Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Zpráva s časovým předstihem!!! Pan ministr nám opět sdělí, že žádný policista nebude mít nižší plat, než v minulém roce!!! Dále potvrdí to, že všem bude plat dorovnán!!! Potvrdí také to, že všechny požadavky Iniciativy budou splněny!!! A na závěr nám prostřednictvím obrazovky ČT-1 s jeho blaženým úsměvem řekne

A.P.R.Í.L

Pane. Zrušil jste finanční policii, omezíte odposlechy, máte přímý podíl na negativních důsledcích, které přináší zákon 361. Co ještě uděláte pro to, aby se lépe dařilo zločincům?

Pozve je na oběd....:-(

Stále je co zlepšovat.

zruší policii

Stravenky za 10 Kč.

Langre JSI FAKT KRETEN!!!!!!

PAN LANGER UDĚLAL DÍRKU DO LODI A PAN KALOUSEK JI V LÉTĚ UPLNĚ POTOPÍ.

...a naprosto kouzelně...M.K. ... ...mám za to, že budoucí 15 procentní daň, která bude počítána zaměstnancům ze super mzdy nepřesáhne 20ti procentního odvodu...:-))

Zítra ve 12,00 rozbor katastrofálního stavu u policie!

...sacro egoismo...

...Šéf protidrogové centrály Jiří Komorous, zapsaný ve svazku StB jako příslušník Hlavní správy rozvědky StB pod krycím jménem Pražan, svazek 165624, 225019, obdržel od Ministerstva vnitra negativní lustrační osvědčení, které potvrzuje, že nikdy nebyl veden jako spolupracovník StB....

Jdi s tim do pr....e.

...klídek jiříku, jseš z toho venku, ivan na tebe prostě nemá...ju...:-))

Pro uchyláky od policie

www.novinky.cz/koktejl/polska-policie-muze-svlekat-lidi-do-naha_ 112444_gfrcl.html

Ty se jdi radši sám přiznat k tomu hroznému co jsi udělal. Jestli si to neuvědomuješ vražda je hrozná věc.

31.03.2007 19:25 +++
Seš pako!!!

Malé zamyšlení nad výroky Jiřího Čunka ohledně rómské otázky. Níže uvedená část je vytržena z kontextu:
-------------------------------------
Čunek v pátečním Blesku na dotaz čtenáře, zda "se budou dotovat i ostatní lidé jako Romové", odpověděl: "To se budete muset jet někam opálit, začít dělat s rodinou binec, na náměstí dělat ohně a potom se vás teprve někteří politici zastanou a řeknou - on je chudák."
--------------------------------------
Tak mi to připadá, že se budeme muset začít chovat jako cikáni, aby si nás opravdu politici všimli, čili bordel, chaos, nepořádek a jiné aktivity, které otevřou politikům oči a možná přehodnotí paskvil 361/2003 Sb.. Případně nám také "nasypou" na sociálních dávkách. Ostatně manželka je na minimální mzdě a v součtu s mým policejním platem už nebudu daleko od hranice, kdy si budu moci zažádat o sociální dávky. Tak jsme to dopracovali milí kolegové a kolegyně!

Celý článek, z něhož je ten úryvek je možno přečíst zde
http://www.novinky.cz/domaci/ods-se-distancovala-od--xenofobnich --vyroku-cunka_112437_j9kkv.html

Je to jen důkaz, že když člověk slušně žádá svá práva tak se s ním v této zemi akorát zamete. Jak bylo uvedeno výše, stačí splnit některý podmínky - barva pleti, dělat bordel, vyhrožovat a pak se vše hne kupředu. Politici jsou kriplové, který si jen hájí svá teplá místečka a nedovedou s k tomu rovně postavit. Dělat zastánce jakýchsi pofiderních nerovných lidských práv je pro ně totiž to nejjednodušší.

Kromě Romů se Čunek v Blesku zaměřil i na Vietnamce. Řekl, že musí být finanční policie ( ví vůbec chudák jeden pomatenej, že ji Langer po odebrání unijního příspěvku do partajní kasy - tudíž své - rozprášil po širých hvozdech ) přísnější a kontroly na tržištích musí být častější. "Tlak na ně je malý. Chceme ty, kteří vytlačují poctivé prodejce z trhu, de facto zničit,.... prostě zlikvidovat...." řekl vicepremiér.... ja ja, Her lagerkommandant....

STOP OŽEBRAČOVÁNÍ A DISKRIMINOVÁNÍ POLICISTŮ V NEJNIŽŠÍCH TŘÍDÁCH.

Plně s tebou souhlasím ale také musíš vzít v potaz že jsou tady také policisti i v 4TT a 5Tt kteří jsou také novým zákonem postihnuti a jsou na tom finančně bytí.Nový zákon má mnoho děr v zákoně a nesjou to jenom platové podmínky.jednou velikou další chybou jsou že se tady u policie neuznává presumce neviny když tě nějaký drban nařkne z něčeho tak jseš automaticky mimo službu a bude se to také třeba rok vyšetřovat a ty budeš mít s ostudy kabát jako vrata.Jo oni tě pak gřeba sprostěj obvinění ale už ti nejsou povinni držet to samé m ísto co jsi měl doposavad.A to jsou další a další paskvili v tomto zákoně.Třeba že za každou blbost a přestupek jsou oprávnění tě vyhodit.No nezlob te se na mě,ale proč by mě měli za obyčejný dopravní přestupek byhodit to je to tzak pro společnost nebezpečné nebo co pane ministře.Jo hlavně že se má celé PP dobře.

Langere ty troubo, ty si opravdu nevěděl, že odposlechy jedou na dvou úrovních , 1/ odposlouchávání č. SIM karty. 2/ Odposlouchávání přístroje podle IMEI ? Svojí blbostí si zatáhl do odposlechu řadu lidí, kteří s tím nemají nic společného když si si přehazoval telefony a simky s přáteli , dětmi a dnes to svádíš na Paroubka . Proč si míchal se simkama jak zběsilej, vysvětlíš to lidem ?To máš opravdu lidi v této zemi za takové kretény? Domníváš se ,že ti stále budou žrát ty tvoje lži ?

rozdával simky protože hovory těm lidem poté platil daňový poplatník, přece, néé ?!!!!!!

Podle současných reakcí na výsledky šetření inspekce k odposlechům v kauze " Kubiceho zpráva " to směřuje v podstatě k likvidaci odposlechů. Pan Langer je zděšen, špulí pusinku a kroutí hlavou , že byl odposloucháván telefon evidovaný na něčí dceru. Nic již neříká o tom , že tento telefon zřejmě občas užíval on nebo jiní aktéři případu ke sdělování pikatních informací důležitých pro tr. řízení a tedy odposlech takového telefonu byl zcela odůvodněný. Pokud by bylo možné odposlechnout pouze telefon evidovaný na něj, tak samozřejmě stačí pouze si jinou SIM kartu zaevidovat na svoji nebo kamarádovu dceru a je vyhráno. Policie přece nesmí odposlouchávat dítě- to je nelidské. Všechny potrestat, degradovat, odstranit a zavřít. Nakonec odposlechy osob, které sice budou důvodně odposlouchávány v nějaké konkrétní kauze, ale nakonec nebudou postaveny před soud a odsouzeny zveřejňovat, omlouvat se a zasílat uvedeným osobám postup jak si dále stěžovat. Řeknu vám, až to zavedou, kašlu na odposlechy a v klidu každou takovou věc ukončím dle ust. §159a odst. 4 tr.ř. Nebudu ze sebe dělat blbce.

Podstata je totiž v tom, že policajtovi může být v konečném důsledku jedno jestli věc objasní nebo ne, když politici dělají vše proto, aby se tak dělo. Kdo jediný na to doplatí je celá společnost a její občané, protože tady budou pobíhat nepotrestaný zločinci se všemi důsledky, které to má. Vypadá, že to tak chtějí. Lidi se pak zabývají kriminalitou a mají starosti sami ze sebou, než aby se starali o naše zkorumpovaný politiky.