Dotazy na Ivana Langera ze dne 22.5.2007 –
www.langer.cz
petr petr
Proč mám po 8 letech započtené praxe a dobrých pracovních
výsledcích u PČR menší plat než nově nastoupivší dělník do TPCA
Kolín bez vzdělání. Mám maturitu, udělal jsem veškeré testy, mám
praxi i výsledky - tak proč?
petr petr
Sloužím 6 let na OOP Kolín a když jsem nastoupil sloužily v noci
čtyři hlídky, které jezdily nebo chodily po městě. Nyní slouží
jedna dvoučlenná maximálně dvě. Postavila se zde automobilka a
její zaměstnaci zde bydlí. Němělo by dojít logicky k navýšení
počtu hlídek a ne k jejich snížení. Policisté vidí, jak dochází
k trestné činnosti a mohou pouze jezdit a toto dokumentovat.
Část odpovědi I. Langera
Vážený pane Petře, jako ministr se bohužel neumím vyjádřit k
tomu, proč na obvodním oddělení v Kolíně slouží čím dál méně
policistů, zda tito lidé slouží někde jinde, nebo jsou
neobsazená místa apod., to bohužel nevím. Tento dotaz musí
směřovat na samotnou Policii ČR.
Dvě odpovědi z rozhovoru s Martinem Římanem – Ekonom č.25
str. 30 (téma se netýká PČR)
Otázka: K čemu dál studie dochází?
Odpověď: Dále studie například uvádí case study z kolínské zóny.
Na ní je dokumentováno, jak to nakonec funguje, když se pobídka
udělí investici v regionu, který nemá absorpční schopnosti z
hlediska pracovní síly. Výsledkem je, že počet zahraničních
pracovníků v okrese Kolín vzrostl mezi lety 2004 a 2006, tedy v
době rozjezdu automobilky TPCA, o 1500 lidí. Když uvážíme, že
jedno takové pracovní místo stojí stát na pobídkách průměrně 1,5
mil. Korun, dělá to přes 2 mld. , kterými stát dotoval pracovní
místa pro zahraniční zaměstnance.
Otázka: Víte určitě, že těch 1500 zahraničních dělníků jsou
zaměstnanci automobilky TPCA nebo navazující výroby a služeb.
Odpověď: Nevíme to exaktně, protože automobilka nesděluje, kolik
zaměstnává zahraničních dělníků. Ale vzhledem k tomu, že se
jedná o malou lokalitu, kde dominantním novým prvkem je TPCA,
tak je možno vyslovit hypotézu, že to tak je.
Závěr z výše uvedeného, ať si udělá každý sám.
|