Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

ČT24 - Pan Sehnoutka ? Jen obecné kecy, filozofování, ale základní problémy - totální byrokracie, administrativní přepracovanost lidí a z toho pramenící čekající lidi na odděleních atd. jaksi panem Sehnoutkou nezmíněny. Tento člověk těžko něco změní. Jenom po nás budou ještě víc šlapat

Kdo má zájem si poslechnout to nové koště, tak link :
http://www.ct24.cz/vysilani/?id=158818

To je fakt, bylo by někdy dobré, aby se ti pánové z PP šli také někdy podívat do terénu na nějaké místní oddělení. Jak píšeš, nekonečná administrativa a byrokracie, který nemá s policejní prací vůbec nic společného. U policie jsem již nějaký pátek, ale co se děje dnes to nemá absolutně obdoby. Základní věci jsou v rozkladu a do tohoto stavu se přichází s úplně nesmyslnými projekty, které jsou jen fantazií lidí, kteří se na tom přiživují - bez stresů, obavy o svůj život, bez žádných balíčků, nočních směn atd. Tím vším ze svých teplých kanceláří zaplevelují a znevažují základní poctivou policejní práci a odvádějí pozornost od skutečných problémů. Je to dnes o tom, že o každé vyšší patro kanceláře je "tepleji", což ve svém principu znamená, že se vůbec nic nezmění. Jen řeči a zase řeči budeme stále dokola poslouchat.

Po mě už naštěstí šlapat nebude.Končím k 31. říjnu a jsem pořád v mínusu proti loňsku.

co k tomu dodat - myšlenky, vize, předcevzetí, koncepce a kecy.

Bez komentáře. Ty jeho tři pilíře pořádkové policie může praktikovat někde v Kotěhůlkách na faře, ale ne na přetížených obvodech, kde se nestíhá ani přijímat oznámení a lidé zde čekají ve frontě. A při tom stačí zjednodušit administrativu, ale o tomto ani zmínka.

Co by jste po něm chtěli za zázraky,když vyšel,jako vítěz z tak "náročného" výběrového řízení,kde byl sám,jak kůl v plotě.

To v Plzni máme také jednoho bačkůrkáře (věk na to má), který nedej bože aby někoho viděl v pantoflích v kanceláři, to by měl po postupu, po odměnách, atd., sám si však vykračuje v pantoflíčkách i na oběd. A tady to asi začíná...Hold na každého jiný metr a na sebe žádný...

Tak jsem se na ČT24 taky podíval na toho Sehnoutka. Já vás i nás lituji. To je vůl jak anděl! Jestli je tohle ten nejlepší v uniformované policii, tak navrhuji její rozpuštění. Tohle telátko když se dostane na takový post, tak se jedná o jedinou věc: SOUMRAK ČETNICTVA!

Tehle podivně dosazený a povýšený panáček vyžene od policie hodně šikovných kluků.

Zde páni kolegové vidíme, že kariérní řád je k ničemu, všechno je to o kamaráčovtu a různých zavázanostech. Vždyť se stačí podívat nahoru a přemýšlet o provázanostech, ty zjevné jsou i vidět,

Kalousek and Langer = pohřeb policie

Stručně: LANGER PARTE POLICE - 2007

Sehnoutky a Červíčky podivným způsobem dosazených do svých funkcí je třeba seznámit s problematikou pořádkové a dopravní služby. Vždyť pro své lidi neudělali vůbec nic, jenom je chtějí ždímat a maximálně dusit, ale problém platů, přesčasů,rizika,stresů v přímém výkonu nikoho nezajímá.

Přesně tak. To je jenom jedno veřejné divadlo. Ale zatím se nikdo z těch nově vybraných "managerů" PP ČR nezmínil o tom, že by MU VADILO, že policisté pracují "150H ZADARMO" apod. Je vidět, že jsou stejně na hovno jako Ti předchozí ...

Díval jsem se nyní na ČT 24 na Sehnoutka, nemám slov. Vylyžte si všichni p...l s tou Vaší reformou, vždyť ani nevíte, co chcete na tom Vašem PP.

Nikdo tady nezastaví neustálé odchody a příchody policistů a výsledkem bude za pár let sbor bez odborníků a profesionálů. Přijde zkusí si to a po takových 4 letech odejde znechucen za kvalitnější pracovní příležitostí danou regionem. Reforma odchody jenom prohloubí, protože nic pozitivního u policie už pomalu není.

Dobrý den,předem se omlouvám, že jsem se nezaregistroval.Mám na vás jeden dotaz. Zaslechl jsem, že se připravuje návrh na omezení rent a to na dobu 5-ti let po ukončení sl. poměru. Je to pravda? Děkuji za reakci.

Prosím a kde jsi to zaslechl? V které restauraci a kolik jsi toho měl v žíle? To už tady přece bylo! Já jsem zase slyšel někde, že se platy budou o hodně zvedat! Nevíš o tom něco ty?

pro EsPe

No,nech na hlavě.Až začátkem příštího budou staré struktůry od nás v trapu a bude se najíždět na další reformu č.2,3 , tak nevím,nevím všechno je u nás možné.

pro EsPe

No,nech na hlavě.Až začátkem příštího roku budou staré struktůry od nás v trapu a bude se najíždět na další reformu č.2,3 , tak nevím,nevím všechno je u nás možné.

Tady se neptej, zkus to tam, kde o tom rozhodují.

Dobrý den,
chtěl jsem Vás požádat o informaci co se týče mého dopravního přestupku. Městským úřadem v Novém Bydžově mi byl odebrán řidičský průkaz za překročení rychlosti v obci.
Stalo se to následovně. Byl jsem zaměřen soukromou firmou, která byla najata na měření rychlosti. Po té mne zastavila hlídka Městské policie. Překročení rychlosti jsem doznal a nijak se nebránil dalšímu postupu. Přibližně po měsíci jsem byl pozván k projednání přestupku na Městský úřad v Novém Bydžově. Zde mi byl vyměřen trest v podobě odebrání řidičského průkazu a zaplacení pokuty ve výši 5.000,- Kč. S trestem jsem souhlasil, jelikož prý je to ta spodní hranice trestu a pokud se odvolám bude se to jen protahovat a neprospělo by to. Rozsudek jsem tedy podepsal a vzdal se tak lhůty na odvolání.
z jiných okruhů se dozvídám, že měření rychlosti soukromou firmou, je protiprávní. Tímto Vás žádám o informaci, jak v tomto případě postupovat, když jsem se vzdal lhůty na odvolání. Pokud je mi známo, měření rychlosti je v kompetenci pouze Policii ČR a Městské policie.
Tavýto přestupek je můj první, kterého samozřejmě lituji. Před tímto přestupkem bylo mé bodové hodnocení na nule.
Bohužel můj přestupek způsobil převážné přerušení mé práce, jelikož vozidlo jsem využíval denně pro mou obživu a tím i obživu mé rodiny.
Tímto Vás ještě jednou žádám o informaci, zda se dá v tomto případě nějak postupovat.

Děkuji za kladné vyřízení mé žádosti.

Přesně tak dopravní policistyv této zemi nahradí soukromé agentury a domoobrana.

Přesně tak dopravní policistyv této zemi nahradí soukromé agentury a domoobrana.

Přesně tak dopravní policistyv této zemi nahradí soukromé agentury a domoobrana.

Bohužel jste se sám odsoudil a není jiné šance něž příjmout trest.Nyní se již mnoho dělat nedá.To že jste se doznal k překročení rychlosti velmi usnadnilo odebrání řidičáku a důkaz v podobě měření soukromou firmou již nepotřebovali.Mimochodem dle výše trestu jste musel překroči rychlost minimálně o 50 km/h

Dle popisu události a výměry trestu se jednalo o překročení rychlosti o 40 a více km/h v obci nebo o 50 a více km/h mimo obec, tedy žádná banalitka. Porušení jste přiznal, takže argumentovat protiprávností měření rychlosti soukromou firmou je mimo mísu. Mimochodem, i Vy jste se překročením rychlosti dopustil protiprávního jednání, na to nezapomínejte, takže potrestání je na místě. Odpovědnosti jste se nezřekl, obdržel jste tedy nejmírnější možný trest. A jak dále postupovat? Jednoduše - půl roku se nechte vozit někým, komu nečiní potíže dodržovat rychlostní limity a ostatní ustanovení pravidel silničního provozu, potom si zažádejte o navrácení řidičského oprávnění, absolvujte přezkoušení a po vrácení řidičáku se na silnici chovejte tak, aby už nikdo neměl důvod Vás takto trestat. Budiž Vám to do budoucna ponaučením...

Vážený pane Langere,
Když se Vás pan Kmenta otázal, zda Vám nevadí kompletní rudé vedení policie, pozmenal jste toto:"To je důkaz toho, že mými prioritami je dodržovat zákon a měřit lidi podle kvality. Moje zkušenost s mnohými policisty je, že se páchání trestné činnosti dopouštějí častěji ti, kteří přišli k policii po roce 1989". To tedy má znamenat, že budete raději stát za takovými lidmi jako je pan Komorous, jež nedávno vyhrožoval fyzickou inzultací panu Kubicemu? Někdejší kandidát na funkci v StB pan Komorous má u Vás větší váhu? Vy se chcete zbavit posledního člověka, který nebylo spojen s totalitní policií? Pana Kubiceho si přivedl - pokud vím - pan Jan Ruml. Uvědomujete si pane Langere, že se projevujete názorově jako bezkrupulní farizej? Novinář J.Kmenta v MFDnes (1.září) veřejnosti připomněl, že jste to byl právě Vy, kdo v minulosti tvrdě kritizoval sociální demokracii za benevolentní přístup ke komunistické minulosti vrcholných funkcionářů policie a vnitra. Paradoxem je, že to byla levicová ČSSD, která dosadila na post náměstka lidi jako M.Antla či P.Pánkovou, čili lidi bez komunistické minulosti.