29.04.2007



Vážený pane Halberštáte,



k „podnětu k nápravě“, který jste mi zaslal v příloze Vašeho dopisu ze dne 9. března 2007 elektronickou cestou, Vám po detailním zhodnocení záležitosti, na kterou upozorňujete, sděluji následující.



Uvádíte, že dochází k nedodržování výhod vyplývajících pro příslušníky bezpečnostních sborů ze dnů, které jsou prohlášeny za státní svátky ČR a tudíž k porušování mezinárodní smlouvy – Evropské sociální charty. Tento nedostatek, jak uvádíte, si vysvětlujete systémovou chybou v programu SAP a EKIS.Ubezpečuji Vás o tom, že se nejedná o závadu v počítačovém systému, ale, jak z následujícího vyplyne, o Vaši nesprávnou interpretaci jak zmíněné mezinárodní smlouvy, tak právních předpisů týkajících se dané věci.Ustanovení části II čl. 2 bodu 2 Evropské sociální charty, jíž je Česká republika vázána, obsahuje závazek poskytovat placené volno v době veřejných svátků. Jedná se o obecný závazek, který z důvodu zabezpečení potřeb společnosti nemůže platit bezvýjimečně. Proto ustanovení článku 31 (v části III) uvádí, že „Práva a principy stanovené v části I, pokud jsou účinně realizována, a jejich účinné uplatňování podle části II nebudou podléhat jakýmkoli restrikcím nebo omezením, která nejsou specifikována v těchto částech, s výjimkou případů, kdy takováto omezení jsou stanovena zákonem a jsou v demokratické společnosti nezbytná na ochranu práv a svobod jiných nebo na ochranu veřejného zájmu, národní bezpečnosti, veřejného zdraví nebo morálky“.



Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, nemá vlastní ustanovení o svátcích. V § 126 odst. 1 tohoto zákona se užívá pojmu dny pracovního klidu, který je upraven zákoníkem práce (zákon č. 262/2000 Sb.). Je proto možné konstatovat, že na základě analogického použití § 91 odst. 1 zákoníku práce, jsou i pro příslušníka dny pracovního klidu dny nepřetržitého odpočinku v týdnu a svátky. Odstavec 4 uvedeného ustanovení § 91 stanoví, že ve svátek může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci výkon prací, které je možné zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu (jedná se o práce uvedené v 3. odstavci), práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení objektů zaměstnavatele. Také ustanovení § 112 odst. 4 zákona č. 361/2003 Sb. předpokládá výkon služby ve svátek, když uvádí, že příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.



Z uvedeného vyplývá, že nařizování služby příslušníkům bezpečnostních sborů ve dnech, na něž připadl svátek, není v rozporu ani s Chartou, ani s vnitrostátní legislativou. Služba, jíž vykonávají příslušníci, je bez jakékoli pochybnosti činností spojenou s ochranou veřejného zájmu, bezpečnosti a zdraví osob, které má na mysli již cit.ustanovení Charty.

Ještě k Vašemu vyjádření, že příslušníci zařazení ve směnném provozu nemají z neznámých důvodů výhody, které plynou ze státních svátků. Příslušník, který zajišťuje nepřetržitý provoz nebo jiný provoz, který vyžaduje stálý výkon služby, a pro něhož je den, na který připadl svátek, obvyklým dnem služby, nemůže mít v tento den volno, protože to neumožňuje právě zajištění služby v uvedeném provozu. Svátek v tomto režimu služby proto nemá v zásadě žádný význam. Skutečně odsloužená doba se samozřejmě zahrnuje do fondu základní doby služby.



Jak ukazují zkušenosti z praxe, někteří příslušníci konající službu v nepřetržitém provozu se mylně domnívají, že připadne-li svátek na den, který pro ně podle předem stanoveného harmonogramu směn není dnem služby, mají právo si tento svátek nahradit volnem některý jiný den. Pramení to z již zmíněné hluboce zafixované představy, že těmi „pravými” dny služby jsou pondělí až pátek. Vycházejí také ze skutečnosti, že příslušníci, kteří nezabezpečují nepřetržitý provoz, mají nepřítomnost ve službě omluvenu a omluvená doba je jim započtena jako výkon služby. Považují to za nespravedlivé a někdy to dokonce vnímají tak, že jsou nuceni si tento svátek „nasluhovat”. To je samozřejmě mylný názor. Jedná se o stejnou situaci, jako když příslušníkovi s rovnoměrným rozvržením připadne svátek na sobotu nebo neděli.



Takže jediný rozdíl mezi příslušníkem, který vykonává službu v nepřetržitém provozu a příslušníkem, který takový provoz nezabezpečuje, spočívá v tom, že připadne-li svátek na den služby příslušník v nepřetržitém režimu služby ji musí odsloužit, kdežto ostatní příslušníci nikoli. To se může zdát jako nespravedlivé, ale ve Vašem dopisu není ani zmínka o tom, že na rozdíl od těchto ostatních příslušníků, je poskytován příslušníkům ve směnném režimu služby zvýšený základní tarif ve smyslu § 114 odst. 2 zákona o služebním poměru. Za dobu kalendářního roku tudíž bude příslušníkovi vyplacen přibližně jeden služební příjem navíc.



Vážený pane Halberštáte, v rámci snahy o dobrou komunikaci mezi vedením Ministerstva vnitra a odborovou organizací a dodržování pravidel slušnosti bych uvítal, kdyby tato komunikace nebyla vedena na základě jednoznačných soudů o „rozporu s mezinárodním právem“, výzev „k co nejrychlejší nápravě“, požadavků na „informaci o tom, kdo způsobil neomluvitelnou chybu“ a výhrůžek „obrácením se žalobou na soud“ v případě, že nezaujmu stanovisko k Vašemu dopisu.



Ještě k závěru Vašeho dopisu, kde uvádíte, že problémů vytvářejících nespokojenost s nespravedlivými pracovními podmínkami je více, bych Vás chtěl požádat o jejich konkretizaci. Pokud mi nesdělíte, o jaké „nespravedlnosti“ jde, nejen, že se k nim nemohu vyjádřit, ale žádám Vás, abyste se o nich nadále nezmiňoval . O aktuální připomínky, podněty a doporučení, týkající se zákona č.361/2003 Sb., stejně jako otázky související s připravovanou reformou Policie ČR, jsem mimochodem požádal pana Plechatého v dopise, jímž jej zvu na pravidelné jednání předsedů odborových svazů, které se koná 30. dubna t.r. Pozvánka byla zaslána právě jemu na základě informace, jíž telefonicky sdělil dne 18. dubna ředitelce kabinetu ministra Mgr. Viktorové, že on, tj.pan Plechatý, je prozatímním předsedou UBS. Vaši odpověď týkající se mé žádosti z 21. března o poskytnutí bližších kontaktních údajů statutárních zástupců Vaší odborové organizace oprávněných jednat jejím jménem, jsem dosud nedostal.





S pozdravem



MUDr. Mgr. Ivan Langer

ministr vnitra a ministr informatiky

.

Chlumec n. C. dne 25. dubna 2007

Vážený pane ministře Langere,



děkuji Vám za odpověď na můj dopis ze dne 9.3.2007, který jsem včera obdržel. Dovolil bych si také zpětně reagovat.



Já i moji kolegové z UBS bereme na vědomí Vaše stanovisko k problematice státních svátků u příslušníků bezpečnostních sborů. Shodujeme se s Vámi v tom, že existují profese, při kterých se musí vykonávat práce i ve státní svátek. S Vaším dalším stanoviskem však nesouhlasíme a jsme z pochopitelných důvodů odhodláni pokračovat v této věci zákonnými prostředky. Byl bych nerad, aby to bylo pochopeno jako nějaká výhružka, jak mi již Vámi bylo vytknuto. Chápejte to, prosím, jako doklad toho, že se nehodláme vzdát našeho přesvědčení v prosazování spravedlivých podmínek pro všechny příslušníky bezp. sborů a chceme využít veškerých prostředků, které nám jsou poskytovány v naší demokratické společnosti.



Kvůli tomu, že současně nastavený systém státních svátků u bezp. sborů nebude pravděpodobně do konce roku změněn (jak jsem pochopil z Vašeho stanoviska), bych Vás chtěl dále informovat, že ve výpočtech provedených za účelem zjištění reálných propadů u příslušníků bezp. sborů za rok 2007, které Vám jsou od začátku roku předkládány, nejsou zohledněny dny státních svátků, které musejí příslušníci ve směném provozu odpracovat. Pro rok 2007 se jedná právě pro tuto skupinu příslušníků o 75 odpracovaných hodin navíc. A to je důvod poklesu celkového služebního příjmu těchto příslušníků za rok 2007 oproti roku 2006. O této skutečnosti Vás raději informuji předem, abyste na ni byl ke konci roku 2007 připraven, pokud budete chtít dostát slibu, aby celkový služební příjem za rok 2007 neklesl u žádného příslušníka a naopak byl navýšen o Vámi zveřejňovaných 7,5 % oproti roku 2006.



Na společné schůzce dne 30.4.2007, kterou pořádáte, Vám bude předána Vámi požadovaná konkretizace problémů, které vytvářejí nespokojenost s nastavenými nespravedlivými pracovními podmínkami mezi příslušníky bezp. sborů (na které již bylo mnohokráte veřejně upozorňováno). Dále Vám budou postoupeny bližší kontaktní údaje statutárních zástupců naší odborové organizace, kteří jsou oprávněni jednat jejím jménem.





S pozdravem



Milan Halberštát

prozatímní místopředseda UBS

dnes rozhovor
(Iniciativa-UBS-Miloš, 24. 04. 2007 11:07)
dnes rozhovor na radiožurnálu ČRo1 s UBS ve 12.10 hod.jen 3 minuty

Miloš

6. Jak to bude s vyplácením odpracovaných hodin v pohotovosti, přesčasech a směnném provozu?
Může mi nadřízený nařídit, abych přesčasy neměl proplacené, ale vybral si náhradní volno?
Jak to bude se započítáním výsluhových nároků?


Konkrétní odpovědi Vám poskytnou Vaši nadřízení. Bližší informace najdete také na intranetových portálech.

Ivan Langer :-)

Takže podle toho, jak vám Vaši nadřízení odpoví, tak budete dostávat plat za odprac. přesčasy.
Že nevíte, kolik budete mít zaplaceno za práci, za přesčasy (150 H) ? V tom případě vás nikdo nemůže nutit na tyto přesčasy, protože každý, kdo pracuje má právo vědět za kolik ??? Toto 150 H nesplňuje a tudíž je tím porušováno právo na spravedlivou odměnu za práci !!! Myslím jsem to někde, tak podobně viděl napsáno v nějakým současném zákonném ustanovení ? A nebo, že by to už neplatilo ? JE ROK 2007 a ne feudalismus a otroctví, tak proč firma dělá z vlastních lidí otroky ??? A panu Hansi Kiefrovi se to také nezdálo, že zde policisté pracují zadarmo, že v německu to není možné ! Tak proč tady v Čechách je to jak v Kocourkově ? A firma, která má sama dodržovat zákony, je porušuje ? Vždyť i v tom n.sl. zákoně není psáno, že se musí odpracovat zadarmo 150 H do 1. pololetí 2007 ?! a ještě k tomu na DBA ?!

Jsou dvě možnisti - 1/BUDU - to za ty prachy a podmínek dělat. 2 / NEBUDU - to za ty prachy a podmínek dělat . Já jsem se rozhodl, č. 2 je zprávně !

rozhodl jsi se správně, za ty peníze se ani nevyplatí jít do práce, všude berou víc, většinou tak s maturitou po nástupu ihned 12000.-

Ano máš pravdu č. 2 je správně od prvního května jsem pryč :)

Když jsem slyšel pane ministře informaci, kolik lidí opět odešlo a další odcházejí, následně nato info o 20.000 úřednících na ministerstvech, napadla mě jedna otázka jak posílit bezpečnost naší země...... hádejte, máte jednu možnost a odpověď není tak složitá.....

To byste chtěl na "panu ministru informací" moc. Odpověď složitá není, ale zase "jak pro koho".

Dneska jsem vyslechl zajímavou info. Nebude to tak pravda o tom, že je netrápí odchody poldů. Dochází k tomu, že odchází jiná skupina, než počítali a ti, kteří měli odejít, tam ještě dřepí. Protože se pohybujeme v rozpočtovém hospodaření, tak má MV obavy z toho, jestli jim v příslušné rozpočtové kapitole zbyde dost peněz na odchodné pro poldy, co budou odcházet ve druhé polovině roku. To jsou ti, kteří měli odejít jako první ale zároveň poslední. Odchodný, to jsou totiž peníze přímo rozpočtový u MV v příslušné kapitole a těžko budou do konce roku navýšeny. Takže kdo bude odcházet ke konci roku může se stát, že si na odchodné chvíli počká. Minimálně do nového roku.

co tě žere, vždyď podle tvého příspěvku tobě jde jenom o prašule a kdo nechce za ty prachy u policie dělat tak ať jde do civilu - je to tak jednoduché

Jo je to opravdová paráda když člověku napíše vedoucí oddělení 4 víkendové služby. Jojo jen tak dál já jsem jenom stroj a nepotřebuju rodinu a ona nepotřebuje mě. Jojo nasrat na hrob a žádný kytky

Inu 361 pouze pro lidi v přímém výkonu i s bičem.

Každý má volbu a čím více jic jí využije ....

Jo a je to opět tady jako každý rok kdy naše policie nemá na benzin. Jo je to také dáno tím že na PP dobře vědí jak to je na prd s platama a tak se snaží alespoň něco ušetřit aby se na konci roku mohlo hodit do placu obyčejným klukům na ulici. Jo je to všechno moc veliká ostuda a nidko tim nic neudělá. záko stejně nikdo nepředělá a bude akorát veliká bída a svrab. Hanba pane ministře.

Lidi vezmou za chvíli pendreky a půjdou to vyhnat z těch kanceláří.

lidi z kanceláří (ten výraz se mi nelíbí, napsal bych raději tisíce nadbytečných funkcionářů...) jako např. dozorčí služby, zesílení atd. mají větší znalosti a zkušenosti než kdejaký rádobyvyšetřovatel....schopní vyšetřováci to balí taky a ne po jednom, bohužel..... za březen prý dalších téměř 900 lidí v civilu....:-(

Jediné výhody tady mají důchodci a jejich dva platy+odchodné.

Také se dočkáš po 15 letech výsluhy.

Pochybuju a rozhodně to nebude za důchod+plat.

a kdo je podle tebe důchodce, podle zákona je hranice odchodu do důchodu posunuta na 65 let, - ty jednou taky budeš starší a možná že tě nová generace odsoudí ještě dříve než to děláme s našimi kolegy my mladší, za takové kolegy se stydím, to je jako jít proti svýmu tátovi - hanba kolego

pokuste se otevrit 361 a Kalousek vam to spocita. oholi vas i o ten posledni zbytek vyhod. takze uvazujte.

To už je dávno spočítané a pomalu lidi odchází než přijdou o všechno.

Uvažuj a rychle, dokud z odchodu něco máš!!!!!

Jestli máš na mysli poslední kapku v moři, tak to může Kalousek zkusit, utečou jim všichni.....

BENZÍN TO JE VELKÝ PROBLÉM, ALE DŮLEŽITÉ JE, ŽE VNITRO MÁ PENÍZE PRO MANAGEMENT A PLATÍ LIDEM DŮCHOD I PLAT.

Neboj, u Vězeňské služby je to stejné, důchodci na velitelských místech s maturitou berou plat a důchod. Ti, co mají vysoké školy jsou jenom strážní a dozorci a nemohou se funkčně hnout, dokud tito neodejdou. To přece není nornální. Být v činné službě a brat k platu důchod, to je zhovadilost.