Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

NEODEJDU PROTOŽE KDYŽ JSEM NASTUPOVAL K HZS NEMĚL JSEM TU VÝHODU RENTY TAK JAKO PČR ČI VOJSKO.A ANI MĚ TO NENAPADLO A NEVĚDĚL JSEM POMALU ,ŽE NĚCO TAKOVÉHO JE.TO ŽE JSME SKOČILI PO MV MĚ ŠTVE.HOPSNOUT K CO NEBO ARMÁDĚ....:-)

Teď tu výhodu máš, tak ji seber za pačesy a upaluj, než ti tu šanci někdo zamázne či něco poděláš.!

Policie očekává další vlnu odchodů, chce jí předejít
28.6.2007 12:30 ČTK

Praha 28. června (ČTK) - Policie očekává na přelomu roku další vlnu odchodů. Již nyní se jí nedostává zhruba 3300 lidí, a proto hledá cesty, jak tomu předejít a přilákat do svých řad nové lidi. Ministr vnitra Ivan Langer (ODS) chce mimo jiné vedoucí pracovníky odměňovat podle toho, jak řeší personální situaci. Doufá, že se problém podaří zvládnout do tří let.

"Jednoduše: když budeš pracovat dobře v personální oblasti, pocítíš to na výplatě, když spatně, máš smůlu, dostaneš méně peněz," řekl Langer při dnešním jednání sněmovního bezpečnostního výboru.

Dodal, že policie se již několik let potýká s nedostatkem zhruba 2000 lidí. Další odešli na počátku letošního roku, kdy začal platit nový služební zákon. Podle Langra ale šlo většinou o lidi, kteří u policie sloužili 29 a více let. To podle něho bylo také jedním z cílů zákona.

Dříve totiž odcházeli především policisté sloužící deset až patnáct let, kteří byli pro policii nejcennější. Proto si je chce udržet a dát jim perspektivu, aby se podíleli na plánované reformě policie. Tedy kariérní růst, vzdělávání, finanční ohodnocení. Právě tito lidé by mohli tvořit významný podíl také v očekávané druhé vlně odchodů, protože jim vznikne nárok na výsluhový příspěvek. To znamená pravidelně vyplácený příspěvek za odsloužená léta i po odchodu do civilu.

Vedení policie se nyní snaží vyřešit situaci té části policistů, kteří kvůli novému zákonu berou méně peněz. Podle dřívějších údajů jde o několik tisíc lidí a podle policejního prezidenta Oldřicha Martinů by se měl jejich letošní příjem srovnat s loňským.

Policie chce jednorázově přilákat nové lidi také s pomocí náborové akce. Nový policejní prezident Martinů řekl, že se ale nebudou snižovat kritéria pro přijetí k policii. Zejména ne psychologické testy, na nichž nyní ztroskotá každý druhý uchazeč. Nově by se ale měly více zaměřit na dispozice budoucích policistů, aby je policie co nejlépe využila na místech, která jim budou nejvíce odpovídat.

Individuálním dispozicím by měly více odpovídat i fyzické testy. Obéznímu člověku, který nezvládne předepsané disciplíny, by se tak v budoucnu nemusela práce u policie automaticky uzavřít. Vedení policie podle Martinů zvažuje dvě možnosti: buď takového přijme na dobu určitou, v níž na sobě bude muset zapracovat, anebo mu dá čas, aby si testy zopakoval, až se lépe připraví.

Podle Langra by se mohli o práci u policie ucházet také celníci, až Česká republika příští rok vstoupí do schengenského prostoru. V této souvislosti přejde také zhruba 2300 lidí cizinecké a pohraniční policie k pořádkové a dopravní službě. Rozhodně by ale nemělo ubýt policistů v příhraničních regionech, aby to neovlivnilo bezpečnostní situaci, řekl ministr.

A JE TO VYŘEŠENO!!???????

No to si pan ministr-neministr a PP pouze myslí.

"Podle Langra by se mohli o práci u policie ucházet také celníci, až Česká republika příští rok vstoupí do schengenského prostoru. V této souvislosti přejde také zhruba 2300 lidí cizinecké a pohraniční policie k pořádkové a dopravní službě. Rozhodně by ale nemělo ubýt policistů v příhraničních regionech, aby to neovlivnilo bezpečnostní situaci, řekl ministr."

1.Celníci na hraničních přechodech už dávno nejsou, (jaro 2004 vstup ČR do EU) on asi myslí ty co jsou na rentě už v civilu.
2.Jo,už vidím staré mazáky (většinou kolegové okolo 40ti) z cizinecké a pohraniční policie,jak s "radostí" přecházejí k pořádkové a dopravní službě do 3TT bez směnnosti a ještě k tomu dojíždět plno kilometrů.

Vás v tý Praze by měli co nejdřív oplotit,jste naprosto odtrženi od reality.

Vyřešit do konce roku situaci policistů, co nyní berou méně peněz? No díky, to se syn napakuje - dostat na vánoce 30 tisíc není také k zahození. Jen by jim měli také zpětně vypočítat daně a požádat Kalouska o dotaci. Bude to pěkný balík.

Je těžké racionálně jednat a při tom zakrýt zoufalství situace viďte pánové? - top manageři. Jsem zvědavý jaké extempóre ještě předvedete při řešení situace, kterou jste sami (či hlavně sám) způsobili. A to ještě ani nejsme v půli poločasu rozpadu. Jedno je ale jasné, to co jste dosud udělali nevedlo ke zlepšení situace, ale jen a jen k jejímu zhoršení. ... a bude hůř.

Pro občanku, je mi jasné, že se za tebou skrývá policajt, každý ví, že se daň z příjmů vypočítá za celý rok, něsíčně se platí jen zálohy a je tedy jedno jestli bereš jedenáct měsíců méně a dvanáctým to vyrovnáš nebo v průměru jedenáct měsíců víc. Součet za rok je podstatný.

...koukám, že dneska nevytáhl Topolánek ven ani tu modrou gulu. Čuňase si teď trochu podávaj místní prodejné media na pokyn pravé ruky hloupého chachara Dalíka, za to, že si dovolil před PS obhajovat neobhajitelné. Při tom, co je to pro dnešní zkorumpovanou národní frontu jeden, dva, tři mega, to jsou drobný neschopných a tůze hloupých, který jim dělaj jenom křoví a zástěrku pro daleko větší zlodějny. A jedna z ober zlodějen je taky na obzoru. 780 miliard kaček pro místní komunální feudály z ODS, kteří je maj už teď rozporcovány do posledního halířku, teda zatím centíku.
Co se týká dokladů pro podklady jakéhosi unijního účetnictví Krejčířova tiskárna v Těšíně je na pokyn Radovana připravena vyrábět pro Klausovy boys kladnou platební historii, po případě i falešný eurovky, kdyby se muselo něco vracet, soudruzi z PP PČR a ÚOOZ by mohli vyprávět, teda kdyby je modrý triumvirát Kubice, Langer, Vidím nevyměnil sice za slaboduché pětadvacetileté plukovníky, za to loajální ke každému modrému shitu ze strakovky...

http://zpravy.atlas.cz/domov/124302-policie-ocekava-dalsi-vlnu-o dchodu-chce-ji-predejit.aspx

POZDĚ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Podle zdrojů blízkým ČSÚ a státní správy k výhře ODS v posledních parlamentních volbách nepomohl ani tak Kubice se svojí smyšlenou provokací jak manipulace při sčítaní volebních výsledků na Úřadě.

Jestli jsi s tímto pravopisem policista, tak se nedivím vtipům o policistech, naštěstí je drtivá většina inteligentních.

Otto nerozumí žertu, že?

Poměrně zajímavý a přesvědčivý rozhovor v diskuzi policejního prezidenta s M.Jílkovou na idnes. Že by se pánům nahoře konečně trošku rozsvicovalo v hlavách a uvědomovali si úskalí práce na ulici spojené se zbytečnou administrativou.

...a o čem to bylo..?!...

http://zpravy.idnes.cz/at-policiste-mysli-vlastni-hlavou-rika-se f-policie-f81-/domaci.asp?c=A070627_124353_domaci_ton

No,zase se nenechej ukolébat nějakým rozhovorem pro novináře,kteří rozumí všemu,ale ničemu pořádně.Takových blábolů o zlepšení prac.podmínek a administrativy jsem slyšel až,až. Ale v přímém výkonu to prakticky vůbec nepoznám,spíš naopak.

Touto cestou to půjde - snížením kritérií při náboru, jinak už to prostě nejde, kvalita jde stranou ( rozhovor Jílkové s novým PP PČR )

A pak máte další přímo obrovský problém. Chybí vám až tři tisíce policistů. Sám přiznáváte, že chybějí nejvíc na základních útvarech.
Hm, to je pravda. Dokonce máme podstav 3300 policistů. Z toho je 1000 policistů, kteří sloužili více než 29 let, to znamená, že jejich odchod se očekával. Ale je pravda, že 3300 už je číslo dostatečně vysoké, že je načase to zastavit. Jenomže nábor se nám nedaří od začátku roku takovým způsobem, abychom naplnili stavy policie na sto procent.

Obézní policisté

Jak tuto krizovou situaci hodláte vyřešit?
Rozhodl jsem se udělat revizi kritérií při nabírání policistů. Psychologická vyšetření musí zůstat tak, jak jsou. Ale druhá věc jsou zdravotní a fyzické prověrky. Dnes přijde uchazeč a je třeba obézní a neudělá ani pět dřepů. Já sice zjistím, že má předpoklad udělat třeba po třech měsících deset dřepů. Přesto ho musím odmítnout jenom proto, že jich teď udělá jen pět a ne oněch požadovaných deset. Takže jsem si dělal revizi, jak to vypadá s počtem odpadlých uchazečů, a rozhodl jsem, že se musíme zaměřit víc na jejich předpoklady.

A nestane se, že noví policisté budou nekvalitní? Když snížíte fyzické požadavky, tak aby ten policista vůbec dohonil zloděje…
Ne ne. Obecně fyzické testy nesnižujeme. My je jen nebudeme požadovat na vstupu, ale zjistíme, jestli má uchazeč předpoklady je splnit. Další věc je zdravotní způsobilost. Dneska se obecně zdravotní stav populace zhoršuje. Nemocemi a potížemi, které se vyskytovaly u padesátníků, třeba bolesti zad, dneska trpí už i studenti. To znamená, že musíme vycházet z reálného zdravotního stavu populace. Vezměte si alergie. Dnes je pomalu každý druhý alergik, ale my máme striktně stanoveno, že uchazeč nesmí mít žádnou alergii. Takže si kladu otázku, jestli musíme tak přísně lpět na těchto kritériích.

To je už docela síla s tím snižováním fyzických prověrek pro uchazeče.

Už je to tady.Dalším krokem bude na 1000% přijetí do služebního poměru bez středoškolského vzdělání.Ještě,že to mám za pár.

Nevím jak Vy kolegové, ale mě při přečtení tohoto příspěvku zamrazilo. Tak místo jak říká kolega Kinder-policajtů myslím nové kolegy o výšce kolem 160 cm a váze 60 Kg se budou nabírat Buřt-policajti. Kromě pana ministra je každému jasné, že schopní a fyzicky zdatní jedinci, kteří mají zájem o službu v ozbrojených složkách dají přednost Armádě ČR před Policii ČR. A ty, kteří nejsou tolik fyzicky zdatní a nesplnili by kritéria pro vstup do Armády, ale k Policii ano raději zůstanou v soukromém sektoru. Tak co bude nastupovat k PČR ?

Pokud se bude mluvit o požadavcívh na přijetí k ozbrojenému sboru a fyzických prověrek, tak Vás musím milí policisté upokojit. U Vězeňské služby pracuje velmi mnho kolegů a to i mladých bez maturity. Prostě v Čechách nejsou lidi, tam se bere vše, co je aspoň trochu schopné sloužit. Tito jsou hodně často zařateni v 5. patové třídě(eskortní směna), na rozdíl od maturantů, ti jsou převážně ve 3. třídě. Samozřejmě, že to není v každé věznici stejné. Že bych žertoval? To ne! Pánové, přál bych Vám vidět naše tělesné prověrky. No krása. Ty udělá i invalida na vozíku, tímto se jich nechci dotknout. Je ale zajímavé, že když se potom podíváme na výsledky, ty jsou věřejně k dispozici, jsme nemile překvapeni, že naši obézní a vůbec nesportující kolegové mají pokaždé lepší výsledky než ti, kteří pravidelně sportují. Pokud se někdo ozve, že to je podraz, protože víme, jak kdo plnil disciplíny, se zlou se u nadřízených potáže! Co ktomu dodat? Ozbrojené složky jsou jeden velký bordel!!!!!!!

No, nevím, ale rozhovor p. Jílkové s pol. prezidentem mě rozhodně nepřesvědčil o tom, že by tento člověk byl v obraze. Když uvádí číslo 3.300 scházejících policistů, tak asi má špatné informace. K 27.6.2007 MV vykazovalo víc jak 4.000 volných míst u PČR. Že by ten rozhovor byl tak starý? V ostatních otázkách byl prezident značně nejistým, rozpačitým a nepřesvědčivým.

Další dva kolegové z oddělení odcházejí, říkali pouze že si zkusili jak to půjde za nového zákona a nevidí budoucnost.

http://blog.aktualne.centrum.cz/blogy/jiri-paroubek.php?itemid=1 060#nucleus_cf

mám problém, tak za kolik mi chlapci sprovodíte ze světa?! :-)

Dotazy na Ivana Langera ze dne 22.5.2007 – www.langer.cz

petr petr

Proč mám po 8 letech započtené praxe a dobrých pracovních výsledcích u PČR menší plat než nově nastoupivší dělník do TPCA Kolín bez vzdělání. Mám maturitu, udělal jsem veškeré testy, mám praxi i výsledky - tak proč?

petr petr

Sloužím 6 let na OOP Kolín a když jsem nastoupil sloužily v noci čtyři hlídky, které jezdily nebo chodily po městě. Nyní slouží jedna dvoučlenná maximálně dvě. Postavila se zde automobilka a její zaměstnaci zde bydlí. Němělo by dojít logicky k navýšení počtu hlídek a ne k jejich snížení. Policisté vidí, jak dochází k trestné činnosti a mohou pouze jezdit a toto dokumentovat.

Část odpovědi I. Langera

Vážený pane Petře, jako ministr se bohužel neumím vyjádřit k tomu, proč na obvodním oddělení v Kolíně slouží čím dál méně policistů, zda tito lidé slouží někde jinde, nebo jsou neobsazená místa apod., to bohužel nevím. Tento dotaz musí směřovat na samotnou Policii ČR.


Dvě odpovědi z rozhovoru s Martinem Římanem – Ekonom č.25 str. 30 (téma se netýká PČR)

Otázka: K čemu dál studie dochází?
Odpověď: Dále studie například uvádí case study z kolínské zóny. Na ní je dokumentováno, jak to nakonec funguje, když se pobídka udělí investici v regionu, který nemá absorpční schopnosti z hlediska pracovní síly. Výsledkem je, že počet zahraničních pracovníků v okrese Kolín vzrostl mezi lety 2004 a 2006, tedy v době rozjezdu automobilky TPCA, o 1500 lidí. Když uvážíme, že jedno takové pracovní místo stojí stát na pobídkách průměrně 1,5 mil. Korun, dělá to přes 2 mld. , kterými stát dotoval pracovní místa pro zahraniční zaměstnance.
Otázka: Víte určitě, že těch 1500 zahraničních dělníků jsou zaměstnanci automobilky TPCA nebo navazující výroby a služeb.
Odpověď: Nevíme to exaktně, protože automobilka nesděluje, kolik zaměstnává zahraničních dělníků. Ale vzhledem k tomu, že se jedná o malou lokalitu, kde dominantním novým prvkem je TPCA, tak je možno vyslovit hypotézu, že to tak je.


Závěr z výše uvedeného, ať si udělá každý sám.

Protože máme ministra a vedení policie, které problémy řadových policistů nezajímá a neřeší.

Fáma, nebo skutečnost.
(Aurora, 24. 06. 2007 23:02)Co je pravdy na skutečnosti, že se po novelizaci z.č.361 nebude započítávat denní VŠ studium do nároků na výsluhový příspěvek. Prý, že toto studium bylo platné pro výkon služby, tak, jako mateřská dovolená a základní, nebo náhradní voj. služba.

To by bylo jen spravedlivé.
Nesloužil jsi, zvyšoval jsi si jen kvalifikaci pro vyšší posty, zatím co jiní v si stejně vysoké vzdělání vystudovali před nástupem k PČR v civilu zadara.

Co chceš, teď se za 12 měsíců nakapsuješ o k 31.12.2007 si pádíš do civilu. A s vejškou od policie se ti penízky v civilu jen pohrnou. A k tomu ta renta! Holt, ale budeš muset makat!

Chlapci, říká vám něco retroaktivita zákona? Pokud to bude, tak od doby účinnosti novely, nikoliv zpětně. To by tam taky mohli napsat, že máte vrátit nějaký peníze, protože jste brali větší plat než odvedli práci, nebo že Vám "přidali" až moc. I když na druhé straně v této zemi je možné vše. Porušování ústavních principů nikoho moc netrápí. Odrbat příslušníka se stalo jakousi módou.

Tak to jsi pane předešlý hovořil blbě. Zeptej se na to pana generála z ochranky. Ten hovoří o tom, že policisté dostali v minulých letech nesprávně přidáno a tak teď mají spravedlivě méně.

rtu - a všiml sis, jak se braly po 1.1.2007 ohledy na retroaktivitu při ustanovování do služebního poměru na dobu určitou u lidí, kteří již byli v poměru na dobu neurčitou, jak se zachází s retroaktivitou v souvislosti s výsluhami apod...? Jak nám říkával na ZOPce v Hrdlořezích JUDr. Křupka - paragraf je kroucenej a děravej, na to nezapomínejte...