PETICE !
PROTI CIPOVE TOTALITE

Mili lide,

Je nacase vam oznamit VASI SITUACI a informovat vas o VASI POZICI v ramci LOUTKOVEHO SYSTEMU. Uz bylo dost ohlupovani lidi vedci, uredniky a jinymi VNEJSIMI strukturami.

CAST LIDI PRACUJE INTENZIVNE NA CIPOVEM OVLADACIM SYSTEMU VSECH LIDI PLANETY ZEME. TENTO SYSTEM V PRIPADE REALIZACE BUDE ZNAMENAT UPLNOU ZTRATU TECH ZBYVAJICICH SVOBOD, KTERE LIDE NYNI MAJI. Lide, kteri na tomto pracuji, ziji v UPLNE NEVEDOMOSTI z hlediska DUSLEDKU – DUCHOVNIHO DOPADU, co to bude pro ZAKLADNI LIDSKA PRAVA cloveka znamenat. CIPY JSOU SOUCASTI POCITACOVE SITE PRES MIKROVLNY, JAKO U MOBILU !

SYSTEM OVLADANI LIDI JE BUDOVAN POSTUPNE A NENAPADNE, ABY LIDE NEKLADLI ZADNY ODPOR, A TO SE DEJE. JDE O SJEDNOCENI STATNI SPRAVY (nyní EU), SJEDNOCENI MENY (nyni EURO), ZAVEDENI NEJPRVE CIPOVYCH UNIVERZALNICH OBCANSKYCH (ci ZDRAVOTNICH ci RIDICSKYCH) PRUKAZU (v CR do r. 2005, ministr Brezina (1998-2002), ministr Mlynar (2002-dale)). V CR jsou jiz v provozu mensi subsystemy – pro mestskou autobusovou dopravu (Frydek – Mistek, Znojmo, Breclav), vlaky (nyní pro zvyk karty Z), osobni automobily (zavadi se kamery pro snimani SPZ pod zaminkou podzimniho summitu NATO, pak cipy pro mytne), pro zdravotnictvi (Litomericko). V oblasti zamestnani se buduje pod casti systemu ISO 9000, jehoz systemy budou taktez dobre slouzit k ovladani lidi. Dalsi castí je mobilni komunikace a internet a pripravovany MOBILNI INTERNET. Dale je pripraveno bankovnictvi (platebni karty – bankomaty, obchody). ZTRATOU SVOBOD minime VELKE MOZNOSTI casti lidi POHODLNE a EFEKTIVNE pracovat se vsemi podrobnymi presnymi osobnimi udaji (vcetne pohybu osob – vstupy budov, ve volnem terenu snimani na dalku - staci dratek do karty), A TAK ZNEUZIVAT OSOBNI INFORMACE K MASIVNIMU OVLADANI LIDI – OKRADANI JE O JEJICH ENERGIE PROTI JEJICH VULI.

JAKMILE SE LIDE DOSTANOU DO TOHOTO SYSTEMU, NEMOHOU SE VRATIT ZPET, DO SYSTEMU PUVODNIHO.

NEEXISTUJE ZADNA TECHNICKA ANI MORALNI – DUCHOVNI ZARUKA – PROTI ZNEUZITI. Jiz dnes je v CR denne 180 000 vstupu do policejni databaze, a ta obsahuje jen zlomek informaci, ktere se teprve pripravuji k pouziti. Budou to NAVIC: Vsechny zdravotni udaje od lekare, biometrie – otisky prstu, IRIS oka, osobni fotografie, udaje o zamestnani (jak minulem, tak aktualni podrobny pohyb), financni udaje, majetkove udaje (nemovitosti i movite veci) udaje o POHYBU osob – vstupy budov, mestska hromadna doprava, autobusy, vlaky, osobni automobily. Vstupy do databaze nelze nijak efektivne ochranit pred zneuzitim negativnimi lidmi, kterych je zde mnoho.

Budovani systemu v CR pod dvanactiletym prezidentstvim pana Havla Vaclava a jeho nasledniku znamena jeho naproste NEPOCHOPENI a SELHANI. Ani on, ani statni urednici NEMAJI ve svych programech ZVYSENI KVALITY ZIVOTA LIDI – tj. take SNIZENI odevzdane prace spolecnosti na miru NEZBYTNOU tak, aby lide meli VICE CASU NA KVALITNI ZIVOT. Pritom ekonomicka uroven UMOZNUJE SNIZIT PRACOVNI ZATIZENI LIDI. Co se tyce tzv. uradu pro ochranu osobnich udaju, tak ten sam je naprosto bezmocny jiz dnes ve veci zneuzivani osobnich dat (sirení databazi osobnich udaju lidi mezi firmami a jejich nezakonne aktivity s temito udaji, apod.). Drtiva vetsina zamestnavatelu ma zajem, aby mu zamestnanec odevzdal MAXIMUM SVE ENERGIE, a snazi se k tomu pouzit vsech dostupnych prostredku, jez ma k dispozici. INFORMACNI TECHNOLOGIE TYTO MOZNOSTI ZVYSI NA MAXIMUM ! TENTO POSTUP ALE NEZAJISTI VYSSI ZIVOTNI UROVEN LIDI, ALE PRESNE NAOPAK – UDELA Z NICH UPLNE LOUTKY A OTROKY !

Proto je nyni na vas, mili lide, zda budete jen PRIHLIZET budovani ORWELOVSKE TOTALITY, nebo se na ni dokonce PODILET, anebo SVYM HLASEM V PETICI PRISPEJETE ALESPON ZAKONNYM ZPUSOBEM K ZAMEZENI TAKOVEHO OVLADACIHO SYSTEMU LIDI. VYCITUJTE SRDCEM !

Kazdy, kdo NEUDELA NIC proti tomuto systemu, SI JEJ VYZKOUSI NA VLASTNI KUZI, A TAK POZNA, CO SI SVYM NEGATIVNIM - PASIVNIM, LIKNAVYM A NEROZHODNYM POSTOJEM PRIPRAVIL. BUDE NA TOM HUR, NEZ ZVIRATKA. Nikdo z nich tomuto systemu NEUNIKNE NIKDE NA PLANETE ZEMI, NEBOT JDE O CELOPLANETARNI SYSTEM. Udalosti 11.9.2001 tomuto slouzi.

Take v Bibli – Apokalypsa sv. Jana - je informace o tomto systemu:

„A (bestie) ucini, ze vsichni, mali i velci, bohati i chudi, svobodni i nevolnici, dostanou znameni na pravou ruku a na celo. Aby nikdo nemohl kupovat ani prodavat, jenom ten, kdo ma znameni nebo jmeno bestie, nebo cislo jejiho jmena (666).“

Cipove obcanske karty pak budou totiz behem nekolika let cílove nahrazeny samotnymi cipy pod kuzi (jejich prodej lidem v USA jiz zacal), takovymi, jake jsou jiz dnes pouzivany u nekterych domacich zvirat (psi atd.). Tyto cipy budou mit take funkci propracovaneho OVLADANI MYSLI. Vetsina ovladacich energii ma jit nejprve svetlovodnym systemem 10 GB/s (kremikove svetlovody pod zemi) a pak cilove nakladnym druzicovym systemem, ktery postupne buduje EU !!!

DALSI INFORMACE VCETNE POZITIVNIHO RESENI PRO JEDNOTLIVCE I VLADY NALEZNETE V DOSTATECNEM ROZSAHU PRES 5000 STRAN A 1000 OBRAZKU NA INTERNETU www.vesmirni-lide.cz . O budovani cipoveho systemu ve svete – viz PROJEKT L.U.C.I.D a TOTALITNI SVETOVLADA (Herzan). Zde tez novinove clanky o varovani Karlem Gottem (cl. 65), schvaleni cipovych zdravotnich prukazu Bruselem s planem zavedeni do r. 2005 (cl. 86), cipove karty VZP (cl 118), cipy ve volebnim programu CSSD 2002 (cl. 92), cipy MENSI nez 1 mm (TOSHIBA, cl. 121), cipy v autobusech (cl. 129), cipovy sledovaci system VSECH aut (mytne, cl.130 - 132), vymena za carove kody zbozi a jejich UPLNE poradove ocislovani s dalkovym prenosem dat (cl. 135), a vyroba novych cipu (INTEL, cl. 136), pasy v EU: otisk prstu i snimek oka (cl. ..). ZE JE O TYTO DULEZITE INFO VELKY ZAJEM SVEDCI POCET VSTUPU – 320 000 CZ A 85 000 EN (1.10.2003). Informujte lidi, vcetne uredniku a pracovniku medii !

RIKATE SI, ZE JSTE SVOBODNI – TIMTO VAM VYVRACIME VASI PREDSTAVU SVOBODY, VE SKUTECNOSTI SE JEDNA O PSEUDOSVOBODU – STAV UMELE ZFABRIKOVANY SKRYTE TEMI, KTERI VAS OVLADAJI - NEGATIVNI LIDE na Zemi i negativni entity z Vesmiru, autori pseudosystemu.

RIKATE SI, ZE MATE DEMOKRACII – TIMTO VAM VYVRACIME VASI PREDSTAVU DEMOKRACIE, VE SKUTECNOSTI SE JEDNA O PSEUDODEMOKRACII. DOBRE ZVAZTE SVE ROZHODNUTI !



JSEM PROTI

ZAVADENI CIPOVYCH OBCANSKYCH (ZDRAVOTNICH, RIDICSKYCH) PRUKAZU

Jmeno a prijmeni:
Trvale bydliste:
(ulice, obec, PSC)
Podpis:



Prosim, piste citelne, TISKACIM PISMEM, aby Vas hlas byl platny.

K petici si muzete vyzadat formular se 40 radky na podpisy. Petice plati stale. Hlas zaslete autoru petice:

ING. IVO A. BENDA, P.O. BOX 51, 470 06 CESKA LIPA 6, mobil +420-603-491600.

mil.hauss: Vážený pane policejní prezidente. Hodláte vůbec něco udělat s rproblémem, který se týká z.č. 361/2003 Sb., konkrétně mám na mysli odpracování nesmyslných 150 hodin zdarma. Rovněž tak se chci optat, jak to bude s příplatky za výkon služby v noci, v sobotu a neděli, rovněž tak ve svátek. Za odpověď Vám předem děkuji, Váš podřízený.
martinu: důležitá je aplikace platného a účinného zákona, odměny za práci přesčas musí být vypláceny v souladu se zákonem a v souvislosti potřebami řešení bezpečnostní situace, zákon byl původně konstruován na tzv. silném tarifu a nepočítal s proplácením žádné práce přesčas, která již "měla být" v tomto tarifu zahrnuta, s postupným odkládáním účinnosti zákona docházelo i k valorizačnímu navyšování tarifů a k 1.1.2007 tudíž nastala situace, kdy určitá část policistů bohužel "propadla" s platy ve srovnání s rokem 2006, aplikační praxí se snažíme, aby celkový roční plat policistů byl minimálně na stejné úrovni ve srovnáním s loňskem, ale myslím, že většina na tom bude lépe.

150 nebo ne 150, jen když to šlape.

kajiberuska: Dobrý den, jak se s odstupem několika měsíců díváte na nový služební zákon. Myslíte si, že tato cesta je správná? Po zavedení nového služebního zákona odchází zkušení policisté, motivace odvádět řádně práci se také vzhledem ke snížení platů snížila, policisté, kteří nemají v současné době požadované vysokoškolské vzdělání, museli například po 16lelet u PČR podepsat pracovní smlouvu na dobu určitou, což je omezuje například při žádostech o půjčky či úvěry.....
martinu: 1)nový zákon je dobrý, postavený na kariérním řádu, vzdělání, odborných požadavcích, dosažené praxi 2) je svým způsobem nadčasový, ale do jisté míry na určitou dobu (nesmí trvat příliš dlouho)zakonzervoval v některých ohledech faktický stav (podle tohoto zákona by se na určitá místa někteří policisté neměli možnost za jeho účinnosti dostat..) 3) pokud by nebyl přijat, byla by situace daleko horší!! 4)ačkoliv je to o "penězích" taky nesmíme zapomínat i na jiné hodnoty (jsem realista)

Tak tedy:

nesmíme zapomínat i na jiné hodnoty !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Copak Vám (starším) to připomnělo?

pagula: Dobrý den. Chci se zeptat, jak chcete motivovat lidi, aby se hlásili k policii, když, jak všichni víme, nový zákon jim jen přitížil, hlavně finančně. Děkuji
martinu: mít možnost dělat smysluplnou práci, která bude společensky více respektována než dosud (viz výše), vytvoření lepších podmínek pro práci apod. (např Projekt P1000), ale nepůjde to přes noc..jedná se o dlouhodobější záležitost

Tak chlapci, ne finance, ale "mít možnost dělat smysluplnou práci" to bude držet Vaše rodiny nad vodou.

kterou rodinu? Ta co se mi rozpadla protože nejsem věčně doma????? Ať jdou do .... i s hodnotama a smysluplnou prací, je to dřina od nevidím do nevidím a nikdy nekončící, gaunerů bude víc a víc

Já jsem taky bez rodiny díky policejní práci. Ani ohodnocení ani čas na vlastní rodinu je to hnus a bída.

Pan.Miska: dobrý den, jak hodláte řešit korupci u policie?
martinu: 1) vzděláváním a "výchovou" policistů 2) zvýšenou kontrolní činností bezprostředních nadřízených 3) zvýšenou kontrolní činností specializovaných kontrolních a inspekčních orgánů 4) zveřejňování konkrétního korupčního jednání jako "špatné" praxe, včetně způsobu jeho potrestání - "pohrůžka represí"

Na hajzlíky bič. To je správně!

Jak proti braní úplatků ukázali tvůrci filmu " Jáchyme hoď ho do stroje " - modelová cvičení

mad.jit: Budou policistům zachovány výsluhové renty i v roce 2008 nebo uvažuje vlády o jejich zrušení případně snížení? Jaký je Váš postoj k této problematice? Děkuji
martinu: Jsem proti jakémukoliv snižování výsluhových příspěvků a novelizaci zákona o služebním poměru, který nedávno vstoupil v účinnost a ještě jsme se jej ani pořádně nenaučili aplikovat

Alespoň něco jek Kolář naučil.

PRŮMĚRNÝ PLAT U POLICIE ČESKÉ REPUBLIKY = 30600,- Kč. TO JE PLIVNUTÍ DO TVÁŘE VŠEM POLICISTŮM V PŘÍMÉM VÝKONU.

Měl by si vyrazit zpátky do školy, zopakovat si matematiku. Třeba by Ti paní učitelka po škole vysvětlila, co je to průměr a jakou hodnotu má.

Nechte toho jsou to zajímavá čísla a hodně často je říkají jen lidé z vedení policie.

Trestní oznámení na pana MUDr. Mgr. Ivana Langera

http://www.geocities.com/gvanek2000/Bohemia.html

Firma se rozpadá na horních palubách se tančí a dole v podpalubí se všechno hroutí a topí se v problémech.

Když to tady čtu, tak se nemůžu ubránit dojmu, že jeden obrovský klad 361 má. Policie se očistí od různých nemakačenků, jedno kolik let mají odslouženo a jaké funkce zastávají. A kecy o tom, že budou chybět poldové v přímém výkonu jsou jenom uměle vydržovaný fámy. U policie je lidí dost, jsou jenom jinde, než mají být. Uvidíte sami, kolik poldů bude k dispozici po vstupu do schengenu. Cizinecká a pohraniční je dost velká zásobárna.

Souhlas s civil, je třeba zlepšit kvalitu, údajně také 66 procent funkcionářů nesplňuje potřebné vzdělání, tak to snad nový zákon trošku pročistí:)

Jak již bylo řečeno 361 není určen pro policisty ve výkonu, ale pro vyhořelé mnohaleté existence na dobrých postech.

Ale stále se to vyhodnocuje ;-(
A někomu nahoře to vyhovuje za řekněme finanční podpory z "druhé strany", že to nefunguje a firma se v základech rozpadá.
Nebo myslíte, že je tato "firma" vznikla od policejního prezídia ?

A proto chtějte co nejdříve zrušit zákon č. 361, který Vám nic dobrého nepřinesl a nepřinese a potažmo mnohé z Vás v přímém výkonu poškodil !

s PROMINUTÍM, KDO JEJ ZRUŠÍ. TY JSI TÉŽ JIŽ DOBŘE VYHOŘELÉ PALIVO.

Ne já jsem nasranej co si tady v Čechách nechaj lidi líbit od nějakých retardovaných politiků !

Má pravdu jde tady jenom o prachy, které kluci na ulici bohužel nemají.

.. ty jsi někde venku viděl, aby kluk co nastoupí k policii měl stejný prachy jako lidi ve vedení? Spadni z jahody na zem!!!!!!!!

Tak ti politici ti buď zlepší, anebo (nejspíš) zhorší zákon. A že by jej zrušili - ani náhodou!

Přesně, jen doplňuji, že než zcela vyhořeli naši mocní, tak s účinností 361 podřízeným odňali osobní ohodnocení a sobě si ho dali na 100 %, takže někteří mají více jak 90 000 Kč hrubého.Vydrží do konce roku a mají do smrti více jak 45 000 Kč důchodu. Není to paráda...

Může mi zde z některých kolegů sdělit, jaké má zkušenosti s výběrovým řízením? Tedy jde mi zejména o potřebné služební hodnocení, které má být alespoň velmi dobré. Tímto způsobem nad námi získali naši nadřízení obrovskou moc. Když se budu jako četník snažit a budu nadstandardně dělat svou práci, vedoucí mě nebude chtít logicky pustit a napíše mi hodnocení jenom dobré. To musel vymyslet jenom vůl a doufám, že tato podmínka bude ze zákona vypuštěna. Nechci slyšet pane ministře, že se zase budete vymlouvat, že objektivní hodnocení je věcí vedoucích praconíků. Nám je přeci jasné, že většina z nich objektivní není a ani mnohdy nemůže být, protože lidi nejsou nikde a shora by dostali pojeb.

Situace je velice těžká pro policisty v přímém výkonu při postupu po tzv. kariérním řádu. Vše mají v rukou panáčci z managementu a velice úzký okruh lidí určuje pravidla hry.

Mravenečků hodně, teplé hnízdečko královny jen pro vyvolené. Takže na to rychle zapomeň, nic se měnit nebude.

To je jeden z mnoha důvodů, kdy myšlenka paskvilu popírá sama sebe. Stěžejním důvodem vytvoření paskvilu byl karierní řád a toto ustanovení jakoukoli kariéru zahubí, pokud vedoucí nebude chtít pustit. U nás na malém oddělení na tom dva lidé také vybouchli. Oni prostě nechápou, že zákon nezákon, ale lidé navzdory tomu, že chybí lidé na odeěleních, chtějí budovat svou kariéru a takto jim to akorád znechutí. btw: V praze prý při chtění odejít z Prahy neexistuje hodnocení velmi dobré ... prostě se odtud nikdo nedostane.

Nejprve k tomu musíš mít předpoklady dané dobrými osobními vztahy k vrchnosti, a pak ti je ušito výběrové řízení přímo na míru. Nic víc, nic míň. Na hodnocení nezáleží. Je to jen zástěrka.

Nazdar kolego přesně tak jsi to popsal tak to přesně funguje v dnešní době u Policie. Já osobně jsem se přes výběrové řízení dostal,ale to bylo po předešlé rozmluvě obou vedoucích, kteří se mezi sebou doholi, jinak tvrdím že bych měl velikánskou smůlu.

Je to jen zástěrka pro diváky, vše je dopředu dohodnuto, na kvalitách nezáleží. Vlastně co je to personální korupce?