Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Vážení,

přestávám psát dotazy na pana Langera v sekci policie ČR, neboť to nemá smysl. On sice odpovídá, ale jenom na to, co chce on a jak se mu to hodí. Sami si všimněte. Tento hybrid (MUDr-PUDr) nikdy pro řadové policisty v opozici nikdy nic neudělal a taky v trojkoalici nikdy nic neudělá. Gross nebyl bez chyby, ale jak jsem ho zažil, hodně pro "nejspodnější" udělal, zařídil a staral se. Tento současný teoretik je jenom kecálek a kecálkem zůstane. Za člověka, byť politika nebo ministra, svědčí jeho činy a né jen kecy, které jsou u dotčeného zjevné od účinnosti 361-ky.
PS: Lepší je být v civilu a pracovat, než sloužit pro tlučhubu.

Langer je vážně jen tlučhuba a lhář.

Hlavně zdravíčko klucí.

Vážený pane Mistře,
předem těchto řádek přjměte pozdravy z vnitřních sborů PČR, jistě se Vám takových pozdravů vůbec nedostalo, protože v současné době žijete obklopen poze ve světě lží a iluzí, kterou Vám "připravují" podřízení. Máte vůbec představu jaká je realita, při výkonu a výkladu služebního zákona? Byl jste se někdy podívat na nějakém oddělení bez ohlášení a bez toho, aby vše bylo předem domluveno a připraveno? Zeptal jste se někdy řadovýho policisty (za zavřenými dveřmi bez řídících složek) na obvodním, či jiném oddělení, nebo jste se ptal pouze "Vašeho" vedení? Nepochybuji o tom, že kdyby jste vedl dialog s řadovými policisty, jistě by jste věděl, co je vnitřním problémem. Z vašich řádek na interneu i v médiích "trpím" dojmem, že je u PČR vše v nejlepším pořádku. O tom pochybuji a jsem přesvědčen o opaku. Kdyby jste chtěl, jen čirou náhodou, zjistit pravdu, rád Vám odpovím na vaše otázky a to "bez servítek".
S pozdravem Pavel K.

Zdravím kolegové.Přečetl jsem si zde, za 14 dní dozadu, co se děje u vnitra.Mašinérie jede dál, ale mašině začíná docházet palivo. Co se týče podpory z nezaměstnanosti, toto jsem zažil také půl roku, protože maminka byla těžce nemocná, nešlo jít pracovat. Nechápu, proč jsem platil ccc 16,000,-Kč daně, je to z 40000,-Kč hrubého, v tom všechny víkendy, noční služby, 2 svátky, aspoň byly peníze, abych zabezpečil rodinu, tedy dle starého zákona, skončil jsem v roce 2005. Jenže takto sloužit dále, to je o zdraví, nebyli lidi do služby.V tomto paskvilu, při těch hodinách by byl propad cc na 29000,-Kč, tedy hrubého, dle tabulek, funkce , dle odsloužených let 25 let, asi pak praporčík. sloužil bych přibližně stějně, normohodiny, fixní plat. protože je dále málo policistů v přímém výkonu. Pak vyjde zajímavé číslo Kč na hodinu služby, jako dělník ve výrobě, ale jenom jeho základ.Tímto chci říci, že bylo spravedlivé platit všechny příplatky dle zákona č. 186/1992 Sb. Mně by ani nevadilo, že se funkcionářům bylo dosti přidano na platu,, kdo má kvalifikaci, vzdělání, praxi, v pořádku, ale na všechny funkce bych udělal výběrová řízení, ale opravdu výběrová řízení.......Ani se nedivím, že policisté odcházejí v přechodné době, protože cc 30 let je krásný věk se někde ještě chytit, a žít jako normální člověk, pro všechny policisty, bachaře, hasiče toto dále nemusím rozebírat. Policejní práce má být prestiž, celoživotní poslání, sloužit lidem, ale stát na nás kašle, na řadové.Jak jsem ve světe, potkal jsem mnoho kolegů z OOP , velmi špatné, zkušení policisté odcházejí, a nováčci jsou v jiném světě, kdo je bude učit. Bylo by dobré, aby se zveřejnily odchody za posledních 10 let, jak je tabulka na webovkách policie, krasný graf, délka služby, počet odchodů, je zde zřejmé, že zde zůstavají policisté na vysokých funkcích z minulého řežimu. Slova pana Langra, policista na ulici musí být zaplacen a rozpráším policejní presidium. Mluvil jsem s několika kolegy, co jsem v civilu, zde to není také žádná sranda, ale bez stresu, ale nasazovat život a zdraví.Nás okrádají o poloviční valorizaci, prostě hnus, po odchodu do civilu též v zákonné době souběh marodění a výsluhy, proč jsme platili daně státu. Samé okrádání, již při odchodu do 1 dne civilu. Musí se předělat zákon vyhovující každnému policistovi, musí být 10 pěšáku a jeden plukovník, ne opačný poměr, jinak nic nebude fuingovat. Poslouchám lidi na ulici, nadávají na pana Langra, co to je za člověka, lže, pak čtu noviny, luxusní kancelář, toto jeprovokace řadovým policistům, kteří mají hypotéky, musí živit rodiny, když se jim ptám, co je motivuje u policie, kdo nemá přechopdné období, tak musí makat, protože má tyto závazky, někteří to vzdávají již po 5 a více letech, vybavení policistů, vystrojit, vystudovat, praxe, toto jsou v korunách nevyčíslitelné ztráty, jsme asi bohatý stát, že jsou defakto řadoví policisté většina z nich donucena finančně odejít do civilu, c c 10 let, většina z nás a i já bychom sloužili dále, třeba i do důchodu, cc 55 let na ulici, ne 65 let, to kdybych vyšel z OOP Česká Lípa, nedošel bych na náměstí v České Lípě, protože je toto nesmysl. Toto je veřejný web, napsal jsem, co jsem prožil, nevím, jestli veřejnost tyto věci chápe, ale začíná jim vadit, že na ulici chybí policisté, byl jsem rebel, řekl jsem i vrchnosti na okrese, co se mne nelíbí, ale stav dále trvá, ještě horší podmínky pro službu,přeji příjemnou službu, dejte na sebe kolegové pozor, zdraví a život máte jenom jeden, bývalý kolega por Marek Ladislav Marek sloužící přes 24 let v přímém výkonu na PČR OOP Česká Lípa..

už to nehul!!!

Toho vola " Trávy " si nevšímej, stejně je to mladej smrad dle projevu, který nepochopí co je to věnovat 24 let policii a tedy tím pádem drbanům, feťákům, psychopatům ve společnosti. Poldové co nějaký ten pátek na " ulici " slouží to moc dobře chápou, včetně mě.

No jestli se člověk po 24 letech u policie vyjadřuje takhle zmateně, plácá páté přes deváté a "páchá" takové výtvory, jako ex-por. Marek, pak by pro to měla být zvláštní diagnóza. Nebo by se mělo povinně končit dříve - tohle je fakt těžká psýcha.

chlape párkrát jsem si přečetl tvé příspěvky a musím potvrdit, že jsi fakt na léčbu. Osobně tě asi neznám, i když jsme se museli někdy vidět, takže vycházím jen z písemnýho projevu. Z toho ale vychází těžká deprese.

Už toho nech. třepeš voloviny.Kdybys sloužil venku tak bys neměl tolik peněz.

Mám za sebou 35 let v přímém výkonu, ale takhle brutálně, jako por. Marka mě policejní služba snad nepoznamenala :-), poznamenali mě ale městští strážníci, už jsem dostal 2500,-kč pokuty a dva prémiové body za rychlost. Po dvou měsících civilního života.

proč už se neozve nikdo z OOP ČL aby nám řekl, co to bylo za vola ten Marek a proč ho vylili , nebo toje v ČL normální, znal jsem ředitele a byl normální tak jak je to - nedá si pokoj nedá a nedá...

na masové odchody po novém roce zase doplatí všichni, kteří nemají kdovíjaké renty. Po tom obrovským nárůstu fin. prostředků na pokrytí odchodnýho a rent začnou Nečas s Kalouskem zase špekulovat, kde ušetřit, jak renty okleštit. Před 8 lety jsem odcházel s 4.790,- a žádnej šlágr to tedy dneska není a tím, jak se vyvíjí otázka rent, nikdy nebude. A tak se mi líbí, jak chválí Langer uvolněný generační špunt, ale při své inteligenci by mu mělo dojít, že takovýto postup není zrovna nejlepší a to pro nikoho.

Ředitelé mlčí, manažéři slibujou, vedoucí se modlí a řadoví kluci jsou jak hadry na nádobí. Pěkný přínos ten služební zákon.....

Proč nedovolíte policistům podnikat, nebo si něco přivydělat k tomu demotivujícímu příjmu, plného stresu, nevyspání a výjezdů.

Právě proto, aby si odpočinuli od stresu, nevyspání a výjezdů;-)

Proč nedovolíte policistům podnikat, nebo si něco přivydělat k tomu demotivujícímu příjmu, plného stresu, nevyspání a výjezdů.

Ses zbláznil? Ještě budu podnikat!!! Mám toho dost v práci. Asi jsi málo vytížený, že jo?

Tak mi vysvětlete pracovní náplň policisty a jeho vytížení a celodenní činnost vojáka armády ČR. Rozdíl je markantní nejen v pracovním zatížení, ale i příjmech. Jediný voják nepracuje za takové peníze co policista po mnoha letech služby! Nástupní plat policie ČR je ostuda této země.

Evropa i svět na vás kálí (sere). Vás taky dojímá špatná situace učitelů v Maďarsku či nízké platy velrybářů z Grónska? 96% zaměstnanců bezpečnostních složek je na tom lépe než loni. Zbývající 4% jsou v nenižžších třídách, kteří si s odslouženejma rokama přijdou taky na své. TAK VO CO VÁM DE? Ostudu uděláte sami sobě! ( z wwwPolicista)

Jsi vedle jak ta jedle, Evropa na nás kálet nemůže, protože na kvalitě naší policie závisí i její bezpečnost! Ale tobě pojmy jako Schenghen asi nic neříkají...

lžeš si do kapsy, kdyby na kvalitě naší policie závisela bezpečnost Evropy, tak Pán Bůh s celou Evropou.

Oni bohužel v Evropě o té naší kvalitě ještě nic moc nevědí, když jim o ni referují pan Langer a jemu podobní! Jinak by určitě v souvislosi s našim vstupen do Schenghenu klidné spaní neměli...

No já si odslouženými lety na své nepřišel

Vážený Diskutující.
O co jde Tobě. Co jsi zač. Evropa na nás možná kálí. O to víc by si nás měli považovat naši občané a představitelé této země. Protože když bude v republice bordel, tak přijdou různá omezení právě z Evropy a to přeci naši představitelé nomohou potřebovat. potom by byli v Evropě (a nejen v Evropě ale v celém světě) za blbce. Z těch 94% spokojených je 85% v kancelářích a teprve ten zbytek je na ulicích a zabezpečuje bezpečnost všech občanů teto republiky. Jestli umím počítat tak do 100% zbývá 15% a z těch je 6% nespokojených a to je myslým dost hodně, nezdá se Ti. Teď mi řekni TAK O CO TI JDE. Přeji pěkný večer.

Vy trubky, vždyť to neumíte ani napsat. SCHENGEN vy Schengheni. Vy patříte tak do Šanghajskýho prostoru.

Jdi tedy také do kanceláře !

Milý Diskutující.
Evidentně jsi nepochopil co jsem napsal a co jsem tím chtěl říci. Přeji pěkný den.

Nesnáším kastování na: ty, co "dělaj" a ty v kancelářích. Je to ubohé. Toť vše, přeji rovněž pěkný den.

Milý Diskutující.
Ty jsi opravdu velmi natvrdlý. Nikde jsem nikoho nekastoval. Já zastávám názor, mimochodem ten platí od doby prvobytne pospolné), že někdo musí být vedoucí a někdo musí pracovat. Tedy někdo pracuje hlavou a někdo rukama. Každý podle svýho uvážení a schopností. Přečti si moje reakce na tvoje téma a ještě jednou se zamysli. Možná pochopíš co jsem chtěl tím vším říci. Já sám sloužím již cca 27 let. Vyskoušel jsem si práci v kanceláři i na ulici, tak že vím velice dobře o čem mluvím.Pěkný den.

tato tzv. "diskuze" je opravdu o ničem, lepší by bylo jí zrušit než to tady číst...

I když sloužím delší dobu u PČR tak musím říct, že v podstatě je to pravda.

Chtěl bych jako řadový policista EU pobírat aspoň těch 30000 hrubého, ale pro 3 a 4 TT je to bohužel utopie. Škoda těch 14 let u sboru.