Ministr vnitra ČR Ivan Langer Já už jsem si zvykl, že vás budu muset vzdělávat, pane poslanče. Určitě jste si vzpomněl na to, když jsem vám nabídl bezplatné stipendium na jedné soukromé vysoké škole, kde byste si mohl doplnit vzdělání a informace. Ta nabídka stále platí. Učíme tam mimo jiné také komunikaci a částečně i slušné chování.

Pokud jde o vaši interpelaci, jak už bývá zvykem, nemáte přesné informace, a chcete-li, já vám je velmi rád doplním. Za uplynulý rok neodešlo 5 tisíc policistů a nenastal hromadný úprk. Můžete se zeptat mého předchůdce, že dlouhodobě v policii ze zhruba 46 tisíc tabulkových míst bývalo přes 2 tisíce míst neobsazeno. V tuto chvíli se počet neobsazených míst odhaduje někde na 3300 až 3400. Kdybyste příště lépe a přesněji formuloval svoji interpelaci, budu schopen vám na ni odpovědět konkrétními čísly a daty.

Nenastal tedy hromadný úprk. Nastalo to, o čem se vědělo, že nastane, a co částečně bylo zanedbáno. Nastalo to, že se mění generační struktura v policii. V drtivé většině ti, co odcházejí, jsou policisté, kteří slouží 25 a více let, oproti minulosti, kdy dominovali mezi těmi, co odcházeli, policisté, kteří sloužili deset let. A jak jistě uznáte, ten trend, který byl v minulosti takový, že odcházeli mladší a staří zůstávali, byl trendem nezdravým, a ten se změnil. Odcházejí staří policisté, kteří si jdou užít výsluh podle nového služebního zákona, a více než v minulosti zůstávají právě ti policisté mladší. Dochází ke generační obměně.

Jinými slovy, ze 2200 se ten propad tabulkových míst prohloubil zhruba na 3300. Máme jednoznačně prokázáno, že to bezprostředně souvisí s novým služebním zákonem, jehož účinnost nastala od 1. 1. 2007.

Jestli něco bylo zanedbáno v minulosti, tak příprava na tuto generační obměnu a na tento jednorázový výrazný odchod, ke kterému skutečně došlo. Jestli něco bylo zanedbáno, tak například vzdělávací kapacity ve středním školství a vyšším policejním školství, které jsme my museli zřizovat, aby policisté měli kde si doplňovat své vzdělání. Jestli k něčemu dochází v posledních měsících, tak naštěstí k obrácení onoho trendu, kdy teď již do řad policie přichází více policistů, než policistů odchází, nicméně důvodně předpokládáme, že na začátku nového roku odejde další vlna policistů starších, kteří čekají na to, aby si odsloužili další rok, aby si zvýšili základ, ze kterého se vypočítávají výsluhy.

Chceme tuto situaci změnit tím, že policejní funkcionáři dostali jako součást svého služebního hodnocení také hodnocení naplňování tabulkových stavů. Byl vytvořen motivační program pro získávání nových policistů a současně připravujeme také - věřím že výraznou - náborovou kampaň, která by tuto situaci v oblasti personální mohla změnit. Očekávám osobně, že ke stabilizaci personální by mohlo dojít v průběhu dvou nebo tří let.

Máš pravdu čárko,vždy´t co tam dnes chodí kté rádoby Policii ČR.Hošánci bez vojny,kteří nemají vychování a myslí si,že když jsou příslušníci,tak si asi před nima sednem na zadky.Znám pár takovýchto hošánků.

Což s tou vojnou máš pravdu, ta chybí.

Máš pravdu čárko,vždy´t co tam dnes chodí kté rádoby Policii ČR.Hošánci bez vojny,kteří nemají vychování a myslí si,že když jsou příslušníci,tak si asi před nima sednem na zadky.Znám pár takovýchto hošánků.

KOUKEJTE MAKAT,TAK JAK SE MÁ VOZÍ TE SI ZADKY V AUTĚ A CHCETE VÍCE PENĚZ NO JÁ BYCH VÁM JEŠTĚ VZAL

Vezmi hlupáku, ale za chvíli nebude komu...čeká to na tebe.

Víš co pojď k nám máme už 3.000 volných pracovních míst a budeš si moct taky vozit zadek v autě za nekřesťanské peníze a nic nedělat. Stačí trochu myslet a mělo by ti dojít, když je to u PČR tak super tak, proč tolik lidí odchází a nový nepřicházejí.

Když oni si naivkové představují, že u Policie ČR jsou to jen samé parádičky, přehlídky a hlavně peníze - jsou to prostě naivkové a realita z jejich pohledu je naprosto nepředstavitelná. O tom svědčí ten naivka - prosťáček nahoře, který si myslí, že dělat policajta znamená točit volantem - má vidět patřičný přehled, zřejmě z hospody - deseti-pivní myšlení.

Dobře hovoříš tečko.Policie ČR je dne s banda pistolníků bez řádného výcviku.Mají výcvik jen na úplatky a válení se po zemi,když jim kradou bouchačky.Přesně to vyjádřil pan Kraus v jeho pořadu.maj na sobě jen kostými v téhle hře na policajty!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Myslím, že je tady na návštěvě psychiatrický ústav.

Zase jeden znalý Policie ČR aliaz naivka

Jsi asi jeden z těch postižených máš šanci inteligente předvást
co umíš ty. Pokud jsi zdravý, uděláš tělwsné prověrky a psychotesty

korupce a zase je tu korupce.PČR JE DNES JEDNA VELKÁ KORUPCE :-)OSTUDY!

ahoj oldo:-)
poldo:-)

Moje je jen poslední věta, ostatní je kopírováno z netu. V té větě je rozhodně méně chyb než ve tvé, češtino.

Ty nejsi kolega ty jsi demagog a delikventní případ.

Právo - sobota 26.5.2007
Dvojice pražských policistů z Pohotovostní motorizované jednotky se dostala do velkých problémů. Při kontrolách řidičů sice vybírali pokuty, ale jejich plátci se podle podezření nedočkali pokutových bloků a peníze zmizely v kapsách obou povedených policistů.

Mám dobrý návod pro inspekci MV jak odhalovat takové policisty - náhodným výběrem ...

Pane s označením "tečka" máte ve svém textu dost chyb a podle způsobu vaší prezentace jste nejspíš nějaký uchyl nebo vandrák z inspekce.

Pro Moly a ostatní ještěry co tady kritizují obyčejné poldy.

Naše firma jediná v EU má na postech občanských zaměstnanců ( analytici, technici výpočetní techniky a další) policisty. Také máme nadbytek vedoucích pracovníků a to třeba oproti Německu o 30%. Již si nepamatuji v kterém roce to bylo, ale v přímém výkonu tj. na ulici byl pouze každý 10 polda dneska to bude tak každý 15.

Darmožrouti z managementu chtějí taky žít plně hodnotný život.

Čím to asi je, že kolegové na vedoucích funkcích jsou tak nenažraní, že ještě směnují a přiznávají si 10% nárok za směnnost. Tady bude asi něco nezdravého a zkaženého.

Nikdo si sám nic nemůže přiznat, a viděl si jejich výplatnice.. Pesimismus a závist nepomůže.