Zdroj: www.policista.cz
.................................



Milý pane ministře,

chodím po světě s očima otevřenýma dokořán a nezavírám je ani před výhodami zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů. Ale buď to blbě vidím já nebo Vy. Protože, ať koukám jak koukám, delší dovolenou nemám. Jako výjezdový „mokrý“ hasič jsem podle zákona č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků PČR, ve znění pozdějších předpisů, měl podle § 47 dovolenou v délce 37 kalendářních dnů a podle § 52 dodatkovou dovolenou v délce 7 kalendářních dnů, to je v přepočtu na dovolenou „mokrého“ hasiče 12 směn (řádná dovolená) + 2 směny (dodatková dovolená). Zákon č. 361/2003 Sb. mi dává nárok na 6 týdnů dovolené, tj. 14 směn „mokrého“ hasiče. Takže, ať počítám jak počítám, dovolená je stále jen 14 směn. Celkem chápu, že administrativní příslušníci (pracovníci) HZS denně přicházejí do kontaktu s velmi nebezpečnými látkami, které jsou obsaženy v klávesnicích PC a psacích potřebách, suchý klimatizovaný vzduch jim vysušuje sliznice a záření z PC monitorů a zářivek jim ničí oči, ale přeci jen je to čajíček proti kontaktu „mokrého“ hasiče se zplodinami hoření jako je CO (vzniká při nedokonalém hoření-je výbušný a jedovatý), NOx (dráždí oči a dýchací cesty-při koncentraci 0,03 % dojde k smrti po několika hodinách na edém plic), HCl (vzniká při hoření PVC, igelitu, izolace kabelů; prostupuje kůží-při koncentraci 0,2 % nastává okamžitá smrt), HCN (vzniká při hoření umakartu, polystyrénu , bavlny, silonu, molitanu-při koncentraci 0,036 % nastane okamžitá smrt) a nakonec největší sranda COCl2 (starý známý FOSGEN (bojový plyn), který vzniká při hoření některých umělých hmot). A to nepíši o biologických noxách, možnosti se setkat s radiaci či jinými velmi příjemnými věcmi. Bláhově jsem se domníval, že dodatková dovolená sloužila a bude nadále sloužit k tomu, aby si „mokrý“ hasič „navíc“ odpočinul od těchto chuťovek, se kterými se šichtu co šichtu setkává. Ale na druhou stranu mě těší, že si může administrativní pracovník natáhnout záda o týden déle.
S výše zmiňovanou problematikou souvisí i další podívaná před kterou neuhýbám očima, a to jsou léčebně ozdravné pobyty (tzv. LOP). Na LOP mi jako výjezdovému hasiči vzniká nárok po 15 letech (dříve po 10 letech) služby stejně jako „administrativnímu“ hasiči. To asi proto, že na nás ve stejné míře působily všechny ty škodliviny, se kterými přicházíme během služby do kontaktu, nebo snad proto, že já mám ty škodliviny a on křivou páteř od toho jak sedí u PC?
Taky mě moc pobavila Vaše hláška o kratší pracovní době. Chtěl jsem jít o hodinu dřív ze směny domu, ale nějak to neklaplo. Prý tam musím zůstat 24 hodin stejně jako v roce 2006. Tak nevím co si o tom mám myslet. Snad jen to, že špatně vidím a že zkrácení mé pracovní doby spočívá v převedení jedné pracovní hodiny s fondu pracovní doby do pohotovosti na pracovišti. To, že pohotovost na pracovišti je v rozporu s komunitárním právem ani nebudu rozmazávat.
Ale musím Vám alespoň v jedné věci dát zapravdu, a to je progresivní růst výsluhového příspěvku. Ten opravdu progresivně roste, jen nevím kolik výjezdových hasičů dosáhne maxima. Protože služba si do budoucna bude žádat jen samé velmi zdatné a fyzicky silné hasiče, a již nebude ve sboru místo pro takové kolegy, kteří by vydrželi 30 a více let na výjezdu. Tento můj názor vychází z poznání, že hasič na výjezdu po určité době ztrácí fyzickou a zdravotní kondici, a též z toho, že jen málo mladých kluků, co šli k hasičům s ideály, vydrží čekat 10-15 let ve 3. třídě na to, až se uvolní funkce ve 4. nebo snad 5. či maximálně 6. třídě. Ano, pane ministře, takto jsou zařazeni výjezdový hasiči. Ti hasiči, které platí naše společnost, aby byli k dispozici a ku pomoci občanům. Tak zařadil pan generál výjezdové hasiče, ty kterým se stále opakuje, jak musí znát všechny možné situace, se kterými se mohou setkat, a jak mají nasazovat život a zdraví pro jiné.

Pane ministře, kdyby jste řekl, že podstatné části příslušníků byla zkrácena pracovní doba a prodloužena dovolená, a že bohužel se některých příslušníků tyto změny netýkají a že snad budou mít jiné kompenzace. Tak si řeknu „budiž, slibem nezarmoutíš“ a budu tiše doufat, že snad výjezdový hasiči nebudou vnímáni generálním ředitelstvím jako nechtěná přítěž.

Ale nakonec bych přeci jen chtěl vyzdvihnout jedno velké plus zákona č.361/2003 Sb., alespoň plus pro mne. A tím je § 226, cituji:„Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2005, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.“

Popravdě jsem z počátku vnímal nový služební zákon pozitivně, ale podzákonné právní normy našeho generála mě přesvědčily, že výjezdový hasič je pro něj jen póvl.
Možná to budete číst, možná ne. Nevím. Možná máte jiný názor podepřený informacemi od svých poradců. Možná se nad tím zamyslíte. Možná se pletu já, a to bych si moc přál.

S pozdravem,
sapeur-pompier

P.S. ukojil jsem svou potřebu sdělit svůj názor na situaci v HZS po 1.1.2007 laické i odborné veřejnosti, která navštěvuje tento server. Je to poprvé a možná i naposled.

Sloužím na 1 sk. DI 14,5 roku a také nám od 1.5.2007 rozhodnutím odebrali směnnost a zařadili nás do jednosměnného provozu s tím, že budeme sloužit ranní , odpolední i noční plus SO,NE dál. Potřebujem poradit, kde by jsme našli víc informací o jednosměnném režimu služby. (rozdílný nástup jednotlivců ve směně, noční ,SO,NE a tak).

Jsme na tom podobně, honíme čárky jak blázni a výsledek na výplatní pásce tragický odpovídající 3 třídě s rizikem, které u žádné složky nemá obdoby.

Jdu do civilu nehodlám tady za těchto podmínek učinkovat. Je vymalováno do konce roku a to bez nejmenší změny k lepšímu.

Dobrý den p. ministře, mám na Vás jednoduchou otázku a to kdo vymyslel nesmyslné přesunutí dvou okresních ředitelství konkrétně Vsetín pod Brno a Prostějov pod Ostravu. Každý kdo se podívá na mapu si musí okamžitě udělat obrázek, že tento krok je neekonomický. V dnešní době, kdy vnitro shání každou korunu se udělá tento nesmyslný krok. S kolegy jsme spočítali kolik se projezdí týdně kilometrů ze Vsetína do Brna a je to neuvěřitelných 1500 km. Jestli tohle vidíte jako ekonomické tak opravdu nevím co děláte na místě ministra vnitra.

Končím a děkuju za všechny podrazy a degradaci.

Být či nebýt ?
Kdo jste již prošel "kariérním výběrem", víte jak to dopravdy funguje.
Berou se hlavně ne místní, ale z cizích obvodů a krajů, aby se doplnily stavy !
Místní nemají šanci.
Tak jak to bylo zaměstancům řečeno a vysvětlováno na začátku, to někde nefunguje.
Šaškárna na N-tou jen to fičí.

361 je uvařená pro lidi, kteří mají tento rok odejít s
tučným odchodným!
Proto na Vás dole už nezbývá! :-(((

PS: Kdokoliv to zde bude popírat, je tím "tučňákem", který nestojí o změny !!!

Musíš si ty ročky holt odsloužit a pak bude 361-ka uvařená i pro tebe.PAk budeš odcházet ještě s větším odchodným.Snaž se více ať se můžýeš dostat nahoře a pak zřejmě už tolik nebudeš závodět.

Ty musíš být pěkně na hlavičku podle toho co píšeš?

"Snaž se více ať se můžýeš dostat nahoře a pak zřejmě už tolik nebudeš závodět."
To je zbrusu nový jazyk našich manažerů či stařecká demence?

Vydíte,říkal jsem to.vše je ztraceno.Končím.Bude to už jen horší.Výsluhy budou brát.Už nemá smysl u této firmy pracovat.Jdu do céčka k měštákům.Tam to bude za pár let lepší než tady.Musím dát za pravdu zasvěcenýmu.

Ty jsi divný policajt.Prozraď nám, odkud máš ty tajné informace.Drží tě někdo?

S tím Tvým pravopisem klidně jdi :-)

Pánové má pravdu, vztahy, podmínky k práci a finance u této složky nejsou přány lidem ve výkonu, ale jiným lidem.
Taky odcházím.......

Znám pár "měšťáků", kteří pro neúnosné podmínky a vztahy na pracovišti přešli k PČR - tak abyste nespadl z bláta do louže.
A co mne se týče, mám raději policisty, kteří pro nápravu špatného něco dělají a nesou pro to kůži na trh, než ty co "vidíte, říkal jsem to, vše je ztraceno", ale sami nehnou prstem".
Jako občan mám raději co do činění s těmi prvními, více jim důvěřuji. Ti druzí - jaký je na ně spoleh, když se nespolehnou ani sami na sebe a raději zdrhnou?

Ne nadarmo se říká kdo uteče ten vyhraje. Zde to platí na 100%. A ty chytráci s poučnýma řečma ať si to do jdou na ty "správná místa" vyzkoušet. Když někdo pracuje v "ráji" tak si asi nedovede představit , že existuje taky peklo.

Tak to se Vám povedlo iniciativo, díky moc, odcházím.

souhlas

Dojde-li ke zhoršení ve výsluhových nárocích, pak můžete poděkovat iniciativě, nebo si myslíte, že pro potřeby policie se najdou v prázdé kapse nějaké peníze.

Tak jste to slyšeli, na výsluhy sáhnout až příští rok společně s odstraněním 150 hod. zdarma. Takže vy všichni "Kalouskovy" SNBáci můžete být do konce roku v klidu, Vás se to nedotkne.

Ba naopak, k 31.12.odšupajdí s 25.000,-důchody a pak to zruší s odůvodněním, že se vyplácelo moc a zvedají se tak mandatorní výdaje. A pro jistotu to zruší úplně....

Esenbáky patří nakopat do........nezůstanou tady žádné finance a na ulici nebude člověk.

Že by policii už docházely finance, když už berou těm dole, které už novým zákonem oškubali?

Sloužím na DI na 1.skupině už 13 let a dočkal jsem se degradace, přišel jsem o mimořádné povýšení, o rehabilitaci a místo slíbených 4. tříd za nadstandardní výkony opět ubohost v podobě 3 třídy a spousty nesmyslných DBA.

Sloužím na DI na 1. skupině a od 1.5.nás zařadili do jednosměrného provozu (bez nároku na směnnost) ale sloužíme stále stejné služby t.j. i odpolední a soboty a neděle. Nevíte někdo kde bych našel vysvětlen pojem Jednosměrný provoz? Díky

Vnitro nemá peníze tak ožebračuje lidi na nejnižších postech!

Kde to najdeš ti neporadím, ale pečlivě shromažďuj důkazy a nech je to dělat nějakou dobu a pak je dej k soudu. Jinak se spravedlnosti asi nelze domoci.

Předpokládám, že jednosměRný provoz je jen překlep, i když to slovo používáš dvakrát ve svém příspěvku, a myslíš tím jednosměnný, čili denní směny!

Malá poznámka!
Jelikož jsi na DI, doufám, že nesloužíš jen v jednosměrné ulici! To byl žertík, promiň, ale já už si z toho všeho dělám legraci, protože jak s námi zametají, tak to už je opravdu síla. Připadá mi, že zkoušejí, co jsme schopni ještě vydržet! Moje mez tolerance je už ale překročena!!!!!!!!!!!!!!!

Tak pojď sloužit k nám na OOP a uvidíš co to je vícesměnný provoz.