační jednotce bezpečnostního sboru s působností na celém území České republiky o částku rovnající se 50 % jejich základního tarifu nebo o částku rovnající se 60 % jejich základního tarifu, jedná-li se o příslušníky ve dvousměnném, třísměnném či nepřetržitém režimu služby,
b) u příslušníků zařazených v ostatních organizačních jednotkách bezpečnostního sboru o částku rovnající se 40 % jejich základního tarifu nebo o částku rovnající se 50 % jejich základního tarifu, jedná-li se o příslušníky ve dvousměnném, třísměnném či nepřetržitém režimu služby.
§ 116
Tarifní třída
(1) Pro služební místo příslušníka se stanoví tarifní třída podle nejnáročnější činnosti, jejíž výkon se na služebním místě vyžaduje. Pro služební místo vedoucího příslušníka se stanoví tarifní třída podle nejnáročnější činnosti v působnosti příslušné organizační jednotky bezpečnostního sboru.
(2) Není-li dále uvedeno jinak, v souladu s charakteristikami tarifních tříd uvedenými v příloze tohoto zákona stanoví vláda nařízením katalog činností v bezpečnostních sborech zařazených do jednotlivých tarifních tříd podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.
(3) Katalog činností ve zpravodajské službě zařazených do jednotlivých tarifních tříd podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, stanoví ředitel zpravodajské služby služebním předpisem v souladu s charakteristikami tarifních tříd uvedenými v příloze tohoto zákona a s přihlédnutím ke srovnatelným činnostem v katalogu činností bezpečnostních sborů.
(4) Při změně systemizace stanoví ředitel bezpečnostního sboru tarifní třídu pro nové služební místo příslušníka podle katalogu činností. Nejsou-li požadované činnosti na nových služebních místech uvedeny v katalogu činností, stanoví ředitel bezpečnostního sboru po dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí tarifní třídu podle srovnatelných činností v katalogu uvedených s ohledem na složitost, odpovědnost a psychickou nebo fyzickou náročnost. Při porovnání se vychází z obecné charakteristiky tarifní třídy; ředitel zpravodajské služby tak stanoví bez dohody s Ministerstvem práce a sociálních věcí.
§ 117
Tarifní stupeň
(1) Základní tarify se v tarifních třídách odstupňovávají podle získaných odborných zkušeností ve tříletých časových úsecích do 12 tarifních stupňů.
(2) Získané odborné zkušenosti se vyjadřují jako doba praxe, do které se započítává
a) doba výkonu služby podle tohoto zákona,
b) prokázaná doba jiné praxe, kterou příslušník vykonával v rozsahu, který podle její využitelnosti k výkonu služby na služebním místě určí služební funkcionář.
(3) Do doby praxe podle odstavce 2 se započítává i
a) doba výkonu vojenské základní (náhradní) služby57) a civilní služby58) v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby, jestliže výkon vojenské základní služby neprobíhal současně s přípravou na povolání v denním studiu59) nebo v prezenčním studiu60) a
b) doba mateřské a rodičovské dovolené nebo doba trvalé péče o dítě nebo děti v rozsahu, který odpovídá délce mateřské nebo rodičovské dovolené, jestliže tato péče neprobíhala současně s přípravou na povolání v denním studiu59) nebo v prezenčním studiu,60) nejvýše však v celkovém rozsahu 3 let.
(4) Příslušník se zařadí do příslušného tarifního stupně v závislosti na délce doby praxe podle odstavce 2 a 3. Do vyššího tarifního stupně postupuje příslušník od prvního dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl stanovené doby praxe.
(5) Příslušníkovi, který je specialistou v zásahové jednotce, vykonává službu jako agent nebo plní úkoly při předstíraném převodu anebo plní úkoly při zvláštní ochraně svědka, je příslušníkem zpravodajské služby nebo je zařazen do zálohy činné a je vyslán k výkonu služby v zahraničí v rámci jednotky mnohonárodnostních sil nebo mezinárodních policejních sborů, může ředitel bezpečnostního sboru určit základní tarif v rámci rozpětí základních tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší tarifní stupeň příslušné tarifní třídy, a to podle podmínek výkonu služby, jejího rozsahu a výkonnosti příslušníka. Okruh příslušníků a kritéria pro určení základního tarifu stanoví ředitel bezpečnostního sboru služebním předpisem. Základní
tarif určený příslušníkovi podle věty první se vždy od prvního dne následujícího kalendářního roku zvyšuje o shodné procento, o které se zvýší shodný nebo nejbližší základní tarif stanovený ve stupnici základních tarifů pro příslušný kalendářní rok, jestliže se nezmění podmínky, za kterých byl příslušníkovi základní tarif podle věty první určen.

ZÁKON
ze dne 23. září 2003
o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů


ČÁST JEDENÁCTÁ
VÝSLUHOVÉ NÁROKY
Hlava I
Odchodné
§ 155
Podmínky nároku na odchodné
Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen „bývalý příslušník“) a který vykonával službu alespoň po dobu 6 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.
§ 156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.
(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.
Hlava II
Výsluhový příspěvek
§ 157
Podmínky nároku na výsluhový příspěvek
Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.
§ 158
Výměra výsluhového příspěvku
Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.
§ 159
Zvyšování výměry výsluhového příspěvku
Výsluhový příspěvek se zvyšuje stejným způsobem a ve stejných termínech jako procentní výměra důchodů podle zvláštního právního předpisu,73) přičemž zvýšení výsluhového příspěvku činí polovinu zvýšení procentní výměry důchodů.
§ 160
Souběh výsluhového příspěvku s důchody
(1) Při souběhu nároku na výplatu výsluhového příspěvku s nárokem na výplatu starobního důchodu, plného invalidního důchodu nebo částečného invalidního důchodu74) se výsluhový příspěvek vyplácí pouze tehdy, jestliže je vyšší než některý z uvedených důchodů, a to ve výši rozdílu mezi výsluhovým příspěvkem a důchodem. Rozdíl mezi výsluhovým příspěvkem a důchodem se zjišťuje ke dni přiznání starobního důchodu, plného invalidního důchodu nebo částečného invalidního důchodu anebo ke dni úpravy částečného invalidního důchodu v souběhu s výdělkem, a to nejdéle na dobu do dne, kdy uplynuly 2 roky od vzniku nároku na starobní důchod.74) Od tohoto dne náleží výsluhový příspěvek ve výši rozdílu mezi náležejícím starobním důchodem a výsluhovým příspěvkem k tomuto dni a nadále se samostatně zvyšuje podle § 159 bez přihlédnutí k výši důchodu.
(2) Při souběhu nároku na výsluhový příspěvek s nárokem na dávky nemocenské péče podle zvláštního právního předpisu75) se postupuje obdobně podle odstavce 1 věty první.

PAN HUSÁK NECHCE SPRÁVNĚ POČÍTAT A PŘEMÝŠLET. INU JE KRÁLOVSKA ZAPLACEN PROTO ZPÍVÁ PÍSEŇ UPLNĚ JINÉHO TÉMATU. CO BUDE CHUDÁK ZPÍVAT S PANEM LANGEREM AŽ JIM ODEJDOU VŠICHNI LIDÉ Z ULICE A PŘÍMÉHO VÝKONU.

http://www.novinky.cz/krimi/bezdomovec-zemrel-pri-policejnim-vys lechu_108952_7r1gr.html

Bezdomovec zemřel při policejním výslechu. Ani se nedivím. Nejspíš neunesl "moderní vybavení" policie. Na fízlárnách to vypadá jako v kasematech a ne jako policejních služebnách. Při návštěvě policejních služeben mám také strach, že mě tam něco kousne.

Asi tam jsi hodně často. A většinou v klepetech, co?

Tak tam nelez a nemusíš se bát. Vlastně u tebe bych věřil, že tam nejsi dobrovolně.

on tam přišel po napadení, měl tam svého advokáta a dokonce z něj padali červy. A když už se tu zmiňuješ o pracovním prostředí, proč ti vadí, že se tu policisté ozývají, v jakém humu.u musí pracovat?????

Začíná druhé dějství "komedie zvané služební zákon" Na účty nabíhají výplaty
za leden, při kterých jste si "tak polepšili". A to ještě nevíte, že se vám ta výplata
sníží za každý den dovolené. Polezou vám oči z důlků a ten kdo
váhal s odchodem nebo protestem už nebude. Pan ministr neví co ho čeká, ale
po právu. Kdo seje vítr, sklízí bouři.

Ale prd vždyť říkali že za dovolenou to bude lepší bude to průměrem či co a když marodíš tak plná palba!

Za čerpání řádné dovolené bude krázen rizikový příplatek a také osobní
ohodnocení, pokud ho ovšem máte.

Hm fakt lžou kde sedá!

ano je to pravda, měl jsem dovolenou a zkrátili mi tarif a za dovolenou jsem dostal ve výpise nějaké peníze a v součtu s tarifem jsem neměl ani plný původní tarif, takže mám ještě méně než bych měl mít podle tarifu,

Ještě jsi zapoměl, že stejně se krátí "služební volno s poskytnutím příjmu" tedy OČR + krev + pohřeb atd.

Vždyť krácení složek platu při nepřítomnosti v práci je naprosto běžné, proč by se jedna skupiny státních zaměstnanců měla nad tímto pohoršovat. To by byla nerovnost před zákonem a další dotčené skupiny státních zaměstnanců v rozpočtové a příspěvkové sféře by mohly oprávněně poukazovat na zjevnou diskriminaci, to bychom jsme se z těch protestů nikdy nevymotali

Nerovnost před zákonem a zjevná diskriminace mezi státními zaměstnanci. Tak to se ti povedlo. Tak ať tedy ostatní státní zaměstnanci musí taky odpracovat 150 h zadarmo jako policie. Už vidím učitelé, úředníky jak pracují 150 h zadarmo. To by byla hned stávka učitelů. Jo a mimochodem manželka pracuje jako učitelka a když má dovolenou, tak se ji sice krátí osobní, ale výplatu má vyšší než by chodila do práce, protože ji proplácejí soboty i neděle, kdy měla dovolenou. Tak to jsem zvědav jak to bude u nás. No prostě super nový zákon. Co tady ještě vlastně u policie dělám a riskuju svůj život. Svoje jsem si už užil (20 let), tak asi zareaguji na nějakou tu nabídku. Ono jich je dost a budu mít aspoň v civilním životě klid, čistá hlava, v noci budu v klidu spát a užívat si víkendů s rodinou. Pane Langer a Husák další kousek vám odchází, ale vy to tady zvládnete sami co? Vždyť jste to asi chtěli rozhádat celou policii a znepříjemnit jim co nejvíc jejich práci pro lidi.

pepe
Vy policajti si hledáte pořád jenom nějaké záminky, aby jste mohli blbě kecat.
Přečti si napřed příspěvek od 09.02.2007 14:09 Jura Brno a potom teprve diskutuj! Mindráky si tady léčíte vy policajti. Šikanujete nás na silnicích, ale jak vám teče do bot, tak to jsme Vám dobří.

přečti si co je to šikana. Řešení přestupku ze strany správního orgánu, policie apod.není šikana a jestliže porušuješ zákon, následuje trest. Musíš si uvědomit, že máš mimo práv také povinnosti - ty
vás nějak neberou co?

09.02.2007 16:25 ůkjh
Ty uvědomělej dobráku, ty chceš demonstrovat? Za co? Když žereš stupidní zákony, tak je teda respektuj!!! Dle zákona státní zaměstnanec nesmí demonstrovat a stávkovat proti státu!!! Tak drž hubu a krok! Přestaň brečet a skoč si na pracák chytit flek!

nemusíš mít starost, žádost o propuštění mám napsanou, stačí jen podepsat a předat na podatelnu. Když už "žeru stupidní zákony", tak si uvědom, že je sám neznáš a proto jich ani ve svůj prospěch nemůžeš používat. Zakázáno mají bepečnostní složky jen stávkovat a jde o ústavní zákon. Studuj a až potom tu někoho poučuj.....:-)

reakce na Pro xyxy bacha na to když to dáš na podatelnu tak to pujde k tvýmu nejbližšímu nadřízenýmu a teprve až když to ON podepíše tak ti začíná běžet termín podání musíš to podat cetou vedoucího jinak prošvihneš třeba celej měsíc stalo se to takhle nekolika kolegum že nestihli planovanej konec roku . razitko z podatelny se nebere jako den podání ale podpis šéfa abys neprošvih třeba konec mesice nebo čtvrtletí a rozšiř to i ostatním co s tim takhle počítaji že odej dou k určitýmu datu a maj už nachastanou práci jinde tak to portom nestihnou protože se jim to o mesíc prodlouží

Jura se vás snaží rozhádat a vy mu v tom ještě pomáháte. Vždyť se na něho vyprdnite. Ten v životě práci policie neocení tak mu nedělejte radost. Asi ho má malého, tak si léčí mindráky.

Karel
Dobrej postřeh. Vidím, že u policajtů jsou i normální myslící lidi. A co s tím kdo udělá?

PRAHA 9. února 2007 | 13:27
Šéf české pobočky Interpolu Pavol Mihál byl spolupracovníkem komunistické tajné policie (StB). Dřívější informace Lidových novin potvrdil náměstek policejního prezidenta Oldřich Martinů.
Náměstek policejního prezidenta nepřímo potvrdil spolupráci Mihála s StB, když prohlásil, že důstojník ztratil předpoklady pro působení na policejním prezidiu a musí odejít.

Podle informací Lidových novin byl Mihál veden v seznamu spolupracovníků StB od roku 1983 a měl krycí jméno Emil. Přitom vlastnil negativní lustrační osvědčení, jak se později ukázalo nikoli na jméno Pavol, ale Pavel. Vedení policie Mihála požádalo, aby předložil nové lustrační osvědčení, které mu ministerstvo vnitra vydalo 1. února.

Policejní prezident Vladislav Husák nedávno řekl, že pokud Mihál lustracemi neprojde, bude muset odejít z prezidia, kde je osvědčení podmínkou k práci. Policista je zatím v pracovní neschopnosti.

Mihálův spis již neexistuje. StB ho nechala skartovat v roce 1988, když nastoupil k
tehdejšímu Sboru národní bezpečnosti.

Kvůli události nařídil ministr vnitra Ivan Langer kontrolu lustračních osvědčení více než 1000 policistů i civilních pracovníků policie na důležitých funkcích.

CO TO JE, ŽE BUDE MUSET ODEJÍT Z PREZIDIA?
Vždyť tím, že se prokazoval falešným lustračním osvědčením spáchal trestný čin!!!!!!!
Neboť co to je jiného, když veřejnou listinu, zcela zjevně vystavenou na cizí jméno, prokazuje skutečnosti, zýkající se jeho osoby? A neberu ani případnou obhajobu, že to bylo neúmyslné, neboť KAŽDÝ zná své jméno.

§ 176 tr. zákona zcela jednoznačně uvádí:

Padělání a pozměňování veřejné listiny

(1) Kdo padělá veřejnou listinu nebo podstatně změní její obsah v úmyslu, aby jí bylo užito jako pravé, nebo kdo užije takové listiny jako pravé,
bude potrestán odnětím svobody až na dvě léta nebo peněžitým trestem.

(2) Odnětím svobody na jeden rok až pět let bude pachatel potrestán,
a) spáchá-li čin uvedený v odstavci 1 jako člen organizované skupiny, nebo

b) způsobí-li takovým činem značnou škodu nebo jiný zvlášť závažný následek.

Takže zde připadá v úvahu i odstavec 2, neboť neoprávněně zastával místo, pro které nemá předpoklady a tedy mohl na neoprávněně vyplacené mzdě a dalších požitcích spojených se svou funkcí spáchat i značnou škodu, tedy 500.000,-Kč.

Platí i pro vrcholový managment MORÁLNÍ KODEX POLICISTY nebo platí jen pro plebs ????!!!!!!!!!????????

nejde jen o pozměňování, nýbrž i o podvod ( na "fleku" se obohatil )