Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

Na teletextu je napsáno, že město Hradec Králové dá soukromé firmě možnost jakoby vybírat pokuty, instalovat kamery, aby byl pořádek ve městě a vybrat za 4 roky 1,17 miliardy korun za pokuty. Nevím, pánové konšelé, není lepší aby byli městští strážníci a státní policisté, posíleni na ulici, přepracovat paskvil zákon o silníčním provozu, zaplatit policisty v dopravní službě, obvoďáky, hlídkaře jako takové ne potupa ve 3 třídě, jak je možné, že v SNR, když překročím hranice na každém patníku je policista, větší pravomoce, když nezaplatíš na místě, nemáš třeba i peníze na pokutu, tak padne sankce , vyhoštění, jak je možné, že to tam funguje, protože stát zaplatí policisty jako takové, učinné vybírání pokut, ale zde je to obráceně, pro kolegy ve zbrani, držte se , dejte na sebe pozor, všude nehodná zvěr, pro ty ubožáky, provokatéry, když závidí policistům, hasičům, bachařům, u policie je podstav, mohou se také ukázat, sám jsem 24 let pracovat pro společnost, ale zákonodárce nezajímáme, je nutná demonstrace státních úředníků, nás, učitelů, lékařů, ať je zaplacena ta práce, kdo ji dělá poctivě, kvalitně, sám jsem přes rok v civilu, dá se dobře vydělat perníze, bez stresu, ponižování, buzerace a podobně, věřím, v lepší budoucnost, musí se změnit paskvil, nás rentuiéry též stát zlodějsky, legálně okrádá, za co, to jsem dosud nepochopil, držme při spolu, dejte na sebe pozor kolegové, je špatná doba, přeji hodně zdraví ve službě bývalý kolega por Marek Ladislav z PČR Obvodního oddělení policie Česká Lípa, 24 let a 2 měsíce ve víru událostí.

Stop ožebračování a okrádání policistů v nejnižších třídách.

Stop ožebračování a okrádání policistů v nejnižších třídách.

ČSSD navhla změnu služebního zákona: 150h, systemizace, mimořádná povýšení atd.

a? Smeteno?

Tak to taky sbalím.

Bude teprve projednáváno po 5. 6.2007. Pokud nebude schváleno v prvním čtení bude návrh ztažen z programu, aby nedošlo v průběhu dalšího projednávání k nežádoucím zásahům v neprospěch o.s.

A další a další policisté se chystají odejít do civilu!

Chudák Martinů! S tímhle materiálem něco udělat...Dávám mu rok, maximálně dva. Pak Chocholoušek.

To je i dost pravděpodobné - ne ale pro ten materiál, těch jiných " nemateriálových " důvodů je dost.

Pro závětří a další zakomplexované strážníky.
Milý rádoby kolegové přál bych si a myslím, že i ostatní kolegové z obvodních a místních oddělení PČR, aby se na jeden měsíc v tomto státě vyměnily role mezi policisty a strážníky.
Po tomto měsíci by jste poznali skutečnou podstatu reality u PČR a řadový občané vaše schopnosti a to zejména ty administrativní.

Dlouho jsem tu nebyl, copak to tady stojí za příspěvky? Sem už má přístup kdejaký hňup a retard.

Jsi jeden z nich.

Tak od vás určitě né chudáčkoví malinkatí.A ty vaše bonmoty si nechte pro ty,kteří policejní práci rozumí tak asi jako vy.A vysvětlovat taky od vás nic nechci,protože ty vaše hlavinky namachrovaný nemůžou slušnejmlidem jako jsem já vůbec nic.Leda tak,jak se půjčují služební pistole na potkání kdejakému lumpovi.Takže šupem na pracovní úřady shánět nové angažmá.Tak zatim,jdu pitvat.

slušný člověk jako vy, u mě není slušným člověkem. Slušný člověk je nejen ten, který respektuje normy právní, ale i morální, etické a spoustu dalších. Vy tu napadáte skupinu 46.000 lidí jen díky vašim předsudkům, nebo díky konkrétnímu nepříjemnému zážitku, kterého jste byl (asi) svědkem. Trošku slušnosti bych od vás ovšem očekával, pomohl jsem tolika lidem a nikomu neodmítl pomoc, že mě vaše vyjádření uráží. Stejně tak vám doporučuji několik knih o správné kritice, možná se vám otevřou oči. Sbohem

Jsi nepoznal, že si dělá pr_del, provokatér jeden. Má málo kusů na pitvání, tak se nudí :-)

předpoklady, předsudky - téměř stejné. Jestli si dělá legraci, tak jen ukazuje svůj morální úpadek. Já jsem ovšem na diskuzi, tudíž si vyměňuji názory a snažím se vyvrátit názory druhého. Obrázek si každý udělá sám....:-)

Člověče jen tvá zřejmá hloupost tě tady trochu omlouvá nad těmi kravinami co tady píšeš. Jsem bývalej měšťák a ten propastný rozdíl v náplni práce u PČR a je snad dobře pochopitelný co si zkusili obojí a já jsem si obojí měl možnost vyzkoušet, takže ti řeknu jen jedno - za tu práci co dělají policisté PČR a držejí krimoše v odstupu, alespoň v tom stavu dnešní doby / neříkám, že je to dobré - není to ale vina Policie ČR / by měli občané tohoto policisty minimálně respektovat. Kdyby viděli to velké bahno společnosti - toxikomany a pod. tak by pochopili. Žijí si ale svůj život v nevědomosti a třebas i relativní spokojenosti, protože se nerozhodli jít k PČR a snažit se s tím něco dělat pro ostatní lidi. My jsme na té správné straně a jednoduché to není. S drbanama společnosti se potkáváme a to velmi často jak v práci tak i ve svém volnu. Spousta lidí projde okolo bezvýznamného člověka, který je pro mě " známým " z kriminálního prostředí, aniž by tito lidé věděli, co je ta za hajzla agresivního, který měl již mnohokrát co do činení s PČR, ale abych byl spravedlivý i se strážníky MP. Zkrátka tahle práce je o něčem jiném, než klasické zaměstnání, ale je velké svinstvo, když ji někdo znevažuje, protože pro toho policistu je to občas o hubu a o život. Takže se ser do těch pravých pane Závětří a nás nech dělat tu zasranou zkurvenou práci, kterou občané tohoto státu moc nechápou - bohužel.

Chlapče, měl jsi vidět měšťáky dnes v 10.37 hod. jak si chrupkali v sl. autíčku na konci Berouna směrem na Lány.