Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Možnost začít studovat má každý z nás - to považuji za obrovskou výhodu nového zákona, dle staré 186/1992Sb. mi ředitel s personální pravomocí na mou žádost studovat PA odpověděl, že si váží mé snahy, ale potřebuje lidi na chodník, takže mi studijní volno nedá.

!!!!!!!!Teď ji podepíší komukoliv!!!!!!!!!!!!!

Větší blábol jsem tu už dlouho nečetl.

Jaké bylo u tebe odůvodnění v rozhodnutí služebního funkcionáře o zamítnutí vyslání ke studiu? Buď jsi vůbec žádost nepodal, nebo nejsi schopný napsat ani odvolání proti oznámení ředitele. To je vše, tak tu nemel nesmysly.

Velice jednoduché odůvodnění - kritický podstav,jak jednoduché :-) Sloužím v realitě dnešního přímého výkonu.A odvolání,no ty jsi mě rozesmál.Já sloužím na OOP a ty?

ti to povolí, udělej to jako většina ostatních. První ročník z dovolené a druhý dostaneš dohodu. Na MOP jsem začínal.

Když ale všichni policajti budou studovat a staří odejdou, kdo bude dělat?

No přece ti nejhůře ohodnocení, a s nejdelší roční pracovní dobou.

http://www.vupsv.cz/Fulltext/vz_197.pdf
Pro srovnání, nepotřebuje komentář...

http://zpravy.idnes.cz/policie-je-velmi-spatna-hrimal-langer-ve- snemovne-f7c-/domaci.asp?c=A071018_180628_domaci_rb


Ale,ale..........A přitom v té brožurce, kterou Ivánek vydal na oslavu svého ročního působení ve funkci, to vypadalo tak krásně.Asi se konečně dozvěděl počet žádostí do civilu.

No,to nebude jen tak.Něco se asi bude dít.

se jen ten prognóza z konce minulého roku, o které všichni moc dobře věděli. Konec září a odchody lidí, kteří mají lepší roční průměr pro odchod do soukromé sféry po 10-15 letech služby. Konec roku bude totéž pro kolegy, kteří odejdou s lepším letošním průměrem a ještě přijde jedna vlna odchodů, a to ke konci roku 2009, kdy bude poslední možnost odejít podle starých podmínek pro kolegy do 15 let služby v přechodném období. A to doufejme, že nechytnou na jedny z posledních výhod, jinak bude ta vlna asi rekordní....

ať si šašek ve sněmovně hřímá, něco tak zhovadilého jako je Langer mě nemůže urazit, to si udělá obrázek každý, kdo ho slyší blekotat jen on sám to neví to ministr ... toho nám i mongolci mohou závidět

Hmm, hlavně ta černá kniha hříchu Policie, že ta byla k něčemu platná ;-)

Špatné to je, to ví každý soudný policista, který zpracovává nesmyslnou administrativní mašinérii. Špatné jsou i vztahy na pracovištích, špatné je finanční ohodnocení policejní práce.

Ministr vnitra Langer vystoupil ve Sněmovně s pozoruhodným proslovem. Policii, která pod něj spadá, totiž zkritizoval způsobem, jaký zřejmě ještě parlamentní stěny neslyšely. "Policie je ve špatném stavu, špatném stavu, špatném stavu," opakoval několikrát. Za vše prý ale mohou předchozí vlády.

Že je policie ve špatném a stále se zhoršujícím se stavu ví každý policista již dlouho, vše se umocnilo s novým zákonem a bude ještě hůř. Nejsem si však jistý p. ministře jestli se tímto prohlášením zbavíte odpovědnosti za tento stav, protože byl nějaký (ne dobrý) a nyní je o několik řádů horší a stále se zhoršuje a to nenastala hlavní vlna odchodů. Jsem zvědavý co s tím uděláte. Dokud bude taková policejní byrokracie jako dnes tak budete končit ve své funkci jako .... budu slušný tak si to nechám pro sebe.

No co jiného jsme mohli od p. Langera čekat než hru já ne to oni.

Policejní administrativa nabyla obludných rozměrů. Tohle už není policie, ale jakýsi státní úřad paskvil s názvem policie.

No tak tohle, už je všem dnům u Policie konec. Pan ministr polslal Policii ke dnu s panem Kalouskem. Nemůžu poslouchat lidi jako jseou například pan Huml a jemu podobní, že totální úpadek dopravní Policie, ale ať se někdo také podívá kolik lidí zůstalo na 1 skupinách DI vlivem nového služenmího zákona, který obyčejné policajty doslova oškubal a těm obyčejným policatům nezbylo nic jiného nežli utéct pryč z dopravky.A vůbec nemůžu se na toho kreténa ani dívat na tu jeho rybí tlamičku jak se tady na tom foru v pravém horním rohu na mě dívá.

"Policie není v dobrém stavu, připustil Langer" na http://domaci.ihned.cz

No to je novum.

Už nikdy více ODS ožebračující dělný lid a preferující tuneláře a milionáře všeho druhu!

Zoufejme! Valorizace 0, stravenky - šeřík na tři - bez.

bude 1,5% ANO a to hned 3 roky po sobě. Pak jsou nové volby....

Tak jim tu zůstanou jen blázni a podivné existence .