Ministr vnitra ČR Ivan Langer Já už jsem si zvykl, že vás budu muset vzdělávat, pane poslanče. Určitě jste si vzpomněl na to, když jsem vám nabídl bezplatné stipendium na jedné soukromé vysoké škole, kde byste si mohl doplnit vzdělání a informace. Ta nabídka stále platí. Učíme tam mimo jiné také komunikaci a částečně i slušné chování.

Pokud jde o vaši interpelaci, jak už bývá zvykem, nemáte přesné informace, a chcete-li, já vám je velmi rád doplním. Za uplynulý rok neodešlo 5 tisíc policistů a nenastal hromadný úprk. Můžete se zeptat mého předchůdce, že dlouhodobě v policii ze zhruba 46 tisíc tabulkových míst bývalo přes 2 tisíce míst neobsazeno. V tuto chvíli se počet neobsazených míst odhaduje někde na 3300 až 3400. Kdybyste příště lépe a přesněji formuloval svoji interpelaci, budu schopen vám na ni odpovědět konkrétními čísly a daty.

Nenastal tedy hromadný úprk. Nastalo to, o čem se vědělo, že nastane, a co částečně bylo zanedbáno. Nastalo to, že se mění generační struktura v policii. V drtivé většině ti, co odcházejí, jsou policisté, kteří slouží 25 a více let, oproti minulosti, kdy dominovali mezi těmi, co odcházeli, policisté, kteří sloužili deset let. A jak jistě uznáte, ten trend, který byl v minulosti takový, že odcházeli mladší a staří zůstávali, byl trendem nezdravým, a ten se změnil. Odcházejí staří policisté, kteří si jdou užít výsluh podle nového služebního zákona, a více než v minulosti zůstávají právě ti policisté mladší. Dochází ke generační obměně.

Jinými slovy, ze 2200 se ten propad tabulkových míst prohloubil zhruba na 3300. Máme jednoznačně prokázáno, že to bezprostředně souvisí s novým služebním zákonem, jehož účinnost nastala od 1. 1. 2007.

Jestli něco bylo zanedbáno v minulosti, tak příprava na tuto generační obměnu a na tento jednorázový výrazný odchod, ke kterému skutečně došlo. Jestli něco bylo zanedbáno, tak například vzdělávací kapacity ve středním školství a vyšším policejním školství, které jsme my museli zřizovat, aby policisté měli kde si doplňovat své vzdělání. Jestli k něčemu dochází v posledních měsících, tak naštěstí k obrácení onoho trendu, kdy teď již do řad policie přichází více policistů, než policistů odchází, nicméně důvodně předpokládáme, že na začátku nového roku odejde další vlna policistů starších, kteří čekají na to, aby si odsloužili další rok, aby si zvýšili základ, ze kterého se vypočítávají výsluhy.

Chceme tuto situaci změnit tím, že policejní funkcionáři dostali jako součást svého služebního hodnocení také hodnocení naplňování tabulkových stavů. Byl vytvořen motivační program pro získávání nových policistů a současně připravujeme také - věřím že výraznou - náborovou kampaň, která by tuto situaci v oblasti personální mohla změnit. Očekávám osobně, že ke stabilizaci personální by mohlo dojít v průběhu dvou nebo tří let.

Mimochodem, držím palce všem, kteří se postavili feudalismu 21.století. Protože odmakat 150 hodin zadarmo je "robotou na panském"! A ta prej byla zrušena za Rakouska - Uherska Josefem II. A největší prdel je, že je to "pověceno" zákonem. A pokud bude někdo tvrdit, že odměna za tuto práci je zahrnuta v polatu, tak LŽE!!!

Pánové, sem blbej celník, ale rád bych se zítřejší šou zůčastnil. Jen mi chybí hodina. Může mi jí někdo poslat. Díky moc

14,00

Totalita u ozbrojené složky: ze strachu velí policisty do sobotních akcí a služeb a pak jim to napaří do 150 hodin.

Myslíš na den konání demonstrace (svobodného vyjádření názorů)

Vyjádření podpory příslušníků,kteří se nemohou dostavit na demonstraci dne 15.9.07 v Praze a jsou veleni do služby.


Policisté a hasiči, kteří jsou v tento den veleni do služby ve 14.30 hod. v rámci možností, vyjádří podporu zapnutím "výstražných světel" na 30 vteřin jak z důvodů podpory demonstrantů, tak z důvodu vyjádření solidarity a vzpomínky na kolegy, kteří zemřeli při výkonu služby a kterých je již přes 100 od roku 1990.
V tuto dobu si jejich statečnost na Staroměstském náměstí připomeneme minutou ticha. Bylo by dobré, kdyby jste tak kolegové v tuto dobu ve všech bezp. složkách učinili taktéž. Pro ostatní, kteří se nemohou tímto způsobem vyjádřit, platí připnutí žluté stužky na uniformu a taktéž minuta ticha za kolegy.
Kdo je velen na dopravní akci a nebo jinou bezp. akci s úmyslem nezúčastnit se demonstrace, ať sám zváží tento den, jako den bez represe a vše vysvětlí občanům. Při minutě ticha v určenou hodinu dbejte na to, aby jste neměli pokrývku na hlavě. Stužky doporučujeme připnout pod výložky na levé straně, nebo u pracovního oděvu pod levou kapsu. U celní správy, JS a vězeňské služby platí totéž.


Všem kolegům, kteří takto vyjádří podporu a zároveň vzpomenou na ty, co zde zanechali své rodiny za VV UBS vzdáváme svůj dík

Udělám to taky a doporučuji to i všem, kteří už jsou v civilu, zejména s tou stužkou. Víme své, jde nám taky o určitou společnou věc.

Opět přichází nebezpečí podrazu ohledně výsluh a jejich snižování a na omezenou dobu. Nemáte někdo bližší informace, rozhodně se držím hesla důvěřuj, ale prověřuj!

Stanovisko k fámám - 13. 09. 2007

Stanovisko k některým fámám ve vztahu k zákonu o služebním poměru

V poslední době se k některým již notoricky známým pověstem, jež kolují mezi příslušníky bezpečnostních sborů jako „zcela zaručené“ informace o úpravě výsluhových nároků, přidaly fámy další. První z nich se týká údajného zdanění výsluhových nároků, respektive odchodného a výsluhového příspěvku. Ke zdanění má dojít v souvislosti s přijetím nových zákonů, jimiž se má realizovat reforma veřejných financí.

Srovnejme tuto informaci se skutečností. Návrh zákona o stabilizaci veřejných rozpočtů, který byl schválen Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky v části první, věnované změně zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, neobsahuje jakoukoli změnu ustanovení § 4 odst. 1 písm. o), jímž jsou od daně osvobozeny výsluhové nároky příslušníků bezpečnostních sborů.

Druhá fáma se týká zjišťování průměrného měsíčního služebního příjmu, který se uplatňuje při poskytování služebního příjmu ve zvláštních případech podle § 124 zákona o služebním poměru, například při čerpání dovolené nebo služebního volna. Mezi příslušníky se hovoří o tom, že se průměrný služební příjem zjišťuje tak, že se za základ bere odsloužená doba v rozhodném období, včetně služby přesčas, za níž se podle § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru neposkytuje služební příjem.

Nyní srovnejme platnou právní úpravu. Z ustanovení § 95 odst. 4 zákona o služebním poměru vyplývá, že „Zjišťování a používání průměrného služebního příjmu je upraveno zvláštním právním předpisem.“. Tímto zvláštním předpisem je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Jeho ustanovení § 353 stanoví, že průměrný služební příjem zjistí bezpečnostní sbor z hrubého služebního příjmu zúčtovaného příslušníkovi k výplatě v rozhodném období a z odsloužené doby v rozhodném období. Za odslouženou dobu se považuje doba, za kterou příslušníkovi náleží služební příjem. Dojde-li ke zúčtování služebního příjmu za službu přesčas v jiném rozhodném období než v tom, ve kterém byla tato služba vykonána, zahrnou se do odsloužené doby také hodiny služby přesčas, za které je poskytnut služební příjem.

Z uvedeného je tedy zřejmé, že nemůže docházet ke snížení průměrného měsíčního služebního příjmu v důsledku zahrnutí neplacené služby přesčas do odsloužené doby v rozhodném období.

JUDr. Petr Tomek, místopředseda NOS PČR

Opatrnosti není nikdy dost, a panu Tomkovi to může být jedno, protože je od února v civilu.

Pro Marek:

Neni skoro žádná inflace, tudíž není potřeba valorizace v dosavadní výši. Takhle to vysvětloval jeden vysoký hodnostář a něco na tom je...

Zase jeden z hodnostářů, co je mimo nejen v policejní práci, ale i v ekonomice státu. No, nepřekvapí, prostě mimo realitu - policejní hodnostář....

http://parada.txt.cz/obrazky/thlava_hl_motiv.jpg

Tento obrázek, který jsem dostal myslím hovoří za vše.

jsem se učil hrobařem, jezdit s hlínou, jezdit s trakařem, kopat hroby byl můj ideááál ... :))

Zdravím všechny bývalé kolegy, přečetl jsem si reakci na můj názor, nikomu ho neberu, přečetl jsem si www.policista.cz, mne nikdo nemusel vylít, spíše jsem byl plukovníky přemlouván, ať zkušený policista neodchází, za těchto podmínek se nedá sloužit, kdo mne uráží, ať se aspoň představí, zda je skutečně policista, nebo provokatér,řekl jsem a vyjádřil, jenom co jsem zažil.Ničeho nelituji, mám slušnou práci, dobře placenou, říkají mně pane Marek. Věřím tomu, že se do budoucna dožijí policisté, hasiči a další spravedlivého zákona. Mne zajímá, zda bude demonstrace, a další demonstrace, protože nás rentiéry stát též sprostě okrádá, co jsem uvedl, to je jenom zlomek, co jsem zažil, samá negativa, doufám, že budou platy pro policisty a další. Přeji příjemnou noc, pro kolegy, dejte na sebe pozor, nikdo Vám nic nedá, při ztratě zdraví a života, nikdo se o Vaši rodinu nepostará, stát vůbec ne,. vím o čem je řeč, zdraví bývalý kolega por Marek.

Tedy "pane Marek", jestli jste psal zahajovačky a usnesení stejným stylem jako své příspěvky tady, to museli na státním smíchy uchcávat. Tak pěkná, navazující a smysluplná "souvětí" se hned tak někde nevidí.

Máš mé sympatie.

Specifický ( " čárkovitý, heslovitý " ) projev nic nemění na tom, že má v těch jeho řádcích bohužel pravdu.

Marku !, řekni jim rovnou, ať nejsou tolik naivní, ti co ještě vydrželi, že se něco zlepší. -:))))

To je na těchto fórech normální, na Tvůj příspěvek reaguje nejspíš jeden duševně chorej magor, kterej akorát mění nicky...

Vážený pane ministře,
chtěl bych se Vás tímto zeptat, jak je možné, že je mě a některým mým kolegům sloužícím u ciz. policie bráněno, zůčastnit se výběrového řízení a to jen z toho důvodu, že by " údajně něměl kdo sloužit" na hranicích do konce roku. Přitom se s těmito lidmi, tedy i se mnou, od nového roku již nepočítá. Rád bych se zúčastnil výběrového řízení, ale jen proto, že nabubřelý a arogantní pán Babičík ( záměrně píši bez hodnosti a titulů) ze SCPP PČR Ústeckého kraje vydal pokyn, že jen ON je ten, který má personální pravomoc podepisovat písemnosti týkající se přestupů či jen výběr. řízení, je mi defakto znemožněno se jen pokusit účastnit výběr. řízení, neboť výše uvedený nikomu z ciziny nic nepodepíše. Každý u něj pohořel a vynaložené úsilí, čas a peníze šli vniveč. Navíc se u nadřízených rozmohl fenomén záměrně psát služ. hodnocení max. DOBRÉ, což na výběrové řízení prostě nestačí.
Chtěl bych se Vás tedy závěrem ještě zeptat, jak má v praxi fungovat karierní řád a policie jako taková, když samotní policisté jsou diskriminováni.
Děkuji za odpověď.

PS: Nový sl. zákon je věru mocná zbraň ...

Kolego, překopíruj dotaz do sekce "Policie ´CR, hasiči", tady Ti IL neodpoví.

ano, musíš dotaz dát do sekce VOLNÉ, tam p. Langer odpovídá...Honza

Karierní řád ... Ivana Langra ,,,

Langer dělá jenom to co praktikuje ve vládě ODS. Čili bohatým stále přidávat a z chudých dělat ještě větší dojné krávy-viz reforma financí. Jednoho dne se ale ucho u policie utrhne a zůstane tu sám s těmi přisluhovači a manažéry.