........Já bych doporučil kolegu Rathovi, pokud bude mít ten
zájem, seznámit se detailně s problematikou odměňování
policistů. Nemůže dojít k situaci, že by někomu nepropadla mzda
v případě, pokud jeho odměňování v roce 2006 probíhalo
standardně. Může dojít k propadu např. u těch příslušníků
Policie České republiky, kteří vedle základního tarifu měli
extrémně vysoký počet odsloužených přesčasových hodin. V
okamžiku, kdy toto existovalo, v okamžiku, kdy existovali
policisté, kteří měli obzvlášť vysoký počet odsloužených služeb
o svátcích, nedělích a sobotách, při normálním výkonu služby, do
kterého by měli být zařazeni - a ten výkon by takto měl
odpovídat - nemůže, jestliže byli odměňováni normálně a
standardně, pracovali stejně jako všichni ostatní, dojít k tomu
propadu. Může dojít k propadům, kdy špatně fungoval policejní
managementa kdy někteří příslušníci měli stovky odpracovaných
přesčasových hodin, což vy jako lékař víte, že není dobré,
protože takovýto policista potom nemůže podávat výkony. Nicméně
u srovnatelného objemu práce, který je standardní se
srovnatelným objemem práce v roce 2007, jsem přesvědčen o tom,
že v okamžiku, jak začnou nabíhat nadtarifní, resp. mimotarifní
složky mzdy, dojde k vyrovnání toho počátečního propadu, který
je způsoben srovnáváním platových tarifů s platem a s příjmem. A
ten příjem se skládá právě z těchto složek. Jsem přesvědčen, že
celkové srovnání - a to srovnání je korektní - příjmů za rok
2006 a příjmů za rok 2007 u těch policistů, kteří byli
standardně zařazováni do služeb a měli standardně zařazený objem
přesčasových hodin a služeb o víkendech a svátcích, srovnání
dopadne dobře.
|