Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Co se stane, až dojdou síly i tomu poslednímu volovi táhnoucímu ten rozvrzaný žebřiňák PČR plný pupkatých sedláků z PP, přecpaných cukrem toho kočího z vrchu.? Umlátí ho bičem ? Nebo mu dá konečně nažrat ?

Je to jednoduché. Na tom rozvrzaném žebřiňáku zůstanou jen ti pupkatí sedláci, ovšem už bez těch volů. Pak jim snad dojde, že bez těch volů se žebřiňák prostě nepohne. Ale co chcete - myslet občas bolí.

Pupkátý panáci z teplých kožených křesel se cítí nepostradatelní a nenahraditelní. Budou mizet až koncem roku a to ve velkém a hojném počtu.

Nastoupí odpočatí fešáci z PP jako blaničtí rytíři.

Pokud jste nespokojení s práci české policie tak své podněty a stížnosti urgentně posílejte na nadřízený orgán tzv. lampárnu....www.odci.gov

Už mě mají, tinky-pinky lálá, už dělám pápá

Poslanci v úterý odmítli senátní návrh na omezení imunity zákonodárců. Poslanecká sněmovna vrátila příslušnou změnu ústavy Senátu k dopracování hned po prvním čtení. Navrhované omezení imunity zákonodárců bylo razantní. Imunita se podle nich měla vztahovat pouze na projevy a hlasování v parlamentu.

Poslanci za ODS senátní návrh na odebrání poslanecké imunity považují za čirý populismus.

....daleko čestnější, užitečnější a morálnější je povolání nájemného vraha než " práce " tzv. demokratického politika....

Svět úrodný jen ve vlastní falši. Jedno roční období střídá druhé, každé marnější než to předešlé. Stačí se podívat a hned vidíš, že ty nevoňavější růže jsou ve skutečnosti koňské zadky….
O čem to autor vlastně psal ?

... Možná by se uspořádala i nějaká mírnější česká obdoba zastřelení soudruha tajemníka Ceausesca soudruhem tajemníkem Ilieskem. Časem by se hlavou státu mohl stát nějaký třeba Putík, do té doby neznámý důstojník l. správy StB, působící léta na československé ambasádě na Západě, sympatický sportovec a zbožný člověk. Možná by se uplatnil i Jiří Včelař Kotas a Miroslav Sládek. Muži z Prognostického ústavu by byli zcela nepostradatelní, místo by se našlo i pro oceláře Šrejbra, škodováka Saudka a Pepu z Hongkongu. Nová garnitura by byla docela soudržná, spojoval by ji odpor k planému intelektuálskému moralizování a k NGOismům, problémy by řešila tu neviditelná ruka trhu, tu Polonium 210....

Polonium 210 má poločas rozpadu 138 dnů. Jak dlouho současná vláda?

http://www.halonoviny.cz/index.php?id=93483

Zajímavý rozhovor HN s místopředsedou sněmovního výboru pro bezpečnost Zd.Maršíčkem o Policii ČR.

REFORMA POLICIE=NA JEDNOHO POLICISTU VE VÝKONU 20 KANCELÁŘSKÝCH TAHOUNŮ.

Kolik lidí z pohraniční asi bude ochotno jít do ubohé ponižující 3TT a stát se opět začátkem roku sociálním případem. Jedině blázen !

Pouze idiot. Každý rozumný nad 10 let služby odejde na rentu.

Někteří určitě, protože mám dva známé jednoho na RCP a druhého na pohraniční, ale nepůjdou k nám na OOP a to máme volné 3 tabulková místa ve 4 TT a 1 v 5 TT. Víš co my řekli, že raději počkají jestli po reformě na ICP budou mít místo a když né tak půjdou raději na OHS do 3 TT.

pro policista z RCPP

No,k nám se taky chystají nás seznámit s novým zařazením od 1.1.2008. Jen nám uniká z čeho vychází,když nová koncepce ciziny a početní stavy na ICP ještě nebyla schválená na MV. Je tam totiž X variant.Podle mě se jen snaží udržet co nejvíc lidí na přechodech do konce roku.

Přesně tak budou jim chybět lidi na ulici. Na jednoho policistu venku připadne 20 v kanceláři.

Tak nás naše milé vedení seznámilo s novým zařazením u PČR od 1.1.2008. Přátelé, jedná se o nucené vysidlování z pohraničí. Ve vnitrozemí u OŘ zaplácneme chybějící tabůlky a život půjde dál. Vedení si zřejmě myslí, že všichni oslovení s nadšením tyto místa příjmou. Ale ono to nebude tak horké. V civilu s rentou + dělnický plat v místě bydliště je pořád výhodnější, než se denně trmácet na 70 km vzdáleného OOP a dělat svoji práci v neznalém prostředí. Zapomělo se na místní znalost ! Takže starší a zkušení policisté budou nuceni odejít pro nevhodné podmínky pro výkon služby a tabůlky na OOP se zase nenaplní. Kde je asi chyba ? Možná to bude tím, že AČR platí přespolním příspěvek na bydlení a PČR nikoliv. Ale ono je za branami stále spousta lidí, kteří chtějí v těchto podmínkách u PČR pracovat.

No vždyť je to vidět, jak to hafo lidí za branami PČR se všemi silami a co nejdříve snaží dostat dovrnitř." Dokonce nás už odmítají".

Ty jsi nějaký bystrozraký. Kde vidíš TY ZÁSTUPY PŘED BRANAMI?

Chlapci, není tak špatně, aby nemohlo býti ještě hůře. Schengen je za humny a PČR stále spí sladkým spánkem. Už někdo oficiálně zveřejnil, na kolik ta legrace s volným pohybem osob příjde ? Mluví se pořád jen o odchodu z hranic, ale co se bude dít potom ? Migrace osob z třetích států k nám a dále na západ se vstupem do Schengenského prostoru vytratí nebo se bude tolerovat ?!! Utečenci ve vnitrozemí budou už asi hájení a tolerováni. Kriminalita poroste a ministr vnitra se bude přiblbě uculovat se slovy, že se nic neděje. Ono se ne Francii taky nic nedělo, jen tam každou noc shořelo pár stovek aut. Kdo ty nepokoje vyvolal ? Francouzký občan řádně platící daně to asi nebyl. Takže vzhůro do Schengenu a držte si klobouky. Bude to pěkný fičák.

Jiří, doufám, že do toho fičáku nevystrčíš ani nos a již budeš v civilu.

Pro JOE - nechápeš tu ironii "Dokonce nás už odmítají", proto jsem to napsal v uvozovkách.
Samozřejmě vím, že je velký "odliv", ale minimální "příliv".
Za nastavených podmínek se vůbec nedivím.

Díky za vysvětlení, jsme za jedno.

http://cgi.novinky.cz/discussion/discussionScreen?server=novinky &articleId=117186&discussionId=116159&rootId=22041114#22043046

Kolik asi stojí zlikvidování konkurence pomocí šlapek z PČR? ... není někde na vnitráckém webu nějaký ceník, soudruzi...