Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Je to tak jak jsem si myslel, žádná reakce. Takže můj finální názor je jasný. Prostě spratek, který nikdy nepracoval a pracovat nebude. Vzdělaný za peníze daňových poplatníků. Pánové nezbyde nám řady Policie ČR opustit, ať si to ten hajzlík dělá sám, můžou mu pomáhat generálové a plukovníci.
BOŽE TO JE HNUS!!!!!!!!!!!!!!!! A jestli kolegové z olomocké kriminálky nekecali a polovinu rodiny mu stíhala FIPO tak chápu, že je rozpustil. Zlatej Gross a jeho kamarádka bordelmamá.

Co by mohl asi tak dělat ?? Proto se dal na politiku, aby nemusel dělat vůbec nic. Je přinejmenším nešťasné, když ministra vnitra dělá člověk, který k policejní prací ani nepřičuchl, tak co potom můžeme chtít ?? Bohužel neřídí jen policii ČR. Ale jak známo - naši politikové umí vše. Od ministra zemědělství skočí na školství, pak na průmysl a obchod. Ve školce jsme tomu říkávali "škatulata hejbejte se". Mám vážné obavy, že by pan velevážený ministr neuměl nabrat ani přestupek proti občanskému soužití (návrhový delikt).
Přeji hezký večr všem slušným kolegům a civilistům. Zmetkům to nepřeju ;)

Odešel jsem do civilu po 22 letech služby. Není čeho se bát, ač jsem se bál, a dost. Našel jsem si práci , řekl bych dobrou. První dny a týdny byly trochu zmatené , ale později se vše uklidnilo a žasnul jsem , jak pohodově a klidně se dá vydělat to samé, co jsem bral u policie. Urovnal jsem si spánek, dal jsem se celkově do kupy, cítím, že i zdravotně. Žádné mrtvoly-smrad , opilci, feťáci, bezdomáči , pomatenci a šmejdi všeho druhu. Prostě nic hnusného , dnes mám klid na duši. Doporučuji si ale předem nějaké místo rozjednat , případně i dvě nebo tři a nastoupit rovnou, bez váhání, žádné válení a přešlapování, rovnou a makat . A nepodceňujte se, není proč ! Pokud chete znát důvod mého odchoud - pochopil, jsem , že na nás jako na policisty každý kašle, od Ministra, Pol. Presidenta až po přímé šéfy, každý jede jenom na sebe. Tendenční snižovanání prestiže policie je snad patrné na všech úrovních - od politiků, redaktorů - novinářů , umělců . Za čas zjišťujete , že jsou to ti , kolem kterých kdyby prošla poctivost a pravda tak chcípnou jenom z jejich smradu ! Já už prostě nechtěl těmto lidem sloužit. Politici se mění ve vztahu k policii v hluché bubeníky. Bubnují mimo jak pomatení, a orchestr hraje úplně jinak !

Napsal jste hořkou pravdu. Zbývá ta část slušných, poctivých občanů, kterým stojí zato sloužit. Ale tito občané si musí zároveň uvědomit, že teď potřebujete jejich podporu.

Pakovou pravdu, ani hořkou ani sladkou, tu dloho nikdo nenapsal. Díky.

Napsal jsi hořkou pravdu. Mám letos odslouženo 25 let, v přímém výkonu. U mě nastal stav vyhoření. Prostě apatie, nezájem.Hodně jsem od odchodu uvažoval, ale bude to správné a rozumné.Začít nový život, ten klidný. Nastavuju po pracovní době další hodiny, které mi nikdo nikdy stejně nezaplatí.Nic si v civilu si to nemaluji ružovými barvami, ale vím jedno. Budu žít. A důstojně jako člověk, nikoli jako občan II.kategorie.

...Za čas zjišťujete, že jsou to ti , kolem kterých kdyby prošla poctivost a pravda tak chcípnou jenom z jejich smradu !...

Napsal jsi to hezky a pravdivě.

Myslim, že jste si mohli zjistit, kolik budete v roce 2007 brát, již v průběhu roku 2006. Měl jsem to spočítaný s rozdílem několika stokorun již na jaře a tvrdil jsem každýmu, že se platy o hodně sníží. Taky jsem si včas podal žádost a od prosince 2006 jsem v civilu a konečně se po dlouhých letech cítim jako člověk. Nebojte se odchodů. V civilu je práce hromadu a líp placený neč u PČR.V klidu a bez nervů. Tak Vám držim palce, ale nemyslím si, že se u PČR nic nezmění, dokud tomu bude šéfovat tak skvělej ministr a policejní prezident.

A to ještě nikdo zde výrazně nepřipomíná další hořkou pravdu. Všichni st. zaměstnanci, mimo policistů atd., dostali navíc přidáno k platu 6%.
TAKŽE POLICISTÉ VE VÝKONU MINUS 1.000 AŽ MINUS 7.000 Kč HRUBÉHO a DÁLE MINUS 6% KE SVÉMU PLATU NAVÍC. KTERÉ MĚLI DOSTAT OD NOVÉHO ROKU JAKO VŠICHNI ST. ZAMĚSTNANCI. TO JE PARÁDA!

Analýza dopadů služebního zákona na příjmy pracovníků bezpečnostních sborů ukázala následující:
- U pracovníků Hasičského záchranného sboru se oproti prvnímu čtvrtletí výrazně snížil počet těch, u kterých došlo k poklesu příjmů na 56.
- Průměrný plat stoupl v 1. pololetí 2007 ve srovnání s 1. pololetím 2006 o téměř 2301 Kč.
- Průměrný plat u Policie ČR v 1. pololetí 2007 stoupl o 3400 Kč ve srovnání s 1. pololetím 2006.
- Výrazně poklesl počet příslušníků policie, kteří zaznamenali propad v příjmech z 5287 na 2440.
- 94% policistů jejich příjem stoupl.
- Ministr vnitra si v této souvislosti vyžádal podrobnou informaci o tom, proč propady u příslušníků stále existují.

Výsledky analýzy ukázaly, že každý příslušník PČR v průměru odpracuje 2 neplacené přesčasové hodiny měsíčně. Analýza dále ukázala, že aplikační praxe uplatňovaná při čerpání přesčasů je v jednotlivých krajských policejních správách rozdílná.

Odchody příslušníků PČR a HZS
HZS přijal do svých řad 81 příslušníků za 1. pololetí 2007. Za tuto dobu odešlo 289 příslušníků, 170 z nich sloužilo u HZS přes 20 let.

Od Policie ČR v 1. pololetí 2007 odešlo 2330 příslušníků a 718 jich bylo přijato. 61 % příslušníků, kteří odešli, sloužilo u policie déle, než 25 let.

STOP OŽEBRAČOVÁNÍ A DISKRIMINOVÁNÍ POLICISTŮ V NEJNIŽŠÍCH TŘÍDÁCH.

Čím to stopneš?

Masovými protesty, hladovkou s 25,- Kč stravenkami na den.

Ahoj, kolik za tu 25,- Kč stravenku platíš? U nas na sever. Moravě mame strevenky za 50,- Kč a platíme z vlastního 30,- Kč.

Stravenka 20,- Kč. a doplácíš 7nebo 8 kč.

Tak to snad není ani stravenka ani pivenka, ale odpustka na hlad

U nás stravenka 50,-Kč, doplácím 27,-Kč

Ústí je zřejmě moc dobrý oddíl

jihočech - stravenka 25,-Kč, platím si 16,-Kč. Zbytek mi doplácí FKSP, --- a kde jen těch 9,-Kč vezmou ??
Když si uvědomím, na kolik peněz za stravu má nárok osoba umístěná v cele, tak je mi do smíchu. Jsem veselá kopa ..... nic jiného nezbýva ...

Na Senátu dostaneš lísteček zadarmo. Koupíš si polévku cca 15,- Kč, chod cca 50,- až 80,- Kč, knedlíky cca 10,- Kč, pito 12,- Kč u pokladny ti to sečtou, odečtou 20 Kč za lísteček a ostatní hned zacáluješ.

Bez komentáře
----------------------------------------

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

Promiň, ale už jsi s tím trapný.

Nech jej. Kdo si hraje nezlobí. On je malej, nadanej, ale náš určitě není.

Dělal jsem si z vás srandu. Toto je opravdu reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté správně domnívají. Toto není jen reklama na práci policistů, ale hlavně některé osoby, které mají problémy se zákonem. Samozřejmě je to zároveň i jejich ostuda. Tuto reklamu nesponzorují občané ČR, ale kriminálně závadové (i já :-)) a proto to není tzv. sponzorský dar pro PČR.

Patříš mezi drbany asi. Nebo se pletu?

Jak někdo může připravovat utahování opasků i u policie, když nový zákon ožebračil právě lidi venku v přímém výkonu.

STOP OŽEBRAČOVÁNÍ A DISKRIMINOVÁNÍ POLICISTŮ V NEJNIŽŠÍCH TŘÍDÁCH.

Proč má míti řadový kriminalista vysokou školu opravdu nechápu. To není nikde v Evropě běžné, vedoucí a velitelé, no to chápu. Vše je to výsledek lobování soukromých VŠ. Stejné lobování bylo při tvorbě zákona o státní službě pro státní úředníky kde bylo rovněž tlačeno na maximální vzdělanost opřenou o různé placené soukrové švindlkurzy VŠO nebo VŠ. Jde zase jenom o prachy! Průšvihem však je, že jazyková nevzdělanost u těchto lidí zůstává otřesná . Na jazykové vzdělání by mělo být především tlačeno, Právě u policistů a státních zaměstnaců , kde většina VŠ vzdělaných policistů neumí anglicka , německy ani promluvit ./Byl jsem svědkem kdy anglicky mluvící urážel policistu při vzájemném podávání rukou , policista se mile usmíval zatím co okolí učůrávalo smíchy/. Místo toho policejní vysokoškoláci pracně oprášili bukvy, aby nás obohatili říkankou OJ,OJ,OJ ubegájeť zájčik moj! Nechte stranou trapné soukromé vysoké školy a umožněte všem raději vzdělání JAZYKOVÉ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Právě přichází na oddělení jazykové kurzy.......

Máš částečně pravdu, ale nejdříve se musí mnozí naučit česky, viz. písemná vyjádření policistů na různých fórech.
Až absolvuješ některý "švindl-kurz", pak budeš mít právo se takto vyjadřovat. Tvé překlepy omlouvám .

Ty překlepy to pouze šifrování těchto příspěvků.

Pokud si někdo z vás myslíte, že se něco u PČR změní k lepšímu, jste najivkové. Je třeba šetřit a více pracovat.

http://www.novinky.cz/domaci/nekteri-policiste-se-dostanou-na-vs -bez-prijimacek_111623_oq1kc.html

Jak jsem to pochopil, tak pokud příslušník BS, který bude potřebovat VŠ vzdělání a který zároveň nebude lézt svému nadřízenému do .... bude vyřízený, protože podmínkou pro přijetí bude žádost nadřízeného.
Udělali to moc elegantně.

skutečně na zvracení, asi by to chtělo nový titul RBc. - rektální bakalář.

Na zvracení je celý služební zákon, je vysloveně určen pro horní patra policejní struktury.