Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Nemohl jsem se zůčastnit jako tisíce dalších co měli buď službu a nebo jsou mnoho kilometrů od místa "manifestu" a proto bych chtěl požádat organizátory, zda-li by nezvážili podpisovou akci v elektronické podobě a nebo aspoň neuvedli kam bych mohl poslal "petici" našeho oddělení, kde by byli podepsaní kolegové s podporou "manifestu" !!!!

Sleduj budoucí prohlášení odborů, podpisová akce bude probíhat ještě nějaký čas a na všech útvarech, ke stažení by měla být na policista.cz

Super ... to bych byl moc rád ... hned bych to sepsal a nechal od kolegů s datem narození a služebním číslem podepsat a poslal !!!

Žádné rodné číslo, datum narození či OEČ nepotřebuješ. Stačí jméno a příjmení, adresa a podpis.

Kluci a holky, byli jste skvělí. Ale souhlasím se soptíkem, že
si to budete muset několikrát zopáknout než ti nahoře pochopí, že to myslíte vážně a občanům dojde, že je něco shnilého ve státě.

Ti seladoni a vyžírkové nic nepochopí, protože je problémy řadových policistů moc nezajímají.

Bude je to zajímat až ve chvíli, kdy se pod nimi skutečně začne třást zem. Dnes nepřišli, mají obavy a strach z osobní konfrontace, strach z odborů a z nás všech, kteří jsme na ně čekali v Holešovicích. Ani se jim nedivím, že se o svoji kariéru bojí.

Měl jsem možnost při mé osobní kontrole jako občana v Jirkově mluvit s dvěma policisty, jeden 8 let, druhý 7 let v přímém výkonu, tento mne uvedl, že má 100 dní přes překlenovací období. O demonstraci věděli, když se nic nezmění, tak odejde. Jinak na otázku, kolik slouží policistů v Jirkově, v Chomutově, počet stejný, celoplošně v republice., stejně i v České Lípě. Problémy, co uvedli, celoplošně v republice stejné, 10 plukovníků kouká z okna, jeden strážmistr pracuje, paskvil celoplošně v republice poškodil řadové policisty, stejná nálada v Jirkově, tak v České Lípě. Jestli nedojde k nápravě, tak ulice osiří, nepotkáme policistu v uniformě, jinakbude ale slyšet bouchání šampáňa v těch budovách, OŘP., KŘP, PP,MV, toto mne 24 let vadilo, nevýkonný drahý aparát, toto vadí i obyčejným občanům, děkuji za demostraci, v případě negativní reakce, další, další a další, demonstraci, skláním poklonu p. Plechatému + všem, co se podíleli na demonstraci, jak na místě, tak jinými projevy, držme spolu, jiná cesta není proti těm arogantním lidem, mocipánům ve vládě, v parlamentu, jsme občané tohoto státu, máme též po poctivě vykonané práci mít jistotu, tedy žít důstojně, s pozdravem bývalý kolega por Marek Ladislav z České Lípy.

Taky jsem se zůčastnil a byla to nádhera.Ale pořád si myslím že tento jeden manifest nic nevyřeší.Myslím že bude muset být více manifestů a protestů než to těmto nabubřencům dojde.Jsem opravdu zvědavý na vyjádření ať už Langra nebo Sa(o)livara nebo Husáka.Zatím pořád jsem pesimista.

Já také jsem pesimista a je mi jasné, že budeme muset přijít znovu, abychom s nimi pohnuli a pravděpodobně ne pouze jednou. Jde o to jak dlouho vydržíme. Akce byla super a přijdeme znovu tak, jak jsme se domluvili. Kluci díky, že jste přišli.

Nemohl jsem se zůčastnit jako tisíce dalších co měli buď službu a nebo jsou mnoho kilometrů od místa "manifestu" a proto bych chtěl požádat organizátory, zda-li by nezvážili podpisovou akci v elektronické podobě a nebo aspoň neuvedli kam bych mohl poslal "petici" našeho oddělení, kde by byli podepsaní kolegové s podporou "manifestu" !!!!

Jsem jeden z těch, kteří se zúčastnili a nelituji. Konečně jsme těm nahoře ukázali, že nás není jen hrstka. Langer a Husák utekli na Slovensko ( doufám, že se jeli poučit, jak má vypadat skutečně zákon a příslušnících bezpečnostních sborů). Skutečnost je taková, že dostali strach. A šašek Salivarů nepřišel vůbec a i když byl pozván, tvrdí, že ho nikdo nepozval. ( pro Ty co nevědí o koho jde, to je ten co tvrdí, že 1050 odcházejících policistů, od 1.1.2007 do současné doby, je pouze normální fluktuace). Co se týká petice, podepisovala se přímo na manifestu, dále po dobu 1 měsíce bude k dispozici u předsedů okresních organizací NOSP a v dohledné době ji bude možné stáhnout ze stránek www.policista.cz.

LANGER - OD KORYTA!!! , LANGER - OD KORYTA!!! LANGER - OD KORYTA!!! , LANGER - OD KORYTA!!!
důvod?: TOTÁLNÍ NESCHOPNOST, AROGANCE a hlavně :způsobení totálního rozkladu a znechucení policie!!

Každý soudný ministr a policejní president jde na demonstraci, k dialogu. Řadoví policisté ho nezajímají, jejich podmínky pro práci, soc. jistoty, nemá zájem o dialog s řadovými policisty, toto je z jeho strany sprosté, je vidět, že kašle na poctivé policisty, hasiče, bachaře a další. Děkuji bývl kolegové, v případě, že mocipáni pořád nechápou, další demonstraci, ještě masovější, jiná cesta není, nenecháme se okrádat, držme spolu, býv. kolega por Marek Ladislav z České Lípy.

Děkujeme Marku.

Koncem roku je situace začne zajímat, až jim položí služebáky na stůj další ticíce policistů !

Já jsem u policie 15 let, poslední měsíce jsem byl vším silně znechucen, ale po dnešku se mi znovu vrátila naděje, že si úctu vybojujeme a že se vše musí zlepšit. Všem na Manifestu 361 děkuji. Pokračujme, nepolevujme - zvítězíme!! AAAHOOJ !!

Byli jste perfektní v těch basebolkách a ve vestách a no prostě dokonalý!!! Děkujeme!!! Mám chřipajznu, ale sledovala jsem zprávy, aby mi nic neuteklo!!!

ale i v záznamech v práci pozor na í x ý byli jste mladí tedy dokonalí

Je to supééééééééééééér. Mám velkou radost po 12. letech u sboru. Hurááááááááááááá. Díky všem , hlavně : Pitbulovi

Jako manželka kolegy z ulice držím palce!

AŤ ŽIJE PITBUL!!!! , AŤ ŽIJE PITBUL!!! , AŤ ŽIJE PITBUL!!!