Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

nechci se nikoho dotknou ale když je to tak špatné jak se zde prezentuje tak potom se divím těm pisálkům kteří zde naříkají a pláčou jak jsou na tom špatně, asi zas tak né? že nebo se bojíte to zkusit v civilu, koho chleba jíš toho ....., když mě to přece někde nabví a vím že je to špatné tak jdu pryč a najdu si něco lepšího ne? Jen na okraj pro ty že není jen sociálně zaopatřovací ústav jménem POLICIE ČR jsou i jiné a lepší podniky a s platy kde za to co odděláš dostaněš zaplaceno.

Ono to tak není, jestli baví nebo nebaví. Já jsem u firmy 15 let a práce mě baví. Rád někomu pomůžu, rád chytím darebáka. Ale je to o tom, že ti, kterým by na tom mělo nejvíc záležet, hážou klacky pod nohy. Já se s tím vyrovnám, není mi 20 let, ale připadá mi to demotivující. Celý pan Langer i se svými opičkami mi může vlézt na hrb, já tu práci nedělám kvůli němu. Myslím si, že za 15 let u firmy jsem dokázal více (nebo méně ??? ) než pan velevážený rádobyminist na křesle. Inu, každý máme své hodnoty a své meze, za které prostě nepřejdeme. Vím, že pan Langer to číst nebude, protože sem nezasahuje (asi ví proč, protože by byl udupán písmenkama), ale firma PČR se potápí a podle mě jí není pomoci. Zapomíná se na české tradice ... třeba defenestrace .. možná by to pomohlo všem. Nám policistům i všem občanům, kteří ctí zákon (i když kolikrát nesmyslný - ale kdo ví, komu hraje do karet). Přeji všem slušným lidem hezké velikonoce a i zbytek života. Ať nás potkávají co nejméně ...

Chlapci hlavně zdraví. Anebo zlaté moto: "..zlatý komunisti, ty na nás nic nechtěli a kdyby nám barák na hlavu spadnul, tak jim to bylo jedno.."

koho chleba jiš toho ..... Tak proč demonstrují třeba železničáři, lékaři, zaměstnanci Škoda a.s. a jiní a proč nestávkují ( nedemonstrují ) třeba vojáci? Pojem, že je někdo na tom špatně je v tomto případě zkreslující. Kdyby Vám zčista jasna sebrali 20% platu, tak by jste to také nechal být? A v takové situaci se ocitla naprostá většina nespokojených policistů včetně mě ( i když jsem přišel pouze o cca 10% platu - mám 5.TT ) v situaci, kdy 3 roky policisté čekají, že se situace zlepší. Ona se zhorší, nedostanou přidanou valorizaci, jako ostatní státní zaměstnanci a ještě musí odpracovat až 150 hodin zdarma ( já mám za březen 30 hodin zdarma a to jsem měl týden dovolené - nařízené dovolené, aby se odčerpávala )? K tomu připočtěte situaci, že z velké části neschopní "manageři" dostali řádově přidáno, chystají se odejít na rentu, která se jim přidáním pěkně navýší a dále dlouhodobě neutěšený stav v materiálním zabazpečení, legislativě, interních aktech a odkládané reorganizaci. To je prostě výbušná směs a těžko někdo odhadne, jak to vše dopadne. Občané to odnesou (již odnáší ) v každém případě. Naše oddělení má 2/3 plánovaného stavu a to je štěstí, že tam jsme relativně mladí, protože tam, kde mají nárok na rentu houfně utíkají, takže sloužíme za vedlejší dvě oddělení v počtu, o jaké jsem psal. Již před tímto byla situace na pokraji možnosti a nyní? Odpovězte si sám - myslíte, že to kriminalitu neovlivní?

Jsem zde poprvé, přečetl jsem si pár příspěvků. Mohu však odpovědně prohlásit, že ač jsem policista, který slouží již 28 let, tak jsem čím dál víc zhrozen co zde přispívá za lidi. Chce se mi věřit že to většinou nejsou policisté. Jestli ano tak je to s Policii opravdu špatné, Sice znám osobně nekolik jedinců kteří jsou na tom rozumově trochu pozadu, ale to co se vyskytuje zde to je tedy ...... Co si o nás opravdu ta veřejnost myslí za to si můžeme jen a jen sami, když se zde někteří z nás takto projevují.

Lidičky žijí v existenční nejistotě. To potom stačí, aby přeskočila malá jiskra a je to všechno venku. V návalu emocí , kterých je zde někdy příliš, se to nedá ukočírovat.
Hlavu vzhůru, budou svátky, tak si je nekažte.
Ahoj

Karle, pokud sleduješ i diskuzní fóra na intranetu, tak se není čemu co divit. Část našich spolupracovníků nám dělá opravdu ostudu a jsou bez úrovně. Taky mám "přes dvacet" a tohle nemá obdoby....

Asi jsi se za 28 let vyšplhal aspoň na 7 - 8. třídu a při bonusech za odsloužené roky jsi na tom pře 40 litříků. Takže co by sis stěžoval, že? Tobě je hej. 5x týdně na 7,5 hoďky do práce a palba výplata. Ale co mlaďoši v trojkách, čtyřkách SO, NE, Svátky, noční atd.?

A pán je moralista. Na to že jsi zde poprvé mě tvé prohlášení:“ Jsem čím dál tím víc zhrozen“ přijde zábavné. Za své roky máš medaili a poměrně slušnou výplatu. Ty kluci co tady kritizuješ, mají jen hromadu starostí a jedno velké dilema. Jestli s PČR nevsadili na špatného koně. A ty jim s tím se svou spokojeností rozhodně nepomůžeš.

Jo a Karle jestli se domníváš, že veřejnost ve vztahu k nám myslí, potažmo v prostředí, které je kolem nás vytvářeno, nic jsi za svých 28 let služby nepochopil.

jj. 20 roků jeden z vás, teď už to bude kolem dvou let, co jsem v civilu, ale to na věci nic nemění.
Hlavně klídek, i malá kachna, kterou tady někteří vypouští, může udělat hodně škody.
Ahoj.

Pánové a kolegové já jsem jenom zvědavej co na nás chystaj od začátku 7 měsíce, reforma 361 a mám takovýho tušáka že výsluh. nároky půjdou do koše.

To je známé, proto odchází špičky okresního a krajského vedení v hojném počtu!

Kdo je zvědavej bude brzy starej, co se chystá zde ví každý, ale co bude je otázka.

To myslíš ty z Kladenského vedení?

PAN MINISTR LANGER SE ROZHODL UDĚLAT SI S MANŽELKOU PĚKNÝ VEČER A VZAL JI DO RESTAURACE. PO DOBRÉ VEČEŘI CHCE ZAPLATIT. PŘIJDE MUŽ A POVÍDÁ: KDEPAK PANE MINISTŘE, JÁ JSEM BÝVALÝ POLICISTA A DÍKY TOMU, ŽE JSEM SE ROZHODL KVŮLI NOVÉMU ZÁKONU ODEJÍT, JSEM NYNÍ MAJITEL TOHOTO ÚSPĚŠNÉHO PODNIKU, TAKŽE VEČEŘI U MNĚ MÁTEW GRÁTIS.
PAN MINISTR LANGER POKRČÍ RAMENY, NECHÁ SI ZAVOLAT TAXI A S MANŽELKOU SE NECHAJÍ ODVÉST DOMŮ. KDYŽ CHCE PLATIT TAXIKÁŘ POVÍDÁ: KDEPAK PANE MINISTŘE, TO SI OD VÁS NEMOHU VZÍT, JSEM TOTIŽ BÝVALÝ POLICISTA A VLASTNÍM VĚTŠÍ TAXISLUŽBU TAKŽE VÁM TÍMTO CHCI PROKÁZAT TU ČEST A ODVÉST VÁS.
LANGER OPĚT POKRČÍ RAMENY A VYSTOUPÍ. PŘICHÁZEJÍ K DOMOVU A TU SI VŠIMNOU JAKÉHOSI POBUDY, KTERÝ VYBÍRÁ ZBYTKY Z KONTEJNERU.
NO NEŘÍKEJTE, ŽE JSTE TAKÉ BÝVALÝ POLICISTA?
POBUDA SE OTOČÍ, PROHLEDNE SI HO A POVÍDÁ:
"KDEPAK TY CHYTRÁKU, JÍ JEŠTĚ SLOUŽÍM" !

Tehle fór znam, ale byl tam pan Ruml. Jak je vidět, je to stále akatuální a asi stále bude. Někdy se stydím za to že jem ČECH

V popelnici?

Docela dobrý fórek a musím potvrdit i z vlastní zkušenosti, že je téměř pravdivý a není daleko od reality dnešní doby!!! Můj kamarád, který už je dva roky v civilu, jezdí s kamiónem a je nadmíru spokojen. Peněz víc a bez nervů!!! Druhý bývalý kolega na rentě vlastní restauraci a je spokojen ještě více a říkal, že kdyby věděl, že bude tak prosperovat, tak odešel už dřív!!! A nyní můj příběh. Sloužím už 14 let a přemýšlím o tom, kde levněji nakoupit potraviny a oblečení a jiné potřebné věci, protože na značkové věci jako policista nemám a přivydělat si nemůžu!!! Připadám si jako ten pobuda v tom vtipu výše!!!
Pane ministře, opravdu si připadám jako pobuda, protože já na rozhazování nemám a rodinu uživit musím!!! Asi brzy odejdu na rentičku, tedy pokud jí nezrušíte! Vlastně kdyby jste renty zrušili, tak bych odešel na 100% už nyní.

Nazdárek,
bývalé kolegyňky a kolegové, chce to klídek. Hlavně si neničte nervy s těmi omezenci, co se Vás snaží vyprovokovat a nasrat. Mnozí o policejní práci nemají ponětí. Hezký den a VESELÉ VELIKONOCE.
Ahoj

Jo díky za oporu jsi jeden z nás,Jo v poslední době se tady snaží nějkteří jedinci vyprovokovat jenom hádky a jenom nějaké nesváry.Jsou to jenom vylízané hlavy které mají vztek na českou Policii.Já se stakovou holotou bavit ani nebudu je to z nich jenom samý kázeťák a chudáček.Hlavně aby nám vyšla ta naše věc.Mějte se všichni moc dobře.

Hlavně zdraví. Krásné a veselé...

Pochybuji, že se ti zde někdo z těch nahoře ozve. Ty si totiž zde jen čtou a baví se tím, protože nemají pořádně co na práci. Ano, myslím zrovna ty co o tom rozhodují a mají na to vliv. Tak to bylo vždy, když se jich problém netýká, tak žádný problém neexistuje. Čtou a čtou a ani nedutaj. Viďte?!

ti co co? Ti co mají rozhodovat? Myslíš ty uprděnce, co mají 2000 podpisových doložek a nikdo není za nic odpovědný????? No tak ti se možná smějí, ale moc rozhodovat nemají žádnou a i kdyby měli, tak to raději přepošlou někomu nad sebou....pro jistotu

A do vás tady dloubou.

MOC HEZKÉ (pro kriminálku, 05. 04. 2007 12:58)
To jsi mi napsal ze srdce. V některých bodech přeci nejde o to co parlament!!Ale jak postupujou naši nadřízení. Miloši, na to, aby nám přestaly nařizovat hodiny do 150 hodin stačí na poradě dát rozkaz!!A ten rozkaz z PP zveřejnit, aby žádný vedoucí se nemohl vymlouvat, že o tom neví!! Podle toho co se tu píše,je vidět,že někteří vedoucí to DĚLAJ I BEZ ROZKAZU!!A druhý to dělaj VESELE DÁL. A na to,aby se to ve všech útvarech srovnalo musíme čekat do 30.6.07??Nezdá se vám, že naše vedení si z vás dělá KOZY??A využívaj situace a nutí nás makat do 150 hodin?? (že by typická škodolibost některých čechů?Když vám to můžem ještě opepřit, tak vám to opepříme!Ještě nám to nikdo nenařídil!)A jinde ,třeba už vesele PLATÍ přesčasy?? Opravdu se to už nedá srovnat?? Nedomluvíte se u nás a jak se chcete domluvit v parlamentu?Jistě si každy policista teď dovede představit ,jak někteří zaměstnanci PP nebo MV, kteří to maj na starost tvrdě 4 měsíce na tom makají a výsledek NIKDE!Je vidět, že maj na to MÁLO času. Co kdyby jim jejich vedoucí NAŘÍDIL těch 150 hodin, aby to stihly !!! Věřím, že zítra už těch 150 hodin nemáme!!! Ale jim přeci těch 150 hodin NEHROZÍ!! Tak proč by se za nás postavily.Děkujem vám tam nahoře za vaše soucítění s námi co jsme na ulici. Děkujem, že na nás myslíte.My, při každé hodině do zelenejch na vás taky myslíme!!(Škoda, že vám všem jmenovitě nemůžeme poděkovat!!Ozvěte se tady na vebu!) Miloši držíme ti palce a všem co se snaží,ale my nechcem odpracovat ty hodiny a čekat do 30.6.07,protože to skoro všichni stihnem odpracovat a čekat potom, že nám je zpětně ZAPLATĚJ???Miloši promiň, mně ale nepřipadá, že jsme všichni na jedné lodi!!! Mně připadá, že HRSTKA PĚTI TISÍC POLICISTŮ V ZÁCHRANÝCH ĆLUNECH SE NA LANECH SNAŽÍ DOTÁHNOUT POTÁPĚJĆÍ TITANIC DO PŘÍSTAVU NA OPRAVU A MEZI TÍM CO MAKAJÍ, SE NA TITANICU, KTERÝ se potápí,se na horních palubách tancuje, hraje hudba, pořádají se rauty a kapitán nařizuje plnou parou vpřed. Pán Bůh nás ochraňuj i když jsem atheista díky Bohu.!!!!!!!(použito z příspěvku,hezky napsané děkuji!)

Odcházím na tohle policejní svinstvo a osekávání výsluh čekat nebudu. Pane ministře udělal jste policii pěknou rakev a pan Kalousek ji spustí pod zem.

Chtěl bych je informovat ty policisty, kteří uvažují o odchodu od PČR. Nebojte se toho a odejděte co nejdřív dokud z toho budete ještě něco mít. Sloužím u policie 13 rok . Jen tak jsem šel na výběrové řízení jestli jsem schopen začlenit se do civilního života a ejhle já to výběrové řízení vyhrál. Nastupuji 1.5.2007 na funkci vedoucího směny v jedná nadnárodní společnosti za 17.000,- Kč nástupního platu. A to jsem absolvoval pouze jedno výběrové řízení. Takže není čeho se bát. Žijeme v kapitalistické společnosti a dobře se budou mít pouze ti co budou pracovat pro soukromý sektor a ne pro stát.

Nebojím se už to podávám, tady je opravdu konečná a jěště s držkovou.

Nazdar kolego máš absolutní pravdu já se nebojím a jdu také od tohohle spolku na ochranu opic. Já jsem už také sehnal docela dobré místo a hlavně žádnej stres. Já tady nebudu čekat až mě nějakej šulin vyhodí za nějakou blbost jako že jsem neměl na hlavě čepici a nebo že jsem neměl zapnutou bundu. A lepší to tady prostě nebude naopak bude to tady stát čímdál za větší kulové s přehazovačkou.Tak kolegové trocha odvahy a jdeme všichni do prd... Jinak všem přeju dobrou noc a hlavně bez problému prožitou. Tak zdárek

Musím souhlasit loď se potápí, na horních palubách se tancuje, hraje hudba, pořádají se rauty a kapitán nařizuje plnou parou vpřed. Pán Bůh nás ochraňuj i když jsem atheista díky Bohu.!!!!!!!

Jo já jsem téhož názoru že na horních palubách této lodi se bezmezně tancuje a my jsme zavření dol v kajutách a krmí nás vtipnou kaší.jo já jsem to říkal že se na nás každý z vysoka vyse.....Na obyčejném policatovi v téhle zemi nidy nezáleželo a záležet ani nebude to si pamatujte.Já jsem to už vzdal a nebudu se rozčilovat,protože mi to je stejně k prdu.Já říkám, že se to musí nejprve podělat tenhle systém a potom až začnou obyčejní lidí nadávat jak je to všechno možné že nemá pomalu kdo sloužita bude občas zase nějaký průser tak se s tím možná bud něco dělat.Jo to bylo porád že před branou jich čekají stovky a nikdy jsem žádného neviděl.Jo a když se jich hlásí nakonec 10 tak jich 9 neprojde z důvodu že jsou zdravotně nezpůsobilý.Jo pánové ale to není všechno,protože tihle mladí kluci to tady nevytrhnou jelikož z nich bude policajt tak za 6 let až se něco naučí jestli je to ovšem bude mít kdo učit.Jak tohle všechno přeci dopadne to jsem opravdu zvědavej-

Pánové nedivte se ten zákon byl stvořen pro ty vandráky na vysokých funkcích nikoli pro řadové poldy na ulici.