FOR: jarda

Omlouvám se Ti za uvedenou nepravdu o odchodném a příspěvku za službu před rokem 1989. Před rokem 1989 nebyl internet a zákony o služebním poměru se půjčovaly jen na vyžádání (tedy alespoň na našem odd.)Kdo si je vyžádal, byl okamžitě podezřelý. Zveřejněny byly pouze povinnosti a né práva. Ještě jednou se omlouvám.
Jen pro doplnění - v KSČ jsem nikdy nebyl. Celých 34 let jsem sloužil jako řadový a nebyl jsem u STB. Vyhozen jsem taktéž nebyl. Po roce 1989 jsem dostal 2 vyznamenání. Celá léta jsem sloužil lidem a né politikům. To je asi vše co jsem chtěl dodat k mé osobě.
§ 108
Odchodné

(1) Příslušníku, jehož služební poměr skončil uvolněním nebo propuštěním, náleží odchodné. V případech hodných zvláštního zřetele lze odchodné též přiznat, skončí-li služební poměr odnětím hodnosti nebo ztrátou hodnosti. Odchodné nenáleží příslušníku, který po skončení služebního poměru je přijat do služebního poměru k ozbrojeným silám nebo ke Sboru nápravné výchovy.
(2) Odchodné se poskytuje podle délky trvání služebního poměru a důvodu uvolnění nebo propuštění až do výše šestinásobku hrubého měsíčního služebního příjmu. Bližší podmínky pro poskytování odchodného stanoví a určování jeho výše v jednotlivých případech upraví ministr vnitra Československé socialistické republiky.

§ 109
Platové vyrovnání

(1) Příslušníku, jehož služební poměr skončil uvolněním ze závažných osobních nebo rodinných důvodů nebo propuštěním s výjimkou propuštění pro odsouzení za úmyslný trestný čin, náleží platové vyrovnání, jestliže jeho služební poměr trval alespoň deset let a příslušník nepobírá důchod ze sociálního zabezpečení nebo příspěvek za službu; za těchto podmínek lze v případech hodných zvláštního zřetele přiznat příslušníku platové vyrovnání, i když mu podle ustanovení předchozí části věty nenáleží.
(2) Platové vyrovnání do výše posledního čistého měsíčního služebního příjmu poskytuje Sbor národní bezpečnosti od nástupu občanského povolání, popřípadě od počátku přípravy na toto povolání, povolené služebním orgánem, do uplynutí dvou let od skončení služebního poměru.

Příspěvek za službu

§ 110

(1) Příspěvek za službu (dále jen „příspěvek“) náleží za podmínek dále uvedených příslušníku, jehož služební poměr skončil uvolněním nebo propuštěním z některého z důvodů uvedených v § 100 odst. 1 písm. a) až d).
(2) V případech hodných zvláštního zřetele lze příspěvek též přiznat, skončí-li služební poměr propuštěním z jiných důvodů, než které jsou uvedeny v předchozím odstavci, nebo skončí-li odnětím hodnosti nebo ztrátou hodnosti.
(3) Příspěvek se neposkytne, popřípadě jeho výplata se zastaví, jestliže příslušník je znovu přijat do služebního poměru nebo je přijat do služebního poměru k ozbrojeným silám nebo ke Sboru nápravné výchovy.
(4) Příspěvek nenáleží po dosažení věku 60 let.

§ 111

(1) Příspěvek činí
a) 20 % služebního příjmu, jestliže příslušník konal službu ve Sboru národní bezpečnosti po dobu nejméně 15 let a dosáhl věku alespoň 40 let, a pokud jde o výkonného letce nebo o příslušníka ve funkci zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti, bez ohledu na věk;
b) 30 % služebního příjmu, jestliže příslušník konal službu ve Sboru národní bezpečnosti po dobu nejméně 20 let nebo ji konal po dobu kratší, ale podílel se na intenzivní výstavbě Sboru národní bezpečnosti a dosáhl věku alespoň 45 let.
(2) Příspěvek podle předchozího odstavce nesmí však překročit částku odpovídající maximální výši částečného invalidního důchodu účastníků odboje.
(3) Příspěvek se zvyšuje účastníkům odboje; o toto zvýšení může být překročena hranice stanovená v odstavci 2.

§ 112

Příspěvek se vyměřuje z posledního hrubého měsíčního služebního příjmu příslušníka před skončením služebního poměru nebo, jestliže je to pro něj výhodnější, z jeho průměrného hrubého měsíčního služebního příjmu za posledních pět kalendářních roků před skončením služebního poměru.

§ 113

(1) Při souběhu příspěvku s výdělkem krátí se příspěvek o částku, o kterou součet příspěvku a hrubého měsíčního výdělku přesahuje výši služebního příjmu, z něhož byl příspěvek vyměřen.
(2) Při souběhu nároku na příspěvek a na starobní nebo invalidní (částečný invalidní) důchod podle předpisů o sociálním zabezpečení náleží oprávněnému podle jeho volby buď důchod nebo příspěvek

FOR: Vlasta

máš úplnou pravdu.

Dobrý den,
nevíte prosím kolik je nástupní plat u policie, a jak se potom zvyšuje. Myslím tím, kolik je v době, kdy se studuje škola a potom.
Děkuji

28.000 čístýho + přesčasy + odměny ( cca 5 tis.měsíčně )

HROCHU TY VOLE! :-)

Sorry, nějak se mi splašil comp, takže má odpověď pro Leňuli je o kousek výš coby samostatný příspěvek...

No to je lepší

Hrochu nedelej si z nas kozy.

Hrohu, ty jsi hovado, co to tady šíříš za lži jakých 28 000,- čistého + přesčasy- asi jsi spadl z višně, že jo ?

Už málokdo věří vedení, že má snahu něco pro obyčejné policajty udělat. Potom, kdy se policisté začali bouřit proti snížení platů, bylo chvíli od vedení ticho (hledali argumenty).
Po týdnu pak přišli s tím, že policisté nemohou porovnávat platy v roce 2006 s platy v roce 2007, protože v platech za rok 2006 jsou započítány přesčasy. Toto je ale pouze účelový argument ale vedení se ho drží jak hovno košile. Každý z nich to dnes opakuje a snaží se to natlouci do hlavy obyčejným policajtům, kteří mají ale naštěstí svoje mozky a nedají se zblbnout. Dodneška mi nikdo nevysvětlil, proč mám o 2.000,- Kč méně na výplatě než loni a přitom jsem dostal přidáno. Je to jako v Kocourkově.

Tyto jejich argumenty jsou naprosto směšné. Konkrétně v mém případě ti mohu říci jen asi tolik. V loňském roce jsem neměl žádné přesčasy ( pracuji na oddělení, kde se pravidelně točí čtyři směny ), a stejně u mě propad v lednové výplatě oproti průměrné měsíční mzdě v loňském roce činí 1500 Kč.

zlatá pravda s těma přesčasama

Někdy mi přijde, že někteří z nich sami nedokážou vzít do ruky kalkulačku a počítat. Je sice hezké, že slibují lepší reálné příjmy ke konci roku (jednak nevěřím a umím počítat), ale vše kolem toho už ti raději neřeknou.

Když si srovnám tvrdost nového zákona, různé výhody a nevýhody, k tomu propad platu, tak není o čem debatovat, starý zákon byl v mnohém lepší pro výkonné příslušníky a směnaře.

Když už argumentují tím, že nadřízený měl menší peníze, nyní tomu tak není a kdyby nechali příplatky, tak těžko nadřízeného opět předběhnu s platem. Příplatky nebyly k navýšení příjmů, ale jakousi kompenzací za zničení zdraví a nepřítomnost u rodiny o víkendech a svátcích. Zvýhodněný vícesměnný provoz a je to z lékařského hlediska logické (noční apod.). Tímto způsobem se ulice např.policisty nezaplní.

Pokud někdo argumentoval tím, že platy budou navýšeny (2003-10/2006), pak tím, že budou stejné (listopad) a to dokonce po vydání nařízení vlády ohledně platových tbl., nyní pro změnu tím, že se propady dorovnají (leden, únor), co bude za měsíc, dva?

Jestliže je zákon tak tvrdý, nevidím jediný důvod, proč by měli platy padat dolů. Pokud slyším argument, že se platy dorovnají přesčasy, tak se mi zvedají chlupy na těle....kdo měl loni víc než 150hod.přesčasů? O kolik spadne člověk s platem? Kolik to bude dalších přesčasů nad 150hod., aby došlo vůbec k dorovnání platu? atd...

Nechci vidět pak ty reakce rodin příslušníků, kteří budou domů nosit mnohem méně a navíc budou ještě méně doma......

Stejně tak by měl zajímalo, jak probíhá po zveřejnění informací o novém zákonu nábor do našich řad, tvrdí neustále, že se vše vyrovnává, ale věřte někomu, kdo každý měsíc říká něco jiného...

Mluví se i o financích ohledně výsluh apod.. Pokud za rok odejde pár tisíc lidí, jak to bude vypadat po tomto "úprku" lidí z bezpečnostních složek? (tuším 852 za leden)? To už v létě nebude na odchodné a bude se brát z rezerv? Nedokážu si to představit a k tomu bude ještě větší zátěž na těch, kteří zůstanou. Za posledních cca 5 let se zatížení a počty služeb enormně zvyšují a nevím kam to až půjde...

takže všem, kteří zůstanou, přeji pevné nervy a jestli chcete opravdu změnu, tak se uvidíme 27.2.

Myslel jsem, že ty argumenty s přesčasama ze strany vedení jsou jen v Prostějově , ale vidím, že to je celostátní trend argumentů vedení!!

Co se stane, když z pěti lidí nesoucí skříň ji tři pustí. Váha se přenese na ty zbývající a ty se samozřejmě strhnou, protože ji neunesou. Tak je to nyní s policií. Kdo zůstane tak si koleduje o takové stržení. Jen kdo uteče tak má šanci udržet si určitou "kvalitu života", kterou propaguje současná vláda. I když pro policistu to asi v jejich podání neplatí. Nechci dostat v padesáti infarkt ani mozkovou mrtvici, jako celá řada mých kolegů. Jde totiž doslova o život.

17.02.2007 12:19 roman
Kdo uteče vyhraje, to je staré přísloví. Mozková mrtvice policajtům nehrozí, je přece mozková.

Už se tady Flicko léčíš dost dlouho, ale nezdá se mě, že by se tvůj psychický stav zlepšoval. Dej na mě, vyhledej odborníka - psychiatra, on se na tebé podívá, napíše ti nějaké prášky a tvůj stav se určitě zlepší. Chápu, kombinace schizofrenie a mindráků se těžko léčí, ale věř mě podle projevů, které zde máš je tvoje diagnóza jasná. Vím, že si žádný blázen nepřipustí, že jím je, ale je to tak. Navštiv lékaře a určitě se ti uleví. No a jestli jsi nějaký bývalý trestanec, čemuž by tvoje aktivní negativní chování na tomto fóru napovídalo, tak to ti už asi nepomůže nikdo. V záznamech policie budeš nadosmrti veden a to nikoliv anonymně. Jen tento web totiž umožňuje takovým úchylům jako jseš ty, se zde vybíjet.

17.02.2007 14:04 lada

ale, potrefená husa se ozvala?

Nech flicku na pokoji, vždyť si dělá jen srandu.

U nás na oddělení s 30 kolegy přichází infarkt již v 33 letech ( kolega ), smrt přichází s nástupem důchodového věku ( 3 z 5 zemřeli ve věkovém rozmezí 55-61 let )

Neboj se, tak naivní zase nejsem. Určitě si pochopil, že to vše bylo míněno jako nadsázka. Je mi naprosto jasné, že určitě pan ministr nezajásá nyní nad mým skvělým nápadem a tento hned nezrealizuje. Ale hezké by to bylo, no néééé ?

Jasný člověk neví jestli má brečet nebo se jen smát, to co se děje to nemá obdoby. Je to katastrofa. A zdaleka nejde jen o snížení platů.

RADA pro P. Langera: Chcete zažehnat vcelku jednoduše připravovanou protestní akci, aniž byste musel vymýšlet složité kompenzace propadů platů příslušníků zařazenýchn do 3., 4. a 5. platových tříd ? Je to jednoduché !!! Vraťte nám k našim nynějším platovým výměrům 13. a 14. platy v plné výšši. Jednalo by se o vstřícné gesto, které by vám nahnalo mnoho bodů na konto vaší popularity a vaši lidé by za vámi stáli. Myslím si, že při troše dobré vůle by toto mohlo být průchozí, neboť tyto platy samé dodnes pobírá jiná skupina státních zaměstnanců. Pokud nevíte která, jedná se o soudce. Nikde jsem se nedočetl, že by tato skupinn lidí v naší zemi by měla být nějak privilegovaná.

Snížení platů bylo správné, ale nespravedlivé. ČR na to nemá. Stát nemůže mít větší výdaj, než příjem. Spravedlivé by bylo, kdyby se snížily platy všem! Je třeba razantně snížit platy poslancům, senátorům, soudcům, státním zástupcům, ministrům, a spoustě dalším státním zaměstnancům, kteří mají větší příjem, než pracovní výkon. Potom zbydou peníze na to, aby mohli zvýšit vaše platy.

Tak na to zapomeň, tato výhoda je jen pro vyvolené a to my nejsme. Přestaň snít a vrať se do reality. Jde jen o to zavřít řvounům klapačky, aby byl zase klid. I když je pravdou, že to úspěšně odvádí od jiných závažných problému, které PČR má.

Poprvé mi Filcko nezbývá nic jiného, než s tebou naprosto souhlasit. Je mi naprosto jasné, že existuje na jedné straně příjmová stránka rozpočtu a na straně druhé výdajová stránka. Ale to, jak je s dostupnými financemi v rozpočtu nakládáno není naše věc, ale věc pánů politiků. Je zajímavé, že případné omezování výdajů z rozpočtu se nikdy nedotkne paňáků nahoře. Ty jsou schopni si upravovat své platy směrem nahoru i v době, kdy státní kasa zeje prázdnotou. Jinými slovy, oni si své platy navyšují na úkor budoucnosti a vůbec je jaksi nežinýruje, že jejich bohorovnost nepřímo platíme my, potažmo budoucí generace.

4 filcka
... ony ty peníze jsou. jen je chtít pustit. proč je poslanci rozházeli na golfová hřiště, nenažarnou Spartu Praha apod.? jen aby se zalíbili ve svých regionech. Mají v hlavách na....o, nebo co? A co automatické zvyšování platu jejich asistentům (příbuzným apod.) atd. atd.atd.

Jo jo jsou jen takovou politiku rodávání sociálních dávek nechápu!

Filcko, ono je to s platy poslanců asi tak. Ve státní správě a samosprávě se zaměstnancům zvyšuje plat již několik let za sebou vždy k 1.lednu o inflaci (zatím to bylo vždy o 5 a více %). Následně se vždy zvýšili platy voleným zástupcům, tj. poslancům, starostům ap. většinou v dubnu se zpětnou platností od l.ledna. Dělala jsem starostku 8 let a za tu dobu se mi zvedl plat z čistých 10 tisíc na 19 tisíc a to byla malá obec do 200 obyvatel. Takže pan Langer nemluví jako vždy pravdu. Já jsem si polepšila tak o 12 stovek, páni poslanci o 10 a více tisíc.

http://www.policista.estranky.cz

http://www.hasicske.estranky.cz

http://www.celnik.estranky.cz

http://demonstrace.blog.cz

http://www.demonstrace.estranky.cz

http://www.demonstrace.phorum.cz

http://www.osh.cz/

http://www.nosp.cz/index.php

http://361.wz.cz/

http://www.vysluhoveprispevky.estranky.cz

O jakejch 150 hodinách zadarmo to pořád mluvíte?

Prostě 150 hodin ti mužou za rok nechat v práci na školení nebo ve výkonu služby a nezaplatí ti nic

Co já bych za to dal, kdybych jako OSVČ dělal zadarmo jenom 150 hod. Ale k policajtům bych kvůli tomu určitě nešel.

Rambo holt ses měl líp učit aby tě četníkum vzali

17.02.2007 11:52 GRR
Neprošel bych příjmačem, nejsu dostatečně blbej, abych mohl dělat policajta.

neboj jseš? Nebuď na sebe tak sebekritickej!

rambo jsi idiot

Bez komentáře
----------------------------------------

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

tož Jurko písni sem nějakou perlu, ať je sranda

policajti, všichni se podívejte na Intranet - DF Smk - diskuze s vedením - naše odbory, kde Burda uveřejnil výsledky jednání s vedením, resp. novou možnost změn v systemizaci, což umožní např. i na DI a OHS tabulky ve 4.TT a pod., tak aby tam byl možný kariérní růst

drnku, drnku, nemocenskou máš stejnou 30 dnů, jako podle starého zákona, ale pozor, za průměru za předchozí kvartál