Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Něco ze života veselé firmy:http://www.youtube.com/watch?v=x6I6vYie_vI

http://www.ubs-mv.eu/ velmi nadějné demokratické stránky ambiciozní skupinky mladých policistů. Doporučuji všem příznivcům policejního sboru :-). Narozdíl od těchto stránek se tam slušně mažou i slušné a věcné příspěvky :-(.

Plně souhlasím, cenzura tam řádí jako za dob bolševika. Kdo je členem UBS musí se stydět!!!!

Jsem clovek, co radu let pracoval zadarmo pro tento stát ,ikdyž v jiné politické straně.V souvislosti s dnes už vyšetřovanou osobou ústavního soudce jsem ochrnula a stala se invalidní.Jsem slušná žena a vychovala jsem dobře své dvě děti.
Měla jsem důvěru k Policejnímu prezidiu ČR.V souvisloti s prací policejního prezidia , na které jsem se obrátila s důvěrou jsem byla z jeho strany dehonestována,urážena a sexuálně zneužívána a to do té míry, že to natolik ovlivnilo můj zdravotní stav, že jsem se stala invalidní.Bývalý policejní prezident Husák,jehož pádu jsem byla ze strany BIS přítomna a podávala mu citlivé informace zejména o 'ČSSD, se mě nezastal a neomluvil se mi ani policejní prezident
Martinů za obscénnosti a urážky nejhoršího kalibru svého ředitele odboru policejního prezidia ,
Bývalý policejn prezident Husák a současný policejní prezident Martinů souhlasí s tím, že ženám, které se obrátí o jejich pomoc ,dává na vědomí, že jsou s promiutím kurvy a hovoří o jejich intimních lidských partiích včetně ochlupení, nehledě na jiné okolnosti.
Vše jsem předala administrativě USA, protože trestní věc, kterou měli řešit byly prodeje zbraní do LIbye a postupy ústavních činitelů ČR.Dle vyjádření mých přátel z Bílého domu USA podá žalobu na ČR a to je pravděpodobně to, co ČR chce a prezentuje prací svojí Policie.

Děkuji za potrestnán ía suspendování ředitele odboru Policejního prezidia Dolana

Paní Dostálová, nevím, co jste tím chtěl říci, ale zkoušela jste lékaře? Není to schíza?

Prosim us nic nepiste,vdyt to nikdo stejne necte!Jen si tady delaj z vas legraci!!!

Pristi volby prohrajete,drtiva vetsina se v ODS velmi zklamala!Dky panu Topolankovi,ale i diky Vasim nemistnym a hloupym klabosenim ,ze jste se promenil v musku!
V musku us se promenil i pan Krejcic a uprchl Vam z vily pri zatceni!!

zřejmě tak, že máte jezdit třeba na střelby a nebo se to jen tak papírově napíše? Bum + 8h a to snad stačí ne!

noví aspiranti na udělení Nobelovy ceny.
Kdo z vás je expertem na práci policie, štěpení atomového jádra a horečku omladnic zároveň?

prezident čr šárka novotna a princezna světA šárka novotna.vánoční ježíšek petr novotny.kral novotny petr.kralovna miroslava novotna.princ radim novotny.princatko sebastian novotny z neratovic na vysluni.

To se někdo má a kde že dělá?
To je pane pohodička, pojď už konečně do toho civilu!!!!!

Miloš reaguje:
13.8.2009 (23:52)X

Zítra naposledy na 24 řku a pak mám na 14 dní prcky.Kam zamířím,to ještě nevím,ale rozhodně znovu vypnu. No a v září budu čilej jak rybka,protože mě čeká 14 dní rehábko ve Splavech. Blíží se 9.9. a táhne mi na 40 let, tak to tam patřičně oslavím. Stránky sleduji bedlivě, tak neboj nemám absenci

se fakt nadře, 7x do práce za měsíc - uf to musí být dřina!!!!

Pane "Ó", vraťte školné, pokud si neumíte spočítat, kolik je 7x24 hodin do měsíce.
Jaký fond pracovní doby máte vy, pokud ovšem nesedíte "na dávkách".

pro Ó
Víš fešáku ono jít do práce 7x za měsíc činí dohromady 168 hodin a z toho je 56 hodn vysloveně nočních tedy od 22 hod. do 06. hod. a k tomu přidej kolik z toho je o víkendech. Kolik činí tvůj fond pracovní doby v měsíci, tedy pokud pracuješ - při průměrné pracovní době 8 hodin za jeden den a 21 dnech v měsíci to je zrovna těch 168 hodin. Ale máš volné soboty, neděle a svátky a pracuješ jen v denní době. Co se ti na tom ještě nezdá?

Ano další chytrák z řad PČR. Kdyby to bylo tak náročné, tak se to nedá vydržet, ale zajímalo by mě, kolik hodin si ve službě schrupne. Prostě to je 7x za měsíc a fakt dřina. Jinak fešáku za ty so, ne a noce má přeci 10% příplatek tak pořád nefňukejte, já odhaduji plat 30000Kč hrubého a ptám se, má to třeba horník, který dře jak bulhar a ničí si zdraví daleko víc než pracovník naší drahé PČR, který vstane 7x do práce? Bože Růženko.

Pro xxx: A proč ten horník místo toho, aby dřel jak Bulhar, jak říkáš, nešel raději k PČR? A koneckonců, když někdo začne s tím, jak se policajti mají, mám na to jednoduchou odpověď: Každý má či měl možnost k polici nastoupit a odsloužit si tam příslušná léta, aby měl nárok na příslušno prebendy. Závist není na místě, posoudit to může jen člověk, který si to vyzkoušel. Mimochodem, než jsem šel k policii, tehdy SNB, chvíli jsem fáral do uhelny na kladensku. Že bych se tam ale předřel, to si nepamatuju.

for XXX
Mám dva kamarády co dělají na šachtě a ikdyž to tam moc dobře nevypadá tak nikdo z nich neměl zájem jít k PČR, když se nabíralo a to asi o nečem svědčí nebo ne ?

Morava

Ano pane Diviš, přesně tak. Nevědí co mají. Já když vidím, jak se projíždějí po pohraničí policejní hlídky v zelených vozech (zřejmě cizinecká) opravdu by stálo za to vidět jejich výsledky práce. Někdo psal o vnitřním auditu a jako občan řádně platící daně bych si to přál.
Odpovídáte X
Odpovědět | 14.8.2009 (05:37) | # | X
Diviš

Miloš reaguje: Čtrnáct dní dovolení a pak čtrnáct dní rehábko - měsíc volna v kuse. Kurva to je dřina u té policie.

a mě letos bylo 29 a jdu od pčr,jelikož mám 10 let a pan íčko mne už nechce-jsem generační špunt,tak beru rentu a papá pčr.

A právě pro takové jako jsi Ty, by měla být renta vyplácena nejdřív od padesáti...