Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

Na zamyšlení :

Příslušníci policie hlídají okolí hotelu Corinthia Towers v pražských Nuslích. Na místě jsou zřejmě i policisté ozbrojení samopaly. Důvodem je podezření z možného bombového útoku islámských teroristů. Nebezpečí však bylo vyhodnoceno jako středně malé.

Policie zpřísnila v minulých dnech bezpečnostní opatření na pražském ruzyňském letišti kvůli zvýšené hrozbě teroristického útoku. Podle ministra vnitra Ivana Langera nebyla hrozba vyhodnocena jako vážná. Nejde však ani o běžný anonymní telefonát. Podle mluvčího BIS Jana Šuberta policii varovala senzibilka.

Najednou nám hrozí útok nebo to je od pana ministra elegantní způsob jak mnoha kolegům v Praze zabránit v účasti na možné demonstraci ? Jakému dalšímu strategickému objektu bude dále hrozit možný teroristický útok ?

Na tento stát serou všichni, včetne teroristů.

Další hrozba je na plánu....27.2......

V noci jsem měl taky vidění, taky hodně konkrétní, jako ta senzibilka, že Husákovi, Langerovi a Kalouskovi někdo brzy nakope p*del.... Měli by je někam uklidit. Daleko a na dlouho.

Víte co je největší psina? že všichni tři pánové spoléhají právě na polici, že jim tu jejich .... ochrání.

Už máte výplatu?Tak se podělte s ostatními jak jste na tom?
Já - 1000,-kč

Já jsem mínus 2500Kč a to nepočítám ještě těch 150 hodin zadarmo

To by mě zajímalo, jak PP vysvětlí veřejnosti, že na základě vidění senzibilky je letiště Ruzyně posíleno dalšími policisty se samopaly a obrněným transportérem ( alesppoń že dojel a nebyla další ostuda ).

Pro Míšu:
Myslím, že tento tvůj Re: příspěvek byl určen mně, a velmi rád bych poznal uváděnou tzv. Iniciativu, resp. její zástupce. Neumlčuj však nikoho předem ve smyslu „přednes na místě své názory a požadavky nebo mlč a zůstaň doma“. Raději by také Iniciativa měla užít formu oficielního opběžníkového „dotazníku, resp. petice“ k vyjádření názoru všech policistů, kteří se na akci nedostanou, a to učinit formou skutečně nezpochybnitelnou, a jako takovou a nezpochybnitelnou listinu s vyjádřeními a podpisy respondentů, listinu to předložit předložit ministrovi, vládě a současně médiím.
PS pro přispivatele :
- prosím pokud možno v RE: zprávě „REAGOVAT“ uvádějte v záhlaví na čí příspěvek reagujete, neboť bez tohoto již je v tom již dost velký zmatek.

Proč není jako VOŠ uznána důstojnická škola, kde se vyučovaly osborné předměty související přímo s policejní prací. V současné době jsou policisté, kteří absolvovali důstojnickou školu, nuceni nastoupit na jakoukoli VOŠ, třeba i zemědělskou, dřevařskou nebo rybářskou, jenom aby splnili kritéria pro 7 PT. Nikoho nezajímá, že práci dělají 20 let a té práci rozumí. Je to svinstvo, které nemá obdoby - styďte se pánové !!!

Oni se nestydí, oni mají koryta jistá a hlavně pro ně ušit zákon na míru. HNUS VELEBNOSTI.

Policie a zákony:
polda Alfons

KOUŘENÍ NA PRACOVIŠTÍCH MV

Dobrý den, moje připomínka se týká celého vnitra - jedná se o tolerované kouření, ke kterému dochází na mnohých pracovištích i přes deklarovaný zákaz. Sám se pohybuji jak v budovách Policie, tak v civilních objektech vnitra a jen člověk zcela zbavený čichu a zraku si nemůže nevšimnout, že na pracovištích MV se prostě více či méně skrytě kouří. Řadový pracovník se často může jen těžko ohradit, když si na pracovišti vykuřuje třeba zástupce ředitele atp. Kuřáci si drze zapalují v pravidelných intervalech v pracovní době buď přímo v kancelářích, na schodištích nebo v málo využívaných prostorách, v lepším případě vycházejí před budovu. Nemyslíte, že by stačilo pár rychlých, "přepadových" NEOHLÁŠENÝCH kontrol na pracovištích (zápach spáleného tabáku opravdu nejde nerozpoznat) a důrazné potrestání padni komu padni? Možná by také nebylo od věci prodloužit kuřákům pracovní dobu alespoň o hodinu jako kompenzaci za část jejich prokouřené pracovní doby.

Když jsi kuřák a máš čtyřiadvacítku, tak to prostě nejde. Nemůžeš opustit pracoviště a jít hulit ven. Zrovna tak jako jsou a byli nesnesitelní někteří kuřáci, je to teď obráceně a ještě bonzujou. Žalovat se nemá, ale hlásit to musím. Tak žaluj a posílej přepadovky, třeba se vyšplháš po zádech kuřáků na vedoucí místo a budeš špiclovat sám. A hlavně trestat, aby měla tvá dušička pokoj. Jestliže je kuřák na uzavřeném pracovišti a jsou zde kuřáci, je toto nařízení stupidní a ty tam nemusíš lézt.

Alfons, máš pravdu. Nedávno jsem slyšel jednu sekretářku jak říkala drohé, že jí od kouření bolí celá sanice /čelist/.

Raději cítím cigaretu, něž pot, moč, stolici a blitky bezdomáčů, běženců a podobných. Kde asi pracuješ, toť otázka?

Kolegyně, nebo kolega se správně vyjádřil, přijďte na přepadovou kontrola, když tam budou výše v příspěvku uvedení a budete blít s námi společně. Možná si odnesete i dáreček v podobě vší, blech, žloutenky různého typu, a TBC. Kdo se bojí nemá z uvedeného nic.

Všechno jde, ale musí se chtít u nás všichni kuřáci chodí kouřit před oddělení a i dozorčí služba, kdy to za ně na těch deset minut vezme nějaký nekuřák. Záleží pouze na vás jak se mezi sebou dokážete domluvit.

pro Alfonz. ..nech kuřáky bejt, jsou teď důležitější věci a ne nějaké kouření...

Kuřáci jsou bezohledný závislý individua, který nerespektují právo normálních lidí na čistý vzduch ani zákony. Když nemůže chudák kuřák vydržet čtyřiadvacítku bez svýho jkedu, je to jeho problém. Já zas těžko vydržím tak dlouho bez sexu a taky ho neprovozuju na pracovišti v přítomnosti kolegů.

Doutníček?

Dej si nicku bonzáček, vystihne tvou osobnost na sto procent.

pro ja13 a obecně všem
- S výplatou máš skutečně pravdu. Nyní v únoru jsem si pčítal výplatu za lednu, kdy jsem měl 2 dny ŘD a divil jsem se jak se podle „výplatní pásky“ nemohu dopočítat. Dříve do bylo o fixním platu (vč.ŘD a nemoci). S účinností od l..l.2007 jsme podepisovali platový rozkaz (výměr). Dříve si to člověk spočítal lehce součtem základních složek příjmu +ev. přesčasy ap. a dopočítal se hrubé mzdy. Nyní ale musí počítat kolik % činí jeho ŘD z fondu pracvovní doby na daný měsíc a tyto násobky pak odečítat od jednotlivých současných základních složek příjnu (dle platového výměru) u každé jednotlivě, pak k tomu přičíst náhradu za ŘD (vypočtenou nyní z průměru 4.čtvrtletí r. 2006), a poté se dostane na hrubou mzdu (odpracovaný plat), od které pak odečte SP, ZP a daň, a tak se konečně dopočte k tomu co dostane jako mzdu k výplatě na ruku (resp. na účet). Já jestliže jsem měl loňský průměr nižší, tak pochopitelně na rozdílu ve výpočtu platby za letošní ŘD na tom tratím. Nedej Bože abych si vzal celý měsíc dovolenou (nebo byl nemocen), tak bych se asi divil dvakrát, neboť podle mne bych jako odpracovaný plat měl „0“ a ve výpočtu náhrady za dovolenou dle fondu pracovní doby bych byl krácen na zákl. náležitostech složek sl. příjnu dle minulého „průměrného hod. platu“. TO JE TO CO NÁM NIKDO TAKÉ DŘÍVE NEŘEKL, když jsme podepisovali platební výměry, a mysleli si, že to co je tam součtem základních složek platu napsáno je nedotknutelné. HAA - HAA - HAA.

No tak to nechápu vždyť říkali,že pokud marodím první měsíc mám plnou palbu jako když chodím do práce.

pro Mirrok

nejsem sice už polda, ale pořád kluky zastupuju a tohoto jsem si v zákoně všimnul. Tak si jenom tak představ, že neštěstí nechodí po horách,ale po lidech. Třeba si přivodíš pracovní úraz...... problém ve mzdové oblasti, zlomíš si nohu - ruku ve volnu...... problém s platem....; dovolenou si možná užiješ,ale další měsíc - čtvrtletí jdeš s platem...... Budete se totiž pánové ještě v průběhu roku setkávat s mnohými překvapeními,ale bohužel v tom negativnímslova smyslu. Nechci Vás strašit, ale na takotvouto alternativu musíte být připraveni!!! BOHUŽEL!!!

kutenberg polizist

Tento prispevek zde umistuji proto, aby laicka verejnost byla informovan o skutecne stavu, ktery panuje v Policii CR a pripadne se mohla k problemu vyjadrit ci prispet radou, jak se obdobna situace treba resi mimo resort tedy tzv. v civilu. Text byl zaslan i p. ministrovi.

Vazeny pane ministre,

jako policista delsi dobu sleduji Vase ruzna medialni vystoupeni tykajici se problematiky Policie CR. Soucasne v posledni dobe pozorne ctu diskusni prispevky a Vase odpovedi na Vasich webovych strankach. Zaujala mne jiz v preducinnostni dobe noveho sluzebniho zakona Vase nektera vyjadreni vysvetlujici nektera ustanoveni zakona. Dost policistu vkladalo velke nadeje ve vysluhovy prispevek a do aplikace tzv. karierniho radu vyplyvajiciho ze zakona a z nich vyplyvajici moznosti odchodu starych ci starsich policistu z vedoucich funkci.
Sam na svych webovych strankach jste ve vyjadreni k diskusnimu prispevku ze dne 18. 1. 2007 nicka Stenly Dubinatorowskeho uvedl, ze toto jsou faktory cituji „naopak po dosažení delší doby služby podporující generační obměnu sboru“. A i tato Vase slova mne vyprovokovala k tomuto kroku.
Jak pak mame my policiste v soucasne dobe vnimat na vysokych funkcnich postech funkcionare, kteri jiz vekem o nekolik let presahli vznik naroku na starobni duchod, ktery pritom jiz pobiraji soubezne s platem policisty a pritom ani jejich odbornost ani prace ani oni sami nejsou pro policii rozhodne prinosem?
Vime o tom, ze s takovymi funkcionari budou provedeny pohovory, ktere je maji motivovat k odchodu do zajiste zaslouzeneho duchodu. Ale je takovyto pohovor skutecne motivujici k odchodu?
Proc by tito funkcionari s vysokym platem sami ze svych vetsinou teplych kancelari odchazeli?
Proc tedy obecne po dosazeni naroku na starobni duchod takovemuto funkcionari neni nabidnuto bezne radove pracovni misto? Myslim, ze by tech tzv. deleslouzicich bylo hodne moc malo!!!
Rozhodne bez osobnich antipatii bych Vam nyni jednoho z takovychto spickovych funkcionaru predstavil. Je jim pplk. Havranek, zastupce reditelky OR PCR v Kutne Hore pro trestni rizeni. Tento policista se do teto spickove funkce dostal fatalnim rizenim osudu. Bohuzel byt je zastupcem pro trestni rizeni, jedna se o cloveka pravem a natozpak trestnim temer nedotceneho a proto po celou dobu vykonu teto funkce temer vyhradne se stara o chod ekonomickeho oddeleni OR a jine cinnosti jen ne o trestni rizeni. Jeho nektere vyroky a rozhodnuti ucinena v souvislosti s trestnim rizenim jen vyvolavaji u nas jeho podrizenych usmev, smich, povyrazeni a udiv, jak vyssi funkcionari tento fakticky stav trpi ci toleruji jiz nekolik let?
Pritom mu je jiz kolem 58 let, narok na starobni duchod mu vznikl zrejme v jeho 55 letech a zajiste pobira starobni duchod spolu s platem policisty a pokud se k tomu pripoctou naklady na denni dojizdeni sluzebnim automobilem z benesovska, tak naklady na takovouto temer zbytecnou pracovni silu u Policie CR jsou skutecne astronomicke ve srovnani s naklady na pracovni sily, ktere vlastne delaji tzv. na nej, tedy mam na mysli nas jeho podrizene.
No a zajiste pokud bychom se podivali na vetsinu okresnich a krajskych reditelstvi v republice, bude stavajici stav zrejme misty obdobny. Rozhodne ale bude urcite rozdil oproti shora uvedene situaci v Kutne Hore v kompetentnosti a erudici techto funkcionaru oproti pplk. Havrankovi.
Je jasne, ze stav u Policie CR se bude menit pomalu a obtizne, ale myslim, ze jako ministr vnitra CR byste mohl dat proverit mnou uvadene skutecnosti a nechat se informovat o zjistenem stavu a pripadne prijatych opatrenich. Rozhodne ale zde Vam nechci a ani nemuzu radit Vase rozhodnuti a kroky.
Nas radove policisty rozhodne zajima, jaci lide nam veli a vlastne rozhoduji o nasich pracovnich zalezitostech a osudech. Domnivame se, ze svych velitelu bychom si meli vazit a obdivovat je pro jejich znalosti a erudici a pristup k nam, jejich podrizenym. A proto by meli byt nasimi veliteli!!!
Bohuzel musime konstatovat, ze v soucasne dobe tomu tak u OR Kutna Hora PCR bohuzel neni.
Verime, pane ministre, ze v brzke dobe pozname Vas zasah v teto veci ci oblasti.
Predpokladam, ze vsichni ctenari pochopi mou nechut se podepsat pravym jmenem. Ale diskuse je mozna na zdejsich webovych strankach.


kutenbergsky polizist
reagovat
31.01.2007 16:50 p

Náhodou akce se stěhováním SKPV v jeho podání byla super:-), ale jedno mi vrtá hlavou proč si ho nevzal K. na Prahu-venkov, když tam je teď plno logistické práce se scelováním Prahy-východ a Prahy-západ.

Psal jsi to ty Honzo?

herdek kdo tady o mně šíří ty děsný lži.... dyť já sem takovej pracant a inteligent jak se říká až na půdu!!!!!! no a kdo mi to tak závidí ten můj těžkej služební život??? vždyť sem na takový teplounký a krásně placený mýstečko v Kutný Hoře čekal 47 let službi v Benešově. a když už mně tam pro pytomost mně úplně vlastní nechtěly, vislali mně na pracovní vízvědy k vám do Kutný Hory........

Pane kolego, je zvykem, že když někoho konkrétně jmenuji a mám proti němu výhrady a jak je vidět podstatné, je slušností se také představit plným jménem, případně funkcí a místem zařazení. Takhle to zavání mstou a křivárnou.

Manifest 361 v únoru
14.02.2007

12 lidí

Policisté dosud hrozili demonstrací, ale minulý týden se dohodli na veřejné diskusi s vedením ministerstva vnitra a policejního prezidia.

"Chceme pod střechou a korektně dojít k dohodě o nápravě zákona. Na toto fórum jsou zváni všichni předsedové odborů z řad hasičů, vězeňské služby, justiční stráže a celníků i tisíce příslušníků bezpečnostních složek," sdělil Miloš Plechatý z Iniciativy, která protest organizuje spolu s Nezávislým odborovým svazem policie.

Možnosti svolání pouličních protestů se však policisté stále nevzdali. "Pokud zde nedojde k závěrům o nápravě zákona, demonstraci svoláme," zdůraznil.

Své požadavky na změny v zákoně sepsali v petici, která se bude na akci podepisovat. Text má celkem 14 bodů a týká se mimo jiné hrazení služeb o svátcích či prodloužení zkušební doby na tři roky. - petici čtěte zde

Organizátoři očekávají tisíce lidí
Podle něj má akce také zmapovat, kolik lidí ve skutečnosti se zákonem nesouhlasí. Náměstek ministra vnitra Jaroslav Salivar totiž už dříve pro iDNES.cz uvedl, že Iniciativa zastupuje jen "pár nespokojených".

"Nevěřím, že je nás jen hrstka, jak tvrdí náměstek Salivar. Jsem přesvědčen, že nás jsou tisíce a všichni na fórum dorazí," uvedl Plechatý.

Pronájem možná budou platit sami policisté
Akce je naplánována na 27. února od 13:30. Organizátoři mají přislíbené prostory Policejní akademie v Praze 4.

Pokud však vedení policie fórum v akademii nakonec nepovolí, mají organizátoři v záloze ještě jiný objekt. Ten by si ale museli pronajmout. To by pak platili sami policisté včetně svých odborů, protože odboráři vězeňské služby se na akci zatím odmítli finančně podílet.

"Vyzýváme příslušníky všech bezpečnostních sborů, aby se nenechali zastrašit a na toto setkání přišli. Akce je první a poslední tohoto druhu," dodal Plechatý