Dobrý večer pane ministře, po 10 letech u Policie ČR jsem po několika měsících zvažování ukončil služební poměr policisty.Chcete znát hlavní důvod ? Vaše reformy jdou zcela jistě správným směrem, na PP máte po dlouhých letech kvalitní manažery, avšak reformy jsou velmi pomalé,neefektivní,personálně bezzubé.
1. kariérní řád nefunguje,zatímco zasloužilí bolševici kolem 60 let se drží zuby nehty na svých místech, protože jsou v nejvyšších platových stupních královsky,ale opravdu královsky placeni, perspektivní policisté odcházejí. Návrh: změňte platovou tabulku s větší progresí u policistů s praxí do 10 let. Když jsem denně sledoval šourajícího se starouše (vedoucího funkcionáře) bez vzdělání s pravidelnou každohodinovou pauzou na cigárko, který by po 20 dřepech zcela jistě skončil na JIPce, od kterého jsem se nikdy nic nedozvěděl, jeho porada 1x za rok byla vedená zoufalým způsobem a při vědomí, že jeho plat činí cca 40 tisíc měsíčně, jsem si říkal, že tohle by snad nikde jinde, než u policie nebylo možné. Zažil jsem několik šéfů v civilu, ale tohle jsou zřejmě vymoženosti zasmrádlé policie.
2. pokud jsou na funkcích lenoši, kteří nesplňují požadavky vzdělání a přitom je na tomto útvaru policista s VŠ a praxí alespoň 5 let, nevidím jediný důvod proč umožnit nevzdělanému lenochovi 4-6 let nerušeného klidu. Ať má služební funkcionář povinnost okamžitě nabídnout možnost kariérního postupu policistovi se vzděláním. Dosud to totiž často chodí tak, že ředitel je věkem stejně s nevzdělaným vedoucím, byli spolu např. v ZOP, znají se atd.atd. a lenoch má zaručený klídek až do dosažení maximálních výhod i když nepřináší už nic pozitivního.
3. nevěřte tvrzení, že starší zkušení jsou nepostradatelní. K předávání zkušeností mladším policistům v mnoha případech nedochází, dokonce z toho mají někteří zamindrákovaní funkcionáři bez VŠ potěšení, když se mladší VŠ kolegové "koupou".Návrh: zakomponujte do zákona o služ. poměru povinnost, že začínající policista dostane svého "závodčího", který bude mít podíl na rychlém a efektivním rozvoji dovedností nového policisty s příplatkem za tuto činnost. Rozhodně se to vyplatí víc, než delší ZOP.
3. u výsluhových příspěvků stanovte maximální strop, např. maximálně 150 % průměrné výše starobních důchodů. Pak se nebudou tak zoufale držet na funkcích starouši a funkce se budou uvolňovat rychleji. Ostatně na vrcholu manažerských schopností je člověk kolem cca 45-50 let, pak by měl manažerské funkce opouštět.
4. při vědomí, že běžně v zemích EU na naše demografické poměry slouží cca 20 tisíc policistů není personální situace nějak dramatická,byť někde na DI zbyli např. 2 policisté, ovšem ve 3. platové třídě ? to je opravdu velké podhodnocení dopravky. Největší tíže leží v tomto období na středním managementu, kooperaci jednotlivých útvarů, komunikaci a tady se ukazují velké slabiny.

Pokud se alespoň do 2 let poměry u PČR změní, rád požádám o znovupřijetí.

Vám pane ministře a celému managementu PP přeji mnoho sil k ještě rychlejšímu tempu změn ku prospěchu celé PČR.
Děkuji za pozornost J. Havel

Tak se zase panáček směje, jak mu ta demonstrace vyšla. Všichni jsou s dobře nastaveným zákonem spokojeni, až na tu stovečku demonstrantů, co někde něco vykřikovali. Přeju vám všem hodně zdaru u bezpečnostního sboru!

Ale zajisté že jsou spokojeni, neboť místo demonstrace a naplánovaných dopravních akcí na tento den se při přeščasu již nějakejch 20 hodin už za tento měsíc, také "musejí" věnovat rodině a nebo rozvodovému řízení ...

Jen tak dál pánové ...

2 Poldik:
Tohle ale skutečně nikoho nedojme...

žádný strom ječtě nevyrostl až do nebe. Ani MV nevyroste. Na každou svini se voda vaří. Užse začíná přehřívat. Atd.........

co jste čekali o policistů prdelkářů???

I z malých potoků jsou poté velké řeky, které se mohou rozvodnit, nechmuřte. Jde o to, že ten malý potok existuje.

Jsi kus hovada -o tom nemám pochyb protože tě znám...

Tak podle radiožurnálu je nás na Staromáku asi jen 100... Jestli je to tak - solidní propadák :-)

to je škoda

Já jsem nemohl, fásnul jsem službu...

já jsem taky nemohl, protože jsem zrovna lezl svému nadřizenému do prdele!

To je jasný,nikdo jste nemoh... Asi to tak horký skutečně nebude...

A komu co mají natřít ? Vždyť žádného šéfa nahoře to nesere. Potentáty zajímá pouze a jen jejich koryto a řadový četník nikoho nezajímá. Vlastně ano, zajímá, kontrolní chrousty.

netahej mě za slovo.jen vyjadřuju podporu.Je mi jasný že to nikoho nahoře nesere.

natřete jim dneska v Praze prdel..fandim na dálku..

Limit 150 hodin ? Připomíná mi to silně období SNB - tam existovala Kniha úspor. Ta sloužila k evidenci všech přesčasových hodin, odloužených nad rámec standartní pracovní doby a přitom neexistovalo proplácení přesčasů. S knihou nejvíce "pracoval" politruk ( pro služebně mladší - političeskij rukovoditěl = zástupce náčelníka, např. OS SNB, pro věci politické ). Proto mě napadá zda neexistuje nějaká spojitost mezi Knihou úspor a Limitem 150 hodin. Že by někdo opisoval ?
P.S.
Fakt je ten, že Kniha úspor nebyla nijak limitována, čím víc - tím líp.

Jeden hrdě bojoval, hruhý jen zbaběle stál. Podívejte se do zrcadla, a potom se zařaďte, jak uznáte za vhodné.

Trasa Plzeň - Praha a zpět, bylo by jedno místo 15.09.2007, nutně potřebuji být někde na Staromáku u Husa ve 13,30 hod.