Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Rambo čti pozorně : "Ještě nikdy mě policie nepomohla, když jsem ji potřeboval." Ty jsi někdy fakt potřeboval policii? Velmi zajímavé... :-)))

kdysi dávno, to jsem byl ještě mladej, blbej a hodně najivní. To jsem ještě nevěděl co za parchanty slouží u policie. To jsem si ještě najivně myslel, že policie slouží lidem. Dneska už tak najivní nejsu. Denodení zprávy v médiích jsou toho důkazem co jsou policajti tač. Klidně si tu fňukejte dál, dnes končím.

Od svého mládí ses vůbec nezměnil, neměj strach.

Vážený pane Husáku, koukl jsem se na Váš výkon v otázkách Václava Moravce a hrklo mi do očí vzteky tolik slz, že už sem pochopil, proč to jde s náma od desíti k pěti... Jste byl natolik zaslepený tou Vaší láskou, že jste neviděl vůbec nic kolem sebe a jen jste se kochal svým postavením. Jsem zklamán, čekal jsem nějaké změny k lepšímu, ale zůstalo jen u planých řečí.. Je to stále horší, rozhodnul sem se proto odejít. Pod takovými lidmi jako jste Vy nebo nyní Vás zastupující pan Brázda nebudu sloužit.

A ty myslíš, že pro tebe někdo bude plakat? Zapomeň na to a jdi. O jednu ufňukanou šlapku míň.

jen jsem se doslech o těcto stránkách a tak tu jsem na čumendu a asi sem budu chodit častěji, jsem si myslel že vtipy o policajtech mě pobaví ale tupost některých rádoby lidí mě pobavila ještě více, jen tak dál aspoň se ukáže kdo je tu opravdu za blba,

Možná nastane v tvém životě situace, kdy budeš policii opravdu potřebovat. Možná ne.

Ještě nikdy mě policie nepomohla, když jsem ji potřeboval. Myslíš, že by nastala snad nějaká změna?

Souhlasím s tebou Rambo. Ale těmhle ufňukanejm šlapkám je to zbytečné říkat. Nejzbytečnější je říkat hlupákovi, že je hloupej. On to totiž nepochopí a reaguje tak jako ti supermani na tomto DF, kteří to dotáhli u PČR až do 3 TT. To je tedy výkon. Já být v té třídě po více než 3 letech, tak se za to stydím, ale oni to kamuflují tím, že tu pošťáckou práci mají rádi. No co jim zbývá, když jsou neschopní.

Rambo
ach ta čeština, ta ti dává zabrat že?

Chlapi, jsem jenom matka hasiče, ale nechápu, jak se necháváte vytáčet některými zprávami typu Rambo. Povzneste se to těmi hloupými kecy, vy víte co děláte, takoví jako on to nepochopí. Většina slušných lidí Vás potřebuje proti darebákům. Díky

Majka
Slušní policajti jsou velice dobře placeni za svoji práci a nechodí plakat na tyto stránky. Zde se vykecávají většinou darmožrouti, kteří jsou u policie z vyčůranosti. To jsou ti co nezvládají psychycky práci policisty, natož moje vyrývání a ti si nezaslouží váš obdiv.

holka máš recht

nereagujte na toho tupouna on se tím jenom baví, nejhorší pro takové je když si jich nikdo nevšíma a ono je to přestane bavit, do očí by to nikdy nikomu z nás neřekl, raději, posera.

Jo, máš pravdu, že se tím bavím. Jste moc vztahovační, bez smyslu pro humor. Většina z vás jste arogantní namachrovaní ranaři, kteří mají pocit, že spasí svět. Ono by to všechno fungovalo i bez vás. Toto všechno klidně zopakuju každýmu z vás do očí. Můžete si stoupnout do fronty kašpárci. Hlavně si nezapomeňta navlíknout unifofmu. Potom se můžete chudáčci ohámět zákonem "útok na veřejného činitele".

for. Rambo
silacký řeči, řekni kdy a kde a já tam přijedu a uvidíme kdo je kašpárek,

Kluci, doufám, že je sváma sranda i když jste ve službě. Doufám, že máte respekt u malejch dětí, když je honíte za kouření před školou, když ostatní na vás kašlou.

.
Orgán nehoním, neboť by to mohlo být bráno za útok na veřejného činitele.

Když tak čtu vaše příspěvky, tak mi pomalu začína docházet, co je nejnižší forma života. Je vidět, že asi nemáte co na práci, ačkoliv jste psal, že jste podnikatel. inu podnikat se dá i stylem - nákup - prodej. Takových býva polovina vesnice. Neberte to jako urážku, ale mě klidně urážet můžete, jako ostatní mé kolegy. Ale na to, abyste mne urazil prostě nemáte ty správné buňky v mozku.
PS: Mozek je v hlavě ..... kdybyste potřeboval bližší vysvětlení k čemu se používá, tak mi napiště. Jsem soucitný člověk.
Jinak některé vaše příspěvky mě docela rozesmály, takže jste asi komik či klaun v cirkusu.

Je to zakomplexovanej primitiv, který si zde vylévá své mindráky, protože si myslí, že mu někdo zabil bráchu viď?
Jen jestli jsi ho nakonec nezabil sám. Zpytuj svědomí a radši se přiznej - je to polehčující okolnost.

For rtu
Nevím .. Dělám u firmy 15 let a za tu dobu jsem se setkal se spoustou duševních poruch, ale přesto nejsem psychiatr. S těmito lidmi mám vážně soucit a zaplaťpánbůh, že existuje internet a že si tady můžou ulevit od svých traumat. Jiank by se mohli projevovat třeba na veřejnosti a musela by zasahovat Policie ČR, záchranka, možná i hasiči. nikdy nevíš, co se v nějaké hlavě vylíhne za nápad.
Počítám, že mi rozumíš ... ;), jak to myslím.

Roky a zkušenosti máme podobné, takže není co dodat.

Vono rádoby Rambo, je zajímavá jedna věc. Když s tím nesouhlasíš, snad hovoříš za většinu obyvatel tohoto státu, proč na linku 158 volá kdejaká trubka a vehementně se domáhá toho, aby hlídka zakročila tam a tam, že zde kouří děti /cigarety - kdyby ti to nedošlo/. Takže ne, že policie sama od sebe, ale na podnět občanů. Takových jako jsi ty, můžeš se smát jim.

Kluci uklidněte se to není jenom můj názor, kouknete se na originál

bleskove.centrum.cz/kuriozity/clanek.phtml?id=31453

Na mě si nemusíte vy chudáčci léčit komplex méněcenosti!!!

To nikoho nezajímá. Spíš vyprávěj co dělá bráška. Jak se máš ty a tak celkově, jestli jsi rád na světě a hlavně jestli jsi šťastný. Jsi? Já su taky. Mám také brášku. papa.

Rambo, kdyby se ti dostaly do ruky poznámky do žákovských knížek, popisy pojistných událostí, rozsudky od soudů - to by ses teprve nasmál.

No že o tom komplexu méněcenosti něco řikáš a sám jseš 150 cm chlapeček který si potají honí pinďoura

Tak kdepak tě máme ty silálu?Tatínek tě pustil na chvíli na net a chklapeček dělá machra.

Policisté zajišťují stopy

Rozkaz zněl jasně, muž s červenou igelitkou nesmí projet... - Zdroj: Ondřej Besperát / aktuálně.cz
Když policisté dorazí na místo činu, je potřeba zajistit veškeré stopy. Britští policisté to mají jednodušší, protože jsou ve stopách zvyklí měřit odmalinka. A co napsali do služebního hlášení Češi?


Pachatel zanechal na místě činu mnoho otisků, z nichž mu ale žádný nepatřil.


Otisky prstů nebylo z čeho sejmout, protože pachatel na co sáhnul, ukradl.


Po příjezdu na místo hlídka zjistila stopy násilí na dveřích, skříních, tchyni a okolí.


Služební pes sledoval stopu několik metrů a poté usnul.


Občas je nutné některé důkazy opravdu pečlivě prozkoumat. Zbrklost by byla při vyšetřování rozhodně na škodu.

U jmenovaného bylo nalezeno větší množství pornografických materiálů, jejich část byla ponechána na stanici pro další využití.

Policisté pátrají v ulicích

Policisté se neválejí celé dny na služebně. Naopak, vyrážejí do ulic a vykonávají mravenčí práci. I když... viděli jste někdy, co dělají mravenci? Prakticky jen tahají svá vejce sem a zase tam. Ale naši chrabří policisté dělají mnohem víc! A i to se dostalo do policejních zápisů...

Po kontrole občanského průkazu jsem byl natolik zmatený jeho fotkou, že jsem zapomněl na to, že ho mám zatknout, tak jsem ho nechal jít.

Nepamatuji si, že bych toho člověka už někdy viděl, a to mám skvělý zrak, jen s tou pamětí je to horší.


Pachatel byl v takovém stavu, že na naše zavolání "Stůj" upadl.


Několikrát jsem ho vyzval, aby zastavil, ale on padal z okna dál.


Policisté střílejí po lumpech

"Zastavili jsme rychle jedoucí auto, jenže málo, takže pokračovalo dál v jízdě nepřiměřenou rychlostí..." - Zdroj: Ondřej Besperát / aktuálně.cz
Beze zbraně to nejde. Mezi grázly všeho druhu je zbraní plno a tak musí být na ozbrojený konflikt připraven i policista. Samozřejmě, použití zbraně je svázáno mnoha pravidly a je potřeba k němu mít důvod, který se pak dostane i do zápisu:

K varovnému výstřelu do vzduchu došlo na ulici Pekařská členem hlídky na pokyn velitele hlídky, neboť hrozilo vyčerpání příslušníka hlídky během.


Vystřelil jsem na něj služební zbraní až poté, co jsem střílel do vzduchu, ale to bylo tři dny před tím, a to zadržený asi neslyšel.


Nejdříve jsem si myslel, že jen žertuje, a že po mně střílí slepými náboji. Když mě odváželi do nemocnice, tak jsem si to už nemyslel.


Policisté zatýkají syčáky


Ať už je lump střelnou zbraní trefen, nebo se vzdá i bez dramatické přestřelky, fáze samotného zatýkání také není nikterak snadná. Pokud vám někdy do domu zatýkalo děravou střechou, víte, o čem mluvíme. A pokud ne, přečtěte si, co říkají policejní anály o zadržení pachatelů:

Zadržený při zatýkání kousal, proto to asi služební pes nevydržel s nervy a kousl ho také.


Zadržený se při zatýkání bránil, jako kdyby věděl, že ho chceme zatknout.


Služební pes sice zadržel pachatele, ale pouta jsem mu musel nasadit já.


V parku nemohla být pouta přiložena, neboť velitel hlídky je nechal ve služební brašně ve vozidle.


Tolik pro dnešek. Doufáme, že se vám první díl policejní smršti líbil a na příští víkend vám můžeme slíbit pokračování, ve kterém se dozvíte, jak se s bídníkem pracuje bezprostředně po zadržení, jak vypadá převoz na policejní stanici, co vše se může stát u výslechu a podíváme se i na matematické a lingvistické schopnosti policejních expertů.


Jaroslav Mareš & Scalex

To nikoho nezajímá. Spíš vyprávěj co dělá bráška. Jak se máš ty a tak celkově, jestli jsi rád na světě a hlavně jestli jsi šťastný. Jsi? Já su taky. Mám také brášku. papa.

For RAMBO
blb zůstane blbem i kdyby se na hlavu stavěl

Rambo, je vidět, že málo pamatuješ. Tohle jsou policajtský fórky starý jak Metuzalém. Jeden ti přidám: Víš proč měli policajti rozparek na zadním dílu saka? Aby jim takoví jako ty mohli políbit pozadí.

24.03.2007 18:57 .

Jo máš pravdu blb blbem a policajt policajtem, ono je to nastejno. Prostě ti není pomoci.

A Rambo Rambem - také mu není pomoci.

No že o tom komplexu méněcenosti něco řikáš a sám jseš 150 cm chlapeček který si potají honí pinďoura