Moje návrhy změn u Policie ČR:
1) Snížení počtu managmentu - pokud se sníží počet velitelů,
analytiků, tiskových mluvčí, pracovníků pracujících na
metodických pokynech tak bude více lidí na ulicích. Bude méně
služebních míst, které jsou placeny příplatkem za vedení,
vysokou tarifní třídou a vysokým osobním příplatkem a po odchodu
od policie i vysokou rentou. Zrušením jednoho takového místa se
uvolní prostředky pro dva policisty na ulici. Daňoví poplatníci
by na tom rozhodně vydělali.
2) zavední nového software pro potřeby policie - při tr.
oznámení by se udaje zadaly jen jednou a program by si sám z
tohoto zadání vytáhl data do dalších systémů jako je statistika,
svodka, OMČ, atd. Kontrolované osoby na ulici by byly pomocí
čtecího zařízení zadány do počítače a automaticky by tím
proběhla lustrace ale i kontrola osoby. To samé by platilo i u
vozidel. Lustrace přes operačního je mnohdy zdlouhavá a
policista má pocit, že operačního otravuje.
3) Zrušení tiskových mluvčí - každý velitel musí být na své
funkci schopen obhájit své rozhodnutí - pokud toto neumí, neměl
by na vedoucí funkci co dělat. Občan by i věděl, kdo je velitel
obvodního oddělení nebo velitel okresu. Lidé by i více
důvěřovali policii, kdyby viděli konkretního policistu místo
nastčené barbíny, která o policejní práci většinou nic neví.
4) Některá místa, na kterých není potřeba člověk ve služebním
poměru by se měli nahrazovat civilisty. Jistě každý z vás zná
několik lidí, kteří neměli na sobě uniformu několik let ani
nedělají policejní práci, ale přitom jsou to policisté s
veškerými nároky - mám na mysli vydavače stravenek, skladníky,
udržbáře aut, osobní sekretářky našich šéfů atd.
5) Zavedení anonymní kritiky a dotazů podřízených vůči
nadřízeným (např. pomocí sítě intranet), na kterou by byli
povinni vedoucí činitelé odpovědět (za úvahu by stála i veřejná
kontrola této anonymní diskuse) - i tato diskuze ukazuje, že
policisté se bojí tázat a diskutovat se svými nadřízenými a to
nemluvím o kritice. Dnes je každý dotazující policista označen
za rebela a problémistu. Proto je nutná anonymita. Postupem času
by se vedení naučilo přímat kritiku a nereagovali by hned
podrážděně. Poté by mohla zmizet i anonymní verze a nastala by
otevřená diskuse. Policii by otevřená kritika velice pomohla.
Velitelé by byli více hlídáni, bylo by pro ně mnohem těžší
zneužít moc a to nejen ve zvtahu k podřízeným, ale i k občanům.
Hlavním přínosem takové diskuse by bylo zvýšení efektivity
práce, právního povědomí, lepší pracovní vztahy. Pro šéfy by to
znamenalo jistou formu kontroly jejich práce - byla by zde
nastavena zpětná vazba.
|