Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Bééééééééé, měěě tooo štveee, ja mám neschopenku a marodím, já se tam chtěl být s Vámi. Držím Vám všem palce. Mám úctu ke všem , kdo na manifest jel. Za všechny kdo nemohli jet : DĚĚĚĚKUUUUUUUUUUJEEEEEMEEE!!!!

musíme dál tlačit na aroganci moci dneska to bylo super,myslím,že jsme nezklamali ,ještě jednou díky -Pitbulovi a spol.

Kluci je to suuuuprrrrr!! Účast se povedla. Tohle musíme vyhrát.Musíme dál bojovat. HOOOŠŠIII -DEEKUUJEEM, HOOŠŠIII - DĚĚKUUJEEM!!!!

Mně nejde jen o prachy, to se někdo přihlásil mým jménem. Sprosťáku. Jinak další zprávy v TV byly super a ještě lepší je, že tam řekli, že mnoho lidí nemohlo přijít, protože jim to vedoucí neumožnili. Nařídili jim služby navíc, či akce. Jen ať to všichni ví, jak to u té naší firmy chodí.

mnoho lidí je taky v práci

Tak jsem se z TV dozvěděl, že pan rádobyministr i s ElPresidento odjeli do zahraničí. Zde je vidět, jak si vedení Policie ČR váží svých lidí a jejich práce. Počítám, že jejich odjezd nebyl naplánován dříve než vaše protestní akce. Inu - kdo uteče, vyhraje. Jinak vám všem poctivým policistům a policistkám, hasičům a ostatním, kterých ze zákon týká, přeji, aby vám alespoň zlomek vašich požadavků vyšel. Věřím, že se zde nejedná jen o finanční stránku, ale i o určité jistoty, o přístup "špiček" rezortu, ale i veřejnosti, protože skvělou prací médií a politiků jméno Policie není nejlepší. Ale černá ovce se najde všude a pro média asi není lepší zboží, než pochybení veřejného činitele.

Odstoupit !

LANGER - OD KORYTA!!! , LANGER - OD KORYTA!!! LANGER - OD KORYTA!!! , LANGER - OD KORYTA!!!
důvod?: TOTÁLNÍ NESCHOPNOST, AROGANCE a hlavně :způsobení totálního rozkladu a znechucení policie!!

Můžeš mi to napsat, jestli neumíš jenom obrázky :-)))

For EsPe

Lidi buďte tady trochu normální vím, že Vás je spoustu co si od nového roku u PČR, hasičů a vězeňské služby nepohoršilo, ale berte ohled i na tu druhou skupinu. Nevíte nikdy sami co Vás v budoucnosti může potkat a taky by se Vám to určitě nelíbylo. Vím, že peníze nejsou všechno, ale řekněte mi někteří co tady chytračí, za co jiného mám uživít rodinu.

Máš pravdu za 650 Eur je to velký debakl pro tuto složku.

A kolik, že nám přidají? Tak to mne zajímá nejvíc.

Petro tak tebe zajimají pouze ty peníze?

Nemám slov

Tak zavři ten rypák

Proč nedávaj přímý přenos? A proč říkaj v televizi, že demonstrujete? Ale bylo slyšet, jak tam pískáte a je mi moc líto, že tam nemůžu být také!!!!Držím palce.

EsPe, no tak, nezlob se na mě, já tě mam ráááád, i když si asi taky pěknej debil.