Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Pro Ramba
Tak navrhni naším poslancům zlepšit zákony, když někdo dělá jeden přestupek za druhým zabavit mu majetek a dát mu lhůtu 2 měsíců na uhrazení sankce nebo jeho majetek jde do dražby.
Víš kolik dá takový policista měsíčně pokut v dopravě a veřejném pořádku a skoro všechno na složenky, kdy je problém tohoto státu, že nedokáže z lidí vymáhat peníze z blokových pokut.
Víš kolik měsíčně posíláme zpracovaných přestupku do správního řízení, kdy tam jsou těmto lidem také uloženy pokuty, ale opět je nikdo neplatí.
Je mi jasné, že to je určitě naše vina, kdy od tebe přece nic jiného nemůžu čekat. Policajti v této zemi můžou i za špatné zákony.

Vy policajti umíte jenom rozdávat pokuty, vy prostě nejste normální. Policie byla založena na ochranu majetku a občanů! Vy policajti máte chránit lidské životy a majetky! Vy jste si udělali z vybírání pokut živnost. Byl sem svědkem kdy policajti flastrovali řidiče za špatné parkování a ve vedlejší řadě ukradli čórkaři Škodu octávia za 500 000 tisíc. Když se majitel Škodovky pustil do těch policajtů tak sedli do auta a ujeli. Opravdový hrdinové!!!

Pro Ramba
Víš ty chytráku, že za rušení nočního klidů, kterým někdo otravuje zbytek lidí v domě se ukládá pokuta. Za to, že někdo dělá nepořádek na veřejném místě se také ukládá pokuta. A víš proč dáváme tolik pokut, protože se náš národ neumí chovat, když bude český řidič jezdit jak se má tak žádnou pokutu nedostane. U nás je totiž národním zvykem jezdit jak dobytek a dělat jeden přestupek za druhým. O alkoholu za volantem také nemluvím. Normální je také krást v obchodech, kdy v počtech krádeží na počet obyvatel vedeme v Evropě.

Polda 33
To je ta vaše totalitní emokracie. Někdo blbě zaparkuje a hned ho obklíčí policejní komando. Někdo dělá bordel, krade jako straka a policie mu ještě pomáhá.

Pro Ramba. Neboj se, náš ministr se postará, aby u PČR nebyl čárkový systém za uložené pokuty.

pro Ramba
Jestli ty jsi byl u PČR tak u tupounů co ?

Rambo, Ty jsi fakt na palici. To jsou názory... Víš platí pravidlo, že komunikace podporuje sympatie a sympatie podporuje komunikaci. Ale u Tebe to platí opačně. Už se někam vytrať Ty anarchisto poblázněnej. Víš Ty vůbec, jaké hodnoty policie chrání. Ale s Tebou nemá cenu komunikovat. A nepiš, že nerad čtu názory jiných. Rád si je přečtu. Ale Ty Tvé pošahané vážně ne. Pa broučku.

Níže uvedený příspěvek - " copak jsem magor, abych platil daně, od toho jsou jiní " - NENÍ Z MÉ DÍLNY !!!!!!
Mám tušení, že vtom má prsty náš malý americký veterán. Pokud ano, pak je opravdu UBOŽÁK, který už neví co by, a tak požívá cizí nicky.

To myslíš mě? Jasně na mě se svede všechno, ale toto není moje práce, to napsal nějakej jinej tvůj fanda.

já taky a myslím si že víc než většina lidí, ale chtěl jsem jenom srovnat hlavně to, jak nás lidi platí ze svých daní, samozřejmě že jsme placeni z daní ale naše platy jsou dvakrát zdaněné peníze, neber to osobně ani v tom nic nehledej, jenom mě to zajímalo

Vaše placení daní je přelívání peněz z hromady na hromadu. Je to tálně nesmyslné. Platíte daně státu z peněz, které vám vyplácí stát. My platíme daně státu, ať peníze vyděláme, nebo nevyděláme a státu je jedno kde je vezmeme, hlavně když zaplatíme.

Vojáky také platíte z daní a ty do státní pokladny nepřinesou žádný zisk, ale to Vám nevadí a v žaludku Vám ležíme jenom my co ? K tomuto už není co dodat.

Polda 33
Nemáš pravdu, že mě vadí pouze policie. Vadí mě všichni darmožrouti a vyžírky, který platím na daních a oni za ně nic nedělají. Banda úředníků, kteří si otvírají svá drzá ústa na lidi mě vadí úplně stejně. Nemám nic proti lidem ze státní správy, kteří svoji práci dělají svědomitě a jsou tomuto státu prospěšní, ale těch je docela málo. Také mě nevadí šlušní policisté, kteří jsou přínosem pro ČR. Někdo tady dohlížet na pořádek musí.
Uznáš sám, že ve státním aparátu je nadbytek lidí, na které daňový poplatníci nevidělají, neboť pracujících je daleko méně než úředníků.
Spočítej si státní zaměstnance, důchodce, malé děti, cikány a nezaměstnané a srovnej to s pár zoufalcema, kteří se ještě živí prací. Nemůžou na toto vydělat ani kdyby se posr...

Pro Ramba
Zbytečných lidí je u PČR dost, ale ne za základních útvarech, ale na okresech, krajích, PP a MV, kdy nám toto také vadí. Ty zase pochop, že my už nevíme co dělat dříve, kdy se kolikráte za směnu nenajíme a stále slyšíme, že nic neděláme a flákáme se. Mě a nikoho z mých kolegů ze směny nebaví dělat zbytečnou administrativu, kdy se stejně nic neděje a leží to na soudech nebo na různých komisích.

Polda 33
Pokud chceš mít v práci leháro, tak jdi k dopravákům, tam je to Amerika. V jihomoravském kraji určitě.

můžu vědět, tedy pokud to není tajné, kolik (částku) měsíčně odvádíš na daních?

můžu vědět, tedy pokud to není tajné, kolik (částku) měsíčně odvádíš na daních?

můžu vědět, tedy pokud to není tajné, kolik (částku) měsíčně odvádíš na daních?

Copak jsem magor, abych platil daně, od toho tu jsou jiní.

Až moc!

Bez komentáře
----------------------------------------

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

Tak co Toničko, ještě si myslíš, po přečtení níže uvedených příspěvků, že jsem sebestředný egoista, který nesnese jiný názor ? Nebo ti opravdu tyto ideové zvratky nevadí ?
Já si osobně myslím, že s těmito lidmi se nekomunikuje, ty je třeba řezat hlava, nehlava. Vůbec mi nevadí vtipy o policajtech, ale rozhodně nepatří sem a v této době. Už si pochopila o co těm magorům jde ?

že se s těmito lidmi nekomunikuje a ty je třeba řezat hlava, nehlava? No a to je právě špatně. Ty jako polda tyto lidi řezat nesmíš a ba naopak bys je měl nosit na rukou, proteže právě tito lidi na tebe dělají! Oni tě živí!

Neměj strach osobně bych si stebou ruce nešpinil a už vůbec nepatřím k zaprděncům, kteří si pod ochranou uniformy léčí své mindráky méněcenosti, to bylo myšleno obrazně a každá slušná společnost na to má své hybné páky.
Lidí, kteří se opravdu podílejí svými odvedenými daněmi na fungování státního aparátu, si velice vážím a zpětně tito mohou vždy ode mne očekávat slušné jednání a pomoc v jejich nesnázích.
Do této skupiny ale ty zjevně nepatříš.

Clusoue 4 rambo
Je škoda každé koruny zaplacené na daních!!!
Stejně to necháte všechno rozkrást! Co Kožený, Krejčíř, Telecom, Unipetrol, LTO, vytunelované banky, kampeličky a spousta dalších??? Na co si to hrajete? Policie je zadarmo drahá, včetně celého státního aparátu. Kde jsou naše peníze vybrané na daních???
Na Seychellách, bahamách atd.!

Pro Ramba
Ty jsi myslitel to musím uznat, kdy všechny tyto kauzy vznikly nedokonalostí zákonů naší země a vyšetřovali je specialisté z UOOZ a Fianční policie a né řadový policisté ze základních útvarů.
Víš my dnes a denně řešíme ty malé zlodějíčky, ale ani tyto nikdo nezavírá, ale můžeme za to my, kdy je mi už trapně, když vidím jak kolega zpracovatel prosí v telefonu státního zástupce, aby dotyčného lumpa, který je u nás asi po 10 v týdnu a má na svědomí 10 vykradených sklepů a 15 vozidel, ale snaha kolegy je marná. Máme ho vyslechnout a propustit a on jde po hodině domů a my tam za odměnu třeba i dvě hodiny z volna kompletujeme jeho skutky.

Polda 33
Dyť to říkám celou dobu, že je policie k ničemu! Jediné na co máte pravomoci, je okrádání řidičů. Vy se bez st. zastupitelství ani nevys...
Tak na co vás potřebujeme. Státní zástupci, kteří dozorují velké případy jsou stejně podmazaní tak jako soudci. Tak k čemu je nám dobrá policie? Vždyť na to nemáte pravomoci. Zločinci se vám chechtají do obličeje a nemáte na ně! Po tom všem máte pocit, že budete mít autoritu u řidičů??? Omyl, nikdy ji nezískáte. Jste na úrovni maňásků z loutkového divadla. Tak si to přiznejte. Uleví se vám.

Už aby tě někdo šmějknul na přechodu ty jeden vymaštěnej debile.

Taky znám jeden ze života

Jdou dva policajti parkem se psem, projdou kolem lavičky s partou mladejch
lidí. Dojdou za roh a jeden policajt čapne čokla za zadní nohy a prohlíží si
ho zespodu a ten druhej valí oči a ptá se:
"Co je, Franto?"
Franta odpovídá:
"Jak jsme šli kolem těch mladejch, tak někdo říkal, že už
zase jde ten pes se dvěma čurákama..."

Já Penis, požaduji zvýšení platu...



Pracuji v příšerných hloubkách
Pracuji po hlavě
Nemám víkendy ani dovolenou a pracuji i ve státní svátky
Pracuji ve vlhkém prostředí
Nedostávám proplacený přesčasy
Pracuji na temném pracovišti s žalostnou ventilací
Pracuji ve vysokých teplotách
Jsem vystavován nakažlivým chorobám
Usínáte v práci po krátkém pracovním úseku
Často neplníte požadavky managementu
Nestojíte ve Vaší přidělené pozici a často navštěvujete jiná pracoviště
Berete si mnoho neplánovaných přestávek
Nejste iniciativní - musí na Vás být neustále vyvíjen tlak a musíte být stimulován k tomu, abyste začal pracovat
Opouštíte pracoviště po pracovní době většinou zaneřáděný
Často nedodržujete pracovní směrnice, jako je např. nošení ochranných obleků
Odcházíte do předčasného důchodu
Nerad pracujete na dvě směny
Občas opouštíte pracoviště před tím, než dokončíte Vaši denní práci
A jestli Vám je tohle všechno málo - tak Vás mohu ujistit, že jste permanentně viděn, jak přicházíte na pracoviště a zase odcházíte se dvěma moc podezřelými pytli.