Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

" 36 "

Já TAKY !!!!!!!!!!!!!!!

Tady u toho sboru už lépe nikdy nebude, proto jsem si pod stromeček nadělil odchod od policie. Bůh s vámi.

Konec roku se blíží a s ním dorovnání platů za minulý rok, už se těším budou penízky na dárky. Spolehám na svého ministra.

Sice jsem vycítil tvoji ironii, ale myslím že už velice dávno nastala doba, od kdy je lepší spolehnout se sám na sebe. Proto uvádím už "bývalý polda". Těch slibů jsem za 12 let zažil....:-(( čusík

Kam by tato země přišla, kdyby ministři neplnili své sliby.

tak to nás tedy pozveš, protože asi budeš jediný komu dorovnají. Zatím ten hňup akorát přidává práci a jen kecá.

Pane ministře a celé slavné vedení PČR děkujeme vám za nejhorší možné pracovní podmínky a obavy o budoucnost, které u policie za těch 15 let nepamatuji-jsem zhnusen stejně tak jako všichni lidé na oddělení.

Nejste sami, je to všude. Rozvrat policie dovedli k úplné dokonalosti.

Pro Lubu
To přání je ironický, Lubíčku, ne pokrytecký. "Náš pán" ho bude mít pěknej i když popřejeme staročesky. Tak proč být za hulváty.
Pro -P-
Už jsem to taky zjistila, že se mu píše jinam. Ale asi i tam to bude plaká ní na špatným hrobě.
K zákonu měl co mluvit, ale bylo pro něj pohodlný s tím nic nedělat. Víš, jak se to říká: Kdo chce s vlky .......

Pro Pípalku:
Je zajímavé, že se v dnešní době tak rozmohlo "přání hezkého dne"! Nebuďme pokrytci a zústaňme u staročekého "polibte si pr...del"!

Vážený pane Langre, když jste koncipoval nový zákon o služebním poměru, myslel jste vůbec na ty, kteří tvoří základy stavby zvané Policie ČR? Myslel jste vůbec na to, že největší dopad v negativním slova smyslu bude mít zákon právě zde?Co bylo účelem nového zákona?Vystresovat už tak vystresované policisty? V řadách policistů stále pracuje víc poctivých policistů než těch zkorumpovaných? Jak chcete, aby jsme se jako celek polepšili, když nemáme žádné světlé vyhlídky do budoucna. Já vím, je vám jedno, co si lidé myslí. Ale nemělo by být. Z lidu jste vyšel a lidé Vás zvolili a na to jste hodně rychle zapoměl.Jediní, kdo z nového zákona hlavně těží jsou zase jen prospěcháři.Jestli jste chtěl vzít řadovým policistům chuť do práce povedlo se Vám to. Doufám, že máte radost. Přeji Vám hezký den

1,) tady Langer neodpovídá, toto je volná diskuse
2.) když Langer koncipoval nový zákon o služ. poměru??? Ten zákon je z dílny soc. dem., Langer v době jeho vzniku patřil spíš k jeho kritikům a až teď, když sedí na ministerstvu a zákon je "lehce" překopaný, ho hájí vlastním tělem

to jo

Hmm jo co se v poslední době dějě u našeho spolku, tak to se nedělo ani za císaře pána a to, že služba byla v té době opravdu velice náročná. No já jsem si to k 31.10.07 podal a od nového roku jsem volný jako ten modrý pták.

kolik máš odsloužíno?

Jste prostě tým z tej brožury, no né?