Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Možnost začít studovat má každý z nás - to považuji za obrovskou výhodu nového zákona, dle staré 186/1992Sb. mi ředitel s personální pravomocí na mou žádost studovat PA odpověděl, že si váží mé snahy, ale potřebuje lidi na chodník, takže mi studijní volno nedá.

!!!!!!!!Teď ji podepíší komukoliv!!!!!!!!!!!!!

Větší blábol jsem tu už dlouho nečetl.

Jaké bylo u tebe odůvodnění v rozhodnutí služebního funkcionáře o zamítnutí vyslání ke studiu? Buď jsi vůbec žádost nepodal, nebo nejsi schopný napsat ani odvolání proti oznámení ředitele. To je vše, tak tu nemel nesmysly.

Velice jednoduché odůvodnění - kritický podstav,jak jednoduché :-) Sloužím v realitě dnešního přímého výkonu.A odvolání,no ty jsi mě rozesmál.Já sloužím na OOP a ty?

ti to povolí, udělej to jako většina ostatních. První ročník z dovolené a druhý dostaneš dohodu. Na MOP jsem začínal.

Když ale všichni policajti budou studovat a staří odejdou, kdo bude dělat?

No přece ti nejhůře ohodnocení, a s nejdelší roční pracovní dobou.

http://www.vupsv.cz/Fulltext/vz_197.pdf
Pro srovnání, nepotřebuje komentář...

http://zpravy.idnes.cz/policie-je-velmi-spatna-hrimal-langer-ve- snemovne-f7c-/domaci.asp?c=A071018_180628_domaci_rb


Ale,ale..........A přitom v té brožurce, kterou Ivánek vydal na oslavu svého ročního působení ve funkci, to vypadalo tak krásně.Asi se konečně dozvěděl počet žádostí do civilu.

No,to nebude jen tak.Něco se asi bude dít.

se jen ten prognóza z konce minulého roku, o které všichni moc dobře věděli. Konec září a odchody lidí, kteří mají lepší roční průměr pro odchod do soukromé sféry po 10-15 letech služby. Konec roku bude totéž pro kolegy, kteří odejdou s lepším letošním průměrem a ještě přijde jedna vlna odchodů, a to ke konci roku 2009, kdy bude poslední možnost odejít podle starých podmínek pro kolegy do 15 let služby v přechodném období. A to doufejme, že nechytnou na jedny z posledních výhod, jinak bude ta vlna asi rekordní....

ať si šašek ve sněmovně hřímá, něco tak zhovadilého jako je Langer mě nemůže urazit, to si udělá obrázek každý, kdo ho slyší blekotat jen on sám to neví to ministr ... toho nám i mongolci mohou závidět

Hmm, hlavně ta černá kniha hříchu Policie, že ta byla k něčemu platná ;-)

Špatné to je, to ví každý soudný policista, který zpracovává nesmyslnou administrativní mašinérii. Špatné jsou i vztahy na pracovištích, špatné je finanční ohodnocení policejní práce.

Ministr vnitra Langer vystoupil ve Sněmovně s pozoruhodným proslovem. Policii, která pod něj spadá, totiž zkritizoval způsobem, jaký zřejmě ještě parlamentní stěny neslyšely. "Policie je ve špatném stavu, špatném stavu, špatném stavu," opakoval několikrát. Za vše prý ale mohou předchozí vlády.

Že je policie ve špatném a stále se zhoršujícím se stavu ví každý policista již dlouho, vše se umocnilo s novým zákonem a bude ještě hůř. Nejsem si však jistý p. ministře jestli se tímto prohlášením zbavíte odpovědnosti za tento stav, protože byl nějaký (ne dobrý) a nyní je o několik řádů horší a stále se zhoršuje a to nenastala hlavní vlna odchodů. Jsem zvědavý co s tím uděláte. Dokud bude taková policejní byrokracie jako dnes tak budete končit ve své funkci jako .... budu slušný tak si to nechám pro sebe.

No co jiného jsme mohli od p. Langera čekat než hru já ne to oni.

Policejní administrativa nabyla obludných rozměrů. Tohle už není policie, ale jakýsi státní úřad paskvil s názvem policie.

No tak tohle, už je všem dnům u Policie konec. Pan ministr polslal Policii ke dnu s panem Kalouskem. Nemůžu poslouchat lidi jako jseou například pan Huml a jemu podobní, že totální úpadek dopravní Policie, ale ať se někdo také podívá kolik lidí zůstalo na 1 skupinách DI vlivem nového služenmího zákona, který obyčejné policajty doslova oškubal a těm obyčejným policatům nezbylo nic jiného nežli utéct pryč z dopravky.A vůbec nemůžu se na toho kreténa ani dívat na tu jeho rybí tlamičku jak se tady na tom foru v pravém horním rohu na mě dívá.

"Policie není v dobrém stavu, připustil Langer" na http://domaci.ihned.cz

No to je novum.

Už nikdy více ODS ožebračující dělný lid a preferující tuneláře a milionáře všeho druhu!

Zoufejme! Valorizace 0, stravenky - šeřík na tři - bez.

bude 1,5% ANO a to hned 3 roky po sobě. Pak jsou nové volby....

Tak jim tu zůstanou jen blázni a podivné existence .