Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

A ještě jedna věc: kdo nemá "gule" odejít, tak ať drží hubu! Honza

a krok

Kolegové, to je teda hrůza! Nejsem žádný velký pamětník, ale rozhodně byly vztahy u policie daleko lepší než dnes. A tato diskuze je toho důkazem. Připomíná mi to diskuze na bulvárním webu, kde se můžete vyjádřit k nové přítelkyni herce nebo potratu celebrity. Proč si pořád stěžovat, nadávat a plivat po ostatních? Práce je v Čechách a v Evropě dost. Pokud se Vám tato situace zajídá, ať již sloužíte rok nebo 30, důstojně odejděte. Jestli tím pomůžete dědkům co sedí na svých místech řadu let, mladým netáhlům nebo naopak těm, kteří by za policii dýchali, je věc druhá. Určitě to pomůže upozornit na tristní stav u Policie. Tedy: pokud jste frustrovaní, ponižovaní, týraní nebo prostě jen nespokojení - odejděte! Brzy to udělám taky. Honza

Moje řeč, bič a pryč, kdo se nebojí makat tak se v "C" v klidu uživí,

O odchodu přemýšlí asi tak 80% policistů, ale vše je závislé na pracovních příležitostech v regionech a věku.

Pan Mgr. MUDr Ivan Langer je Čestný, Ušlechtilý, Rozumný, Atraktivní Krasavec. Je štěstím pro vnitro, že má takového skvělého ministra.

Distingovaný, Erudovaný, Bodrý, Inteligentní, Laskavý.

To řekla vědma? Pan Langer neví nic o policejní práci dole.

A kterej ministr vnitra vnitra se Vám líbil? Napište !

Myslíš služební zákon 361 pro naše manažéry a další vyžírky z nejvyšších platových tříd kariérního zlořádu?

Hlavně, že je na světě nový služební zákon, důležité je že z něho profitují dlouholetí funkcionáři a důchodci a na mladé a řadové policisty tady každý s...........tohle posily z pohraniční policie nezachrání až dostanou první plat tak všichni prchnou.

Alois Civil

Dobrý den
jen jsem se chtěl zeptat zda to co tady píšete nebo z Vás někdo píše myslíte skutečně vážně viz :
Josef Novák

Vážený pane ministře!
K zamyšlení... Nedávno jsem hovořil se známým, který chtěl asi před rokem dostat syna k policii. Ptal jsem se ho, jak to dopadlo a on povídá, že syn šel raději do fabriky k nějakému stroji ( po střední škole s humanitním zaměřením ), poněvadž u policajtů by si tolik nevydělal. Myslíte, že je to normální?

Vaše odpověď
Dobrý den, netvrdím, že ojediněle se takový případ nemůže vyskytnout, ale to musel mít Váš známý velké štěstí, neboť platy dělníků zdaleka nedosahují platů policistů i v těch nižších třídách po nástupu k PČR. Navíc PČR může nabídnout takové výhody jako jsou kratší pracovní doba, delší dovolená, 14 dnů ozdravného pobytu, výsluhové nároky apod., které nejenže nezískáte někde v továrně u strojů, ale ani v jiných státních institucích. S pozdravem, Ivan Langer.

Otázka - Víte jaký je zakladní plat policisty ? , určitě ne když toto tvrdíte a ty vaše bonusy tak ty jsou až za odsloužená léta a né hned první rok, nemůžu se ubránit dojmu, že opravdu nevíte komu a čemu děláte ministra. Jenom pro objasnění u policie jsem byl 10 let a s nastavením nového zákon jsem raději odešel do "C", ano rentu mám a velmi slušnou práci která mě baví a jednání o kterém se mi u policie jenom zdálo, víkendy volné, pravidelný spánek a strava, což u policie je utopie, je třeba opravdu něco udělat nebo tam nezůstane vůbec nikdo, viz statistiky o nárůstu NTČ, za chvíli to bude na lidech a domobraně si chránit svůj majetek, protože co se děje v současné době tak to nemá obdoby, chtělo by se problémem opravdu zabývat a né jen kličkovat okolo a ze všeho se vylhávat, přeji hezký den civil

S valnou částí zde uvedených připomínek mi nezbývá než souhlasit. Po více jak 20 letech odcházím z PČR. Tenhle čas jsem strávil jak se říká na ulici. A mohu jen konstatovat že se mi neodchází lehce, protože jsem tuhle tisíckrát prokletou práci měl rád. Ovšem s rokem 2007 jako by blázni nabyli vrch nad podstatou práce policie a tato se stala jen fraškou pro oklamání lidí.
A ač jsem chtěl ještě nějaký čas sloužit, poměry u PČR mě natolik zlomily, že jsem se rozhodl odejít.
Tak že všem co to myslí s policií upřímně a tlačí tu káru dál přejui hodně zdaru a zlepšení poměrů.
A ke křiku ať odejdou staří jen říkám, ať odejdou ti co se jen vezou tech rozhodně škoda nebude..protože z těch se většinou rekrutují ti arogantní vynálezci hloupostí.

Pokud je to pravda tak je jasné, že to p. Langer nepsal (asi nějaký komik z jeho kanceláře), ale asi se pod to podepsal. Ono vůbec, když se člověk jen trochu znalý problematiky podívá na mediální prezentaci práce a stavu policie tak mu je jasné, že se lže stále ve větší míře. Problémy se potlačují do pozadí tak, že prakticky pomalu neexistují a pokud ano tak jsou snadno řešitelné. Je to však bohužel v této době zcela běžné až se lhaní stalo určitou módou a to jak ve veřejném tak i v soukromém životě lidí. Policie v současné době na tom není vůbec dobře a to jak po stránce personální, tak celkové nálady a atmosféry panující uvnitř. Není přece normální, aby každý nespokojený, ale i spokojený příslušník stále přemýšlel, kdy od sboru odejde či pokud nemůže kam jinam by se přesunul, aby to bylo snesitelné. Nikdy to nebyla žádná sláva, ale co se děje dnes to nemám skutečně obdoby. Bohužel však ani budoucnost nevypadá nijak pozitivně.

Jak říká Roman - lže se aby bylo všechno naoko v pořádku a lže se stále více. Pamatuji si jak nám bylo vysvětlováno, že nemáme říkat , že nemáme benzin, že to lidi nemusí vědět a co nemusí vědět ?, že policie někde stojí s autem šetří benzin a po městě si hezky jezdí grázlové a hledají si např. nějaké zájmové vozidlo. Problém s nedostatkem benzinu naštěstí od té do by již nebyl.
Nebo situace, kdy zkrátka nejsou lidi, dva policisté na oddělení celou směnu propíší v kanceláři při přijímání různých oznámení, ale při tom jsou tak skvělí, že stačí ještě provést prohlídku strategických objektů v akci " BIN LADIN " a dále ještě v ten samý čas provedou akci " kontrola peněžních ústavů " . Hlavně, že všichni hlásí, že se všechno splnilo, že je lidí dostatek, že se to zvládá a zkrátka to nemá chybičku - při tom je opak pravdou, ale na pravdu se nehraje, jen lži a lži.

Pěkně tu mluvíš Fedofe Fedofovičí. Tak ňák po našem, po staru. Poctivej rabočij nemá na hlouposti čas. Do gulagu s nimi. Da ? A pak pěkně všechno pro sebe.

Paskvil 361 náramně vyhovuje důchodcům, všichni prodlužují a slouží dál i přes nový rok.

taktéž mám zprávy od několika přesluhujících kolegů, že budou pokračovat dál, dokud nedostanou ultimátum. Ani se jim nedivím, udělal bych to také tak, kdyby to šlo, jenže já už se takových poměrů asi nedožiju, ze mne Ivan sedře kůži daleko dřív, pokud zůstanu. Mám posleních pár měsíců na rozmyšlenou. Pokud od 1.ledna nebudou nějaké pozitivní změny, pro nás řadové, tak to na jaře podám a příští letní prázdniny už budu někde na............ čert ví kde.

Pro –nespokojený policista-, prosím tě uvádíš, že jsi nespokojený policista. Moc o tom pochybuji,protože si myslím, že nejsi policista. Proč protože ani neznáš zákon. A který? No ten na který tak nadáváš. Mohl by jsi mi laskavě napsat v kterém ustanovení zákona č.361/2003 Sb. se hovoří něco o tom, že slouží p ř e s l u h u j í c í policista, nebo, že nemůže sloužit přesluhující policista? Kromě (teoreticky) souběhu s § 215/2,b, zák.č.361/2003 Sb.
Domnívám se, že je třeba takovým lidem poděkovat, pokud vydrželi sloužit státu tak velikou dobu. Že obětovali své zdraví, svůj osobní život v prospěch něčeho dobrého, spravedlivého. A ne jim závidět a psát ubohé báchorky na netu a zesměšňovat policii před očima veřejnosti. Já osobně si myslím, že až takový závistiví, vykutálení lidé jako ty od policie odejdou, tak teprve pak může nastat opravdová reforma policie. Tato bude realizovaná s lidmi, kteří to myslí doopravdy a především budou mít zájem o tuto práci dlouhodobě a budou si jí vážit. A nebudou uvažovat, že si to na jaře podám, aby se mi to oplatilo. Vydrž taky ty sloužit 30 a více let a pak si dovol někoho kritizovat ! A závěrem chytrolínku vykutálený a závistivý můžeš mi napsat v kterém ustanovení zákona č. 361/2003 Sb. mohou ukládat služební funkcionáři svým podřízeným ultimátum? Myslím si, že ty a tobě podobní provokatéři, rozeštvávači by jste se měli v první řadě stydět za to co tady předvádíte a jak tu loď policie ČR sami vědomě potápíte. Mám totiž strašně rád lidi, kteří se domnívají, že perfektně ovládají svá práva, ale o svých povinnostech nechtějí už ani slyšet. Obávám se, ty a tobě podobní se od nich moc neodlišujete. Moc bych chtěl vidět firmu, která by si nechala líbit to co PČR ? To už by jsi asi ani nebyl jejím pracovníkem? A snad se to zanedlouho změní! Kdy ? Až takový různí neschopní lidé a Bambusové opustí prostor kormidelníků a potápějící se loď nabere ten správný směr a přestane se potápět. Za což si myslím, že by bylo třeba některým lidem poděkovat a ne na ně nadávat!

Fedofe ne, nemáš obejktivní pravdu, asi jen tu svou. Předně je vidět, že máš asi pěknou zašívárku, když neustále sleduješ jen net a píšeš neobjektivní názory. Musím se zastat "nespokojeného policisty", který uvedl, že přesluhující ne-dostanou ultimátum. Vždyť je to pravda, ty informace letěly celou republikou, konkrétně sloužící nad 58 let, pak to ministerstvo dementovalo.A pokud chceš hovořit o prospěchářích tak počkej do příštího roku, kolik z těchto dnes aktivních, nepostradatelných, přestárlých (věk 55 let podle mne měl zůstat jako důchodový), vyhořelých policistů, zejména manažerů bude sloužit do svých 65 let. Nikdo neboť oni jsou ti prospěcháři, kteří čekají jen na to až budou mít odloužený rok podle nového zákona aby z něho mohli uplatnit zvýšené nároky. Pochopitelně že již dnes berou důchod, to by jim žádná civilní firma neumožnila.To máš pravdu a neumožnila by jim ani chlubení se prací jiných, neustálé zdůrazňování, že bez nich to nejde, že všichni kolem dotyčného nestojí za nic, tak kde je kolego pravda? Asi je to v každém územním celku odlišné. Přesto jim nezávidím ale ten kdo tuto loď potápí jsou právě funkcionáři a že by ve vrcholných funkcích seděli nějací mladší jsem si nevšiml. Stačí si vzít seznam PP a zamyslet se nad tím, čí práva (zda naše, nebo svoje) ti důchodci hájí. Hlavně všichni vykřikují, že to mají za pár, jdou do civilu a tak to posloucháme od některých několik let a pořád přežívají, honí politické zásluhy, atd.

k - Otázce pohledu - ani nevím jak tě oslovit, protože toto neuvádíš! Zásadně píšu a sleduji net v osobním volně , protože v práci tuto možnost nemám. Takže s tou tvou zašivárnou opatrně. Víš kolik informací již obletěli celou republiku ? Kolik špíny bylo vypuštěno od různým provokatérů UBS a podobných bezcharakterních tzv. demokratů? Samozřejmě , že mám své názory a objektivní pravdu nemáš ani ty. Objektivní pravda samozřejmě v této otázce neexistuje.Protože každý má možnost se projevit a ukázat své kvality a pracovat třebas i na PP! Já jsem přesvědčen, že naší loď nepotápějí služební funkcionáři. Na svých názorech musím trvat.To je zajimavé, že ti to u armády např. nevadí. A ti pokud vím mají větší renty a např. příspěvek na bydlení od r.1959. A kdybys věděl jak se z nás smějí???????? Vůbec se jim nedivím.

Fedofe, koukni do své emailové schránky. Přeji jinak hezký den

Fedofe připadáš mě jako by jsi přilétl z Marsu, nebo máš jen odlišné vidění světa nevím, každopádně jsi se svými názory fakt divnej.

Pozor na něj !!! Snaží se zde poštvávat lidi. On a jemu podobní sloužili za dob hluboké toptality, a proto tak dlouho vydržel u policie. Kdyby měl nastoupit nyní, za podmínek danných novým služebním zákonem č. 361 (=paskvil na N-tou), tak by hovořil jinak. Ale jemu tento zákon vyhovuje. Proč asi ???

Samo, přece každý chce odejít s lepšího průměru a ten ti za letošek započítají pouze za podmínky, že ukončíš až k 31.12.2007. I se základním právnickým policejním vzděláním by jsi se měl v tvém základním zákoně dobře vyznat anebo si jej alespoň přečíst než napíšeš takovouto blbost!

To je dobře, že jsi tak vzdělaný, že jsi zde veřejně na to dokázal odpovědět. Proto ta "hloupost" byla takto pojata, páč se čekalo, že někdo "chytrý" na ní odpoví :-) Dík

Pro tebe se opravdu hodí pořekadlo: Chytrého, aby pohledal, zato blbců je jako by je z nebe shazovali. Viď "pro Jaku".

Ty moudra si nech. Bráníš FEDOFA ? Blbec? (to je věc pohledu, to že spácháš VŠ, ještě neznamená, že jsem moudrý a zkušený a že všemu rozumím nejlépe). Každý má kromě pracovních i dost svých starostí. Někteří dosáhli po dlouhé době práce u firmy určitých hodností (a praxi, která je k nezaplacení!) a nyní byli degradováni. Na to konto se občas stane, že se někdo zeptá "Proč máš tuto hodnost? Ty jsi něco provedl, že tě degradovali?" A navrch ještě 150 hod. ZADARMO (resp. bez legálně sml. stanovené - dohodnuté fin. odměny za tyto hodiny) a bez příplatků za SO, NE, NO a svátky. Ten zákon je paskvil a ten, kdo ho spustil, nejspíše ani nevěděl jakou způsobí paseku !!! A navrch z něho mělo být mnoho věcí vypuštěno nebo zrušeno jak to chtěl odbor. svaz !!! Přesto, že na spoustu nedostatků v zák.č. 361 bylo poukazováno, tak je tam schválně nechali ! A měli by se hledat viníci, kteří způsobili, že jsou zaměstnanci st. ozbr. složek nespokojeni, že kvůli tomu odcházejí zaměstnanci, kteří by jinak určitě byli ještě státu prospěšní. Na opačné straně odejdou ti, kteří si tímto zákonem významně polepšili a už ho horoucně vyčkávali od roku 2003. Nic proti tomu, ale myslím si, že tyto současné podmínky se již opakovat nebudou, protože pak se teprve začne šetřit ! A politici budou přemýšlet jak ještě na zaměstnancích bezp. sborů ušetřit.

Tak za 1.používám jen jeden nick.
za 2.udělat něco pro sebe,to myslíš něco ,jako můj kolega,který má VŠ a vedení ho nikde nepustí,protože je u nás podstav a osobní hodnocení na výběrové řízení mu napíše dobré.Takže je v 4TT a nikde se nedostane.Tak si to nějak myslel - udělat něco pro sebe?
Ty určitě nebudeš z přímého výkonu,takové jelito u nás snad není.

Jsem v přímém výkonu služby. Ty slušňáku. Právě proto co tady uvádíš bys měl podat návrh na úpravu sl. zákona,protože se blíží jeho novelizace. Navrhni něco lepšího, pokud si myslíš , že to bude lepší

Tak ještě jednou a p o m a l u, návrhy ke změně paskvilu 361,které navrhovalo začátkem roku plno policistů (stíháš?)má,jak UBS tak NOSP.

Kolegyně a kolegové PČR i ostatních bezpečnostních sborů zdravím Vás. (nemyslím tím různé provokatéry a štváče z UBS, jura, pepa z depa a ostatní ikváče). Zajímalo by mě , když to tady náhodou čtu, kolik jste si připravili Vašich návrhů k připravované novelizaci služebního zákona č. 361/2003 Sb. No já jen, aby jste v roce 2008 zase nefňukali a nenadávali jako teď, že všechno stálo a stojí za ho..o. Takže když jste všichni tak moc chytří tak udělejte taky něco i pro sebe a možná i pro ostatní. Velká škoda, že převážná většina diskutujících pod různými nicky není na našem policejním intranetu, kde by diskuze měla opravdu nějaký smysl, kromě házení špíny na policii ČR.

Fedofe drž už konečně TLAMU.Jinak plno návrhů má UBS i NOSP,stačí jen umět číst a hledat.

Petře- nejsi ty náhodou vícenickový ? No podle toho jak se chováš! Potřeboval by jsi alespoň školení základní slušnosti. Jinak odbory NOSP ČR nebo návrhy různých provokatérů a rozeštvávačů mezi policisty UBS mě nezajímají. Navrhoval jsem diskutujícím, aby udělali taky něco pro sebe, místo nadávání a pošpiňování policie ČR jako celku. Jinak prozatím tlamu držet nemohu,protože jí nemám, ledaže bych tu tvou.

Tak za 1.používám jen jeden nick.
za 2.udělat něco pro sebe,to myslíš něco ,jako můj kolega,který má VŠ a vedení ho nikde nepustí,protože je u nás podstav a osobní hodnocení na výběrové řízení mu napíše dobré.Takže je v 4TT a nikde se nedostane.Tak si to nějak myslel - udělat něco pro sebe?
Ty určitě nebudeš z přímého výkonu,takové jelito u nás snad není.

Zákon nepotřebuje žádné velké úpravy. Je však potřeba zrušit 150 hod práce zadarmo. Znovu zaplatit noční a svátky. Přehodnotit hodnosti a třídy. Další kapitolou jsou výběrová řízení, kde vše funguje já na bráchu. Další podstatnou věcí je vytvořit zeď mezi policií a politickými tlaky, které jsou zcela nepřístupné. Velmi podstatné také je, aby se vedoucí pracovníci začali slušně chovat ke svým podřízeným a neměli je za póvl. A posledním bodem jsou finance pro policii. Jestliže policie nebude slušně zaplacena, tak se k ní nikdy nebudou hlásit lidé, kteří doopravdy něco v hlavě mají. Zatím si také nejsem jistý, jestli pan ministr Langer je tím pravým mužem na svém místě.

Není to nijak složité ! Jen by musel někdo chtít, s tím něco dělat a ne sraat na lidi. Ty návrhy změn byli již navrhovány předtím, než paskvil 361 vzešel (byl vržen) do praxe. A na různé NEDOSTATKY tohoto paskvilu bylo již POUKAZOVÁNO Svazem odborů v Praze a přesto je tam NESCHOPNÍ lidí, kteří o tom rozhodovali NECHALI ! Proč ?