Z 1. koordinačního jednání OS státních orgánů, NOSP,
UBS-Iniciativa a OSH o problematice nového zákona o služebním
poměru: účast za OSSO předsedkyně Alena Vondrová a
místopředsedové Ing. Jan Rovenský, a Pavel Bednář, za NOSP
předseda JUDr.Milan Štěpánek a místopředsedové Ing. Alexander
Burda, bc. Daniel Bláha, JUDr.Petr Tomek a Josef Horáček, za UBS
– Iniciativa, policejní část, mluvčí Miloš Plechatý, Aleš
Lehký a Milan Habelrštát, za hasičskou odnož Ondra Hess a za OSH
předseda JUDr.Vladimír Mühlfeit a místopředsedové Zdeněk
Oberreiter a Zdeněk Juřík. Jednání zahájil předseda OSH, který
poděkoval všem za to, že přijali pozvání a zopakoval hlavní
témata dle pozvánky. Seznámil přítomné s názory členů
předsednictva OSH na dopady zavádění nového zákona o služebním
poměru do praxe v podmínkách HZS ČR. Sdělil dále výsledky
dosavadních jednání vedení OSH s ministrem vnitra o vývoji platů
v r.2007 a v neposlední řadě zmínil hlavní pro a proti pro
případ rychlé novelizace zákona o služebním poměru.
Předsednictvo OSH preferuje řešení hlavního problému, za který
považuje problematiku § 112 odst. 2 (až 150 hodin přesčasů ročně
zdarma) cestou ústavní stížnosti, pokud renomovaný právní
posudek, který jsme si zadali, potvrdí právní názor, že jde o
ustanovení diskriminačního charakteru, které je v rozporu se
zásadou spravedlivého odměňování, zakotvenou v čl.28 Listiny.
Rychlé otevírání zákona ve sněmovně považuje předsednictvo za
riskantní, nebude-li předem jednoznačně garantována dohoda všech
politických stran na přesně vymezeném okruhu změn. Riziko při
absenci takové garance v souvislosti s připravovanou reformou
veřejných financí spatřujeme totiž nejen v restrikci tzv.
výsluh, ale i pro systém odměňování ( tarify a další související
platové instituty). Paní Vondrová seznámila přítomné mj. s
výsledky svých dosavadních jednání s ministrem financí o reformě
veřejných financí, zatím je záměr nejenom snížit počty státních
zaměstnanců každý rok 3 roky po sobě o 3%, ale platy ve státní
sféře nastavit pro r. 2008 na nárůst o cca 1,5%, což by při
inflaci, odhadované odbory kolem 3% znamenalo propad reálné
mzdy. To by se samozřejmě dotklo i příslušníků bezpečnostních
sborů. OSSO není pro to, aby se letos, nebude-li garantována
zmíněná dohoda napříč politickým spektrem, otevíral zákon v
parlamentu. S názorem OSH na problematiku přesčasů se shoduje.
Předseda NOSP JUDr. Štěpánek sdělil stanovisko NOSP: novela
letos ne, s možnou výjimkou, pokud by bylo jisté, že existuje
dohoda napříč politickým spektrem o rychlém způsobu s garancí
nezhoršení výsluhových a platových náležitostí. Jinak vidí též
příliš velká rizika zejména u výsluhových náležitostí. Mluvčí
UBS-Iniciativy Miloš Plechatý – za současného stavu by
zejména 150 hodin přesčasů cestou rychlé novely s podmínkou
dodržení garancí, nastíněnou předsedou NOSP, bylo přijatelným
řešením i pro nás. Kromě záležitostí kolem aplikace nového
zákona o služebním poměru vyjádřil i názor UBS-Iniciativy, že
policie se v poslední době politizuje, a to vč. personálních
věcí.
Závěry :
1) shoda na tom, že hlavním problémem je 150 hodin přesčasů
zdarma, hledat nejrychlejší cestu k řešení
2) shoda na požadavku, aby příslušníci v přímém výkonu služby
byli zařazeni do 1. skupiny zvláštního (rizikového) příplatku
dle § 120 odst. 3
3) shoda na tom, že společné jednání bylo přínosné a že je
potřeba postupovat jednotně. Za tím účelem se po určitém časovém
odstupu uskuteční další kolo koordinačního jednání, které
slíbila zorganizovat paní Vondrová.
Zapsal: Z.J.Oberreiter, 1. místopředseda OSH
28.3.2007
|