Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

28.02.2007 18:55 rtu

Nepohybně máš na mysli tyto odkazy, že? Seš opravdovej detektiv! Na první pohled určitě všechny vebovky patří jednomu a tomu samému člověku!!! Jsou všichni u policie tak dobří jako ty? To jdi dělat přímo na vnitro u policie je tě škoda.

Bez komentáře
----------------------------------------

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

V minulosti sem dával provokativní příspěvky nějakej magor co si ještě k tomu dělá reklamu na své úchylné stránky. Teď se přejmenoval na ……… pořád to mění a opětovně provokuje. Co ho nejvíc těší, když reagujete na jeho rádoby diskusi. Až zase bude provařenej změní si opětovně přezdívku. Jediná možná reakce je nereagovat.

Už přijď s něčím jiným - tohle už jsme viděli ...

Okamžitě zruště ten legislativní "paskvil" resp. z.č.361-je demotivující atd., advokát Janeček nevrhuje jeho zrušení!!!!!!!!!

proč

v první řadě by měli vyhodit tebe od policie

Já jsem totiž opravdovej Rambo. Jinak moje civilní jméno je Tupoun Stoupa.

Dyť se vykecej, včera ti pan ministr nedal příležitost, tak se vykecej dnes a tady.

Včera jsem musel nařídit okresní DBA i když odcházím do C.

Rozkaz z kraje? :-(

28.02.2007 18:24 najk
Třeba já polda nejsu. Nereagovat, na to nemáte, tak silní zase nejse, vy to prostě nevydržíte. Šlapky z ulice stejně brzo nahradí MP, tak potom budete úplně zbyteční.

V minulosti sem dával provokativní příspěvky nějakej magor co si ještě k tomu dělá reklamu na své úchylné stránky. Teď se přejmenoval na ……… pořád to mění a opětovně provokuje. Co ho nejvíc těší, když reagujete na jeho rádoby diskusi. Až zase bude provařenej změní si opětovně přezdívku. Jediná možná reakce je nereagovat.

28.02.2007 18:55 rtu
Ty se hold nedokážeš vyrovnat se skutečností, že podobnej názor jako já má více lidí a tak máš pocit, že se přihlašuju pokaždé pod jiným jménem. Klidně si to mysli dál. Hlavně nereaguj, buď tvrdej polda!

28.02.2007 18:55 rtu

Nepohybně máš na mysli tyto odkazy, že? Seš opravdovej detektiv! Na první pohled určitě všechny vebovky patří jednomu a tomu samému člověku!!! Jsou všichni u policie tak dobří jako ty? To jdi dělat přímo na vnitro u policie je tě škoda.

Bez komentáře
----------------------------------------

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

Už aby MP nahradily ty "šlapky", protože kvůli papírování není na nic čas. A mě to vůbec nebude vadit a myslím, že tobě taky ne, protože MP s tebou nebude smlouvat, těm jde o penízky do městské kasičky, takže budeš většinou dostávat maximální pokuty.

Máš pravdu Městská policie zvyšuje stavy a není dlouho doba kdy státní policie veřejný pořádek na ulicích zajišťovat nebude a poto nebudou ani potřeba tyto šlapky z ulice jak si říkají

Pro všechny, kteří se tu do mne obuli. Kdyby jste pořádně četli, zjistili by jste, že osobně nepatřím mezi nejmladší generaci a mám odslouženo cca 14l let. To jen pro ty, kteří mi zdůrazňují, že taky jednou budu starší. Já už starší jsem.
Jinek podle toho co zde čtu se domnívám, že žiji na jiné planetě. Prosím vás, zkuste mi někdo objasnit, co je na novém zákonu dobré pro policejní dělníky z ulice. Myslíte tím 150 hodin na oltář vlasti, odebrání příplatků za noc, soboty, neděle a svátky ? Nebo snad celkový pokles platů v absolutních cifrách ? Nebo snad také posunutí hranice v počtu odsloužených let potřebných ke vzniku nároku na výsluhu při odchodu do civilu ? Dále posunutí hranice vzniku nároku na zdravotní rehabilitace ? Nevím, moc těch výhod nevidím. A v neposlední řadě, vám váš názor neberu, tak prosím neberte vy také mě můj názor.
Ještě malá poznámka závěrem. Pochopitelně vy neznátte mě a já neznám vás. Vaše názory, ačkoliv vám je neberu, mi silně zavánějí agitací našich TOP managerů y PP, potažmo lidí jim nakloněným, kteří příchodem paskvilu v podobě nového zákona dostali pěknou výslužku a ostatní je nezajímá. Toť můj názor.

Pokud je někdo nespokojený a nemá šanci na jiné místo, tak vidím jediné řešení jít od policie. Sám jsem zažil doby,kdy jsem byl v práci od nevidim do nevidim, volný jeden víkend v měsíci apod.. Když to teď vyhodnotím s odstupem let, nestálo to za to. Zopakovat už bych to nepřipustil. Po včerejším vystoupení pana m. se nějaké výrazné zlepšení ani nedá očekávat. Je to vše dost smutné.

No ta včerejší demonstrace to bylo teda něco.Už jste ta největší spodina co může bejt.Zabalte to všichni,jste k smíchu.Nedal bych vám navíc ani korunu.To bylo tak trapný,ty vaše vesty a píštalky.To bylo jak na kolotoči.Měli jste si dát sraz o trošku dál,t.j.na Matějské pouti.A pan Langr vás má asi pěkně v .......At žije městská policie,policie ČR to je organizace před zánikem.

V minulosti sem dával provokativní příspěvky nějakej magor co si ještě k tomu dělá reklamu na své úchylné stránky. Teď se přejmenoval na ……… pořád to mění a opětovně provokuje. Co ho nejvíc těší, když reagujete na jeho rádoby diskusi. Až zase bude provařenej změní si opětovně přezdívku. Jediná možná reakce je nereagovat.

pro "přítele"
Vážený přispivateli (následnými slovy se nenechte urazit):
...Ty velekreténe, nech si své úvahy na dlouhé noci, a neléči si své vlastní komplexy na tomto foru. Nechtěl bych být vědmou (kterým věří Langer), ale může se Ti stát i něco nepříjemného, a pak ev. budeš ty "tebou zavrhované policisty potřebovat". Pokud se budeš potom spoléhat jen na tebou vynášné MěP, tak z vl. zkušenosti "Pánbu s tebou".

Ty jsi, sprominutím,blb.

tak kluci asi by to stačilo, neustále reagujete na provokatéry, nejdřív si jejich výkaly přečtěte, pak chvilku pouvažujte a pak NEREAGUJTE, je to jediný možný postup, protože nereagovat je taky odpověď, vždyť ani nevíte jestli "ten s SKPV" nebo z "OOP" je vůbec polda, komu to asi vyhovuje rozeštvávat .......

Myslím si, že špulihub ušatý na policii zvysoka ... zajímalo by mě co měl tak důležitého na Slovensku zrovna v den manifestace. Prostě nemá na to se s policisty normálně bavit.

Ale má na to se s policisty normálně bavit, ale nestojíte mu za to.

Tak co kluci policajtský, neříkal sem vám, že pan ministr na vás dlabe? Říkal sem vám přece, že se s váma nebude bavit a opět sem měl pravdu. Šlechta není zvědavá na pohunky, navíc vaše účast 2 000 tisíc policajtů z 75 000 tisíc, to je slabota, že? Nejste a ani nebudete jednotní.

Hele kokote ,bylo to v pracovní době a možná i Ty pochopíš(ale pochybuju o tom),že všem volno dát nemohli...

28.02.2007 17:59 ....
Na mě si léčit mindráky nemusíš. Prostě vás vnitro nepotřebuje, tak se s tím vyrovnej. Nikdy se neubírá mzda potřebným, ale vždy se sníží plat tomu kdo není ve firmě žádoucí, aby odešel sám a dobrovolně. Vzhledem k tvému slovníku tě osolili na platu oprávněně, ty se neumíš ani slušně chovat a ty nemáš co u policie pohledávat, když seš takovej BURAN!

for Rambo
S .... a jeho slovníkem nesouhlasím, ale nesouhlasím ani s tebou. Protože kdyby byl účel snížit takto počty policistů, tak nebude sloužit nikdo. Snížení platů se dotklo zejména lidí mladších, tzv. nezatížených minulostí, narozdíl od poslanců, senátorů a členů vlády.

Chlapů policajtských je 46000, všech příslušníků bezpečnostních sborů je 72000 a jestli považuješ kohokoliv za pohunka, tak si o tobě chudáku myslím své. To, že nepřijel pan ministr na sraz, když se chvástá v médiích, že je ochoten jednat, je JEN JEHO OSTUDA, ne těch, kteří se sešli vyjádřit svůj protest a diskutovat. A mimochodem, přes 2000 příslušníků je velmi početná skupina lidí, když byl při tom zajištěn ne běžný chod služby, ale ještě k tomu bylo nařízeno spoustu slavných DBA, střeleb apod., aby se zamezilo ostatním kolegům zúčastnit se. Ty mi tu připadáš jako zakomplexovaný človíček, který dostal flastr a léčí si mindráky, sbohem

adf

Nech si keci na koledy. Je mě uplně fuk co ty si myslíš. Vaši kolegové vám měli dát na ciferník, tak jak to běžně dělají na demonstracích ostatním. Státní zaměstnanci nemají co demonstrovat proti státu, či zákonům a policajti už vůbec ne!

nauč se česky, pak si přečti zákony a pak začni psát to tvé blablabla, děláš tu ze sebe osla....

V minulosti sem dával provokativní příspěvky nějakej magor co si ještě k tomu dělá reklamu na své úchylné stránky. Teď se přejmenoval na ……… pořád to mění a opětovně provokuje. Co ho nejvíc těší, když reagujete na jeho rádoby diskusi. Až zase bude provařenej změní si opětovně přezdívku. Jediná možná reakce je nereagovat.

Ty magore,ale já s PČR nemám nic společného!!!!

Chlapče Rambousku máš špatné informace . Poldů je kolem 40tis. a z toho je jich móóóc tisíc v kancelářích, moóóc jich bylo ve službě, aby ti třeba někdo neukradl hračky a móóóc jich bylo šikanou zastaveno. A že Langer na nás dlabe? To víme od té doby co ministruje. My dlabem na něho, protože jednou ministr, podruhé kotelník. Vše je pomíjivé a škodit bude do dalších voleb. Tak co.

Kde jste přišel na 75 000 policistu je s bídou 42 000 i s civilními zamestnanci , zbytek jsou hasiči a vězeňská služba . a ještě k MP když jim jdou k výplate a na vybavení z vybraných pokut procenta to se to slouží. Hlavně nemusí nic psát a nedelají spisy jen pošťáky pro úřady a hlídají přecody a když se něco semele tak stejně volají PČR