Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Člověk to asi nezmění, spíš by se musel přizpůsobit tomu nekonečnému byrokratickému chaosu..

Jsou pouze tři možnosti, buď to člověk změní, nebo se přizpůsobí, anebo odejde. Každý se může svobodně rozhodnout.:)

a co dělat pro to, aby se pro poslední možnost nerozhodlo tolik lidí, že to ohrozí bezpečnost všech slušných lidí v naší zemi?

Zdravotní stav je riziko, práce na ulici je dnes riziko, 150 h grátis, oškubání na rehabilitacích pouze po 15 letech, samá negativa pro lidi v přímém výkonu a cukr pro lidi v managementu.

Dokončuji ZOP, ale prostě nechápu. To je opravdu takový problém slušně zaplatit poldy v přímém výkonu?Zaplatit přesčasy,noční, svátky??13 plat? Proč nahoře vymýšlejí kokotiny? Ať jde Langr nebo policejní president na pár pátečních nebo sobotních nočních s hlídkou do služby. Asi by změnili názor.....

Policie je děvka pro všechno, hlavně pro předvolevbní bojůvky a tahanice. Nezůstane tady za chvíli jediný policista, všichni kdo budou mít možnost si najdou lepší a finančně zajímavější práci.

Kdy přestane Policie ČR dělat ochranku neonacistům a začne konečně dělat to, co má? Na 1. máje hnala policie levicové demonstranty přes dětské hřiště plné dětí.... je to v pořádku? Trochu slaboduchá mluvčí policie Knolová řekla, že by se jí to také nelíbilo, ale že tam nemají rodiče s dětmi na 1. máje chodit? Rodiče asi mají předpokládat, že policie opět vše podělá a Petřínu - tradičnímu prvomájovému cíli - se vyhnout. Bože, to je podmínkou, aby byl člověk kretén nebo grázl, aby byl přijat k policii? Není ostudnějšího povolání než být FÍZL

si přečti, co to znamená pojem fízl, pak si nastuduj zákon o shromažďování, pak si pročti zákon o policii, trestní zákon a zákon o přestupcích, zákon o služebním poměru a pak tu lamentuj nad tím, kdo za všechno může....

Svým vyjadřováním jsi se zařadil právě mezi ty ostudné občany, kvůli kterým policie musí existovat. Jestli máš nějaké osobní problémy svěř se radši do rukou psychologa, zde si určitě nepomůžeš.

Chlapi, divím se vám, že reagujete na kdejakýho chudáka...

Blbečci, tahle země není vaše, ta je naše, a my vás platíme za to že nám sloužíte. Vzhledem k tomu, že váš plat je o 50% vyšší než průměr v ROPO. Tak musíte makat a ne napadat slušné občany.

Tahle země je zemí nás všech ty náš civilisto.... a jediný kdo napadá a uráží jsi ty

Civile ty kluku. Tebe bych napadl třeba i dvakrát a grátis, tomu věř.

...odstěhuj se do Iráku, tam policie zatím není, OSLE!!!

No, alespoň bys dostal pořádně napráskat a snad by ses srovnal poldíku.

pro Radka- je mi te opravdu lito ubozaku. Tebe bych rad potkal.

Jo, ještě jsem chtěl dodat, že k 31.3. jsem na našem oddělení nekončil sám, ale i další tři kolegové, včetně vedoucího a nikdo toho nelituje, že musel skončit s prací u policie. Co chce Langer mít to má.

Langer je největší chudák a likvidátor policejní složky za posledních 50 let.

Langer je největší chudák a likvidátor policejní složky za posledních 50 let.

Tak jsem od 31.3. po 22 letech v přímém výkonu v civilu. Nemohl jsem se již dívat na to, jak s námi pánové nahoře zametli. Samé sliby a sliby... S penězi jsem šel dolů, skoro 2.000,- Kč hrubého po tolika letech u policie. Tvrdili, že si pohoršili pouze policisté, kteří jsou v nejnižší skupině a krátce u policie. Samé lži. Bylo to těžké rozhodování, ale nelituji toho. Našel jsem si novou práci a mám čistou hlavu bez stresů a nová práce mě baví. Přeji mnoho zdaru a nebojte se si to podat...

Už to taky pomalu balím, dělat blbce po 15 letech ve 3TT to je ubohost a svinstvo ze strany lidí, kteří tento paskvil stvořili! Bude tady management bez lidí.

Taky zvažuji, že si podám výpověď po 23 letech v přímém výkonu, mých 12 kolegů již odešlo. Nikdo neví co bude dál, co se zákonem udělá reforma veřejných financí. Když vidím jak v tichosti odcházejí krajští a okresní ředitelé a jejich náměstci musím se sám sebe ptát nemají tento rok nato aby odešli s maximálními výsluhami? A pak po nás potopa.

Jestli víte, že pokud si to podáte s 31.12.2007 a dále, půjdete za letošní (2007) průměr na příspěvek, ALE POKUD SI I VYDĚLÁTE NA PŘESČASECH
- PŘES 150 POVINNÝCH HODIN ZDARMA (RESP. SE SVÁTKA 225) -
I TO CO SI NA PLACENÉM PŘESČASU VYDĚLÁTE ZE ZÁKONA!!!! VÁM NEBUDE ZAPOČÍTÁNO DO PRŮMĚRU NA VÝSLUHU A ODCHODNÉ!!!!!!!!!!
TAK MYSLETE VLASTNÍ HLAVOU!!!!!!!!!!!!!!????

však oni se fízlové tak jako tak zahojí na úplatcích....

a ty jim je dáváš? Jsi pak stejný jako ten, co bere

Tak jsem si včera přečetl, že od roku 1990 zemřelo při výkonu služby 88 policistů a při zahraničních misích 14 vojáků. Ať si každý obrázek udělá sám. Pak nám někdo pořád něco závidí. Každý z vás civilistů máte tu možnost jít k policii a v současné době je tolik volných míst u policie. To se vám ale moc nechce co? Jenom kritizovat to vám většině jde. To by jste museli stát jednou nohou v hrobě a jednou nohou v kriminále a to se vám nechce za ty peníze.

Je to každého volba co bude dělat, tak nech ostatní být. Včera pobodal jeden magor dalšího kolegu a zabil 2 lidi, ale od toho máme těch 50% platu navíc. Je-li to odpovídající za to riziko musí zvážit každý z nás sám, případně odejít. Pokud jde o 361, mně osobně by bohatě stačilo, kdyby nedocházelo k diskriminaci jednotlivých skupin a zákon nebyl interpretován a aplikován na každém kraji, okrese jinak. K tomu odpovídající podmínky pro práci, pracovní prostředí (alespoň zázemí, když už děláme v tom, v čem děláme) a soudnost a slušnost při jednání mezi sebou navzájem. Od gaunerů na ulici to čekat ani nemůžeš, tak proč si tu práci tímto zhoršovat, stačí táhnout za jeden provaz

Jestli víte, že pokud si to podáte s 31.12.2007 a dále, půjdete za letošní (2007) průměr na příspěvek, ALE POKUD SI I VYDĚLÁTE NA PŘESČASECH
- PŘES 150 POVINNÝCH HODIN ZDARMA (RESP. SE SVÁTKA 225) -
I TO CO SI NA PLACENÉM PŘESČASU VYDĚLÁTE ZE ZÁKONA!!!! VÁM NEBUDE ZAPOČÍTÁNO DO PRŮMĚRU NA VÝSLUHU A ODCHODNÉ!!!!!!!!!!
TAK MYSLETE VLASTNÍ HLAVOU!!!!!!!!!!!!!!????

Sloužín na P..... a už mě tenhle stav nebaví dělejte stím už něco je to hrůza!

Je to ve sračkách a není lepší budoucnost v dohledu. Profinancovali ten zákon opravdu parádně!