29.04.2007



Vážený pane Halberštáte,



k „podnětu k nápravě“, který jste mi zaslal v příloze Vašeho dopisu ze dne 9. března 2007 elektronickou cestou, Vám po detailním zhodnocení záležitosti, na kterou upozorňujete, sděluji následující.



Uvádíte, že dochází k nedodržování výhod vyplývajících pro příslušníky bezpečnostních sborů ze dnů, které jsou prohlášeny za státní svátky ČR a tudíž k porušování mezinárodní smlouvy – Evropské sociální charty. Tento nedostatek, jak uvádíte, si vysvětlujete systémovou chybou v programu SAP a EKIS.Ubezpečuji Vás o tom, že se nejedná o závadu v počítačovém systému, ale, jak z následujícího vyplyne, o Vaši nesprávnou interpretaci jak zmíněné mezinárodní smlouvy, tak právních předpisů týkajících se dané věci.Ustanovení části II čl. 2 bodu 2 Evropské sociální charty, jíž je Česká republika vázána, obsahuje závazek poskytovat placené volno v době veřejných svátků. Jedná se o obecný závazek, který z důvodu zabezpečení potřeb společnosti nemůže platit bezvýjimečně. Proto ustanovení článku 31 (v části III) uvádí, že „Práva a principy stanovené v části I, pokud jsou účinně realizována, a jejich účinné uplatňování podle části II nebudou podléhat jakýmkoli restrikcím nebo omezením, která nejsou specifikována v těchto částech, s výjimkou případů, kdy takováto omezení jsou stanovena zákonem a jsou v demokratické společnosti nezbytná na ochranu práv a svobod jiných nebo na ochranu veřejného zájmu, národní bezpečnosti, veřejného zdraví nebo morálky“.



Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, nemá vlastní ustanovení o svátcích. V § 126 odst. 1 tohoto zákona se užívá pojmu dny pracovního klidu, který je upraven zákoníkem práce (zákon č. 262/2000 Sb.). Je proto možné konstatovat, že na základě analogického použití § 91 odst. 1 zákoníku práce, jsou i pro příslušníka dny pracovního klidu dny nepřetržitého odpočinku v týdnu a svátky. Odstavec 4 uvedeného ustanovení § 91 stanoví, že ve svátek může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci výkon prací, které je možné zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu (jedná se o práce uvedené v 3. odstavci), práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení objektů zaměstnavatele. Také ustanovení § 112 odst. 4 zákona č. 361/2003 Sb. předpokládá výkon služby ve svátek, když uvádí, že příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.



Z uvedeného vyplývá, že nařizování služby příslušníkům bezpečnostních sborů ve dnech, na něž připadl svátek, není v rozporu ani s Chartou, ani s vnitrostátní legislativou. Služba, jíž vykonávají příslušníci, je bez jakékoli pochybnosti činností spojenou s ochranou veřejného zájmu, bezpečnosti a zdraví osob, které má na mysli již cit.ustanovení Charty.

Ještě k Vašemu vyjádření, že příslušníci zařazení ve směnném provozu nemají z neznámých důvodů výhody, které plynou ze státních svátků. Příslušník, který zajišťuje nepřetržitý provoz nebo jiný provoz, který vyžaduje stálý výkon služby, a pro něhož je den, na který připadl svátek, obvyklým dnem služby, nemůže mít v tento den volno, protože to neumožňuje právě zajištění služby v uvedeném provozu. Svátek v tomto režimu služby proto nemá v zásadě žádný význam. Skutečně odsloužená doba se samozřejmě zahrnuje do fondu základní doby služby.



Jak ukazují zkušenosti z praxe, někteří příslušníci konající službu v nepřetržitém provozu se mylně domnívají, že připadne-li svátek na den, který pro ně podle předem stanoveného harmonogramu směn není dnem služby, mají právo si tento svátek nahradit volnem některý jiný den. Pramení to z již zmíněné hluboce zafixované představy, že těmi „pravými” dny služby jsou pondělí až pátek. Vycházejí také ze skutečnosti, že příslušníci, kteří nezabezpečují nepřetržitý provoz, mají nepřítomnost ve službě omluvenu a omluvená doba je jim započtena jako výkon služby. Považují to za nespravedlivé a někdy to dokonce vnímají tak, že jsou nuceni si tento svátek „nasluhovat”. To je samozřejmě mylný názor. Jedná se o stejnou situaci, jako když příslušníkovi s rovnoměrným rozvržením připadne svátek na sobotu nebo neděli.



Takže jediný rozdíl mezi příslušníkem, který vykonává službu v nepřetržitém provozu a příslušníkem, který takový provoz nezabezpečuje, spočívá v tom, že připadne-li svátek na den služby příslušník v nepřetržitém režimu služby ji musí odsloužit, kdežto ostatní příslušníci nikoli. To se může zdát jako nespravedlivé, ale ve Vašem dopisu není ani zmínka o tom, že na rozdíl od těchto ostatních příslušníků, je poskytován příslušníkům ve směnném režimu služby zvýšený základní tarif ve smyslu § 114 odst. 2 zákona o služebním poměru. Za dobu kalendářního roku tudíž bude příslušníkovi vyplacen přibližně jeden služební příjem navíc.



Vážený pane Halberštáte, v rámci snahy o dobrou komunikaci mezi vedením Ministerstva vnitra a odborovou organizací a dodržování pravidel slušnosti bych uvítal, kdyby tato komunikace nebyla vedena na základě jednoznačných soudů o „rozporu s mezinárodním právem“, výzev „k co nejrychlejší nápravě“, požadavků na „informaci o tom, kdo způsobil neomluvitelnou chybu“ a výhrůžek „obrácením se žalobou na soud“ v případě, že nezaujmu stanovisko k Vašemu dopisu.



Ještě k závěru Vašeho dopisu, kde uvádíte, že problémů vytvářejících nespokojenost s nespravedlivými pracovními podmínkami je více, bych Vás chtěl požádat o jejich konkretizaci. Pokud mi nesdělíte, o jaké „nespravedlnosti“ jde, nejen, že se k nim nemohu vyjádřit, ale žádám Vás, abyste se o nich nadále nezmiňoval . O aktuální připomínky, podněty a doporučení, týkající se zákona č.361/2003 Sb., stejně jako otázky související s připravovanou reformou Policie ČR, jsem mimochodem požádal pana Plechatého v dopise, jímž jej zvu na pravidelné jednání předsedů odborových svazů, které se koná 30. dubna t.r. Pozvánka byla zaslána právě jemu na základě informace, jíž telefonicky sdělil dne 18. dubna ředitelce kabinetu ministra Mgr. Viktorové, že on, tj.pan Plechatý, je prozatímním předsedou UBS. Vaši odpověď týkající se mé žádosti z 21. března o poskytnutí bližších kontaktních údajů statutárních zástupců Vaší odborové organizace oprávněných jednat jejím jménem, jsem dosud nedostal.





S pozdravem



MUDr. Mgr. Ivan Langer

ministr vnitra a ministr informatiky

.

Chlumec n. C. dne 25. dubna 2007

Vážený pane ministře Langere,



děkuji Vám za odpověď na můj dopis ze dne 9.3.2007, který jsem včera obdržel. Dovolil bych si také zpětně reagovat.



Já i moji kolegové z UBS bereme na vědomí Vaše stanovisko k problematice státních svátků u příslušníků bezpečnostních sborů. Shodujeme se s Vámi v tom, že existují profese, při kterých se musí vykonávat práce i ve státní svátek. S Vaším dalším stanoviskem však nesouhlasíme a jsme z pochopitelných důvodů odhodláni pokračovat v této věci zákonnými prostředky. Byl bych nerad, aby to bylo pochopeno jako nějaká výhružka, jak mi již Vámi bylo vytknuto. Chápejte to, prosím, jako doklad toho, že se nehodláme vzdát našeho přesvědčení v prosazování spravedlivých podmínek pro všechny příslušníky bezp. sborů a chceme využít veškerých prostředků, které nám jsou poskytovány v naší demokratické společnosti.



Kvůli tomu, že současně nastavený systém státních svátků u bezp. sborů nebude pravděpodobně do konce roku změněn (jak jsem pochopil z Vašeho stanoviska), bych Vás chtěl dále informovat, že ve výpočtech provedených za účelem zjištění reálných propadů u příslušníků bezp. sborů za rok 2007, které Vám jsou od začátku roku předkládány, nejsou zohledněny dny státních svátků, které musejí příslušníci ve směném provozu odpracovat. Pro rok 2007 se jedná právě pro tuto skupinu příslušníků o 75 odpracovaných hodin navíc. A to je důvod poklesu celkového služebního příjmu těchto příslušníků za rok 2007 oproti roku 2006. O této skutečnosti Vás raději informuji předem, abyste na ni byl ke konci roku 2007 připraven, pokud budete chtít dostát slibu, aby celkový služební příjem za rok 2007 neklesl u žádného příslušníka a naopak byl navýšen o Vámi zveřejňovaných 7,5 % oproti roku 2006.



Na společné schůzce dne 30.4.2007, kterou pořádáte, Vám bude předána Vámi požadovaná konkretizace problémů, které vytvářejí nespokojenost s nastavenými nespravedlivými pracovními podmínkami mezi příslušníky bezp. sborů (na které již bylo mnohokráte veřejně upozorňováno). Dále Vám budou postoupeny bližší kontaktní údaje statutárních zástupců naší odborové organizace, kteří jsou oprávněni jednat jejím jménem.





S pozdravem



Milan Halberštát

prozatímní místopředseda UBS

cheap generic cialis [url=http://yourfreebb.de/5251/]cheap generic cialis[/url] buy cialis generic online [url=http://www.stickypond.com/bycialisgine/index.php]buy cialis generic online[/url] cialis soft tab [url=http://club.giovani.it/.root/media/24967//cialissofttab.htm l]cialis soft tab[/url] cheap cialis [url=http://www.tbns.net/malenusmos/cheapcialis.html]cheap cialis[/url] cheap phentermine [url=http://www.realhp.de/members/smiritofich/cheapphentermine.h tml]cheap phentermine[/url] generic cialis [url=http://2ch2.net/.l?=cHxj]generic cialis[/url] phentermine hcl [url=http://2style.net/valpakarosi/phenterminehcl.html]phentermi ne hcl[/url]

http://www.novinky.cz/domaci/lide-ze-skodovky--stavka-byla-fiask o_113580_u3ttn.html

Tak co? Ještě se chcete mít jako ve Škodovce u pásu? Jsme v kapitalismu hošánci. Socialismus už všude skončil, kromě policie, tam teprve končit začíná.

Ach ty jsi moudrý. Teď jsi to vše vyřešil. Škoda + pás + kapitalismus = - socialismus. Jak prostá dedukce prostého mouly.

No tak zase moc nemachruj, že ti přidali.

Ani jeden z těch moulů ten článek asi nečetl. Vlastně pardon, já zapoměl kolikrát se musí říkat vtip policajtovi, takže možná jednou to četli. Nepochopili však, že všude ve světě jsou dělníci u pásu, kteří berou nejméně a s rostoucím postavením ve firmě roste plat a odpovědnost. A to začíná i v policii. Takže vy co tady fňukáte, že máte malej plat jako hlídkaři, snažte se dostat na vedoucího. Pak budete spokojeni. Ale musíte na to mít...

A čím mám to postavení hnojit, aby mi rostl plat a zodpovědnost? Doufám, že to nebude drahý, jinak na to asi nebudu mít.

Mám kolem 20-ti let praxe. K práci papírového manufakturanta se mi vracet nechce (ani jiným kolegům) - to není policejní práce, ale je byrokracie. Nehledě na to, že s VŠ nepolicejního zaměření, jsou u policie někteří jedinci, kteří jsou neschopní a tápou a jsou pomalí apod. Takže k čemu VŠ, když chybí "mozek" k policejní práci.

Proboha, kdy už konečně pochopíte, že se o svůj úspěch a postup musíte postarat sami. Prací, studiem, ne fňukáním a čekáním, že něco přijde samo. Proto jste zatím tam kde jste. V pr**li.

Chytráku - k čemu mi je hotová škola krim. technika a pár let praxe p. krim. technika, když to jeden s. funkcionář OŘ nepodepíše ?!

K ničemu, když nejsi dost dobrej. Přečti si svůj příspěvek z 19:22. Sám říkáš, že sama škola nestačí. Nějak ses nám zatím nevyhranil...

Dobrej, to je strašně relativní. Někdo ho rád s tvarohem, někdo je na povidla a někdo rád mák. Jenže když je šéf makovej tak má kolem sebe rád makovce. A ten povidlovém zas ty mazlavý. Takže tvaroh má smůlu ať je jak chce dobrej. Takhle bys to mohl pochopit i ty.

A řekni mi kdo podstatu nepochopil. Já, když jsem spokojenej, nebo fňukny, které se o sebe neumějí postarat? Sociálka u PČR snad už končí... Jestli chcete pomoci, obraťte se na Čunka, protože se chováte stejně jako jeho bývalí klienti.

Pro Civil
Prosím tě co to tady meleš o odpovědnosti vedoucích ? Nevím jak ostatní kolegové, ale u nás vedoucí a zástupce nic nedělají a svojí práci přenesli na své poskoky. Když něco potřebuješ musíš si to zařídit sám tak nevím za co berou ten příplatek za vedení. O inteligenci některých služebních funkcionářů tady můžeme taky polemizovat a pak se nemůžeme divit posměchu veřejnosti, protože třeba o našem vedoucí ví celá vesnice, že má podprůměrné IQ a ještě k tomu obě ruce levé.

Vítejte na nejprolhanější stránce v ČR,možná i široko daleko od hranic. Ivánek

:-D

DEMONSTRACE

Manuální práce
(i Lidé bez praxe či jazykových
znalostí)
36 - 70 tis. Kč měsíčně
Nově: sběr míčku na tenisovém
Wimbledonu 57 400 - 77 600 Kč
Nově: sběr míčků na ostatních tenisových turnajích 36 000 - 51 700
Nově: Nošení holí na golfových turnajích 36 000 - 49 500
Nově: Pomocník na vhazování balónů při fotbalových zápasech 39 - 45 000

Další manuální práce
Práce ve skladech 51 - 74 000 Kč
Vrátní 45 - 69 000 Kč
Hlídači 50 - 75 000 Kč
Noční hlídači 52 -85 000 Kč
ŘIDIČI osob. vozidel 40 - 65 000 Kč ŘIDIČI kamionové dopravy
60 000 - 130 000 Kč
Poslíčci 36 000 - 60 000 Kč
Řezníci 72 000 - 96 000 Kč
Svářeči 70 000 - 90 000 Kč
Zámečníci 60 - 90 000 Kč
Uklizečky 36 - 50 000 Kč
Pokojské 36 - 50 000 Kč
Pomoc. práce v kuchyních
40 000 - 65 000Kč
Zednicí 47 000 - 67 000 Kč
Hrobaři 39 000 - 45 000 Kč
Lesníci 42 000 - 45 000 Kč
Farmáři 39 000 - 45 000 Kč
Čističi 36 000 - 50 000 Kč
Pomocné práce v pekárnách
50 000 - 75 000 Kč (noční směny)
Malíři a natěrači 40 000 - 60 000 Kč
a další


Kvalifikované práce
(vzdělání či praxe v oboru)
55 - 105 000 Kč měsíčně
Technici (55 000 - 105 000)
Recepční (45 000 - 71 000)
Sekretářky (60 000 - 90 000)
Administrátoři (55 000 - 82 000 Kč)
Účetní (55 000 - 82 000)



Zdravotnictví a sport
40 - 120 000 Kč měsíčně
Zdravotní sestry (50 000 - 80 000)
Zubaři (60 000 - 110 000)
Veterináři (60 000 - 95 000 Kč)
Doktoři (90 000 - 200 000)
Fitness (80 000 - 140 000)
Amatérští sportovci 50 000 - 100 000
Farmaceutka a lékárny
70 000 - 130 000 Kč
Laboranti 40 000 - 90 000 Kč
Práce v krematoriích
70 000 - 130 000 Kč

přijde mi, že tohle je práce dementa za korunu drahá ;-)

Kolik si můžete vydělat?


Manuální práce
(i Lidé bez praxe)
36 - 70 tis. Kč měsíčně
Práce ve skladech 31 000 - 54 000 Kč, Vrátní 25 000 - 49 000 Kč
Hlídači 30 000 - 55 000 Kč
Noční hlídači 42 000 - 65 000 Kč
ŘIDIČI osobních vozidel 30 000 - 65 000 Kč
ŘIDIČI kamionové dopravy
50 000 - 120 000 Kč
Poslíčci 26 000 - 50 000 Kč
Řezníci 62 000 - 86 000 Kč
Svářeči 50 000 - 70 000 Kč
Zámečníci 60 - 90 000 Kč
Uklizečky 26 - 30 000 Kč
Pokojské 26 - 30 000 Kč
Pomoc. práce v kuchyních 20 000 - 45 000 Kč

kdo počítáte s tím, že byste v nejbližší době nebo ve vzdálenější budoucnosti měli končit s nároky, podívejte se na estránky www.policisty - výsluhářů. Týká se to i vás. Vybírá se na právníka. Pokud si myslíte, že se to vyřeší za vás, pak nemáte pravdu. Zadarmo právníci nedělaj a těch pár, co zaplatilo, to celý nevytrhne.

phentermine 37.5 90 [url=http://yourfreebb.de/5245/]phentermine 37.5 90[/url] buy cialis [url=http://www.languagesystems.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=178 4]buy cialis[/url] discount phentermine [url=http://2ch2.net/.l?=u7cn]discount phentermine[/url] phentermine drug [url=http://www.tbns.net/whitehorsew/phenterminedrug.html]phente rmine drug[/url] generic cialis [url=http://www.mojklc.com/cgi-bin/forum/topic.asp?TOPIC_ID=998& FORUM_ID=21&CAT_ID=2]generic cialis[/url] prescription phentermine [url=http://blogosfer.com/preptionphentermine/]prescription phentermine[/url] generic phentermine [url=http://www.radiobase.net/exit.php?url=www.stormloader.com/u sers/algebary/genericphentermine.html]generic phentermine[/url]

Ježiši kriste to jsou zase nějaké kraviny jako vrata. Prosimtě kdo jsi??Já tě opravdu nechápu o co ti jde, tak buď tady budeš přece psát o problematice u Policie a né takovéhle hovadiny

právě teď jsi dotyčnýmu udělal radost.

Odboráři s Jahnem a potažmo celým managementem Škodovky pěkně zametli. Všude se platy zvyšují, jen u PČR a spol. snižují. Není to "paráda"?

už toho nechte, pojďte do civilního sektoru a budete překvapeni, jak dokážou ohodnotit schopnosti, zkušenosti a přehled. Pan ministr to zvládne, má to za 8 let v opozici přečtené a nastudované.............