Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

jo taky jsem viděl tu plodnou doskusi na čt1.jenom by mne zajímalo,že říkali,že mysleli,že tu 3 třídu budou mít nováčci tak jak dlouhoi je člověk považován za nováčka.já jsem u hasičů 6 let takže asi ještě tak 10 budu muset počkat co?

Všichni nadáváte na ministerstvo vnitra, či ministra vnitra, nejspíš oprávněně, ale přesto vnitru ochotně sloužíte. Nezdá se vám to divné?

Věřím, že brzy bude nahoře někdo osvícen :-))))

Ale to je špatně. Oni neslouží "vnitru", ale občanům této země. Tedy i vám.

Baba Jaga
Čektek byl názornou ukázkou, komu policie slouží. Dodnes nebyl tento zásah ani vyšetřen, ani potrestán. Nebyli zmláceni pouze nadopovaní technaři, ale i obyčejní lidé, kteří si přišli poslechnout hudbu, pokud se to dá hudbou nazvat.

Pro Rambo :

Ze své zkušenosti vím, že při konfliktech, které logicky při této práci řešíme, je zpočátku až bych řekl přespříliš domlouvání, aby konfliktní strana zanechala toho svého
" chování, které není vhodné ". Takže jsem při svém již delším působení u policie nezaznamenal, že bychom s kolegy někoho bezdůvodně " lámali ke slušnému chování ", jen tak pro naší kratochvíli. Vždy to bylo až neskutečně mnohokrát řešeno domlouváním a varováním, že nechceme žádný zbytečný konflikt. Bohužel tito určití lidé, kteří nechtějí respektovat policii, ať je to z jakéhokoliv důvodu ( frajeřina, dokázat si, že se před policajtama nepose....., a pod. ) situaci posouvají a nakonec posunou do stádia, kdy policie již musí jednat, jak jedná, tedy fyzicky, ačkoliv o to z těch policistů nikdo nestojí - to říkám, za sebe, ale i za své kolegy, kteří přemýšlejí stejně.

Pro Rambo
Vážený pane jeďte se laskavě podívat do zahraničí jak se tamní policie chová vůči demonstrantům, kdy zákrokům PČR a zejména potom jejich kritizování se směje celý svět. Proč né ať si sem jezdí sebranka z celého světa dělat binec, ale pak nebrečte, že vás okradou, zmlátí nebo vám něco poškodí.

Vážení příslušníci bezpečnostních sborů. Myslím si, že teď když Vám přidají, jak je veřejně prezentováno ministrem vnitra, tak by jste měli již trochu přestat psát na tomto DF nesmysly a stále jen ubekovat.Je divné, že nejvíce ubekují policajti.Ale týká se to i bachařů, požárníků ,celníku a pracovníku BIS. Ti se moc neangažují co? Ale až vám budou přidávat,tak budou natahovat ruku první. To tak už bývá.Jak Vás poslouchám ne tedy všechny,ale podle toho co píšete,tak se jedná asi o ty krátce sloužící.Člověk co poslouchá, tak si myslím, že by jste měli taky něco pro nás udělat za což berete docela pěkné a nadprůměrné peníze. Co se týká rent vašich starších kolegů, kteří již nějaký pátek pracují, tak je opravdu vidět ta vaše úroveň. Holt si musíte taky něco odsloužit a ne jenom stále závidět. A ještě jeden poznatek. Přečtěte si laskavě ten nový zákon na který všichni tolik nadáváte a pak dělejte chytré.Jak se můžou v televizi uvádět pohlaváři vojenskými hodnostmi, když tyto byly přece zrušené. Jedná se hlavně o ty bývalé komouše velký ryby! Závěrem.Kromě hasičů, bych vám všem přidala práce, aby jste neměli čas v pracovní době tady psát hlouposti a obtěžovat nás slušný lidi, kteří si musí o hodně menší peníze poctivě odpracovat!

Nic prozi vám,ale slušná mi nepřipadáte.Asi jste ten nový služební moc nečetla,když tady píšete takové bludy.

Dobrý den paní Antonie. Něco málo upřesním, veřejná prezentace a skutečné činy je něco jiného, zvlášť u této státní fimy, ale jestli věříte, že to tach funguje, tak se k nám klidně dejte, a budete mít také naprůměrné výdělky. Dále tu píšete ať si přečteme nový zákon, a jak jste přišla, že ho nečtem a co jste se přesně vy dozvěděla?? Jak píšete o hodnostech na to jsou další nařízení a hlavně hodnost označuje funkci a myslím, že to už také bylo řečeno. V poslední řadě Váš názor, že píšem v pracovní době je trošku přehnaný ne?? Hodně lidí má net doma a být potrestán za to, že člověk užije net v práci je zbytečné a nevím kolik oddělení je vůbec vybaveno internetem. To víte, technika u policie je horší než u zločinců. Jinak Vám přeji hezký den a ať narážité jen na slušné lidi, kteří Vás nebudou obtěžovat.

1. Píšou sem i déle sloužící kolegové - takže Vaše mýlka
2. Napsal jsem sem již hodně příspěvků, ale všechny z domova. Pro Vaši informovanost - v práci na obvodním oddělení nemám na takovéhle psaní čas a nemám čas ani koukat na internet policejní ( intranet ), protože často pro množství oznámení jdu později zpráce než bych měl jít.
3. Takže tady madam nepiště nesmysly o tom, jak nemáme co na práci, když o tom prd víte. O policii víte, že jezdí s auty se zeleným pruhem a tam končí Váš jednoduchý pohled - nemáte ani šajn co se kolem Vás pohybuje drbanů, které my známe a se jimi zabýváme. Takže když o tom prd víte, tak se zaměřte účelně na to čemu, alespoň trochu rozumíte, zřejmě své práci. Já spoustě věcí také nerozumím, mám jen obecný přehled a nedělám v těchto věcech znalého a rádoby kritika. To je především výsadou mužů po 5-6 pivech tzv. hospodské řeči, tam Vás jedině můžu odkázat. A kdyby Vás náhodou přeci jen zajímalo co se stalo dnem 1.1.2007, tak se zde lépe porozhlédněte, kde to i někdo věcně uvádí bez přikrášlení

určitě jsou práce kde se vydělávají ještě nižší platy.já jsem hasič a jesm v měsíci v práci 240h.z toho nám samozřejmě 160 platí normálně a 80 jako pohotovost,ale být tam prostě musím.tal si zkuste zpočítat kolik máte v práci na hodinu čistého a pak to můžeme srovnat.mně to vycházi zhruba 80 kč na hodinu,ale v tom je i riziko atd.

Toto DF je urcene nazorum k ministru Langrovi,takze kde jinde si mame "nejbliz" ubekovat?!Nejsem od PCR,ale z VSCR(podle Vas od bacharu) - me podobni se tak neangazuji asi proto,ze nas neni tolik jako policistu anebo se angazuji,ale jako za celek,pac by v tom mnozstvi prislusniku nebyl jako jedinec, viden ci slysen

Milá Toničko,
nejprve Vás musím ujistit, že když už sem píši, tedy zásadně z domova, protože jednak na pracovišti nemáme internet, jednak tam skutečně nemám čas na mimopracovní záležitosti. Kdyby to bylo možné, pár přidělených trestních spisů bych Vám přenechal, abych mohl více času a úsilí věnovat těm ostatním. Z toho vyplývá, že pokud byste mi přidala práci, jak uvádíte (jak asi - půjdete páchat trestnou činnost do našeho služebního obvodu?), znamenalo by to jen to, že už nevyřeším kvalitně opravdu vůbec nic. Jinak Vás ujišťuji, že nový zákon o služebním poměru mám docela dobře prostudovaný, a proto vím, že je tam pár věcí, které nám naši práci spíše ztěžují, než aby byly ku prospěchu, a nejedná se zrovna jen o donekonečna omílané platové výměry - ty totiž vůbec nejsou součástí tohoto zákona. Závěrem: přidejte si nějakou práci, ať nemáte čas psát tady hlouposti a obtěžovat !-(

Vážená paní Novotná, můžete mi napsat, kdo mi přidá (dorovná) plat, kdy mi dorovná plat (alespoň stejný s rokem 2006) a jakým způsobem? Zákon jsem prostudoval snad 20x a vyznám se v něm, doufám si tvrdit, mnohem lépe než vy. Nejedná se zde jen o platy, to jen mimo "řeč", ale samozřejmě ty tíží nejvíc. Nesloužím pár let a propady platů nejsou jen v nejnižších třídách a bohužel i u kolegů, kteří mají 15 let a více. A když už se zmiňujete o službě, tak tu odvádím poctivě, takže tvrdit, že bych měl začít je poněkud hloupé, stejně jako vaše tvrzení o tom, že vám zde zabírám místo k vyjádření, diskuzi apod., nebo dokonce o tom, že vás obtěžuji.....proboha a čím?

Pane ministře, vím, že se zde nevyjadřujete, ale snad si semtam něco přečtete. Vyjadřujete se o tom, že odchozivší mladí policisté už nejsou pravdou, nebo jsou v minimálním počtu a převažují odchody starších a zkušenějších. Chtěl bych vám připomenout tzv.přechodné období zákona 361/2003Sb.. Toto přechodné období je stanoveno na 3 roky od účinnosti nového zákona a jde o období, ve kterém je stále možnost, aby příslušníci odešli ze služebního poměru dle starého zákona. Toto přechodné období končí koncem roku 2009 a možnost pro jeho využití mají policisté v nejproduktivnějším věku 30-35 let, jinak 10-15let služby. Proto bych s řečmi o konci odchodu mladých příslušníků moc nevyskakoval, protože spousta z nich stále čeká na pozitivní změny a jestli nepřijdou, tak naši loď do této doby opustí také.... hezkou neděli

Počkej počkej takže pokud mám odslouženo 16 let to ještě neznamená že musím odejít jen a jen podle nového zákona?

Do 31.12.2009 může odejít podle starého zákona každý, kdo má podle starého zákona nárok na výsluhu. Ať už má odslouženo 20, 15, 10, nebo i 9(počítá se rok vojny)

No vidíš a nám to zase povídali že kdo má víc jak 15 nemuže podle starýho a ty co měli třeba k 1.1.07 14 a něco?Taky můžou podle starýho?

Jo ok už to tady čtu jo mužou.Takže kouknu jak to bude podle novýho zákona vypydat,kam to bude spět no a na rozmyšlení mám 3 roky!

Platí to samozřejmě jen pro ty příslušníky, kteří v daném období současně s výpovědní dobou (2měs.) a ZVS nebo NVS nepřesáhnou 15 let služby.

hm nechápu

Coby bývalého policistu mě na souzpěvu Langer _Bublan ( neboť to byl secvičený duet - do ostrého Langerova tónu z doby jeho opozice to mělo daleko) nejvíce zaujalo, že v komisi pro reorganizaci policie chce, aby měly zastoupení všechny politické strany...a já idiot si doteď myslel, že do reorganizace policie by měli mluvit nejvíce lidé od policie...:-))) Pro reorganizaci policie přeci není zapotřebí orientace v problému a prostředí, bohatě postačí prošoupaná zadní část kalhot z poslanecké lavice...

Lépe bych to neřekla.

To víš, IQ 158...a podoba s horkou linkou je čistě náhodná..

Moravo tak se mi líbíš, Jen tak dál už se na Vás těšíme a do Prahy sebou vemte taky nějaký Moravačky Čau a držte se.

Mám pocit, že ti, kteří nebudou podporovat manifest z důvodů, teď mě hodily 4000.- a mám 28000.- a to mě stačí a co je okolo mě nezajímá, můžou za pár let zabulet. Situace se u PČR mění každým okamžikem a mám pocit, že dle nového zákona sice můžou vzrůst procenta dle odsloužených let pro výsluhu, ale výpočet hrubé mzdy budou krátit co to půjde, snad těm, co budou mít nárok na 55% dostanou víc, než ten strop, co byl u 186. Ale dle starého zákona také existovalo minimum!!!, když zalistuji tak výpočet 23% byl dle průměru platu 23962.- přesně 5512.- a nakonec mě bylo přiznáno 5780Kč. Což dnes také asi nebude pravda. Samozřejmě platí pro smrtelníky a né prasata na kraji, kteří si přijdou na víc než 40000.-.

spektakulární Ivan
...Když se dívám na sebe
tak se musím pochválit
nevypadám věru zle
zkrátka chlapec jak má být....

poznámka - 22:3=7,3 (pouze tolik policistů pracuje na letišti???????)

Tak co nato říkáte ? Prima, ne ? Všechno je dle pana ministra OK, v podstatě se nic vážného neděje, hlavní prioritou je rekonstrukce PČR jako celku, a že hlavní tíhu jeho vizí nesou na bedrech lidi na ulici ho vůbec nezajímá. Vždyť jak uvedl jedná se " pouze " o skupinu 4-5 tisíc bezvýznamných tajtrdlíků. To vše v duchu hesla: Když se kácí les, létají třísky.
Ten druhej šášula, který mu měl na TV obrazovce oponovat a který tak hezky napsal článek o současném stavu PČR, zveřejněný na www.polcista.cz, ten si snim může podat ruce.
On se totiž na vzniku tohoto stavu velkou mírou podílel v době jeho působení ve funkci MV.
Na a toto vše naservírovali k nedělnímu obědu " mudlům ", kteří si nyní logicky budou klást otázku, o co nám vůbec jde. Vyvodí si z toho všeho pouze závěr, že jsme banda nevděčných a nenasytných darmožroutů.
Nakonec přeci jeden pozitivní postřeh. Náš sadař změnil retoriku a vrhl se na studium cizích řečí, nebo spíše " cizích termitů ". Slovo " spektakulární " ve svých slovních průjmech použil během půl hodiny asi tak padesátkrát.

To 4-5 tísít bezvýznamných tajtrdlíků někde řekl? prosím kde

Tak jsem po vystoupení pana Langera a jeho ujišťování, že odcházejí policisté před důchodem hodila řeč s policistou v rodině, jak to u nich na okrese chodí. 2/3 odcházejících jsou chlapi po 10 letech a mladší. V akci "najdi si svého hlupáka" jsou posíláni uchazeči z pracáku. To jsou podle pana Langera ti mladí s úžasným zájmem o práci u PČR. A konečně - pochopila jsem dobře pana Langera, že platové úpravy se budou dávat podle regionů, nejvíce Praha a Středočeský kraj? V jiných regionech se nejí, neplatí nájem a hypotéky?