Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Přijmi prosím mojí omluvu za mojí odpověď ze 12.46 hod. Nebyla určena tobě, ale Karlíkovi. Napsal jsem špatnou adresu. Díky.

už se nám tu pěkně houfujete "vi" potrefený husy

ve slově "vi" bych prosil tvrdé Y. Snižuje to kvalitu jinak velmi duchaplného příspěvku. Pokud to byl záměr, kterým chtěl autor něco naznačit, smysl my unikl. Předpokládám, že i autorovi.

"vi" byla reakce na pravopis "realisty" v 11:45 (mi tě máme taká rádi)

Hluboce se omlouvám za svojí hrubku, to neměla být parodie. Stalo se a budu se snažit, aby se to vícekrát neopakovalo. :-D

Děkuji za vysvětlení. Lásku však již nepotřebuji. Stačí úcta ke každému, byť odlišnému názoru.

Tak už to hoši pochopte, lemplové, co nic neumějí a zůstali proto na ulici, nemohou být zaplaceni jako ti schopní a tím pádem i úspěšní ve vyšších třídách. Tak je to všude na světě. Ti co tady řvou, že jsou nedoceněni, se chovají stejně jako cikáni. Když vám tady člověk napíše pravdu, tak je okamžitě označen za idiota nebo kriminálníka. Stejně tak řvou cikáni. Každý, kdo pravdivě pojmenuje jejich přístup, je rasista. Chováte se jako oni.

Nazdar kolego tak ti nějak nevím a moc přemýšlím jestli si vůbec náš kolega. Jelikož když polcajt napíše takovouhle sprostotu na adresu občejého policisty tak si nazaslouží být mezi náma jako náš kolega. Já nvím kdo ti co udělal,ale takhle se vyjadřovat je ubohost největšího kalibru. Jo já zapoměl že ty jsi asi z těch co zastávají kdo nepapíruje tak je nula. Tak to potom jo, tak si vem laskavě ty svoje pdělané lejstra běž se snami vyfotit. Huu bych ti namlátil za tento slavný výrok. Já bych řekl že kolikrát kdejakej kancelářskej je větší lempl nežli kluk který je denně n ulici

Celkem rychle jsi se našel... A namlátit někomu "huu" na to máš možná takhle na dálku. Ale svědčí to o tvé inteligenci.

Řeknu ti pouze následující. Normálně uvažující tvor je schopen poslouchat i respektovat odlišné názory druhých, pokud jsou tyto konstruktivní a vedeny s upřímnou snahou o zlepšení stávající situace. To se však v žádném případě nedá říci dle tvých rádoby filozofických světonázorů o tobě. Nebudu ani reagovat na tvůj styl, z kterého čiší nenávist ke všem. Dle mého názoru ani nepatříš mezi nás.
Pokud bych se musel snížit na tvojí úroveň a odpovídat ti ve stejném stylu, jakým tu perlíš ty, pak mi moje odpověď musela znít takto: " JDI DO PRDELE, TY KRETENE ÚCHYLNEJ !!! "
Jinak ti přeji veselé velikonoce s konstatováním, že mi tě máme taká rádi.

Jena jen souhlas, nic jiného.

myslím si že realista by se měl léčit a pokud je policista tak dobrovolně rychle opustit naše řady jej a nej škodí

Kdo je "jen a nej", kteří škodí.

Čím déle čtu tvé příspěvky, tím více mne překvapuješ. Jak jen tak od stolu určuješ, kdo je zralej na léčení, případně kdo by měl opustit řady policistů. Ty musíš mít velkou moc. Koukám další pantáta s patentem na rozum.
Všimni si jedné věci. Ačkoliv s tvými názory nesouhlasím, není to pro mne pořád důvod, abych tě urážel. Ale každý jsme jiný, takže se nenech poučovat a pokračuj, alespoň zde všicni vidí, co jsi zač.

Přál bych ti ty schopné odborníky kolikrát vidět.....nezáleží v jaké jsi tabulce, v každé se najde spousta schopných a dost hlupáků. Třída z tebe neudělá odborníka a tato změna zákona namlátila některým schopným a délesloužícím zobák pořádně, ikdyž si to nezasloužili a to jen proto, že zůstali dělat práci na ulici....

Ahoj. Nevím zda jsi skutečný policista a přiznám se, že o tom prostě pochybuji a pokud ano, zda jsi tedy došel na to své zodpovědnější místo o kterém se vyjadřuješ tzv. od píky. Tedy bez urážky. Díky Tvým názorům, nezlob se, to tak prostě vypadá, buď účelově mlžíš a nevíš o čem se vyjadřuješ, nebo nemáš informace. Mojí nadřízení s Tebou až na některé vyjímaje, kteří se najdou všude nesouhlasí a já si jich tedy také o to více vnitřně skutečně vážím.
Myslím, že se mnou budeš souhlasit, že činnost policie je činností týmovou a tudíš hrát si tady na soukromý sektor a schopné manažery, kteří pracují na stále vyšších ziscích své firmy a za což jsou až poté tito po úspěchu firmy honorováni je v rámci naší policie dost alibistické. Všem je jasné proč někteří funkcionáři se tak rádi přirovnávají ke schopným manažerům ze soukromého sektoru ač víme my i oni, že s nimi nemají zcela nic společného, až na jeden bod - vysoký plat o který se těmto lidem, tzv. manažerům jedná. Ale proč ne, nám dole je tohle zcela jedno. Ať mají třeba 100.000,- měsíčně. A nyní gró: Ať na ty své zvýšené "manažerské" příjmy vezmou z jiné hromádky. NE z té, která tady byla vždy vyčleněna za sl. konanou v nočních hodinách, o víkendech, o přesčasech v době z. odpočinku, nemluvě o měsíčním fondu v nepřetr. pr. a st. svátcích, kde se tento fond o tyto sv. nesnižuje způsobem. jak je jinak zcela běžné, ... Závěrem tolik. Toto málo si uvědomují se mnou i moji nadřízení, tak si říkám, že pouze ten kdo nechce vidět tuto nespravedlnost a nedokonalost z. 361/2003 Sb. ve srovnání s předchozím zákonem, by neměl pomýšlet na myšlenku, že on je a může být shopným ve svém oboru, pokud mu tyto informace unikají, nebo si je nechce připustit. Hezký den a vše dobré. Jindra-Praha.

Každý v té kanceláři být nemůže. Pak je tady tlačenka a lezení nadřízenému. Myslím si, že psychologické vyšetření, co chtěli zavádět, mělo projít. Buďto jsi přepracovaný a nevíš o čem mluvíš, nebo jsi se dostal na místo, protože někde potřebovali zalepit díru. Podle mě, jsi další civilní šťoura.

Díky některým kolegům, kteří se umí alespoň trochu chovat slušně. Ale to co rozpoutal můj příspěvek před 3 dny to je tedy vrchol. Skutečně !!! Já jsem skutečně zděšen. To si všichni mladí, nebo ti, co neměli chut začít dělat u PČR nějakou náročnější práci skutečně myslí, že budou brát všichni stejně. Jak ti co dají za den 3 pokuty na ulici při DBA tak ti, co se z odpovědnosti celé nici budí a v sobotu a neděli chodí z volna dodělávat věci, které v normální prac době nestihli. A nebo po telefonu musí řešit a nest odpovědnost za problémy které se vyskytnou u součásti, podřízených. No to snad né. Prosím vás vzpamatujte se a jdětě se svými výlevy na intranet a né zde na věřejnost. Výdyť nám všem jen škodíte. Všade je to tak že ti co dělají naročnější práci a délší dobu jsou podle toho honorováni.

Co myslíš Karlíku, hrozí ti v kanclu kudla v břiše, ustřelenej květák od nějakého magora, nebo útoky v podobě najíždění ožralů na hlídku při kontrolách vozidel, více než u kluků na ulici ? Prošvihlá lhůta u spisu ještě nikoho nezabila. Už chápeš proč mají být lidi pohybující se každý den v džungli na ulici zaplaceni ? Ono totiž když příjdeš o kejhák, tak se jedná vždy o újmu, která je nevratná a nedá se již napravit. Výše zmíněné vychytávky si myslím v drtivé většině vedení nehrozí. Je s podivem, že u nás to nechce pochopit. Mám tu čest, že se občas dostávám služebně do styku s kolegy ze sousedního Německa a naprosto zodpovědně ti mohu sdělit, že tam si práce lidí pracujících v terénu váží a podle toho je také honorují a nikdo se nepozastavuje nad tím, že tito jsou daleko lépe odměńováni než jejich kolegové v nepřímém výkonu.
Vůbec nezpochybňuji, aby vedení nebylo zaplaceno, ale určitě ne na úkor těch mravenečků z ulice, na jejichž každodenní práci stojí a padá celá struktura policie. Nebo si opravdu myslíš, že vedení nosí svojí kůži na trh ve stejné intenzitě jako oni zmíněný mravenečci ? Z mých dosavadních zkušeností, a to sloužím již nějaký pátek a nejsem již žádný mladý cowboy, je tomu právě naopak. Mám takový dojem, že vedení dnes už nechce vůbec slyšet nic o odpovědnosti za své podřízené, natož aby se snažili jim jejich práci usnadnit. Je to jen o alibismu a chudák řadovej se musí o sebe postarat sám. To ale paradoxně nebrání díky současnému klimatu u policie, aby tito tzv. manageři pobírali platy jako by celá organizace stála pouze na jejich činnosti. Proto je policie dnes tam, kde je.

pro realistu, pamatuji, že ještě minulý rok byl problém někoho dostat na kriminálku, důvod vyšší plat díky příplatkům a žádné starosti u běžných policistů a to by jste chtěli stále i za odpovědnost se musí platit .

Vůbec zde nezpochybňuji práci kolegů z kriminálky, ti jsou svým způsobem také v přímém výkonu a neustále v kontaktu s rúznými individui. Ti musí být rozhodně také patřičně odměňováni. Snad si pochopil, že moje výtky byly směřováni úplně jiné skupině pracovníků policie. Ti jsou dnes královsky placeni na úkor obyčejných poldů a přitom jejich přínos pro firmu je téměř nulový.

realisto.
Proč ty jsi nešel již dělat něco odpovědnějšího, nejspíš právě proto že se bojíš té odpovědnosti. Toho že se budeš muset pod něco podepsat a za něco odpovídat a nedej bože se i s tím dále ztotožnovat.. Snad i to po pracovní době nosit v hlavě nebo né. Já si spíš myslím ač nevím, kde jsi zařazen, že je pro tebe velký problém napsat již jen obyčejný záznam, natož o nečem konkrétním rozhodnout. ono je strašně jednoduché "čárku předat" a pak kritizovat. Například ,že se nic neděje. Ale ve vetšině případů se nic neděje právě proto že ty jsi neco nedotáhl, ulehčil si to.

Bohužel někteří a vidím to i ve svém okolí nedokáží ocenit práci svých kolegů. Je samozřejmě jasné, že když se pohybuješ na ulici, kde musíš ty drbany chytat máš jinou náplň práce, než ten, který se pak stará o to, aby šli tam kam patří. Problém je v tom, že jsem nikdy nezaznamenal příspěvek o tom, že by starší kolega pracující v kanceláři kritizoval toho mladého, že jeho práce na ulici nenese žádnou odpovědnost a že jsou královsky placeni za rutinní činnost, kam se v podstatě dostane každý po skončení pol. školy a někdo tam zůstane již napořád. Bohužel vždy se ozve někdo z mladších kolegů, kteří vyčítají těm starším a zkušenějším jejich peníze a práci. V jejich letech si ještě nepřipouštějí skutečnost, že i oni budou jednou jinde, tedy budou vykonávat jinou práci než nyní.budou mít zkušenosti a bude jim trpko, že si jich ti mladší neváží. Toto je moje poslední reakce, dál již nebudu reagovat v tomto foru.

Díky za tvůj psychologický profil k mé osobě. Opravdu jsi mne vystihl naprosto přesně. Jen tak mimochodem tebe šacuji minimálně na ZVO, VO, případně někoho z ještě vyšších pater.
Je dobře, že se tu ty a tobě podobní takto arogantně vyjadřují o obyčejných poldech z ulice. Alespoň si mohou řadoví poldíci udělat obrázek o tom jak je na ně pohlíženo ze strany vedení. Dle tvého názoru všichni co slouží na ulici jsou vlastně jen neschopní tupci, kteří jsou líní a bojí se zodpovědnosti. Bravo !!! Kdyby byla pravda, co zde uvádíš a všichni by se snažili dostat na tzv. místa se zodpovědností, pak mi zkus nastínit kdo vlastně zústane na těch postech bez zodpovědnosti, tím mám ny mysli práce na ulici.
Znovu ale opakuji že tvůj pohled je v něčem pozitivní. Pomůže totiž možná rozhoupat některé kolegy, kteří nebyli ještě plně rozhodnuti, mají-li se aktivně připojit ke snaze o nápravu a narovnání vztahů.

Zase si Karle tak nefandi. Tvůj příspěvek nerozpoutal nic, ale vůbec nic nového. Pokud mluvíš o vrcholu, tak tě mohu ujistit, že tam ty a většina z nás ani nedohlédne. Ale je to právě to místo kam bychom měli všichni hledět, protože odtud se na nás vše valí. A Karle policistu by nemělo jen tak něco vyděsit, protože nejhorší je smrt z vyděšení.

Kolegové. Byť mám na věc svůj názor, k diskusi se nepřipojím a Vám bych doporučil tyto věci řešit na intranetu a ne zde. Civilisty tato problematika opravdu nezajímá.

Ahoj. Nevím zda jsi skutečný policista a přiznám se, že o tom prostě pochybuji a pokud ano, zda jsi tedy došel na to své zodpovědnější místo o kterém se vyjadřuješ tzv. od píky. Tedy bez urážky. Díky Tvým názorům, nezlob se, to tak prostě vypadá, buď účelově mlžíš a nevíš o čem se vyjadřuješ, nebo nemáš informace. Mojí nadřízení s Tebou až na některé vyjímaje, kteří se najdou všude nesouhlasí a já si jich tedy také o to více vnitřně skutečně vážím.
Myslím, že se mnou budeš souhlasit, že činnost policie je činností týmovou a tudíš hrát si tady na soukromý sektor a schopné manažery, kteří pracují na stále vyšších ziscích své firmy a za což jsou až poté tito po úspěchu firmy honorováni je v rámci naší policie dost alibistické. Všem je jasné proč někteří funkcionáři se tak rádi přirovnávají ke schopným manažerům ze soukromého sektoru ač víme my i oni, že s nimi nemají zcela nic společného, až na jeden bod - vysoký plat o který se těmto lidem, tzv. manažerům jedná. Ale proč ne, nám dole je tohle zcela jedno. Ať mají třeba 100.000,- měsíčně. A nyní gró: Ať na ty své zvýšené "manažerské" příjmy vezmou z jiné hromádky. NE z té, která tady byla vždy vyčleněna za sl. konanou v nočních hodinách, o víkendech, o přesčasech v době z. odpočinku, nemluvě o měsíčním fondu v nepřetr. pr. a st. svátcích, kde se tento fond o tyto sv. nesnižuje způsobem. jak je jinak zcela běžné, ... Závěrem tolik. Toto málo si uvědomují se mnou i moji nadřízení, tak si říkám, že pouze ten kdo nechce vidět tuto nespravedlnost a nedokonalost z. 361/2003 Sb. ve srovnání s předchozím zákonem, by neměl pomýšlet na myšlenku, že on je a může být shopným ve svém oboru, pokud mu tyto informace unikají, nebo si je nechce připustit. Hezký den a vše dobré. Jindra-Praha.

tak Jurko z Brna co říkáš na toto: koukám, že jsi aktivní a dokonce navádíš na demo, stávku, a podpora je lepší než makat? No a tá čeština, a to si jim ještě nesdělil, že si zabil bratra.


[33] Jura Brno, mail, 7.7.2006 14:42
Teda obcani,to ste me dali skoleni.A ja si tam podal zadanku jako uchazec.Jenze ono si clovek nevybere.Vetsinou delam pro pracovni agentury a jezdim za praci po republice.Klientu znam nekolik:Sarna Liberec,Futaba Havlickuv Brod,Daikyn Brno a dalsi a dalsi.Delat operatora neni zadna prdel nikde.Ale nadavate na spatnem hrobe.To chce demonstrace,na Ziskov na odbory,stavky atd.Jenze my sme na protesty chudi,a proto si snama kazdej vytira prdel.Musime zmenit nasi dosavadni povahu,vysrat se na polityku,a drzet za jeden provaz.
U me je problem,ze lidem nejsu simpatickej,proto moje nazory nikdo nevyswlechne.Ale ted nebo pozdeji budem muset zacit.
Nicmene diky za kurz,a Kolinu se vyhybam.Zustavam v Brne dal na podpore.To je totiz zatim alespon pro me,jedina forma protewstu,proti polityce zamestnanosti v tomto blazincu ceskem.

http://www.novinky.cz/domaci/inspekce-pry-podezriva-langra--ze-c htel-utajit-hovory-s-uooz_112899_u117u.html

Třeba již konečně pochopí, proč je tolik odposlouchávaných čísel. O obsahu zprávy se ani nemá smysl vyjadřovat.

Ty jsi se měl za totáče špatně?

Nebyl jsem zde na internetu týden, přečetl jsem si webovky, též naše www.policista. Vyčítat, že má někdo odsloužených 28 let se nemá, já měl 24 let na OOP Česká Lípa, kde jsem měl to štěstí, že tam byl největší nápad v republice. Zákon je dělán pro plukovníky, ke konci roku odjedou , pojedou autobusy k výstupu, to udělá každý , každý si hlídá svoje štěstí.Mne řadovému se také nelíbilo, že tzv.menežment dostal nehorázně přidáno po roce neúměrné renty, proti policistovi v přímém výkonu třeba po 30 až 35 letech, zda se tohoto ale ve zdraví dožije. Kolegové odešli do důchodu v 55 dostali 8400 Kč důchod, jsou na to stejně jako úředník 07,00 do 15,30 hodin soboty, neděle volné, a to nepočítám, že člověk mohl ve službě zařvat nebo jezdit na vozíku. Státu jde jenom okrást legálně policisty, hasiče, bachaře, kasa je prázdná. Je jasné, kdo je mladý ccc30-35 let, odejde na tzv. výsluhový příspěvek, pro civilisty pro ztížené pracovní uplatnění, kvalifikace ujela, po 20 a dále letech, jste pro civilní sektor již staří, kdo půjde k policii sloužit 30 let, pak odejde a bude z něj bezdomáč jakoby, bez tzv renty, myslím to obrazně, ale toto nechápe legislativec. Nemusí také zdraví již sloužit.Všude jinde renty jsou na úrovni, kdo závidí, tak ať jde mezi tuto skupinu občanů, při odchodu psycholog v Ústí nad Labem uvedl, kvůli buzeraci, paskvilu,stát si neváží státního zaměstnance.Nás na tzv rentách též okradli, mne o 310,-Kč, za pár let je to na lepší nákup,toto se Vás také muže za x let týkat, třeba bez valorizace, nebo bez sociálních jistot, takže jsme na jedné lodi. Pro mladší kolegy, vím že se Vám vaří krev v žilách, jste okradeni, ale nezbývá než mohutná demostrace, za naše sociální jistoty. Děkuji p. Plechatému a kolegům, za boj, je to začátek, znovu do bitvy. U mne půl roku dopláceno jenom 127,-Kč do 2,5 násobku život,.minima +renta, ne z 50 procent z platu, tedy na ÚP, z rodinných důvodů nešlo hned dělat, diskriminace, takže řádové desetitisíce jsem opuchl, tedy, že jsem pracoval pro tuto společnost. Též souběh nemocenské s rentou, pochopitelně poloviční valorizace. Ostatní body cc14 v petici prostě hnus.Jsme na jedné lodi, špatně se vyspí mocipán Kalousek, Langer, a další a jsme všichni žebráci. Měli bychom dávat podněty k mohutné demonstraci za naše jistoty,ne se zde několik měsíců nesmyslně mezi sebou napadat, je zde generační problém. Přál bych současným policistům, a další generacím, též hasičům, bachařům normální zákon, vyhovující vývoji společnosti, pro všechny, ale stát bude proti nám tvrdě bojovat, dokud nás potřebuje, tak je to dobré, pak odkopnout. Je nutno zaplatit policisty v přímém výkonu, zkoridovat platy mocipánům, kariérní řád, právnické vzdělání + policejní, pak funkce, + aspoň 5 praxe, dle stupně vedení.Dokud bude 10 plukovníků velet nadstrážmistrovi zmrzlému na DBA v zimě, ne opačný poměr, tak se nic nezmění, koridovat nesmyslné ústavy OŘP, KŘP,PP,MV, pak se též dočkáme snad lepších zítřků. Nemyslete si mladší kolegové, že nám rentiérům tento zákon nevadí, také se nám vaří krev, prožil jsem většinu života u sboru, ale za těchto podmínek se opravdu nedá dělat. Toto co jsem zde napsal jsem řekl plukovníkům při odchodu, stejné názory byly všech co jsme odcházeli v listopadu 2005 do civilu v Ústí nad Labem a že nás bylo jako mravenců ,výstup byl nechutný,ponižující, desítky razítek od civilistů, horší jak při nástupu. Lidem již začíná stav u policie vadit, křičí kde je policie na ulici, pan Langer řekl, že do konce června rozpráší PP,MV, a zaplatit řadové současné policisty, skutek, utekl, jak donutí plukovníky odejít, možná ke konci roku, nikdo jim nic nezávidí, je jim to přáno, ale je třeba omladit sbor ve vedení a policejní, hasičské, bachařské řemeslo aby bylo posláním, napsal jsem toho dosti, ale to se nedá,když zde čtu tu zatím beznaděj, na Prahu, držím palce, příjemné velikonoce, kdo neslouží, zdraví a štěstí a dejte na sebe chlapi na ulici pozor, všude je verbeř, hrozná špatná zvěř a podobně, to ale poslanci nevědí.!!!!!!!!!!!!!!! zdraví bývalý kolega por Marek Ladislav

Bývalý kolego, připadá mi, že se chováš jako uličník. Buď si zadej správnou elektronickiou adresu, nebo raději žádnou.

Uličník, neuličník, má svatou pravdu a od tebe pro adresu jej napadat je velmi nehezké. Asi ví, proč si ji zadal.

JSTE V LOUTKOVÉM SVĚTĚ
Vaše fyzická těla jsou pod kontrolou z 95 %
negativními entitami na planetě Zemi i odjinud z Vesmíru.
Pseudotvůrci z Vesmíru vám zapouzdřili Ducha a duši
do protonových POUZDER,
takže váš pravý Duch a pravá duše je
s vaším fyzickým tělem JEN v 5 % komunikaci !!!
Jste v pseudosvětě ze své vlastní svobodné volby
ovládaném Silami temna z 95 % tisíci ovládacími programy
s DOVOLENÍM Stvořitele Prvotního všeho a všech
za účelem důležitého DUCHOVNÍHO POUČENÍ na vlastní kůži.
Více najdete na našem webu (www.andele-svetla.cz) – sdělení 1709.
Někteří z vás jsou zde,
aby se zdokonalili v LÁSCE K DOBRU, PRAVDĚ, MOUDROSTI, ŽIVOTU,
tedy v pomoci BLIŽNÍM SVÝM,
tedy v LÁSCE KE STVOŘITELI PRVOTNÍMU VŠEHO A VŠECH.
Větší část z vás si zde volí
zdokonalení LÁSKY KE ZLŮM, NEPRAVDÁM, HLOUPOSTI,
tedy v LÁSCE K MATERIÁLU – SVĚTU,
tedy v LÁSCE K PSEUDOTVŮRCŮM Z PEKEL, SVĚTŮ TEMNÝCH.
Každá z těchto VOLEB má své DŮSLEDKY A NÁSLEDKY,
které si každý jedinec vyzkouší v tomto či příštích životech
NA VLASTNÍ KŮŽI – ZKUŠENOSTNĚ A HMATATELNĚ.
Všechny informace najdete na internetu
v rozsahu 5000 stran a 1500 obrázků,
především pak v knihách NOVÉHO ZJEVENÍ, a v knihách
I.-VII. ROZHOVORY S POUČENÍM OD MÝCH PŘÁTEL Z VESMÍRU,
NEBE A PEKLO, KÁZÁNÍ NAHOŘE A
KRISTUS ODHALUJE STÁT DÉMONŮ.

Chocholoušek už čeká ....

zalez magore do pekla

...tady jsi správně...

Odhaduji, že si tak v 8-9TT, někde na PP dveře č. 478. Odslouženo máš tak 47 let na ulici, 3-4 medaile, 5 titulů a hodnost plukovník....

Jojo chocholoušek už opravdu čeká a na nás na všechny jsem zralí všicni na ten ústav bláznů. Protože v tomhle ústavu nevydrží člověk ani minutu natož pak několik let

opravdu se zamysli jmenovče.

Zdravím všechny kolegy od PČR a chtěl bych využít této diksuse k dotazu. Než jsem nastoupil k PČR, pracoval jsem cca 2 roky u MP. Když jsem počítal roky, zjistil jsem, že ke konci roku 2009 bych splnil 10 roků ( podmínka pro výsluhu ) pouze, pokud by se mi činnost v MP počítala. V době, kdy se schvaloval z.č. 361, byl jsem ujišťován, že se mi tato doba započítá. Nyní jsem ale dostal výměr formou Rozhodnutí Ř OŘ, tedy dobu, která by se mi měla pro odchodné a výsluhu počítat a zjistil jsem, že tam tato doba ( u MP ) není započítána. Neví někdo, jak to s tím je? Díky za odpověď.

zavolej si na kmenovku tam ti řeknou na co máš a nemáš nárok

Pokud máš na mysli Military Police, pak samozřejmě ano. Pokud by se však mělo jednat o městskou policii, montážní podnik, mandl-prádelnu nebo cokoliv jiného mimo státní službu, pak pochopitelně ne. Měl by ses spíše pohoršovat nad tím, proč se nám již do výsluhy nezapočítává výkon ZVS. Ach ty zkratky...

Délka služby u městské policie se Ti započítává pouze do platového výměru, čili jsi nezačal v prvním platovém stupni, tak jako nastoupivší nováček, ale v platovém stupni dle součtu odsloužené doby v bezpečnostních (jednoduše řečeno) složkách, kde se i služba u MP počítá. Výsluha a odchodné se Ti 100% bude počítat jen z doby služby u Policie. Proč by Ti taky měl stát platit výsluhu za službu pro město!!!
Oproti tomu se stát chová proti nám, co jsme měli základní vojenskou službu, velmi macešsky, protože tuto službu pro stát nám neuznává do výsluhy!!!!!! V době ZVS jsem nemohl vydělávat, vzdělávat se, ani být jinak ekonomicky vůči sobě aktivní, čili jsem musel věnovat státu dva roky života, a přesto nemáme tuto dobu započtenou do "výsluhy". Co na to teď řekneš?

Pane ministře, pokud si tento příspěvek jen velmi náhodou přečtete, zamyslete se nad tím, zda-li by bylo vhodné ZVS uznat do odsloužených let ve státních službách!

Odvolal jsem se proti nezapočtení ZVS s tím, že dle § 165 je dobou rozhodnou pro výsluhové nároky doba trvání služebního poměru a "doby započtené" ke dni účinnosti tohoto zákona nebo při přijetí do služebního poměru podle § 224.
Nebyl jsem přijat do sl. poměru dle § 224 podle kterého mi byla doba rozhodná počítána, ale byl jsem ustanoven dle § 215/1. ZVS se mi započítávala dle z.č. 186/1992 Sb.