Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Do starobního důchodu se budete odcházet v 65-ti letech. Který polda a to nejen na ulici, co skutečně pracuje s pachateli trestné činnosti, ale i hasič, dozorce ve věznici a další, kteří jsou příslušníky bezpečnostních sborů (ale nejen ti, jenže jejich výčet by se na tuto stánku nevešel, a tak, protože jde o bezpečnostní sbory, píšu jen o nich) , by mohl do tohoto věku státu sloužit. Tak v pětapadesáti, ti zdatnější v šedesáti neuděláte tělesné prověrky a budete propuštěni podle zákona o služebním poměru dle § 42 odst.1, písm. h), popřípadě písm. i) . ( I proto zde píšu jen o bezpečnostních sborech - občanům mimo bezpečnostní sbory žádný takový paragraf nehrozí).
Sice budete mít nárok na příspěvek za službu, ale v tomto věku už práci seženete jen s velkými obtížemi a budete tedy docházet na úřad práce. Odtud ale žádnou podporu v nezaměstnanosti nedostanete, protože budete mít výsluhový příspěvek, jehož valorizace ani nepokryje inflaci a tak na tom budete rok od roku hůř a hůř. A o tom, že by se o příslušníky bezpečnostních sborů stát postaral stejně jako o vojáky z povolání, si můžete nechat jenom zdát. Stačí si jen přečíst zákon č. 221/1999 Sb. - o vojácích z povolání a další související zákony - třeba zákon č. 32/1957 Sb. o nemocenské péči v ozbrojených silách, který byl naposled novelizován zákonem č.362/2003 Sb. - ejhle, je schválen hned po novém zákoně o služebním poměru. Tedy, když porovnáte výhody příslušníků bezpečnostních sborů (tedy spíše nevýhody) a výhody vojáků z povolání, tak se chce brečet. A zdaleka nemám na mysli jen peněžní náležitosti.
Navíc, pokud by se uskutečnilo nejen zde prezentované razantní krácení výsluhového příspěvku, tak s rentou nemusíte mít ani na jídlo a nájem, to už se raději ani nezmiňuji o "klidném podzimu života".
Jestliže nyní byl porušen princip zákazu retroaktivity - viz. poloviční valorizace příspěvku za službu pro příslušníky, kteří ukončili služební poměr před nabytím účinnosti zákona č. 361/2003 Sb., tak to považuji za první zkušební sondu, co všechno si k nám mohou politici dovolit a pokud to projde bez povšimnutí nebo jen s nepatrnou odezvou, tak mohou zkoušet další a další podrazy, nejen vůči bývalým, ale i vůči stávajícím příslušníkům bezpečnostních sborů.

Už vám vadí i armáda? Vypadá to tak, že ve finále se tady bude hádat celej aparát všech státních zaměstnanců ze všech oborů. Máte pocit, že třeba zedník, instalatér, řidič z povolání atd. v 65letech bude fit? Obyčejnej šofér v průměru nenese o nic menší riziko než polda. Podotýkám v průměru! Jezdit po silnicích ČR je utrpení. Může mě někdo z vás poldů říct za co se vybýrají dálniční poplatky, když nemáme dálnice? Ten tankodrom rozhodně dálnicí není!

Pro Ramba.

Ne, armáda mi ani v nejmenším nevadí, stejně tak nemám nic proti zedníkům, instalatérům a ostatním profesím, které ale, a to si připusťte, nemusí čelit ani zlomku nebezpečí a rizik, co příslušníci bezpečnostních sborů. A stejně jako tito příslušníci si svá zaměstnání vybírají sami. Pokud se jim podmínky, za kterých pracují nelíbí, ať se ozvou taky, stejně jako nyní příslušníci bezpečnostních sborů. Nechci na nikoho nasazovat, ale nechci a nebudu srovnávat profesi hasiče nebo policisty s profesí zedníka nebo uklízečky, neboť to srovnávat NELZE. Každá profese má svoje.
Každý, komu se nelíbí jeho pracovní podmínky se může ozvat a ne jen ukřivděně brečet a vyčítat ostatním, že se ozvali.
A k těm silnicím - máš naprostou pravdu. Až na to, že dálniční poplatky vybírá někdo jiný, ne Policie.

Nám Armáda nevadí, ale chceme stejné podmínky, kdy v čem je voják z povolání lepší. Jedině ve fyzické zdatnosti, kterou si na rozdíl ode mne může zdokonalovat v pracovní době.

pro Polda 33: o tom by se dalo polemizovat, kdo má lepší fyzičku, i u bezpečnostních sborů jsou služby a jednotky, které s Armádou ČR spolupracují a fyzicky jsou na tom stejně dobře. Souhlasím ovšem s tím, že fyzická příprava u příslušníka např.PČR ve výkonu je hrůzostrašná.....jako bych to slyšel: "Vaše povinnost je zvyšovat si fyzickou zdatnost ve svém volnu!"...........................................

21.02.2007 14:51 Polda 33
lampasák se lepší v tom, že nenasírá šoféry na silnici a neškodí civilnímu obyvatelstvu tolik jako policajti.

Kolegové,všichni zde ventilujeme problémy,které každého z nás trápí(komu nejde o peníze,tak není normální nebo lže).Nyní je ale důležitá naše jednota,která by se měla projevit 27.2.07 na Výstavišti.Přijdte všichni.Vemte i rodiné příslušníky.Věřte,že je to jedna z posledních šancí, kdy můžeme něco změnit.

video už jsme viděli, KOBRA 11 jak vyšitá, americké akční filmy jsou točeny podobně. Pokud je toto váš vzor, tak chápu chování poldů na silnicích. Ale musím uznat, že ten kdo toto video zpracoval si s ním vyhrál, je to pěkně natočené.

Kobru 11 nesleduji, je to kravina. Nechápu však, co se Vám nelibilo - chování poldů na silnicích, asi mi to uniklo. Jinak autor si skutečně dal záležet.

neříkám, že se mě to nelíbylo, ten kdo to video zpracoval je šikovnej. Nedělal to žádnej amatér.

Měli by jste zhlédnout toto video, ať víte o čem tato práce je. http://www.youtube.com/watch?v=xbamoG-akT8

Bez komentáře
----------------------------------------

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

Pro Zvědavej
Protože jde v první řadě o prachy, vole!
Ty bys šel v 55 letech na ulici za 15.000,-Kč, když bys měl na PP asi tak 92.000,-Kč, nebo na KŘ jako obyčejný technik 78.000.-Kč ? To by mohl udělat jen hlupák ! Jsi hlupák, asi ne, že? To je mi novinka, že ? Prachy, prachy a zase prachy !!!

Jsem tzv. ucho a přišel jsem na to po dvou letech pouze se střední školou, ale pan Langer má dvě VŠ, takže by mu na to měl stačit poloviční čas. No, ale podle toho jeho úsměvu na tý fotce nahoře, začínám pochybovat i o těch jeho VŠ.

Nezlob se, nechtěl jsem Tě urazit. Jen jsem z toho už trochu ve stresu, učit mladé v práci, spisy, mrtvoly a.t.d. Však víš.

No, Moraváku, nevím, ale asi nežiješ v realitě nebo na Moravě jsou nějaké jiné platové tabulky. Na OKTE v hl. m. Praze mají pánové 7. a 8. PT, někteří berou méně, než brali před 1.1.2007. A 78.000,- Kč? Možná na Moravě, ale tady v Česku? Pokud mi řekneš jediné jméno technika, který na nějakém KŘ v ČR bere plat 78.000,- Kč, tak smeknu. Ale to mi neřekneš, protože lžeš, děláš dusno a vlny.

Zklidni nerva. A to dělám v Praze v 9.tř a mám to samé v čistým z 1/2007 v porovnání s 1/2006. 78 kKč, chachá... ale bylo by to hezké.

Teď ale vážně, nechte emoce emocema a vy.erte se na platy. Po roce 1989 se mluvilo o zrušení, či zeštíhlení KS a hned se to projevilo na OŘ. Nejednou byl od těchto zaměstnanců dost velký zájem o místa na OŘ. Najednou to všechno přešlo a v současné době to opravdu je tak, že tam úřednící padají oknama ven. O PP nepíšu, neznám poměry, bude to to samé, ale přes dva kopíráky. Ze svých zkušeností vím, že na KS je spousta lidí a de fakto k ničemu. Nemluvím o mord partě, pyrotechnicích a podobně.

Pořád se mluví o tom, že je nedostatek policistů na ulicích. Tak proč se konečně nesníží stavy na kr. správách? Je tam lidí až padají oknama ven. Zrovna tak na PP. Vždyť KS je mezičlánek z většiny zbytečný. Tam by se dalo hodně ušetřit na lidech v kancelářích.

Jak dlouho sloužiš, cype. Typuju to ta takovych 5 roku. Nebo miň? Nezlob se, ale ..............

Chlapi, začinam mět problem, dostat se na Chat, asi je tu zase cenzura, když se dostanu, povim Vam novinky z MV,PP a podobně, ale do

NAPIŠ TO TADY

Neboj se, budu ventilovat všechny možne problemy. Šak už ste mě poznali, ne ?

Tak povídej, přeháněj! A nezapomeň na tu o Červené Karkulce, ta je hezká, tu mám rád.

Co říkáte na testy? Zajímalo by mě, který s prominutím hlupák, vymyslel stejné testy po celou dobu služebního poměru.....
Nejsem doktor, zato pan ministr ano, ale i tak mi můj mozek říká, že člověk po 20 na tom nemůže být zdravotně a fyzicky stejně jako ten mlaďoch.....
Služební doktoři si musí klepat na čelo, stejně jako u slavného opětovného přezkumování zdravotního stavu po 10, 20, 30 letech služby, to mohlo napadnout opravdu jen blba s kravatou a služební A8 před barákem.....

po 20 letech praxe....:-)

Jako bys mi mluvil z duše.
Mám odsloužených 25 roků a mám se měřit s kluky,kteří mají cca 22 roků.

Který vůl toto mohl vymyslet?

Za mlada u nás bylo jedno výjezdové auto, zbytek policajtů chodil buď pěšky nebo jezdil na služební motorce. Já jradši jezdil. Ale k tomu byly i doprovody nadměrných vozidel !! V létě, v zimě!! V létě fajn, v zimě ouvej, kanady, kožaky, noviny na kolenech. Dnes revma v kolenou, lokty v hajzlu.

Jak je to vůbec s uznáváním poškození zdraví v závislosti s plněním služebních povinností? To by mě hodně zajímalo.

To je snad přece naprosto jasné. Do důchodu se půjde v 65-ti letech. Který polda a to nejen na ulici, který skutečně pracuje s pachateli a neválí si zadek jako spoustu dnešních funkcionářů, by mohl do tohoto věku sloužit. Tak v pětapadesáti, ti zdatnější v sedmapadesáti neudělají tělesné prověrky a budou propuštěni podle zákona o služebním poměru dle § 42 odst.1, písm. h,i . Sice budou mít nárok na příspěvek za službu, ale v tomto věku už nikde práci neseženou a budou na sociálce. Odtud ale žádné peníze nedostanou, protože budou mít výsluhu, jejíž nárůst ani nepokryje inflaci a tak na tom budou rok od roku horší. No a důchodu se ani nedožijí. Říkáte si, že to přeháním a že naše dobrotivé vlády toto nedopustí. Podívejte se okolo sebe. UŽ DOPUSTILY.
A pokud ty výsluhy ořežou, jak se o tom již mluví, tak pěkně děkuji.

Karel
O.K. Karle, přesně jsi to vystihl. Když si dřepnu, už se nepostavím (ne, že se mi nepostaví). Sranda. Ale další postup vedení už sranda není !!! Jak je to vůbec s tou demonstrací v Praze, četl jsem, že to není až tak slavné.

Služební doktoři, těm je to jedno, kus je kus, hlavně prachy za prohlídky, příp. preventivní prohlídky policistů na celém okrese ( to jsou prachy na konec roku, Leasingy na nová auta a pod.), to je opravdu zajímá. A přezkum po nějakých letech - neblázni, kde žiješ? Já jsem šel po 40 letech na plicní, rentgen a odchod. Co si myslíš o nějaké nadstandartní léčebné péči.
Podívej se, jak se na tebe ten nahoře směje. Ten už je za vodou.

Hrozně hezký dopis jste napsal, pane ministře. Uklidňujete nás, že nechystáte úpravu výsluhy. Tomu i věřím, ale co flanďák Kalousek? Nikdy jsem práci u PČR nedělal jen pro peníze, ale pokud dojde ke snížení výsluhy, tak odejde 90% policistů, kteří nárok na výsluhu mají. To pak bude opravdový problém, to mi věřte (a vy jste inteligentní, takže mi to věříte)
Policisty neuklidníte dopisem, uklidníte je činy. za 20 let u PČR jsem nezažil takovou nejistotu a takovou nervozitu, jako v těchto dnech.

Mohu Ti dát jenom za pravdu, nehorší období za svých 27 let u policie prožívám právě nyní. 50 let na krku a ejhle, mazej dědku do školy, nebo si hledej místo kde chceš. To je opravdu velký vděk zaměstnavatele pro kterého se člověk obětoval na úkor rodiny a svého zdraví. Fuj styďte se !!!

Myslím, že odchodové vlny začnou na jaře, v létě a ke konci roku. Odejde hodně lidí a mladí o tuhle práci nestojí, je to o přístupu, zapálení.

Pane MV v tom vašem dopise nám neříkáte nic nového. Nejsme blbí a víme, že nový a krásný zákon neruší výsluhy a ani je nekrátí a že vy na MV nic takového neinicializujete a ani nebudete (bodejť , velice dobře víte, že by jste si nadělali do hnízda) Ale co vaši koaliční kámoši vrchní inkvizitor Severa a spol.??? Tam záruku nemáme. Takže neplýtvejte zbytečně energíí na psaní zbytečností. Jednou ministr vnitra, podruhé ministr něčeho jiného nebo lékař na praxi. A sliby? ha ha ha

Tož, chlapi, jsem si přečetl ty Vaše přispěvky, zjistil jsem, že asi mate pravdu. Kalouskovi bych nevěřil ani slovo, když řekne "Dobré ráno", podivám se na nebe, jestli nesviti Měsíc.

Když zruši výsluhu, du do dupy ( pro ostatní do PI..).

Ale, chlapi, leží mi v hlavě, kdo nás potom bude chránit, bránit? Ti mlaďošci, kteří se mě ptají, co mají na místě TČ dělat, nebo jejich šéfové - potažmo manažeříci a manažeři, které jsem taky zaučoval?
Jsem z toho celý pryč, ještě že mám střeleckého Mistra a i synky jsem naučil střílet.
Čeká Vás těžká doba, asi jako když v roce 1990 pustili z kriminálu všechny zločince. My jsme byli na to připravení, ale chudáci dnešní mladí, kdo je to naučí?

Proč pan MV nechal rozeslat tento dopis? To je jasný, zjistil jak mu teče do bot. Dovede si někdo představit, kolik by odešlo policistů a nové nemá. Nejsou žádné fronty před branama MV. Policisté co jsou v současné době ve školách mu ve službě moc platní nebudou, nemají zkušenosti. Z druhé strany je to možná účelové, slabá policie = silná mafie prorostlá do řad vlády a parlamentu. Je zajímavé, kolik špíny vyplouvá na naše politiky a tomu je přece třeba zabránit. Ne vyhazovem těchto lidí, ale oslabením a devastací policie. V čí prospěch se toto děje, to si snad domyslíte.

pro :-(
Máš pravdu, pokud odejdou starší a zkušení, kdo bude učit ty vajca ( mlaďošky)? Žádné fronty za jejich 15.000,-Kč hrubého nebudou. Mluvil jsem s několika zájemci, připadal jsem si jako blb - "Patnáct hrubého!?" To budu radši na podpoře doma čumět na televizi!" A budu na tom stejně!"