Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

C je dobře.......

Nevím co se divíte divítka. situace která je nyní se dala očekávat. Přidáno zásadně nedostanou četníci na ulici ale v kanclu. Tak to bylo, je a bohužel bude. Ministr vnitra je jen politická figura která si hrabe pro sebe. Už jsem rok v céčku a jsem rád.

Jak lze zhodnotit po pěti měsících nový zákon - policisté jsou rozeštváni proti sobě, programem všech diskuzí jsou pouze a jen peníze a systemizace tříd a propastné platové rozdíly lidí v nejnižších třídách od nestoudně ohodnocených lidí v managementu, kteří arogantním způsobem diktují podmínky. Poslední výhody postupně zanikají a dochází k velkým a nenahraditelným odchodům.

Podle toho, jak se situace vrbí, to bohužel směřuje k tomu "C". Nechat si furt nadávat a honit, kvůli tomu, že je nedostatek lidí na ulici k ničemu dobrému nevede. Velkolepé, krátkodobé akce nic nezachrání. Je potřeba více lidí na ulici a čím zkušenější, tím lepší. To, že si pan MV váží práce lidí v "terénu" (neboli nejpodstatnější složky PČR) je vidět na TT. To žádná silná politická vůle nevyřeší :-)) Jak pan MV uvádí ve svém propagačním letáku policistům.

Je to nějaké nedomyšlené ten zákon 361. Kdy dojde k přehodnocení tarifních tříd, za tyto peníze se nedá dělat?

tak nedělej, běž do civilu tam se budeš mít, ale hlavně přestaňte brečet

Však už mám podáno ty cipe.

Vazeny pane ministre, vim ze to nemate lehke, ale v prvni fázi by jste měl vyházet ty lidi, kteri prisli k policii jenom pro penize.Kdysi jste řekl, že je to poslani,mate pravdu, buď chci lidem sloužit jinak tam nemám co dělat.Nejhorší je na tom, že lidi chodí dnes k PČR jenom pro prachy. v pracovní době si vyřídí pro sebe tolik věcí, že by jste se tomu divil. Samozřejmě pro práci není čas a proto brečí. Nikdy jsem nebyl člen ODS, ani nebudu,ale v této věci Vám fandím. Stávkují, chtějí otevřít nový zákon ?? udělejte to,, ať mají smůlu kterou chtějí. Děkuji.Kteří stávkují a mají nějaký problém, tak to vypovídá asi za vše. Nedejde se !!!!!!

Znám jednoho co slouží. Každou neděli mši. Zajímavé je, že i on je za to placen velebnosti.

Dokud budou mít policisté a jejich rodiny takové nicotné zájmy jako najíst se, nechodit nahý, nebýt neplatičem - budou muset brát své povolání nejen jako poslání, ale i jako zdroj obživy. Trochu zapojit mozkovou hmotu by neškodilo.

Ostatně slovo poslání z úst našeho politika? Kdo může být ještě tak naivní.

Pane ministře v konečné fázi vyrašte všechny. To se budete divit. Fakt vám taky fandím. Děkuji. Když stávkují, tak mají problémy a tak to vypovídá za vše. Smůlu na ně. Dovolte mi odejít. Nedejte se.

VYRAŠTE, z většiny příspěvků tady by taky jeden vyrašil...

more dej víc penez

ZA 3 MĚSÍCE PROPAD O 10000Kč!

tak je za loňský rok vrať ...

No vidíte kolego a jsou tady tací co mají krásné navýšení a vůbec o tom radši nemluví a jsou spokojení.

NO TAK SE PODÍVEJ NĚKTEŘÍ TI TO PŘEJÍ,PÁN MINISTR MÁ LETOS PŘIDÁNO,TAK CO BY SE STARAL.STAČÍ SE PODÍVAT NA JEHO ÚSMĚV A TO TI MUSÍ STAČIT

http://www.nosp.cz/index.php?co=118

Vážený pane ministře,
když mi to čas umožní, sleduji současnou politickou situaci a celkový vývoj v ČR.
Ve vztahu k rómům je policie místních oddělení ustrašená a příliš tolerantní, jelikož se sami bojí o vlastní rodiny.
Viz Č. Brod a Pečecko.( drogy, krádeže, celá řada přestupků v dopravě a j.) Udělá už někdo pořádek?
Sociální politika jen podporuje jejich množení a zneužívání soc. dávek. Kdo je donutí, aby děti rómu dostaly jiný soc. základ od dětství.? Nejsem rasista, ale slušní občané mají většinou v dnešní době méně dětí, jsou zodpovědnější a vědí co si mohou dovolit pro správný vývoj dítěte.
Prosaďte prosím zákon, který bude založen na podpoře právě takových to rodin, raději bych ze svých daní přispíval na výchovu a podporu dětí, které stát tvrdě odebere asociálům, než přispíval na největší populaci cikánů důchodců ?? Kteří své děti vedou ke stejnému způsobu života a to jak nejlépe vydělat, nedělat a dojit sociální systém.
Děkuji za odpověď I. V.

Zde se odpovědi nedočkáte.