Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Devět tisíc pokutu? Za únik zprávy? Málo.. Stydím se za svého ministra.

Souhlas!! Je neuvěřitelné, co si můžou mocní v této zemi prakticky beztrestně dovolit.Je to výsměch všem slušným lidem a další z mnoha ukázek arogance vlády modrých ptáků.

No jedním slovem bez komentáře. Zase jsme se mohli utvrdit v tom, že nežijeme v právním státě.

V civilu jsem již nějakou dobu, jen mě valorizování zajímá.
To co někdo prohlásí jeden den, není druhý den pravda.

JSOU TO DAREBÁCI A GAUNEŘI, ROZHODUJÍ O NÁS BEZ NÁS. JEDNOHO DNE JIM TADY NEZŮSTANE VŮBEC NIKDO.

Prag
PROSLÝCHÁ SE, ŽE LETOŠKEM SKONČÍ VALORIZACE!!!
KACHNA NEBO SKUTEČNOST???

Nikdo neví co Kalouska napadne v dalších reformách příští rok,ale řekl bych,že se máme na co těšit :-(

Pokud odejdeš letos budeš jí mít ze zákona. Kalousek jednou prohlásil v TV, že valorizovat budou pouze to co je ze zákona.

Výborně napsané gratuluji i už i civilu začínají mít přehled:

http://www.halonoviny.cz/index.php?id=98561

Velmi výstižně napsaný článek. On pan Langer si v médiích už udělal renomé a nyní se bude pouze prohlubovat. Každý odborník při projevech Langrových koní v osobách p. Martinů, p. Červíčka a p. Sehnoutky se nestačí podivovat ? Já osobně jsem se zhrozil při poslechu rozhovoru s p. Martinů, který nezná základní věc a to, že od 1.7.2006 se nemusí příslušníci ozbrojených sborů a obecních policii při jízdě ve služebních vozidlech poutat. Autorovi tohoto dotazu slíbil, že se na toto zaměří a policisté k tomuto budou vedeni.
No prostě jedním slovem Kocourkov, kdy řadový policisté jsou za kdejakou neznalost trestáni a jejich vrcholní nadřízení plošně zesměšní PČR v médiích a nic se neděje.

S těmi vztahy na odděleních je to opravdu čím dál horší, nový zákon ty lidi úplně rozkastoval a rozeštval proti sobě. Je to hotové neštěstí a lidi chodí otrávení do zaměstnání a to není dobře.

Všimněte si nahoře: Názory, které lidé považují za kvalitní a které dostaly nejvíc hlasů.Docela mě to příjemně překvapilo.Nečekal jsem to!!!

http://cgi.novinky.cz/discussion/discussionScreen?server=novinky &discussionId=122561&articleId=123549

Asi těch napadení funkcionářů vlivem nového služebního zákone přibyde-tlak a stres na policisty po novém roce je enormní a vztahy na pracovištích na bodu mrazu-podrazy, žalování, přetvářka...

U OS asi bude brzy také jeden na řadě. Jmenuje se Aleš je z Pehřimova.

POLITIKA JE OVLÁDACÍ PROGRAM
POLITIK NEPRACUJE S LÁSKOU !
Vytvořme společnost, kde platí jen ZÁKONY LÁSKY
Politika je ovládací program ještě rafinovanější než média, neboť vytváří dojem v lidech, že je nezbytná a že bez ní by zde nic nefungovalo. Není tomu tak, všechny vyspělé civilizace se obejdou bez politiky a naše již dosáhla bodu, kdy toho lze dosáhnout také. Při spolupráci s vesmírnými civilizacemi by se ukázalo jasně, jak je to škodlivá věc v našem životě.
Více na našem webu(www.andele-svetla.cz)-sdělení 2634, 2270 .
Každý politik myslí především na sebe a nikoli na lidi. Toto je důležitá pravda. Proto je zde tolik zla a podvodů.
Vesmírné civilizace Sil světla mají v čele duchovní bytosti, tedy se stupněm vyšším, nežli jsou sami obyvatelé planety.

BRZY LIDÉ OBRŽÍ ČIP NA TĚLO (ČELO A RUKA) A NIKDO ANI NEMUKNE, NIKDO SE NEBRÁNÍ, JAKO PŘIPITOMĚLÍ KRÁLÍČCI, CO CHROUMAJÍ TRAVIČKU - JAK SNADNO OVLADATELNÍ JSOU LOUTKOLIDÉ ! TOMU TOPOLÁNEK ŘÍKÁ CIVILIZACE ! Více na našem webu -sdělení 1622

Drahý Josefe. Takový čip na těle každého člověka by byl k nezaplacení. Například bezpečnostní sbory každého státu by neměly problémy zjistit totožnost každé osoby se kterou jednají. Já osobně bych se přimlouval za to, aby toto čipování lidí již fungovalo a aby se nikdo tomuto nemohl vyhnout. Viděl bych to tak, že každý novorozenec by dosta po narození číp se základními údaji. Během života by takový čipovaný člověk měl povinnost se třeba 1x za rok dostavit k aktualizaci údajů v čipu, nabo by to mohlo být zařízeno tak, že by se informace do čipu doplňovali dálkově. Bylo by to super, nikdo by se nemohl za nikoho schovávat a nebo se vydávat za někoho jiného.
To by ale na světe nesměl existovat český národ, který dokáže obejít jakékoliv nařízení nebo oklamat jakékoliv zařízení.
Zkus se nad tím se svými přáteli světla zamyslet a zhodnotit klady a zápory. Budu sledovat tvoje domovské stránky zda se tam o tom zmíníš. Jo a pozdravuj pana Bendu a jehpo vesmírné lidi. Ahoj a přeji hodně úspěchu.
PS: To čipování jsem myslel úplně vážně.

Pánové, Čtvrtníček s Lábusem jezdí po věznicích se zábavným programem pro vězně. Proč ne? Ale pokud vidím ve zprávách sedět na pódiu ředitele věznice( Praha) ve slavnostní uniformě a ten s nimi zpívá vězňům písničku Na Pankráci, na malém....., tak se ptám, kde je soudnost ředitelů věznic? Protože k Vězeňské službě nastupuje málo nových kolegů, stejně ve zkušební době utečou, tak bude Čtvrtníček pro VS ČR točit náborový spot, obdoba vašeho - Hledám parťáka. Údajně zadarmo, inu rušičky i šavle našeho generála něco stály.

Je mi z těch manažérů na zvracení........