Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

http://www.novinky.cz/krimi/policie-se-samopaly-strezi-prazsky-h otel-corinthia-towers_109205_312pm.html

priste tam poslem treba hlidat kominiky ne,kdyz nas comandos posila do delnickejch munduru?

Kde je ten kretén Jura Brno ???

Je ti smutno?

Pro LIKVIDÁTORA PČR pana ovocnáře LANGRA
Dneska ráno jsme si byli pro výplatní pásky, kdy takhle dusnou atmosféru jsem nezažil ani na MMF, kdy jsme dva dny spali v autobuse a živili se sušenkami a bagetami z nedaleké benzínky.
Pro srovnání v lednu 2006 byl fond pracovní doby 162.5 hodiny, kdy letos je fond pracovní doby 172,5 hodiny, tedy nárůst o 10 hodin. I bývalých příplatkových hodin má tento měsíc více jak předloni noční o 6 hodin více a sobot a neděli o 4 hodiny více. Takže jsem tedy neměl žádný přesčas nepracoval jsem nadměrně v příplatkových hodinách a tedy bych měl mít vyšší plat, ale opak je pravdou - 1.700,- Kč.

Pan "ovocnář" nic nepochopí. On není jen slepý a hluchý.
I přes dva tituly je i hloupý.

Ještě jsem zapomněl uvést u PČR 11 let v roce 2006 8 platová třída a 6 platový stupeň, letos 4 platová třída a 4 platový stupeň.

Přidej hlas v anketě " nesrovnávejte jablka s hruškami/ počkejte na první výplatu se všemi prémiemi " - ústy pana Ministra

anketa na www. policista.cz

Pan ministr nás slyšet a pochopit nechce, nejsme pro něho partnery, to už nám naznačil. Je přesvědčený o tom, že vše nějak okecá a vymluví se z toho. Bude stále vykládat, že vše je v pořádku a platy že se zvýšily, popřípadě se ohánět s tím, že zveřejní průměrný plat v bezp. sboru. a tím všechny posadí na zadek.
To, že ve skutečnosti mi dá letos o 60.000,- hrubého méně než loni, bude nazývat kariérním řádem, ale sobě si mzdu případně zvýšit nezapomene. Uvidíte, že jednání nikam nepovede, ale budou ho mít. DEMONSTRACE!

PAN OVOCNÁŘ A HROBAŘ V JEDNOM NESLYŠÍ, NEVIDÍ A NEMÁ ZÁJEM. HLAVNĚ ŽE ZAPLATIL DARMOŽROUTY V MAMAGEMENTU.

HLEDÁME !!!!!!!!!!! (pitbull-Iniciativa, 13. 02. 2007 )
Kolegové a kolegyně z bezpečnostních složek. Hledáme spolupracovníky, kteří by nám pomohli. Jedná se o lidi ze všech složek jednotlivých oddělení, OKRESU, KRAJU, Z CELÉ republiky. Napište na UBS nebo na můj email a ukažte nám, že nám pomůžete nás všechny sjednotit a už tímto nám dokázat, že nejste jen HRSTKA lidí, co zde umí jen křičet.Už nikdy nebude možnost jiné obrany. Potřebujeme nyní každou ruku!!!!!!!!!! Díky všem co se přihlásí a tuto zprávu rozhlásí dál. Miloš - Iniciativa

Langer jen předvádí to, co prezentoval v minulosti. Že nemá rád policajty.

Máš pravdu co by sme dělali za práci když né tohle.Vydržim to

vydržet se dá ledacos. Důležitý je, jestli se pak na sebe budeš moct podívat do zrcadla.

Ivane bij Ivane

vy tam stejně pujdete rentieři:-)hurá na demonstraci ja bych vám dal demonstraci.Všichni co by šli tak okamžitě výpověd a pak pujdete rozvážet bagety všichni a budete rádi,že dostanete aspon 8000kč pak teprve by ste brečely oprávněně.Diskriminace :-)

Tak tomu říkám DEMOKRAT.
Takoví v padesátých letech křičeli: Oběste je, oběste je... !!!!!!!!

nepřeju ti, aby ti vykradli auto a ty bys pak musel čekat ne půl hodiny na místě, ale třeba 5 hodin. Nedejpánbu, aby někdo ublížil někomu z tvých blízkých. Třeba ti bývalý policista dá bagetu na zkrácení toho nepříjemnýho čekání.

cim si vydelavas a kolik ty ,comandosi?tipuju te na studentika nebo rentiera z uradu prace,brecelI se pise,btw-mas moznost si za nase prachy jit toho poldu delat,ale zjevne bys neprolezl uz psychotesty

Jestliže nechcete – nechoďte…..


• jestliže nechcete odstranit zpětné diskriminační zařazení služebně mladších příslušníků původně zařazených do služebního poměru na dobu neurčitou a následně do tříleté zkušební doby na dobu určitou a neztěžovat jejich společenské zařazení, nechoďte na demonstraci

• jestliže chcete odvádět ročně 150 hodin zdarma a nemít za práci přesčas nárok na náhradní volno nebo na služební příjem, nechoďte na demonstraci

• jestliže nechcete být spravedlivě odměňováni a mít příplatek za službu v dny pracovního klidu a v noci, nechoďte na demonstraci

• jestliže letos chcete pracovat za nižší mzdu než v roce 2006, nechoďte na demonstraci

• jestliže nechcete mít reálnou šanci kariérního postupu v bezpečnostním sboru, nechoďte na demonstraci

• jestliže chcete pracovat pod neustálým tlakem, být robotem bez vlastního názoru a obávat se o svou existenci v bezpečnostním sboru, nechoďte na demonstraci

• jestliže nechcete, aby každý příslušník měl právo vykonávat vedlejší výdělečnou činnost bez diskriminujících omezení, nechoďte na demonstraci




Jestliže nechcete – nechoďte, nepotřebujeme vás!!!!!

(Staženo z www.firepolice.cz)

Názory obyčejného hasiče na www.firepolice.wz.cz

Velmi dobré, výstižné, přesné.