Kdo je statutárním orgánem
Nejprve si vysvětlíme pojem statutární orgán. Obchodní zákoník stanoví, že právnická osoba jedná prostřednictvím statutárního orgánu, obecné vymezení pojmu však neupravuje. Toto vymezení nalezneme v ustanovení občanského zákoníku, které pojednává o statutárním orgánu jako o tom, kdo je oprávněn činit právní úkony právnické osoby neomezeně ve všech věcech na základě smlouvy o zřízení právnické osoby, zakládací listiny nebo zákona. Omezit jednatelské oprávnění lze, ale jen v rámci vnitřního uspořádání právnické osoby, vůči třetím osobám je takovéto omezení neúčinné. Ustanovení Obchodního zákoníku pak pro jednotlivé obchodní společnosti a družstvo upravují a určují konkrétní statutární orgán.(viz níže), od těchto ustanovení se nelze nijak odchýlit, pokud to konkrétní ustanovení výslovně neumožňuje.

Právnická osoba si může stanovit, zda budou členové jejího statutárního orgánu jednat samostatně nebo společně (s tím je také spojená odpovědnost – kolektivní či individuální).

Statutární orgán právnické osoby je oprávněn za ní jednat bez ohledu na to, zda je již zapsán v obchodním rejstříku. V praxi je však dobré v tomto případě od statutárního zástupce vyžadovat důkaz jeho jednatelského oprávnění (usnesení orgánu oprávněného ke zvolení statutárního orgánu).

Vztah mezi společností a statutárním orgánem se řídí ustanoveními o mandátní smlouvě (důležité je zejména přiměřené použití ustanoveních o povinnostech mandatáře a jeho odpovědnosti), pokud není vztah upraven zvláštní smlouvou – smlouvou o výkonu funkce, která musí mít písemnou formu a musí být schválena valnou hromadou nebo písemně všemi společníky ručícími za závazky společnosti neomezeně.

Vztah mezi statutárním orgánem a společností není v žádném případě pracovněprávní, není přípustné, aby v pracovněprávním vztahu vykonával činnost, která jinak patří pod obchodní vedení společnosti. V případě, že statutární orgán vykonává některou z vedoucích funkcí ve společnosti na základě pracovněprávního vztahu, měli by vnitřní předpisy společnosti přesně vymezit, jaké činnosti spadají pod obchodní vedení společnosti a jaké pod výkon pracovněprávního vztahu. Závazek z výkonu funkce statutárního orgánu je osobní povahy, v této souvislosti tedy není možné nechat se někým zastoupit…

Stručné shrnutí základním znaků mandátní smlouvy, zejména pak práv a povinností mandanta a mandatáře:
Mandátní smlouvou se zavazuje mandatář, že pro mandanta na jeho účet zařídí za úplatu určitou obchodní záležitost uskutečněním právních úkonů jménem mandanta nebo uskutečněním jiné činnosti, a mandant se zavazuje zaplatit mu za to úplatu. Forma této smlouvy není předepsána, z hlediska právní jistoty je ale lepší uzavřít smlouvu v písemné formě.

Náležitosti mandátní smlouvy jsou:

označení stran
úprava obchodní záležitosti = právní úkony / jménem mandanta; písemná plná moc, jinak by byl mandatář zavázán sám; faktické úkony
úplatnost – nárok na úplatu má mandatář v okamžiku, kdy mandatář řádně vykoná činnost bez ohledu na to, jestli činnost přinesla nebo nepřinesla výsledek
v případě, že není odměna smluvena – odměna obvyklá v době uzavření smlouvy za podobnou činnost + eventuelně náhrada nákladů
Povinnosti mandatáře:

Postupovat při zařizování záležitosti s odbornou péčí. Předpokládá se kvalifikace mandatáře (neodborný výkon je porušením povinnosti mandatáře, i kdyby byl subjektivně maximálním výkonem).
Činnost, k níž se mandatář zavázal, je povinen uskutečňovat podle pokynů mandanta a v souladu s jeho zájmy, které mandatář zná nebo musí znát. Mandatář je povinen oznámit mandantovi všechny okolnosti, které zjistil při zařizování záležitosti a jež mohou mít vliv na změnu pokynů mandanta.
Od pokynů mandanta se může mandatář odchýlit, jen je-li to naléhavé nezbytné v zájmu mandanta a mandatář nemůže včas obdržet jeho souhlas. Ani v těchto případech se však mandatář nesmí od pokynů odchýlit, jestliže je to zakázáno smlouvou nebo mandantem.
Zařizovat záležitost osobně, jen jestliže to stanoví smlouva. Poruší-li tuto povinnost, odpovídá za škodu tím způsobenou mandantovi. Mandant je povinen předat včas mandatáři věci a informace, jež jsou nutné k zařízení záležitosti, pokud z jejich povahy nevyplývá, že je má obstarat mandatář.
Informační povinnost mandatáře (informovat o skutečnostech, které mohou mít vliv na změnu pokynů mandanta bez odkladu).
Předávat bez zbytečného odkladu mandantovi věci, které za něho převzal při vyřizování záležitosti.
Mandatář odpovídá za škodu na věcech převzatých od mandanta k zařízení záležitosti a na věcech převzatých při jejím zařizování od třetích osob, ledaže tuto škodu nemohl odvrátit ani při vynaložení odborné péče. Tyto věci je mandatář povinen dát včas pojistit, jen když to stanoví smlouva nebo když jej mandant o to požádá, a to na účet mandanta.
Povinnosti mandanta:

Předat mandatáři včas věci nutné k zařízení záležitosti.
Předat mandatáři včas informace nutné k zařízení záležitosti.
Vyžaduje-li zařízení záležitosti uskutečnění právních úkonů jménem mandanta, je mandant povinen vystavit včas mandatáři písemně potřebnou plnou moc.
Není-li výše úplaty ve smlouvě stanovena, je mandant povinen zaplatit mandatáři úplatu, která je obvyklá v době uzavření smlouvy za činnost obdobnou činnosti, kterou mandatář uskutečnil při zařízení záležitosti.
Mandant je povinen uhradit mandatáři náklady, které mandatář nutně nebo účelně vynaložil při plnění svého závazku, ledaže z jejich povahy vyplývá, že jsou již zahrnuty v úplatě.
Zánik závazku plynoucího z mandátní smlouvy:

dohodou
závazek mandatáře zaniká jeho smrtí, je-li fyzickou osobou, nebo jeho zánikem, je-li právnickou osobou.
výpověď:
Mandatář může smlouvu vypovědět s účinností ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byla výpověď doručena mandantovi, nevyplývá-li z výpovědi doba pozdější.
Mandant může smlouvu kdykoli částečně nebo v celém rozsahu vypovědět. Od účinnosti výpovědi je mandatář povinen nepokračovat v činnosti, na kterou se výpověď vztahuje. Je však povinen mandanta upozornit na opatření potřebná k tomu, aby se zabránilo vzniku škody bezprostředně hrozící mandantovi nedokončením činnosti související se zařizováním záležitosti.
Zánik funkce statutárního orgánu
Funkce statutárního orgánu zaniká jeho odstoupením či odvoláním. Odstoupení z funkce musí statutární zástupce oznámit orgánu, který ho zvolil nebo jmenoval, nebo jehož je členem. Odstoupení je pak účinné jeho projednáním takovým orgánem na nejbližším možném zasedání poté, co se o odstoupení dozvěděl. Jestliže statutární orgán oznámí své odstoupení na zasedání příslušného orgánu, končí výkon funkce uplynutím dvou měsíců od zasedání nebo jiným dnem orgánem určeným.

zpět na začátek

Právní úprava statutárního orgánu jednotlivých společností, jeho povinností vůči společnosti
Veřejná obchodní společnost (dále jen v.o.s.)
Statutárním orgánem v.o.s. jsou všichni společníci. Společníci ručí za závazky společnosti veškerým svým majetkem společně a nerozdílně. Společenská smlouva může stanovit, že statutárním orgánem v.o.s. jsou jen někteří z nich nebo jeden společník, že jedná každý z nich společně s ostatními nebo samostatně.

Pokud společník ze své funkce odstoupí, je povinen vykonat všechna opatření, která nesnesou odkladu a musí zajistit doručení odstoupení společnosti i všem ostatním společníkům. Jeho funkce pak zaniká uplynutím jednoho měsíce a v případě, že byl jediným statutárním orgánem ve společnosti, stávají se statutárním orgánem všichni ostatní společníci. Zákon bohužel neřeší, zda společník, který již dříve funkci vypověděl, ji vykonává po výpovědi dalšího společníka znovu.

Společník je povinen plnit své povinnosti s péčí řádného hospodáře. Bez svolení ostatních společníků nesmí společník podnikat v předmětu podnikání společnosti, a to ani ve prospěch jiných osob, ani zprostředkovávat obchody společnosti pro jiného. Nemůže být ani statutárním nebo jiným orgánem nebo členem orgánu společnosti s obdobným předmětem podnikání, pokud společenská smlouva neupravuje tento zákaz konkurence jinak.

Komanditní společnost (dále jen k.s.)
Statutárním orgánem k.s. jsou komplementáři, kteří za společnost jednají samostatně, pokud společenská smlouva nestanoví něco jiného. Komplementáři ručí za závazky společnosti celým svým majetkem.

Společnost s ručením omezeným (dále jen s.r.o.)
Statutárním orgánem s.r.o. je jeden nebo více jednatelů, každý z nich má právo jednat za společnost samostatně, nestanoví-li společenská smlouva nebo stanovy něco jiného. Společenská smlouva, stanovy nebo valná hromada mohou jednatelovo oprávnění omezit, ve vztahu k třetím osobám to však nemá žádný vliv. Pokud jednatel takovéto omezení poruší, právní úkon je platný a jednatel bude za porušení odpovídat jako při porušení povinností z mandátní smlouvy (viz výše).

Jednatelem může být pouze fyzická osoba. Jak již bylo výše řečeno, jednatelem může být i zaměstnanec společnosti, ale pouze za podmínky, že s ním společnost uzavřela pracovní smlouvu na jiný druh práce než na výkon funkce jednatele.

Jednatel vedle toho, že jedná jménem společnosti (ve vztahu k třetím osobám) také rozhoduje o obchodním vedení společnosti. Pod obchodním vedením rozumíme řízení společnosti, organizování a řízení její podnikatelské činnosti, podnikatelských záměrů. Je to společenská smlouva (popř. stanovy), co by měla vymezit konkrétní práva a povinnosti při obchodním vedení společnosti.

Jednatel má dále povinnost zajistit řádné vedení předepsané evidence a účetnictví (jsou za něj společnosti odpovědní), vést seznam společníků (přezkoumávat, zda nenastaly podmínky pro provedení změny v seznamu společníků, pokud ano, uložit provedení změny) a informovat společníky o záležitostech společnosti. Jednatel se odpovědnosti za škodu, za případné porušení této povinnosti zprostí tím, že prokáže zajištění vedení předepsané evidence a účetnictví v potřebném rozsahu kvalifikovanou osobou, které vytvořil pro výkon funkce potřebné podmínky (součinnost atd.). Za takovou škodu pak zodpovídají právě ty osoby, které se při vedení účetnictví pochybení dopustily.

Další závažnou povinnost jednatelů (obecně statutárního orgánu společnosti) stanoví § 3 zákona o konkurzu a vyrovnání, a to povinnost podat návrh na prohlášení konkurzu (u společnosti, která je v úpadku, tj. splatné závazky jsou vyšší než majetek společnosti nebo u předlužené společnosti v likvidaci). Poruší-li jednatel-é tuto povinnost, odpovídá všem věřitelům společnosti společně a nerozdílně s ostatními jednateli za škodu, která jim nesplněním této povinnosti vznikne. Odpovědnosti za škodu se může jednatel zprostit prokázáním toho, že škodu nezavinil. Po prohlášení konkurzu je jednatel do 30 dnů povinen odevzdat správci konkurzní podstaty seznam majetku a závazků společnosti (seznam dlužníků a věřitelů společnosti).

Od 1. ledna 2008 nabývá účinnosti nový zákon o úpadku a způsobech jeho řešení („insolvenční zákon“). Podle jeho ustanovení § 98 odst. 2 je statutární orgán společnosti povinen podat tzv.insolvenční návrh bez zbytečného odkladu poté, co se dozvěděl nebo při náležité pečlivosti měl dozvědět o svém úpadku. Tuto povinnost má i tehdy, byl-li pravomocně zastaven výkon rozhodnutí prodejem jeho podniku nebo exekuce podle občanského soudního řádu proto, že cena majetku náležejícího k podniku nepřevyšuje výši závazků náležejících k podniku; to neplatí, má-li dlužník ještě jiný podnik. Podle §210 insolvenčního zákona je statutární orgán povinen poskytnout insolvenčnímu správci nebo předběžnému správci při zjišťování majetkové podstaty všestrannou součinnost, zejména dbát pokynů insolvenčního správce nebo předběžného správce.

Nesplnění výše uvedené povinnosti pro jednatele může znamenat, že se dopustil trestného činu „porušení povinnosti v insolvenčním řízení“ a hrozí mu trest odnětí svobody na šest měsíců až tři roky, v lepším případě zákaz činnosti či peněžitý trest.

Jednatel musí jednat s péčí řádného hospodáře, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech společnosti, pokud by došlo k jejich prozrazení, odpovídal by společnosti za škodu tím způsobenou. Jednatel nese důkazní břemeno v případném sporu o tom, zda jednal při vyřizování záležitostí společnosti s péčí řádného hospodáře.

Jednatelé, kteří společnosti způsobili škodu porušením svých právních povinností, za ní odpovídají společně a nerozdílně. Smlouva mezi jednatelem a společností nebo stanovy, které by odpovědnost jednatele vylučovaly nebo snižovaly, by byly neplatné.

Jednatelé také ručí za závazky společnosti společně a nerozdílně, jestliže odpovědný jednatel škodu neuhradil a věřitelé nemohou dosáhnout uspokojení své pohledávky z majetku společnosti (pro platební neschopnost nebo pro zastavení plateb). Rozsah ručení je omezen rozsahem povinností jednatelů k náhradě škody.

Zákaz konkurence
Pro jednatele (a stejně tak pro statutární orgány jiných forem společností) platí zákaz konkurence. Znamená to, že pokud společenská smlouva nebo stanovy neurčují nějaká další omezení, jednatelé nesmí podnikat v oboru stejném nebo obdobném jako je podnikání společnosti ani vstupovat s takovou společností, která podniká ve stejném nebo obdobném oboru do obchodních vztahů.

Jednatelé nesmí ani zprostředkovávat nebo obstarávat pro jiné osoby obchody společnosti (nemožnost uzavření smlouvy mandátní, komisionářské a ostatních smluv obstaravatelského typu). Nesmí být společníkem v.o.s nebo komplementářem k.s., a nesmí také konkurovat společnosti, ve které je jednatelem prostřednictvím ovládané osoby (společnost, na jejímž řízení nebo provozování má rozhodující vliv jiná osoba-mateřská společnost). Rozsah zákazu konkurence stanovený zákonem nelze společenskou smlouvou ani stanovami zúžit.

Jednatelé nesmí vykonávat činnost jako statutární orgán nebo člen statutárního nebo jiného orgánu jiné právnické osoby se stejným nebo obdobným předmětem podnikání.

Poruší-li obecně osoba-statutární orgán společnosti zákaz konkurence, má od ní společnost právo požadovat, aby jí vydala prospěch z obchodu, při kterém porušila zákaz konkurence anebo aby na společnost převedla tomu odpovídající práva. Společnost tak musí učinit do tří měsíců ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděla, nejpozději do jednoho roku ode dne, kdy byl osobou zákaz konkurence porušen.

Odpovědnost za škodu vzniklou porušením zákazu konkurence se řídí základními ustanoveními o odpovědnosti podle obchodního zákoníku (viz níže).

Porušení zákazu konkurence může být taktéž skutkovou podstatou trestného činu – zneužívání informací v obchodním styku. Dopustí se ho ten, kdo se jako pracovník, člen orgánu, společník nebo účastník na podnikání dvou nebo více podniků se stejným nebo obdobným předmětem podnikání v úmyslu opatřit sobě nebo jinému výhodu nebo prospěch uzavře nebo dá popud k uzavření smlouvy na úkor jedné nebo více z nich. Od výše takto získané částky se pak odvíjí výše trestu. Nejvyšší možný trest je až 12 let odnětí svobody (za získaný prospěch 5 miliónů a více).

Akciová společnost (dále jen „a.s.“)
Statutárním orgánem a.s. je představenstvo, které rozhoduje o záležitostech společnosti, pokud nejsou některé z nich svěřeny do působnosti valné hromady nebo dozorčí rady. Za společnost jedná každý člen představenstva samostatně, nestanoví-li stanovy něco jiného. Stanovy společnosti, rozhodnutí valné hromady nebo dozorčí rady mohou omezit právo představenstva jednat jménem společnosti, avšak tato omezení nejsou účinná vůči třetím osobám. Stanovy mohou například stanovit, že jsou k jednání za společnost oprávněni nejméně dva členové představenstva a že jedním z těchto členů musí být předseda nebo místopředseda.

V akciových společnostech je obvyklé, že představenstvo přenese část výkonu své působnosti na ředitele nebo jiného zaměstnance společnosti. Takový zaměstnanec se nestává statutárním orgánem, jedná za společnost pouze jako její zástupce.

Představenstvo a.s. zabezpečuje obchodní vedení společnosti a řádné vedení účetnictví – předkládá valné hromadě ke schválení účetní závěrku. Představenstvo také svolává valnou hromadu bez zbytečného odkladu v případě, že se dozví o celkové ztrátě společnosti takové výše, že při jejím uhrazení z možných zdrojů společnosti by neuhrazená ztráta dosáhla poloviny základního kapitálu.

Představenstvo se řídí zásadami a pokyny schválenými valnou hromadou, jejich porušení nemá vliv na jednání se třetími osobami. Členové představenstva jsou povinni vykonávat svou funkci s péčí řádného hospodáře, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech, jejichž prozrazení by mohlo společnosti způsobit škodu (člen nese o tom důkazní břemeno v případě sporu, zdali tak opravdu jednal). Při rozhodování v představenstvu by měl každý člen protěžovat zájmy společnosti nad zájmy akcionáře.

Při způsobení škody členy představenstva platí, že za ni odpovídají společně a nerozdílně. Členové představenstva ručí za závazky společnosti společně a nerozdílně, jestliže odpovědný člen představenstva škodu neuhradil a věřitelé nemohou dosáhnout uspokojení své pohledávky z majetku společnosti. Smlouva nebo ustanovení stanov, které zbavují členy představenstva odpovědnosti, jsou neplatné. Členové představenstva odpovídají za škodu, kterou způsobili společnosti plněním pokynu valné hromady, který je v rozporu s právním řádem.

Družstvo
Statutárním orgánem družstva je stejně jako u a.s. představenstvo, které jedná jménem družstva v jeho záležitostech navenek, řídí činnost družstva a rozhoduje o všech záležitostech, které nejsou vyhrazeny jinému orgánu. Plní usnesení členské schůze družstva a odpovídá jí za svou činnost.

Nejdůležitější povinnosti statutárního orgánu obecně
Dodržovat právní povinnosti stanovené obchodním zákoníkem, zákon č. 513/1991Sb. v platném znění (vykonávat svojí funkci s péčí řádného hospodáře = péče, s jakou by hospodář, který je vybaven potřebnými znalostmi a dovednostmi a chová se odpovědně a svědomitě, pečoval o svůj majetek, dodržovat zákaz konkurence, mlčenlivost apod., viz výše).
Dodržovat právní povinnosti stanovené zákonem o účetnictví, zákon č. 563/1991 Sb. v platném znění.
Dodržovat právní povinnosti stanovené insolvenčním zákonem, zákon č.182/2006 Sb. v platném znění
Dodržovat pokyny stanovené valnou hromadou či společníky, pokud nejsou v rozporu s právními předpisy.
zpět na začátek

Odpovědnost statutárního orgánu
Nejprve k pojmu odpovědnosti – jde o soukromoprávní vztah mezi dvěma subjekty, ve kterém na straně jednoho je povinnost plnit v důsledku porušení právní povinnosti a na straně druhého subjektu právo dostat odškodnění od prvního subjektu. Odpovědnost tedy vzniká v důsledku porušení právních povinností daných smlouvou, právními předpisy, vyplývajících z výkonu určité funkce.

Vztah mezi statutárním orgánem a společností je vztahem obchodně-právním. Odpovědnost za způsobené škody se tedy bude řídit obchodním zákoníkem.

Odpovědnost za škodu podle obchodního zákoníku
Předpoklady vzniku odpovědnosti za škodu obecně:

porušení právní povinnosti (ze smlouvy, ze zákona) osobou odpovědnou za škodu
vznik škody na straně poškozeného
příčinná souvislost mezi porušením povinnosti a vznikem škody
neexistence okolnosti vylučující odpovědnost
Kdo poruší svou povinnost ze závazkového vztahu, je povinen nahradit škodu tím způsobenou druhé straně, ledaže prokáže, že porušení bylo způsobeno okolnostmi vylučujícími odpovědnost. Škodou rozumíme majetkovou újmu vyjádřitelnou v penězích a nahraditelnou v penězích nebo v naturáliích

Nestanoví-li tento zákon jinak, nahrazuje se skutečná škoda a ušlý zisk. Nenahrazuje se škoda, jež převyšuje škodu, kterou v době vzniku závazkového vztahu povinná strana jako možný důsledek porušení své povinnosti předvídala nebo kterou bylo možno předvídat s přihlédnutím ke skutečnostem, jež v uvedené době povinná strana znala nebo měla znát při obvyklé péči.

Podle obchodního zákoníku se obecně uplatňuje odpovědnost objektivní, tj. odpovědnost za výsledek, odpovědnost bez zřetele na zavinění Této odpovědnosti se lze zprostit prokázáním toho, že porušení povinností bylo způsobeno okolnostmi vylučujícími odpovědnost. Důkazní břemeno nese strana, která škodu způsobila.

Za okolnosti vylučující odpovědnost se považuje překážka, jež nastala nezávisle na vůli povinné strany a brání jí ve splnění její povinnosti, jestliže nelze předpokládat, že by povinná strana tuto překážku, její následky odvrátila nebo překonala, a že by v době vzniku závazku tuto překážku předpovídala. V případě, že škodu způsobila třetí osoba, musí být okolnosti vylučující odpovědnost prokázány u povinné strany a u třetí osoby.

Případy, kdy nevzniká odpovědnost:

nesplnění povinností povinné strany bylo způsobeno jednáním poškozené strany
nesplnění povinností povinné strany bylo způsobeno nedostatkem součinnosti, ke které byla poškozená strana povinna
část škody byla způsobena nesplněním povinnosti poškozené strany stanovené v zákoně za účelem předcházení vzniku škody
škoda byla způsobena tím, že poškozená strana nesplnila povinnost odvracet hrozící škodu
škoda byla způsobena – odstoupila-li poškozená strana při porušení smluvní povinnosti druhé strany od smlouvy, nemá nárok na náhradu škody, která vznikla tím, že nevyužila včas možnosti uzavřít náhradní smlouvu k účelu, k němuž měla sloužit smlouva, od které poškozená strana odstoupila.
Náhrada škody
Nahrazuje se veškerá škoda s výjimkou nepředvídatelné škody (škoda, která převyšuje škodu, která v době vzniku závazkového vztahu povinná strana předvídala nebo mohla předvídat). Rozlišujeme škodu smluvní a škodu deliktní.

U škody smluvní je rozsah škody poškozená strana povinna prokázat. Škoda se nahrazuje v penězích. Jestliže však o to oprávněná strana požádá, a je-li to možné a obvyklé, nahrazuje se škoda uvedením v předešlý stav.

Nároku na náhradu škody se nelze vzdát před porušením povinnosti, z něhož může škoda vzniknout. Lze se vzdát nároku na náhradu škody po porušení povinnosti, ze které škoda vznikla, i kdyby nebyl jistý její rozsah nebo její výše.

Náhradu škody nemůže soud snížit.

Ochrana společníků
Každý společník společnosti má právo podat jménem společnosti proti jednateli, který společnosti způsobil nějakou škodu a odpovídá za ní, žalobu o náhradu škody u příslušného krajského soudu.

Odpovědnost za škodu podle Zákoníku práce
Vzhledem k tomu, že není vyloučeno, aby statutární orgán společnosti byl současně zaměstnancem, často např. ve funkci ředitele, bude jeho vztah a taktéž je odpovědnost za škodu ke společnosti v tomto případě řídit ustanoveními Zákoníku práce. Od 1. 1. 2007 je v účinnosti nový zákoník práce, zákon č.: 262/2006 Sb.

Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli zásadně za škodu, kterou způsobil zaviněným porušením povinnosti při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Na rozdíl tedy od odpovědnosti dle obchodního zákoníku se vyžaduje prokázání zavinění zaměstnance, které prokazuje zaměstnavatel. Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany zaměstnavatele, odpovědnost zaměstnance se tím poměrně omezí.

Druhy odpovědnosti zaměstnance za škodu
Obecná odpovědnost:
Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Předpoklady této odpovědnosti jsou:

vznik škody na straně zaměstnavatele
porušení právních povinností ze strany zaměstnance (i úmyslné jednaní proti dobrým mravům)
příčinná souvislost mezi vznikem škody a porušením právní povinnosti
zavinění zaměstnance (úmysl – přímý, nepřímý, nedbalost – vědomá, nevědomá)
Odpovídá-li několik zaměstnanců dohromady, tak si každý hradí poměrnou část škody podle míry svého zavinění, tj. jedná se o dělenou odpovědnost, nikoli solidární. Zaměstnanci neodpovídají za škodu vyplývající z hospodářského rizika (ztráty vzniklé nepatrným přehlédnutím či nepozorností, škody způsobené při zkušební výrobě).

Výše náhrady škody způsobené z nedbalosti je omezena – max. do výše 4,5x průměrného výdělku zaměstnance. Omezení neplatí u škody způsobené v opilosti, požitím návykových látek, v těchto případech hradí zaměstnanec skutečnou škodu.

Je-li škoda zaměstnancem způsobena úmyslně, může zaměstnavatel požadovat i náhradu jiné škody (ušlého zisku)

Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvracení škody:
Na zaměstnanci, který vědomě neupozornil na hrozící škodu ani nezakročil proti (tj. nesplnil prevenční povinnost), ačkoliv by tím bylo zabráněno bezprostřednímu vzniku škody, může zaměstnavatel požadovat, aby přispěl k úhradě – max. 3x průměrného měsíčního výdělku zaměstnance (v rozsahu přiměřeném okolnostem případu).

Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat:
Převzal-li na základě dohody o hmotné odpovědnosti zaměstnanec hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu, odpovídá za vzniklý schodek

Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů:
Předpoklady vzniku odpovědnosti jsou vznik škody – ztráta svěřených předmětů, písemné potvrzení o převzetí svěřeného předmětu a zavinění zaměstnance – presumováno (může se zprostit (zcela/zčásti), jestliže prokáže, že ztráta vznikla bez jeho zavinění). Zaměstnanec je povinen nahradit škodu v plné výši.

Z důvodu zvláštního zřetele hodných může soud vždy náhradu škody přiměřeně snížit.

zpět na začátek

Trestní odpovědnost
České trestní právo neupravuje trestní odpovědnost právnických osob za trestné činy. Praxe našich soudů však dospěla k názoru, že pokud je skutková podstata trestného činu naplněna jednáním kolektivního orgánu společnosti, jsou za tento trestný čin odpovědni jednotlivé fyzické osoby, které se svým jednání podílely na rozhodnutí společnosti, které skutkovou podstatu trestného činu naplnilo. Jde především o statutární orgán společnosti, který se bude z trestného činu zodpovídat.

U obchodních společností půjde především o ekonomické trestné činy, které k trestnosti vyžadují úmysl pachatele – statutárního orgánu ke spáchání trestného činu, což bývá značně problematické a trestné činy samotných právnických osob tak zůstávají nepotrestány.

Pojištění odpovědnosti statutárního orgánu
Jak jsme o tom pojednali už výše, zákonem stanovená osobní odpovědnost je jedním z nejzávažnějších rizik, jimž jsou vystaveni vrcholoví manažeři vykonávající funkce v orgánech společností. Členové představenstva a dozorčí rady akciové společnosti, stejně jako jednatelé společnosti s ručením omezeným, odpovídají celým svým majetkem za škodu, kterou společnosti způsobí porušením svých zákonných nebo smluvně převzatých povinností. Smlouva mezi společností a členem jejího orgánu, která by tuto odpovědnost omezovala nebo vylučovala, je ze zákona neplatná.

Jediným skutečně účinným prostředkem, jímž lze zmíněná rizika minimalizovat, a chránit tak společnost a její management, je pojištění odpovědnosti členů orgánů společností, ve světě běžně známé jako D&O pojištění. V zahraničí (zejména ve Spojených státech amerických a zemích západní Evropy) má tento produkt více než padesátiletou tradici a je využíván naprostou většinou významnějších společností.

Toto dobrovolné pojištění odpovědnosti statutárního orgánu za vzniklou škodu je možné si v ČR sjednat u řady pojišťoven. Pojištěný má tak na základě pojistné smlouvy právo na to, aby za něho pojišťovna podle sjednaných pojistných podmínek nahradila škodu, která musí být vyčíslitelná v penězích.

01.03.2007 16:24 pane ministře ... a ty jsi kdo? ... kamaráde ... to je jen nick - to není pan "ministr" ... tady si z hlavy kužel dělat nemusíš ... do této prdele nelez :-))

Chlapi klid, v té Praze to bylo výborné.
Nenechte se vyprovokovat nasazenejma provokatérama, nebo těma, kteří si na to hrají. Nemají mapu. Tak ať si remcaj. Je nikdo nebere vážně.

On je třeba trefí "šlak" a bude o dalšího STBáka méně na OŘ

nejhorší co mohlo od revoluce potkat policii jsou takoví samozvaní nedoceněnci jako je Clusoue, Zoufalec, Pitbull a další. Nedopuste, aby takoví arogantní, netolerantní a prospěcháři kteří se chtějí zviditelnit poškozovali jméno policie, ministerstva vnitra a i Vaší důstojnost. Vždyď oni tady urážejí Vás, své kolegy a všechny poctivé policisty. Ostatní pracují, chrání dobré jméno policie a oni tady na stránkách od rána do večera jen a jen urážejí a bijí se do prsou, že oni jsou ti nejdůležitější. panebože pomoc nám od takovýchto lidí. Chlapi lituji Vás, že musíte s takovými sloužit, vždyď nevíte co od nich můžete ve službě čekat. už tady jeden vyhrožoval, že by jejich starší kolegové měli přijít k úrazu. Tak to si myslím, že je velmi vážná věc která by snad byla i na trestní oznámení ne ?

a Vy jste což zač? Myslím, že nejvíc arogantní, netolerantní prospěchář jste tady Vy. Pokud nerozumíte problému, tak raději nic neřikejte-nepište.

A TY JSI CO? ... KRYPL CO MÁ MOZOL NA PRDELI OD ŽIDLE NA OŘ A BOJÍ SE O SVOU RENTU??? ..nenamlouvej nám tu hlouposti ... tento zákon je šitý na ty co jsou v kancelářích od vedoucích až po OŘ a pro ty co tu slouží 25 a více let ... prostě kancelářská "verbež" co už a nebo i nikdy nevěděla, jak vypadá ulice si vydupala zákon, který jim brutálně přidal na úkor kluků co denodenně jsou na ulici, nasazují životy či zdraví a dělají práci policie !!! Kamarád - t.č. plukovník, který odchází mě sám říkal: "tento zákon je udělaný pro nás a na vás dole plive - odcházím, protože se budu mít jako prase v žitě a věř, že ten "póvl" na OŘ se bojí, aby se vám nepodařilo ten zákon zrušit" !!!!

Nyní si se projevil jako ten nejodpornější lhář. Jak krásně si to tu překroutil. Opravdu jsi nezklamal. Vše přesně v duchu práce bývalé STB. Nikdo zde ani v nejmenším nemluvil o nějakém úrazu a zmíněné šrámy, pokud si to nepochopil byly myšleny abstraktně, spíše jako šrámy na vaší morálce. Vlastně co to tu plácám ? Vy jste se usvědčili, že žádnou morálku nemáte.
A k vašemu případnému trestnímu oznámení. Jak by jste to chtěl zjistit, kdo ten příspěvek poslal ? Že by opět další praktiky STB v podobě nelegálních odposlechů a šťourání se někomu v počítači. No pozdrav pán bůch, to jsme dopadli. Ono asi bude lepší emigrovat a požádat o politický azyl.
ČEST PRÁCI, SOUDRUHU !!!!!

Člověče, co jste obědval? A čím jste to zapíjel? Tohle jste určitě nepsal zcela při smyslech... Konkrétně M.Plechatý alias Pitbull to má v hlavě docela dost slušně srovnané, alespoň dle toho, co dělá a jak vystupuje na veřejnosti. Byl jste se podívat v Holešovicích? Choval se arogantně? Koho tam urážel? A jaký myslíte, že ze své činnosti v Iniciativě má prospěch? Je mi Vás líto... Ale dost možná, že jste to tak ani nemyslel, prostě jste jen tak mačkal klávesy a něco z toho vylezlo...

a potrefení se ozvali a ta arogance

01.03.2007 16:24 pane ministře ... a ty jsi kdo? ... kamaráde ... to je jen nick - to není pan "ministr" ... tady si z hlavy kužel dělat nemusíš ... do této prdele nelez :-))

urážlivá slova jako krypl, Stb, kancelářská verběž - pnebože to je úroveň

Jestli jsi polda, tak je mi Tě líto. My za těmito chlapama pevně stojíme a asi jsi uvědomil, že NOSP také ato musíš zřejmě už hodně trpět. Tak se užírej nenávistí dál ty pane "poctivý".

2007 16:28 pane ministře ... po druhé ti píši .. to není "ministr" ... tady do té prdele nelez

:-)))) jdi si nafackovat za roh, dirka pana ministra je lákavá co?? Vlezdoprdelko!!

Nevím kdo jsi a co máš na srdci,ale jenom stručně.Nevíš jaká je problematika u policie a jenom meleš blbosti.Podle mého názoru jsi obyčejný chudák,který je zakomplexovaný.Zdar blbe

Nebo že by ses jmenoval pan Langer?

"pan ministr"...
Ááá, nějaký potrefený rektální horolezec, co? Příteli, zvolil si tuze špatnou řiť. A myslím tím řiť jako řiť, a ne řiť jako řiť.

Zase další provokatér. Žádný policista, žádný občan, jen nějaká "nedoceněná" 0.

Proboha, co to je za vola??? Na tohle se opravdu nedá slušně reagovat!!!

Langere! Přoč jsi se vracel ze Slovenska. Jde to i bez tebe a lépe. Lhářu máme doma dost.

For FF... držet hubu a krok je výsadou nedemokratické společnosti, mrzí mě tvůj věk a tvé totalitní myšlenky..

zřejmě pan "fff" ( hloupější nick už nevymyslel ) se svým "drž hubu a krok" vyšplhal na OŘ a nyní má strach, že by mohl přijít o královský plat a výsluhu, která bude možná větší než plat pracujícího policisty !!!

Pro všechny poctivé příslušníky BS, hlavně pro ty, co se zúčasnili manifestu. Přestaňte se bavit s těmi různými hajzlíky, co se tu do nás pořád naváží. Jim nejde o konstruktivní diskusy, jim jde jen o to jejich buzerování. A mají z toho velkou radost, když se jim povede někoho z nás rozhodit. Pokec s těmito magory nám nepomůže. Všichni civilové nemají stejný názor na nás, jako tito pisálkové. Psi štěkají a karavana táhne dál. Vzpomeňte si na příspěvek paní učitelky na fontáně, to nás musí zajímat. Ta měla totiž tolik odvahy, že se nebála se svým projevem vystoupit veřejněj a za to také sklidila potlesk na otevřené scéně. Já jsem tu vyzíval již před manifestem, aby ti " hrdinové ", co tady pořád prudí, také přišli na výstaviště a řekli nám do očí, co jim leží na srdci. Výsledek ? Nepřišel ani jeden, nebo se minimálně neodvážil ani vystoupit. Na závěr. S těmito lidmi se nediskutuje, ty se sodpuštěním posílají do pr..le.
Ještě maličkost. Zdůrazňuji jen pro některé starší " rádoby také kolegy ". Jak zde bylo již napsáno, vy zde svými příspěvky názorně ukazujete z jaké doby pocházíte. Vaše servilnost směrem nahoru a vaše bezohlednost vůči mladším kolegům je přímo ukázková. Vy se tu prezentujete jako typičtí představitelé starých pořádků, kdy tu neomezeně vládla jedna strana. Má to ale jeden háček. Jeden z bodů programu té strany, o které tu mluvím je mimo jiné také vyzívání k třídnímu boji. No a když pak k takovému boji dojde, pak bojují vždy nejméně dvě strany. Tím chci říct, že pokud se zde situace vyhrotí až na tolik, že by opravdu začal vaší stranou prosazovaný boj ( minimálně generační ), počítejte s tím, že i druhá strana umí a bude chtít bojovat. Oni si od představitelů starých pořádků nenechají do nekonečna kálet na hlavu. Takže abyste nepřišli také k nějakému tomu šrámu.

Ty jsi tedy čípek, to ti povím. Podle tebe patřím mezi starší rádobykolegy, reagoval jsem na tvé duchaplné připomínky a zřejmě jsem udělal chybu. Nám vyčítáš co? Že máme odslouženo víc jak ty? Že jsme sloužili za totáče? Ty si myslíš, že v té době, kdy ty jsi ještě o policejní práci věděl prd, že tu nechodili lumpové, loupežníci a vrazi, že nebyly dopravní nehody? Co to meleš o třídním boji? S kým chceš bojovat ty chudáku? Ty si myslíš, že za komárů byli všichni poliši u rudých? Už vůbec nechápu co myslíš tím generačním bojem. Jestli si myslíš, že ti zabírám místo, tak si to můžeš na zásahovce zkusit, jestli ti bude stačit dech. Prober se chlapečku a nemysli si, že jsi u policie ten nejchytřejší. Jestli si chceš pokecat s polišem, co slouží už 30. rok a jen zaclání tvému služebnímu rozletu, tak mi můžeš odpovědět na @, tady to není moc vhodné místo na takové řeči.

Nereaguj na ty primitivní "řiťolezce" ... jsou to lidé co jsou naučení jen brát a dávat už neumí ... s největší pravděpodobností to jsou kancelářské krysy co se bojí, aby se nám 361 nepodařila komplet vymazat, protože by pak přišli o královské výsluhy.

For zoufalec
Svůj nick ti fakt sluší. Buď jsi tah odvážný, nebo asi pravděpodobně hloupý. když někoho, koho neznáš okamžitě zařadíš do řiťovlezů a kancelářských krys. I ty budeš možná jednou patřit k těm délesloužícím. Nemá smysl ti tu vykládat něco o kanceláři, já tam nejsem a jestli se budeš snažit, tak toho možná někdy dosáhneš. Zřejmě je to tvoje touha do budoucnosti. A jediné věci se bojím, aby jednou u koryt neseděli lidé tvého typu. Netolerantní, arogantní a hloupí. I pro tebe, jestli chceš, platí nabídka mého @. Máš odvahu tam napsat tvoje skutečné jméno a pokecat trochu rozumně?

No,ty budeš asi pěknej trouba.

Tak tedy poslouchej. Kdyby si četl pozorně, pak zjistíš, že zde nepíšu o všech stejně a nic nepaušalizuji. Můj příspěvek byl cílený na určitou skupinu lidí. A snad mi nechceš namluvit, že tito lidé jsou výplodem mé fantazie. Jinak znovu , již po několikáté opakuji, nejsem žádný začátečník, mám odslouženo 14 let a pomalu mi táhne na padesátku. To jen na upřesnění, aby zde nebyl mylný dojem, že se bavíš s nějakým mladým uchem, který je pln ideálů, jakou karieru u poldů udělá.
To že máš odslouženo více než já ti vůbec nezávidím, ale právě proto by si snad mohl porovnat třeba nápad TČ dříve a dnes. Chceš to snad srovnávat ? Jo a s tím chudákem bych zacházel opatrněji, jestli náhodou nejsi chudákem větším ty, když si to musel těch 30 let v tomhle bordelu vydržet.
A co jsem myslel třídním bojem ? To je jednoduché. Pokud budou lidé sloužící stejně dlouho jako ty, reagovat tvým způsobem a odsuzovat ty mladší, pak se nesmíš divit jejich reakcím. Oni už totiž, alespoň co je mi známo, mají v drtivé většině už plné zuby arogance a omezenosti některých "spolupracovníků". Právě proto se ti snažím naznačit, že každá akce zákonitě vyvolává reakci. Copak si opravdu myslíš, že kolegové houfně odcházející od naší firmy jen kvůli penězům. Nenapadlo tě, že ti lidé odcházejí kvůli vztahům a hlvně právě proto, že už mají dost nesmyslného buzerování ze strany různých přestárlých "managerů".
Jinak ti chci říci, že mě osobně ve služebním rozletu naprosto nebráníš a už vůbec nemám v úmyslu se tlačit na tvé místo. Tyto ambice jsem nikdy neměl. Možná jsem si zachoval z civilu ještě špetku zdravého rozumu a nejsem snad touto prací ještě tak zdeformovaný, abych nerozeznal co je správné a co ne. Já totiž pomalu a jistě začínám uvažovat nad tím, jestli má vůbec jaksi smysl u této firmy setrvávat, natož se dokonce snažit tady o nějakkou pofiderní karieru. Jednou z příčin mého dilema jsou právě lidé jako ty a tobě podobní.

01.03.2007 14:48 Člověk .... nenamlouvej nám tu hlouposti ... tento zákon je šitý na ty co jsou v kancelářích od vedoucích až po OŘ a pro ty co tu slouží 25 a více let ... prostě kancelářská "verbež" co už a nebo i nikdy nevěděla, jak vypadá ulice si vydupala zákon, který jim brutálně přidal na úkor kluků co denodenně jsou na ulici, nasazují životy či zdraví a dělají práci policie !!! Kamarád - t.č. plukovník, který odchází mě sám říkal: "tento zákon je udělaný pro nás a na vás dole plive - odcházím, protože se budu mít jako prase v žitě a věř, že ten "póvl" na OŘ se bojí, aby se vám nepodařilo ten zákon zrušit" !!!!

SOUHLAS

pro "Clusoue"
... Milý kolego, pakli-že jim jseš, a nejsi propvokatér,
A) Bohužel jsem nebyl na manifestu, ale rád bych viděl jeho záznam, kde jak uvádíš došlo i ke kladnému vystoupení "civilů". Dá se tento záznmnam někde opatřit, aby člověk skutečně viděl jak to proběhlo (TV uvedla jen útržky) ?
B) Nevím jakého jsi vzdělání, ale prosím nepleť si třídní boj s bojem za profesní a sociální jistoty, což je boj určité skupiny zaměstnanců společnosti (firmy, ev. státu) za jejich pracovněprávní a sociální jistoty, ale určitě nikoli tzv. třídní boj vedoucí k popření jedné sociální třídy druhou (viz. tzv. učení ML a k tomu se vyjadřující ev. navazující sociálněprávní vědy)
C) Pokud by se mělo potažmo jednat o boj "generační" z hlediska Karierního řádu dle z. 361, tak prti tomuto, vzhledem k tomu, že mám odflouženo 31 let a 50 let fyz. věku, nejsem, neboť ať jsem skutečně vystřídán někým kdo bude tzv. "odpočatý" a "vzdělaný" a zejm. "skutečně to bude s prací u PČR myslet vážně", aby mne nahradil, a já tak mohl odejít vzhledem k tomu jak se od svého zaměstnavatele cítím "opotřebovaný" v klidu na rentu (kterou si snad, po tom co jsem pro svého zaměstnavatele dosud udělal, zaslužím).
C) Nakonec pak musím uvést, že ne každý tč. přísl. SNB byl "přisluhovačem" tehdejšího režimu, resp. každý si určil cestu "podle svého vědomí a svědomí". A tedy neodsuzuj globálně, (viz mé příspěvky na těchto stránkách a stránkách duskuse Langer-Váš názor.

Tato diskuze je na nic, když na ni nereaguje sám ministr a nemůže jej zde člověk oslovit. To co jsem tady četl, diskuze o pravopise, je na nic.

Na tuhle diskusi Langer nereaguje a ani reagovat nebude - je to ostatně i v průvodním slovu. Pokud chceš jeho reakci, maličkou šanci máš v sekci "Váš názor - Policie ČR, hasiči", ale ani tam to není stoprocentní, byť nám na jiném místě tvrdí, že žádný dotaz nesmí zůstat nezodpovězen. Navíc je poněkud ve skluzu, momentálně asi tak měsíc, takže coby bývalý výpravčí smekám, takové zpoždění jsme nedokázali ani na dráze, a to už je co říci...

Bez komentáře
----------------------------------------

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

Jseš normální ubožák jako jiný

Pro všechny rýpali z řad veřejnosti na tomto DF.

Nyní upřimně jak by se Vám osobně líbilo odpracovat v tomto roce 13 měsíců, kdy sice rok má 12 měsíců, ale musíte k tomu připočítat 150 hodin zadarmo a to je 13 měsíců. Za těchto odpracovaných 13 měsíců budu mít já osobně celkový plat ve výši rovnající se 11 platům v minulém roce 2006. Jak Vám osobně by se toto líbilo ? Jestli ano tak to navrhněte svým zaměstnavatelům. A nepište tady prosím Vás jak musíte tvrdě pracovat, kdy se v práci nezastavíte, kdy podle Mezinárodního statistického úřadu má ČR v podnikatelském sféře jednu z nejnižších produktivit na počet odpracovaných hodin.

Prosím tě buď tak moc laskav a přestaň tady blbě kecat.Nikdo tě nenutí,abys sloužil. Ale společnost si už i tak své myslí, tak nás nezesměšňuj ještě více.Nevím v kterém kanclu přebýváš nebo v kterém sl.autě dopraváka? Jinak já mám 30 let a držím krok a hubu. Aź si budu chtít postěžovat, tak určitě ne tady. A pokud se mi to přestane líbit tak zvednu kotvu. Náš vedoucí loni řekl všem:Kdo chcete tak odejděte a kdo ne tak držte hubu a makejte. Věř mi, že měl pravdu. Pokud si nedokážeš vážit toho co máš tak uvolní řady jiným mladším a schopnějším. A neděl ty a tobě podobní z tohoto webu maškarádu pro lidi, kteří toto nemůžou pochopit. Ubližuješ nám všem!

No jestli držíš krok a hubu, tak to mohu jen poradit, aby jsi si koupil obojek a vodítko, protože potom je tu u tebe podezření na podobnost s tvory, kteří přijímají stravu, naučí se pár povelů a občas vypustí ztrávenou stravu.

Sloužím jen 13 rok, je mi 41, ale mám něco v hlavě čemu se říká mozek, tím také hodně přemýšlím a snažím se před sebou nestydět. Nejsem žádný revolucionář, ale dokáži rozpoznat dobu, kdy se něco zhoršuje a něco zlepšuje a rozhodně nepotřebují mít právní poradenství na to, aby člověk věděl, že např. těch 150 hodin je protiústavních. Neznám nikoho kdo oficiálně dělá 150 zdarma a má to někde ve " smlouvě ".
A pro pořádek, vím, že kolega nade mnou vypustil nevhodnou věc o produktivitě práce, protože manželka zrovna u soukromníka pracuje za 7.500 - 8.000 čistého ( nic bokem ) a vím jak chodí ve svátkách do práce jako ve všední den a jiné špatně hodnocené akce, které jsou běžné u malých soukromníků.

Ale na jistá zhoršování člověk musí reagovat. Za těch pár let mám v malíčku jak to chodí v našem podniku, takže je mi jasné proč se zrovna ty s těmi 30 lety ozýváš tak jak se ozýváš, ale ty to máš relativně za pár a jsou kolegové, kteří jaksi odcházet nechtějí a je v jejich zájmu, aby se z nás nestala skupinka na které budou zkoušet různé změny, které jsou jasně ve znamení zhoršení.
Já se o to trochu zajímám a tak se zkus podívat trochu okolo sebe na jiné normy - například na zákon slováků a jejich speciální zákon :


ZÁKON č. 328/2002 Z.z.
z 29. mája 2002
o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Platnosť od: 28.6.2002
Účinnosť od: 1.1.2005

Možná trochu pochopíš, že někdy také nastane doba se ozvat.

Zdraví zpracovatel

plný souhlas s tvým názorem

A jestli nepochopíš - nevadí, takových je také dost a mají právo na svůj názor. Jinak nejsem už žádný zelenáč a v práci jsem vytížený na 150 %, to jen kdyby byla odpověď, že jsem pro policii ještě málo udělal, to si nemyslím, od začátku u PČR jsem ve spisech, ale i venku ve směnosti.

o tom mozku u tebe dle příspěvku pochybuji

kolegovy je 30let, tak mu neříkej, že to má za pár, je vidět jak používáš svůj mozek

Pane fff napište o kolik se Vám snížil plat a pak argumentujte proti tomu, kdo si stěžuje. Napište, kdy půjdete do důchodu za 50% platu a pak argumentujte. A co se týče veřejnosti, tam už je to dávno prohrané, ne však řadovým příslušníkem. Vše má své meze a to se i týká podmínek služby, které by měli být zajištěny zákonem v průměrné západní demokratické zemi. Nežijeme přece v Afganistánu.

Dle psychologického vyšetření je můj intelekt " zřetelně nadprůměrný " ( Raven IQ 139 ) což jsou asi 2 % procenta v populaci - mě to stačí.

Jinak co je špatného na tom příspěvku ? nějaká hrubka nebo špatná myšlenka ?

Jinak nic ve zlém, každý asi přemýšlí jinak dle svých podmínek a jiných okolností - zdar.

zase jeden co používá mozek, když kolegovi je 30 let, kolik má asi do důchodu? to je teda úroveň, a takoví nejvíc řvou

Poslední vstup - těch 30 let tak vyznělo vzhledem k myšlence v příspěvku, protože se tento příspěvek podobal mnoha jiným, kde to bylo o mnoha odsloužených létech.
To se tedy omlouvám, že jsem si to špatně vyhodnotil, ale tak to vyznělo.

Poctivým zaměstnancům se tímto omlouvám, kdy jsem měl na mysli rádoby podnikatele, kteří brečí, že mají příjem pouze 10.000,- Kč měsíčně, ale ve skutečnosti jenom okrádají stát na daních. Tyto a jim podobní toto DF navštěvují i v pracovní době a urážejí tady poctivé policisty a hasiče. Já jsem tímto nechtěl nikoho urazit jenom jsem napsal to co jsem si dočetl před týdnem v novinách.
Jinak kolego jestli ti to nedošlo tak je načase vztyčit hlavu a jednat. Jestli jsi spokojený tak drž hubu a krok, kdy ti asi nevadí ponižovat se před vedoucím. Tak v tom dále pokračuj.

01.03.2007 12:01 Polda 33
Co ty víš o pracovní době podnikatele, či živnostníka?

Pro Rambo
Divil by jsi se, ale hodně.

Neboj se Rambo, že nevidíme do živnostníků, to nás již opravdu podceňuješ, protože ty finty s koupenými botami napsanými, jako pracovní boty a nebo koupenými riflemi napsanými jako montérky a tedy si takto odepsat "něco" z daní a slušně se při tom obléknout je jen špičkou ledovce různých možností, jak ten stát ošidit a domů si přihrát peníeze, ale to je veřejným tajemstvím.

FFF ty opravdu nejsi normalni. Potrebujes psychiatra, asi Ti bylo v dětství ublíženo, že mám pravdu?

Co to tady máte za hňupa :-) ? Uz jsem tady dlouho nebyl, ale to je síla. Bude to asi nejaky analfabet , bože ty hrubky, jak může napsat : ale tohle vý každej. Bude to asi nejaký "chytrolín" . Páni kolegové držte se a těm provokatérům se jen zasmějte. -HA,HA,HA.