Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

.. tak jsem se taky rozhodl, na konci měsíce si to dávám do "C"..

Děláš dobře

"49"

Ještě jsi to nepodal, takových tlučhubů jsem za ta léta zažil...

for civil, tlučhuba jsi ty, dnes jsem to podal a mám dobrý pocit ..

Budoucnost u PČR vábná nebude, služební zákon pomohl jen manažérům, valorizace od nového roku prakticky 1,5% zakže svrab a neštovice.

Ubili to jak se dalo, tolik nařízení rozvíjející přebujelou administrativu, tolik předpisů a dalších činností policisty jen otravuje a hnusí jim práci. Odchází i lidé mezi 15-20lety a mají toho dost.

Nový služební zákon přinesl spoustu změn a hlavně přinesl do Policie chaos a propady peněz obyčejných policistů. Jojo řeknu to vám vážení kolegové po Novém roce se budou ještě dít věci o kterých se nám ani nesní, bude bída ještě větší a těm pánům na hoře to je do zajisté úplněn jedno. No když jsem viděl tuhle co se bere a náboruje k Policii, tak to se mi ani nechtělo věřit, že je tohle vůbec možné kluk udělá skoro 20 kliků a vypadá, že bych mu dal 20 kč a ať si jde na sebe něco koupit. Jooo to jen ten parťák za šechny prachy.

Neváhej a zdrhej.

pro "Každá rada drahá":
Teda ty jsi dost dobrá čecha, ty dva řádky se ti moc povedly. A v čem chceš radit? Potřebuješ souhlas odborů k tomu, abyste ty nebo tvá drahá polovice někomu ukázali, kolik jste loni vydělali? Když se chceš vyčůrat, taky se jdeš zeptat?

ÁÁÁ, nějaký potrefený kohout zakokrhal, kohouti se nestřílí, těm se řežou, nebo sekají palice. Jsi asi jeden z těch, kteří nechtějí znát pravdu o propadech platů. Jestli tě to nezajímá, tak to neřeš, media to možná zajímat bude.

pro nepřímou úměru:
Co se čílíš, človíčku nešťastná? Kde píšu, že nevěřím na propady platů? Jen reaguju na toho hrdinu, který chce po odborových organizacích, aby mu odsouhlasily (nebo taky ne) to, že jeho společné zdanění předloží manželka... Takže to působí dojmem: "Miloši, Aleši, Milane, pane Burdo, mohla by, prosím, moje žena ukázat daňové přiznání místo mne?" Skutečně rekovný čin! A navíc napsat "...s mím souhlasem...", to je fakt síla. Takže si příště přečti, na co reaguješ, než začneš řezat a sekat hlavy. Zdar.

Ahoj §, myslím, že zde šlo pouze o to, ukázat postup těmto organizacím zastupujícím policisty, ale i policistům kteří opravdu v propadu jsou. Tak jsem to pochopil já.

No vidíš, já z toho zase vyčetl, že chce stanovisko UBS a NOSPu jednak k předložení výměrů médiím jako takovému, jednak k tomu, že by to za něj udělala drahá polovička. Hlavně že jsme si vyjasnili své postoje dřív, než došlo na sekání hlav!-)

Langer je kokot a vychcanej ODSáckej zmrd

Co takhle trocha slušnosti? Toho člověka nemám rád o nic méně než asi ty. Donutil mě svojí nesmyslnou politikou odejít z ulice a z pčr, to ale přece neznamená, že začneme být sprostí!

To už ví všichni policisté a lidé ze střední třídy volící běsnící modrá individua.

Pan Langer se stále odvolává na svoji reformu, ale pokud mám říci pravdu, tak já do dnešního dne ani nevím, v čem bude spočívat, neboť ty jeho pilíře jsou všeobecné a nic konkrétního. Pokud neustále říká, že není u policie dostatek vzdělaných policistů, nechť začne u sebe - teoretik. Ve žvatlání je docela dobrej.

Na různých funkcích u PČR je hodně takových teoretiků, jako náš Ivánek. Neříkam, že všichni, ale hodně. A proto ta PČR tak vypadá. Upřednostňuje je hodně vzdělání a málo praxe. Za starých časů nebylo potřeba tolik vysokoškoláků, a předse to klapalo. Hodně úspěchů vzdělání, ale není to jen o tom. Když hodně zkušených lidí odejde, ani 10 vysokoškoláků je nenahradí.

Zoro:
To s tebou tak úplně nesouhlasím, za komančů se taky jednu dobu razily teze, ať má co nejvíce příslušníků vysokou a že jeden vysokoškolák esenbák nahradí deset bez školy :-)))
Jinak máš pravdu, vysoká škola není patent na rozum, ale k zahození rozhodně není. Pamatuješ si na film "Vrať se do hrobu"? Otázka: Jaký máte názor na vzdělání ? Odpověď: Není špatný... když nese.. :-))

Zajímalo by mě, jestli z přispívajících je někdo z SPJ Praha? Asi ne, co! Vy stádo ovcí.:-)))))))))))))))))))))))))))))))))))

Proč ten náš ministr tedy neudělá referendum o spokojenosti příslušníků PČR, když je tak balamucen A KLAMÁN STAVEM POLICIE. Regulérní nezmanipulavatelné referendum.

Víš kolik má práce ?

Tak jsem si přečetl odpověď pana Langera v PS na interpelaci ke stavu policie. Musím říci, že ten pán je blb. Jak dlouho mu ještě může vydržet to simpsonovské "to už takhle bylo, když jsem sem přišel"? Vřele doporučuji: http://www.psp.cz/eknih/2006ps/stenprot/022schuz/s022109.htm#r2