Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

To, že se té akce úřastnilo pouze 20 našich kolegů, to může Ivánek klidně povídat, a le jen do TV. Stačilo mi když jsem viděl reportáž včera, tam jsem těch kolegů skutečně napočítal tak 20, ale ti tam byli nonstop??? Jak dlouho toto opatření trvá??? Spíše než senzibily a jiné debily by měl ministr poslouchat raději svého psychologa - to by nám bylo hned lépe...

Já to tvrdím porááád "bohové musí být šílení", jen se bojím, že vzteky. Ještě že se jedná jen o policii a armáda je v klidu. Co kdyby nějaký senzidebil seděl i tam a zdálo se mu, že budeme napadeni cizím státem. Na druhou stranu možná by to bylo řešení.. My bychom se bránili útokem, nejdříve bychom obětovali pravé křídlo, levé křídlo by nedoběhlo protože z těch horentních platů ztloustlo a střed by usnul, neboť by dělal to co běžně v kasárnách... Potom poraženi na hlavu, bychom se konečně dočkali vlády,která by panovala spravedlivě a udržela v této zemi pořádek. Smutné ale pravdivé, češi si nikdy neuměli vládnout a přesvědčujeme o tomto každý den! Stydím se za tuto zem a za to že jsem čech! Všichni venku z nás mají legraci. To jsme to dopracovali..

Je to smutné, ale musím s tebou souhlasit, kdyby nás skutečně s krize vyvedla pouze úřednická vláda, kterou by musel dosadit Brusel.

Dnes, když jsem slyšel v TV na Nově našeho ministra, jak obhajoval ověřenou zprávu od nějakého senzibila, tak jsem nějak vnímnul, že už na PP někde určitě sedí. Na rameni má minimálně plukovníka, na stole skleněnou kouli a kancelář má hned vedle pana Husáka. Ale nic se neděje, kdyby se náhodou spletl, tak kartářka sedí vedle a pan Baudyš také pomůže. To jsem tedy za dlouhou dobu své služby ještě nezažil. Ještě že šlo o maličkost, jen ohrožení letiště a nasazení dvaceti policistů (údajně). Obrněný transportér tam jel zrovna okolo a naši kluci v neprůstřelkách se samopaly - to je také normálka. Co kdyby se ten senzidebil nepletl. Tak buďte lidičky úplně v klídku, policie má vše pevně v rukách :-))).

Tak co kolegové náš pan ministr perlí dál, kdy jen tak dál ať si o něm široká veřejnost co nejdříve udělá obrázek.

Buďte v klidu, je to kromě Mgr. i MUDr. a tak lidskou anatonomii ovládá a jistě ví co říká. Někde v hloubi mozkových závitů jsou netušené lidské možnosti a to, že my jimi nevládneme, neznamená, že jimi nevládnou jiní.
Tedy senzibilové - specialisté na letiště asi existují. Několik jsem jich zkoušel vyslýchat, ale potom odjeli do nějakého Petrohradu nebo Beřkovic - údajně se tam jeli zdokonalit. Toho policistu co vyslýchal toho senzibila, či senzibilku bych pokud je to možné dle nového zákona, povýšil, neboť to musel být neskutečně psychicky náročný výslech - se při tom nesmát.

Chtěl bych jen podotknout, že ten pravdomluvný chlapík s tituly lže kudy chodí. a bohužel i kudy " mluví "Nejhorší je, že tomu lidi věří. To že svým lžím a kecům věří sám, na to jsme si už zvykli.
Ve zprávách na nově říká, že obrněný transportér je tam běžně přítomen a nasazení policisté ( 22 lidí)v té době na místě hlídkovali. Zcela jistě se tato informace nazakládá na pravdě. Na záznamu TV byli zachyceni plicisté z SPJ(domovenky na rukávu) ,ty řádný výkon na letišti nevykonávají. Též vím, že vozidlo bylo z útvaru SPJ. To znamená, že Langr argumentoval lží .

Postřehl jsem totéž...a znovu se mi potvrdilo, že se langer nestydí lhát všem do očí, přičemž dobře ví, že jeho lži jsou lehce vyvratitelné - a je mu to jedno. Jeho bohorovnost je neuvěřitelná - a sebedůvěra současného establishmentu rovněž. Smějou se nám do očí, protože jsou pevně přesvědčeni, že nejsme schopni nic proti nim udělat...mají pravdu ????
Jsem sice už jen bývalý příslušník,ale i tak mi ze současné situace u Policie, hlavně chování nejvyššího vedení vůči občanům této země, běhá mráz po zádech...

jo jo už scházi jen šaman :-)

Výsledky jednání se již dostavují !!!

Vážené kolegyně a kolegové.

Dnes již mohu oznámit konečně jednu z lepších zpráv od počátku letošního roku. Na základě mnoha jednání s vedením rezortu MV ČR i vedením Policie ČR, dochází k 1.3.2007 k částečnému zlepšení a snad i průlomu v ohodnocení policistů v nejnižších tarifních třídách a zejména těch, kteří jsou ve službě tzv. "na ulici".

1) Je potvrzeno navýšení finanční částky na každého policistu o 300,-Kč ke dni 1.3.2007.

2) Toto průměrné navýšení bude realizováno formou zvýšení zvláštního příplatku u rizikových činností postižených předpokládaným poklesem celkového služebního příjmu oproti roku 2006. Jedná se tedy zejména o hlídkové činnosti u pořádkové, dopravní a železniční služby P ČR. Při tom bude zohledněno zvýšené riziko spojené s charakterem těchto činností mimo jiné při permanentní službě v uniformě a primární přítomnost na místě činu a z toho vyplývající předpoklad prvotního kontaktu s pachatelem. Navýšení zvláštního příplatku bude u těchto policistů zejména ve 3. a 4. TT o cca. 1000,-Kč. Realizace k 1.3.2007

3) S účinností k 1.3.2007 se ruší omezení v systemizaci u 5. TT u skupin služební kynologie !!!

4) S účinností k 1.3.2007 se ruší početní omezení 6. TT u obvodních oddělení v závislosti na jejich typizaci.

5) Nově se zavádí početně neomezená služební místa v 5. TT na obvodních odděleních (zejména k řešení problematiky domácího násilí)

6) Zřizuje se početně neomezené služební místo ve 4. TT na odděleních hlídkové služby

7) Ruší se početní omezení 4. TT na 1. skupinách (1. odděleních) dopravních inspektorátů.

8) Zřizuje se početně neomezená 2. TT a 4.TT na skupinách silničního dohledu správ krajů.



Z uvedeného vyplývá, že na těchto součástech Policie ČR dojde již ve velmi krátké době k výrazným změnám k lepšímu. rozhodovat o služebním zařazení na konkrétní funkce budou vaši ředitelé, kteří tak dostávají možnost k radikálním změnám.

Jak předpokládám, další změny k lepšímu budou již brzy následovat.



Ing. Alexander Burda-1. místopředseda NOS PČR

Jestli je to pravda tak se asi hnuly ledy.

Tak konečně se něco děje. Díky za každou dobrou zprávu.

S optimismem bych počkal - to mě naučil život u PČR. Jsou to zatím pouze informace. Jak to dopadne v praxi dle jednotlivých ředitelství a zda to nebude ve stylu, aby alespoň někomu zacpali hubu.

a co ty zvěsti (dle mě sice fámy, nerad o tom mluvím - ale na každém šprochu...) o omezení výsluh k 1.6.2007? Nemohu si dovolit zůstat, pokud mi reálně hrozí, že na stará kolena, když nebudu splňovat zejména zdravotní a fyzické předpoklady pro službu, mě nikdo v civilu nezaměstná a nebudu alespoň částečně státem zajištěn.. ?? Je v tomto něco nového? Jinak za Vaše po dlouhé době lepší zprávy děkuji.

Největší problém vidím v tom, že o změnách budou rozhodovat okersní ředitelé, jelikož dle pana ministra právě oni zavinili situaci, která nastala. Když náš ředitel nebyl schopen prosadit naše zájmi před 1.1.2007 proč by o těchto místech měl nyní rozhodovat zase on.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

čau jsem hasič a co se tady děje je fakt soda.u nás na stnici šel každý s platem dolů.musíme se sjednotit a začít na ně pěkně tlačit.mám pro policisty takový návrch jak to dát vládě sežrat a jerště k tomu dostat na svou stranu laickou veřejnost.co takhle při každém dopravním přestupku občana řešit vše domluvou a nevybírat žádné pokuty.ve vaší práci se moc nevyznám a ani nevím jestli to je právně průchodné,ale jestli jo tak to zkuste.jinak,ale nevím jak mi hasiči-kromě demonstrace vás můžeme podpořit.pokud o něčem víte tak napište.zatím díky.

Tak trochu sleduji debatu na policistovi o věřejnosti či neveřejnosti policejní akademie. Prosím jsem z Ostravy a nerad bych 27.2. jel do Prahy zbytečně. Dostanu se na služební průkaz vězeňské služby do objektu ? Myslím si, že účast každého z nás je na manifestaci skoro povinná, proto já určitě přijedu.

Se sl. průkazem, byť vězeňské služby, by to neměl snad být žádný problém.

klidně na občanku, jen si Tě zapíšou jako návštěvu. Pevně věřím, že to v tu dobu však nebudou stíhat sledovat.... Na PA jsem studoval, tak to mám z první ruky.

Už jsem to taky slyšel a zítra si to ihned podávám. Langer je největší podrazák vůči policistům. Pořád se tváří jako by se vůbec nic s policií nedělo.

To může být dost dobře jen nějaký kec, který nás má jen nas..t. Dokud to nebude ověřené, tak bych zůstal v klidu.

PLNEJ SOUHLAS!Dyť pan ministr se dušoval ,že na renty se sahat nebude!

Dušuje se pořád , v klidu ale ve střehu !!!

Pánové, to si snad děláte srandu, je to provokace? Kde se dá teda zjistit pravda? To můžou udělat z Policie soukromou firmu a do ní si mohou shánět "ty parťáky" různé pleti.Tak jak to je doopravdy? Jinak jdu taky.

????????to je zase co??Kde jsi to vzal?

Volal mi to před chvílí můj syn, který slouží u PČR v Brně.Tam prý je z toho na PPO povstání !Mám odslouženo 20 let a jestli je to pravda ,tak balím kufry!!!Více jak přijedu domů-za chvíli končím.

a ten to vzal kde????????????

Pánové,může mi někdo potvrdit nebo vyvrátit zprávu, že náš milovaný ministr dnes předložil v parlamentu novelu 361.Max odchodné-2 platy , max výsluha - 5000 Kč !!!

A to jsi zjistil kde?

KDE JSI TO VZAL?

to si delas srandu?

Taky jsme to tu už slyšeli. Má to být nějaká rychlovka, aby se nikdo nestačil ani uprdnout.