Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

NEODEJDU PROTOŽE KDYŽ JSEM NASTUPOVAL K HZS NEMĚL JSEM TU VÝHODU RENTY TAK JAKO PČR ČI VOJSKO.A ANI MĚ TO NENAPADLO A NEVĚDĚL JSEM POMALU ,ŽE NĚCO TAKOVÉHO JE.TO ŽE JSME SKOČILI PO MV MĚ ŠTVE.HOPSNOUT K CO NEBO ARMÁDĚ....:-)

Teď tu výhodu máš, tak ji seber za pačesy a upaluj, než ti tu šanci někdo zamázne či něco poděláš.!

Policie očekává další vlnu odchodů, chce jí předejít
28.6.2007 12:30 ČTK

Praha 28. června (ČTK) - Policie očekává na přelomu roku další vlnu odchodů. Již nyní se jí nedostává zhruba 3300 lidí, a proto hledá cesty, jak tomu předejít a přilákat do svých řad nové lidi. Ministr vnitra Ivan Langer (ODS) chce mimo jiné vedoucí pracovníky odměňovat podle toho, jak řeší personální situaci. Doufá, že se problém podaří zvládnout do tří let.

"Jednoduše: když budeš pracovat dobře v personální oblasti, pocítíš to na výplatě, když spatně, máš smůlu, dostaneš méně peněz," řekl Langer při dnešním jednání sněmovního bezpečnostního výboru.

Dodal, že policie se již několik let potýká s nedostatkem zhruba 2000 lidí. Další odešli na počátku letošního roku, kdy začal platit nový služební zákon. Podle Langra ale šlo většinou o lidi, kteří u policie sloužili 29 a více let. To podle něho bylo také jedním z cílů zákona.

Dříve totiž odcházeli především policisté sloužící deset až patnáct let, kteří byli pro policii nejcennější. Proto si je chce udržet a dát jim perspektivu, aby se podíleli na plánované reformě policie. Tedy kariérní růst, vzdělávání, finanční ohodnocení. Právě tito lidé by mohli tvořit významný podíl také v očekávané druhé vlně odchodů, protože jim vznikne nárok na výsluhový příspěvek. To znamená pravidelně vyplácený příspěvek za odsloužená léta i po odchodu do civilu.

Vedení policie se nyní snaží vyřešit situaci té části policistů, kteří kvůli novému zákonu berou méně peněz. Podle dřívějších údajů jde o několik tisíc lidí a podle policejního prezidenta Oldřicha Martinů by se měl jejich letošní příjem srovnat s loňským.

Policie chce jednorázově přilákat nové lidi také s pomocí náborové akce. Nový policejní prezident Martinů řekl, že se ale nebudou snižovat kritéria pro přijetí k policii. Zejména ne psychologické testy, na nichž nyní ztroskotá každý druhý uchazeč. Nově by se ale měly více zaměřit na dispozice budoucích policistů, aby je policie co nejlépe využila na místech, která jim budou nejvíce odpovídat.

Individuálním dispozicím by měly více odpovídat i fyzické testy. Obéznímu člověku, který nezvládne předepsané disciplíny, by se tak v budoucnu nemusela práce u policie automaticky uzavřít. Vedení policie podle Martinů zvažuje dvě možnosti: buď takového přijme na dobu určitou, v níž na sobě bude muset zapracovat, anebo mu dá čas, aby si testy zopakoval, až se lépe připraví.

Podle Langra by se mohli o práci u policie ucházet také celníci, až Česká republika příští rok vstoupí do schengenského prostoru. V této souvislosti přejde také zhruba 2300 lidí cizinecké a pohraniční policie k pořádkové a dopravní službě. Rozhodně by ale nemělo ubýt policistů v příhraničních regionech, aby to neovlivnilo bezpečnostní situaci, řekl ministr.

A JE TO VYŘEŠENO!!???????

No to si pan ministr-neministr a PP pouze myslí.

"Podle Langra by se mohli o práci u policie ucházet také celníci, až Česká republika příští rok vstoupí do schengenského prostoru. V této souvislosti přejde také zhruba 2300 lidí cizinecké a pohraniční policie k pořádkové a dopravní službě. Rozhodně by ale nemělo ubýt policistů v příhraničních regionech, aby to neovlivnilo bezpečnostní situaci, řekl ministr."

1.Celníci na hraničních přechodech už dávno nejsou, (jaro 2004 vstup ČR do EU) on asi myslí ty co jsou na rentě už v civilu.
2.Jo,už vidím staré mazáky (většinou kolegové okolo 40ti) z cizinecké a pohraniční policie,jak s "radostí" přecházejí k pořádkové a dopravní službě do 3TT bez směnnosti a ještě k tomu dojíždět plno kilometrů.

Vás v tý Praze by měli co nejdřív oplotit,jste naprosto odtrženi od reality.

Vyřešit do konce roku situaci policistů, co nyní berou méně peněz? No díky, to se syn napakuje - dostat na vánoce 30 tisíc není také k zahození. Jen by jim měli také zpětně vypočítat daně a požádat Kalouska o dotaci. Bude to pěkný balík.

Je těžké racionálně jednat a při tom zakrýt zoufalství situace viďte pánové? - top manageři. Jsem zvědavý jaké extempóre ještě předvedete při řešení situace, kterou jste sami (či hlavně sám) způsobili. A to ještě ani nejsme v půli poločasu rozpadu. Jedno je ale jasné, to co jste dosud udělali nevedlo ke zlepšení situace, ale jen a jen k jejímu zhoršení. ... a bude hůř.

Pro občanku, je mi jasné, že se za tebou skrývá policajt, každý ví, že se daň z příjmů vypočítá za celý rok, něsíčně se platí jen zálohy a je tedy jedno jestli bereš jedenáct měsíců méně a dvanáctým to vyrovnáš nebo v průměru jedenáct měsíců víc. Součet za rok je podstatný.

...koukám, že dneska nevytáhl Topolánek ven ani tu modrou gulu. Čuňase si teď trochu podávaj místní prodejné media na pokyn pravé ruky hloupého chachara Dalíka, za to, že si dovolil před PS obhajovat neobhajitelné. Při tom, co je to pro dnešní zkorumpovanou národní frontu jeden, dva, tři mega, to jsou drobný neschopných a tůze hloupých, který jim dělaj jenom křoví a zástěrku pro daleko větší zlodějny. A jedna z ober zlodějen je taky na obzoru. 780 miliard kaček pro místní komunální feudály z ODS, kteří je maj už teď rozporcovány do posledního halířku, teda zatím centíku.
Co se týká dokladů pro podklady jakéhosi unijního účetnictví Krejčířova tiskárna v Těšíně je na pokyn Radovana připravena vyrábět pro Klausovy boys kladnou platební historii, po případě i falešný eurovky, kdyby se muselo něco vracet, soudruzi z PP PČR a ÚOOZ by mohli vyprávět, teda kdyby je modrý triumvirát Kubice, Langer, Vidím nevyměnil sice za slaboduché pětadvacetileté plukovníky, za to loajální ke každému modrému shitu ze strakovky...

http://zpravy.atlas.cz/domov/124302-policie-ocekava-dalsi-vlnu-o dchodu-chce-ji-predejit.aspx

POZDĚ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Podle zdrojů blízkým ČSÚ a státní správy k výhře ODS v posledních parlamentních volbách nepomohl ani tak Kubice se svojí smyšlenou provokací jak manipulace při sčítaní volebních výsledků na Úřadě.

Jestli jsi s tímto pravopisem policista, tak se nedivím vtipům o policistech, naštěstí je drtivá většina inteligentních.

Otto nerozumí žertu, že?

Poměrně zajímavý a přesvědčivý rozhovor v diskuzi policejního prezidenta s M.Jílkovou na idnes. Že by se pánům nahoře konečně trošku rozsvicovalo v hlavách a uvědomovali si úskalí práce na ulici spojené se zbytečnou administrativou.

...a o čem to bylo..?!...

http://zpravy.idnes.cz/at-policiste-mysli-vlastni-hlavou-rika-se f-policie-f81-/domaci.asp?c=A070627_124353_domaci_ton

No,zase se nenechej ukolébat nějakým rozhovorem pro novináře,kteří rozumí všemu,ale ničemu pořádně.Takových blábolů o zlepšení prac.podmínek a administrativy jsem slyšel až,až. Ale v přímém výkonu to prakticky vůbec nepoznám,spíš naopak.

Touto cestou to půjde - snížením kritérií při náboru, jinak už to prostě nejde, kvalita jde stranou ( rozhovor Jílkové s novým PP PČR )

A pak máte další přímo obrovský problém. Chybí vám až tři tisíce policistů. Sám přiznáváte, že chybějí nejvíc na základních útvarech.
Hm, to je pravda. Dokonce máme podstav 3300 policistů. Z toho je 1000 policistů, kteří sloužili více než 29 let, to znamená, že jejich odchod se očekával. Ale je pravda, že 3300 už je číslo dostatečně vysoké, že je načase to zastavit. Jenomže nábor se nám nedaří od začátku roku takovým způsobem, abychom naplnili stavy policie na sto procent.

Obézní policisté

Jak tuto krizovou situaci hodláte vyřešit?
Rozhodl jsem se udělat revizi kritérií při nabírání policistů. Psychologická vyšetření musí zůstat tak, jak jsou. Ale druhá věc jsou zdravotní a fyzické prověrky. Dnes přijde uchazeč a je třeba obézní a neudělá ani pět dřepů. Já sice zjistím, že má předpoklad udělat třeba po třech měsících deset dřepů. Přesto ho musím odmítnout jenom proto, že jich teď udělá jen pět a ne oněch požadovaných deset. Takže jsem si dělal revizi, jak to vypadá s počtem odpadlých uchazečů, a rozhodl jsem, že se musíme zaměřit víc na jejich předpoklady.

A nestane se, že noví policisté budou nekvalitní? Když snížíte fyzické požadavky, tak aby ten policista vůbec dohonil zloděje…
Ne ne. Obecně fyzické testy nesnižujeme. My je jen nebudeme požadovat na vstupu, ale zjistíme, jestli má uchazeč předpoklady je splnit. Další věc je zdravotní způsobilost. Dneska se obecně zdravotní stav populace zhoršuje. Nemocemi a potížemi, které se vyskytovaly u padesátníků, třeba bolesti zad, dneska trpí už i studenti. To znamená, že musíme vycházet z reálného zdravotního stavu populace. Vezměte si alergie. Dnes je pomalu každý druhý alergik, ale my máme striktně stanoveno, že uchazeč nesmí mít žádnou alergii. Takže si kladu otázku, jestli musíme tak přísně lpět na těchto kritériích.

To je už docela síla s tím snižováním fyzických prověrek pro uchazeče.

Už je to tady.Dalším krokem bude na 1000% přijetí do služebního poměru bez středoškolského vzdělání.Ještě,že to mám za pár.

Nevím jak Vy kolegové, ale mě při přečtení tohoto příspěvku zamrazilo. Tak místo jak říká kolega Kinder-policajtů myslím nové kolegy o výšce kolem 160 cm a váze 60 Kg se budou nabírat Buřt-policajti. Kromě pana ministra je každému jasné, že schopní a fyzicky zdatní jedinci, kteří mají zájem o službu v ozbrojených složkách dají přednost Armádě ČR před Policii ČR. A ty, kteří nejsou tolik fyzicky zdatní a nesplnili by kritéria pro vstup do Armády, ale k Policii ano raději zůstanou v soukromém sektoru. Tak co bude nastupovat k PČR ?

Pokud se bude mluvit o požadavcívh na přijetí k ozbrojenému sboru a fyzických prověrek, tak Vás musím milí policisté upokojit. U Vězeňské služby pracuje velmi mnho kolegů a to i mladých bez maturity. Prostě v Čechách nejsou lidi, tam se bere vše, co je aspoň trochu schopné sloužit. Tito jsou hodně často zařateni v 5. patové třídě(eskortní směna), na rozdíl od maturantů, ti jsou převážně ve 3. třídě. Samozřejmě, že to není v každé věznici stejné. Že bych žertoval? To ne! Pánové, přál bych Vám vidět naše tělesné prověrky. No krása. Ty udělá i invalida na vozíku, tímto se jich nechci dotknout. Je ale zajímavé, že když se potom podíváme na výsledky, ty jsou věřejně k dispozici, jsme nemile překvapeni, že naši obézní a vůbec nesportující kolegové mají pokaždé lepší výsledky než ti, kteří pravidelně sportují. Pokud se někdo ozve, že to je podraz, protože víme, jak kdo plnil disciplíny, se zlou se u nadřízených potáže! Co ktomu dodat? Ozbrojené složky jsou jeden velký bordel!!!!!!!

No, nevím, ale rozhovor p. Jílkové s pol. prezidentem mě rozhodně nepřesvědčil o tom, že by tento člověk byl v obraze. Když uvádí číslo 3.300 scházejících policistů, tak asi má špatné informace. K 27.6.2007 MV vykazovalo víc jak 4.000 volných míst u PČR. Že by ten rozhovor byl tak starý? V ostatních otázkách byl prezident značně nejistým, rozpačitým a nepřesvědčivým.

Další dva kolegové z oddělení odcházejí, říkali pouze že si zkusili jak to půjde za nového zákona a nevidí budoucnost.

http://blog.aktualne.centrum.cz/blogy/jiri-paroubek.php?itemid=1 060#nucleus_cf

mám problém, tak za kolik mi chlapci sprovodíte ze světa?! :-)

Dotazy na Ivana Langera ze dne 22.5.2007 – www.langer.cz

petr petr

Proč mám po 8 letech započtené praxe a dobrých pracovních výsledcích u PČR menší plat než nově nastoupivší dělník do TPCA Kolín bez vzdělání. Mám maturitu, udělal jsem veškeré testy, mám praxi i výsledky - tak proč?

petr petr

Sloužím 6 let na OOP Kolín a když jsem nastoupil sloužily v noci čtyři hlídky, které jezdily nebo chodily po městě. Nyní slouží jedna dvoučlenná maximálně dvě. Postavila se zde automobilka a její zaměstnaci zde bydlí. Němělo by dojít logicky k navýšení počtu hlídek a ne k jejich snížení. Policisté vidí, jak dochází k trestné činnosti a mohou pouze jezdit a toto dokumentovat.

Část odpovědi I. Langera

Vážený pane Petře, jako ministr se bohužel neumím vyjádřit k tomu, proč na obvodním oddělení v Kolíně slouží čím dál méně policistů, zda tito lidé slouží někde jinde, nebo jsou neobsazená místa apod., to bohužel nevím. Tento dotaz musí směřovat na samotnou Policii ČR.


Dvě odpovědi z rozhovoru s Martinem Římanem – Ekonom č.25 str. 30 (téma se netýká PČR)

Otázka: K čemu dál studie dochází?
Odpověď: Dále studie například uvádí case study z kolínské zóny. Na ní je dokumentováno, jak to nakonec funguje, když se pobídka udělí investici v regionu, který nemá absorpční schopnosti z hlediska pracovní síly. Výsledkem je, že počet zahraničních pracovníků v okrese Kolín vzrostl mezi lety 2004 a 2006, tedy v době rozjezdu automobilky TPCA, o 1500 lidí. Když uvážíme, že jedno takové pracovní místo stojí stát na pobídkách průměrně 1,5 mil. Korun, dělá to přes 2 mld. , kterými stát dotoval pracovní místa pro zahraniční zaměstnance.
Otázka: Víte určitě, že těch 1500 zahraničních dělníků jsou zaměstnanci automobilky TPCA nebo navazující výroby a služeb.
Odpověď: Nevíme to exaktně, protože automobilka nesděluje, kolik zaměstnává zahraničních dělníků. Ale vzhledem k tomu, že se jedná o malou lokalitu, kde dominantním novým prvkem je TPCA, tak je možno vyslovit hypotézu, že to tak je.


Závěr z výše uvedeného, ať si udělá každý sám.

Protože máme ministra a vedení policie, které problémy řadových policistů nezajímá a neřeší.

Fáma, nebo skutečnost.
(Aurora, 24. 06. 2007 23:02)Co je pravdy na skutečnosti, že se po novelizaci z.č.361 nebude započítávat denní VŠ studium do nároků na výsluhový příspěvek. Prý, že toto studium bylo platné pro výkon služby, tak, jako mateřská dovolená a základní, nebo náhradní voj. služba.

To by bylo jen spravedlivé.
Nesloužil jsi, zvyšoval jsi si jen kvalifikaci pro vyšší posty, zatím co jiní v si stejně vysoké vzdělání vystudovali před nástupem k PČR v civilu zadara.

Co chceš, teď se za 12 měsíců nakapsuješ o k 31.12.2007 si pádíš do civilu. A s vejškou od policie se ti penízky v civilu jen pohrnou. A k tomu ta renta! Holt, ale budeš muset makat!

Chlapci, říká vám něco retroaktivita zákona? Pokud to bude, tak od doby účinnosti novely, nikoliv zpětně. To by tam taky mohli napsat, že máte vrátit nějaký peníze, protože jste brali větší plat než odvedli práci, nebo že Vám "přidali" až moc. I když na druhé straně v této zemi je možné vše. Porušování ústavních principů nikoho moc netrápí. Odrbat příslušníka se stalo jakousi módou.

Tak to jsi pane předešlý hovořil blbě. Zeptej se na to pana generála z ochranky. Ten hovoří o tom, že policisté dostali v minulých letech nesprávně přidáno a tak teď mají spravedlivě méně.

rtu - a všiml sis, jak se braly po 1.1.2007 ohledy na retroaktivitu při ustanovování do služebního poměru na dobu určitou u lidí, kteří již byli v poměru na dobu neurčitou, jak se zachází s retroaktivitou v souvislosti s výsluhami apod...? Jak nám říkával na ZOPce v Hrdlořezích JUDr. Křupka - paragraf je kroucenej a děravej, na to nezapomínejte...